Reprise du message précédent :

 
Les consultants SAP ont l'air de bien y gagner leur vie

Attention aux montants bruts qu'on t'a gentillement annoncé en faisant passer les vessies pour des lanternes. Tu peux les diviser par deux pour avoir le net versé sur le compte.
S'il s'agit de gros salaires, les impôts prélèvent 50% sur ce qui fait plus de 30K par an. Sur un variable/bonus/prime/13e mois/prime de vacances, on atteint les 62%.

Si elle se satisfait d'une vie merdique, tant mieux pour elle... faut aimer l'ascèse.
 
Etre pauvre en France en 2013, ça veut dire vivre dans un HLM délabré situé dans un quartier malfamé, parmi les pauvres et les cas sociaux. Bouffer de la merde, vivre au ralenti parce que la moindre dépense doit se penser sur des mois, qu'un achat a des répercussions sur plusieurs mois de budget...
 
Moi ça me fait pas rêver. Je travaille pas pour le plaisir, je travaille pour l'argent parce que l'argent fait le bonheur.

Mais enfin... tu veux arrêter les peres 4 mois par grossesse ???

Remarque, si on fait financer ca par les medecins pourquoi pas...

Si tu connais l'astuce pour faire ca, ca m'intéresse.

Parce que j'ai plutôt l'impression qu'y a une espece de plafond vers 5/6 k et que c'est pas evident d'aller plus haut sans tres gros sacrifice...

On parlait du cas d'un mec avocat fiscaliste en cab M&A, ce qui implique effectivement de gros sacrifices.

Pour les cadres moyens lambda oui.
 
Dans les cabinets, le plafond se situe plutôt entre 8 et 12k. Si on veut dépasser ça, il faut devenir partner, étape pas forcément évidente.

J'arrive pas à trouver mieux, mais c'est clairement pas 6000€ de toute façon

Troll de mauvaise qualité les 6k€, un petit 3k€ aurait été plus mordu

http://lexpansion.lexpress.fr/high [...] 37263.html

google : salaire + apple store, premier résultat  

sinon niveau témoignage

http://www.metrofrance.com/paris/a [...] XMMGMSed2/

Halluciner les médecins du.travail?

À 25 ans c est normal de ne jamais être malade

Oui voilà, je ne vois pas ce que ça a d'hallucinant

J'ai donné l'explication

J'en ai plus ou moins la possibilité et c'est pas mon choix prioritaire. Je cherche pas à glander mais pas non plus à me faire fouetter trop fort, quel que soit le salaire.
De ce que je vois dans les secteurs qui m'intéressent, les rémunérations arrivé à un certain niveau me semblent convenables.
Quitte à se faire fouetter je préfère faire un truc à la tracid que partir en m&a.

 

Je ne savais pas tout ça (et effectivement les gens à qui j'ai parlé ne le mentionnent pas non plus )
Je vais rester me palucher chez mon client en attendant de trouver un VIE sympa.
 
Sinon la vie au RSA and co je pense que je pourrais le faire quelques mois mais après si pour changer de carte graphique il faut économiser 1 an non merci

 
Hériter? Oui comme beaucoup    
Sinon je dirai que pour moi 50 heures c'est pas limite haute avant de trouver cela très contraignant (je veux dire en moyenne hein, pas comme btbw qui va dire qu'à noël il fait cela durant 2 semaines). C'est encore acceptable à 50h. 70/80 c'est pas pour moi clairement.
L'idéal pour moi c'est 40h, on ne glande pas mais cela laisse pas mal de temps.

ah ah, le truc est pas mal fait, en quelques lignes "je refuse d'intégrer le système" et " je touche le RSA". Les journaleux de Rue savent rédiger pour faire monter la pression sanguine, heureusement qu'on sait d'où ça vient.
 
Sinon, j'ai pas très bien compris le truc (lu vite...) de passer en temps partiel ou qq chose comme ça, arrivé à un certain niveau; genre petite baisse de revenu mais baisse de temps de travail. J'ai pas trop vu ça perso, c'est soit t'es dans ton job et tes respo à fond, soit tu dégages, mais il y a peut-être des exceptions sympathiques.

 
L'idéal pour moi perso c'est d'être payer le max pour le moins d'heure possible.
Que je fasse 35h ou 40h, je serais payer pareil, autant n'en faire que 35 et profiter de la vie au jour le jour!  

 
C'est la journée de lapalissade?    
Evidemment que le salaire doit suivre l'investissement en plus    
Comme l'évolution de carrière.
Je ne suis personnellement pas jaloux de ceux qui font +50h/semaine même s'ils gagnent plus que moi.

 
Oui le salaire doit suivre l'investissement, m'enfin quand t'es cadre, même avec des horaires définis, tu peux difficilement te faire payer 1h en plus par jour (pour valider tes HS, faut souvent que tu passe par le responsable qui acte ou non de la nécessité de faire des HS). En gros, quand tu fais 40h par semaine, t'es payé sur la base de ce qui est défini dans ton contrat et pas sur 40h a moins que vous travaillez tous à l'usine ce qui n'est pas la cas.

34h payé 35 ici, HS dés la 1ere heure et HS à 125% à partir de 39h

On parle de cadre "low cost", là, non?
 
Le prochain qui me dit "chuis cadre" d'un air fier...

 
Bah oui, mais c'est ce que je dis, si derrière ton investissement tu n'as pas de promo ni rien bah tu en fera moins et basta.
Quand je dis que le salaire doit suivre, c'est pas spécialement: 35h tu gagnes X et 40h tu dois gagner 8/7 de X mécaniquement, mais faut un retour à un moment.

 
Ba c'est quoi cadre pour toi? Un mec qui arrive à se faire payer chaque minute qui est au dessus de ce qui est défini dans son contrat? Nan parce-que la, doit pas y'en avoir des masses hein  .
 

 
En même temps, quand t'a 25 ans et que tu commence à bosser, si tu ne progresse pas chaque année que ce soit en terme de salaire, de responsabilité, de prime ou de travail effectif, c'est qu'il y a un souci. Enfin j'ai jamais eu besoin de faire beaucoup plus que ce qui est prévu dans mon contrat de travail pour avoir des promos/augmentations.
 
Ca dépend aussi du secteur, mais quand t'es bon t'a pas besoin de passer 25% de ton temps en plus que les autres au boulot  

 
HS à 100% donc entre 34 et 38 ? Bizarre.
Ici, pas d'heures, le travail WE est payé à 200% ( mais doit être justifié par mon N+3 ) + prime ( /jour ) si pour les besoins d'un déplacement départ maison avant 7h ou retour après 20h
 
Edit : pour le travail de nuit ( essais ) : payé 200% aussi.

Là où il n'a pas forcément tort, c'est qu'avec de grosses respo, tu ne profites pas facilement de tes vacances: appels tél multiples et à toute heure, emails avec avis requis, projets en cours qui te turlupinent, interruptions fréquentes (en fait, je crois que les congés sans interruption ont plutôt été minoritaires pour moi) etc.
Après, t'as quand même les moyens d'offrir des congés sympa à la famille (qui apprend à faire sans toi^^) et de leur assurer un confort et une sécurité matérielle, ce qui en soi est déjà fondamental.

ouep et apparemment les HS entre 34 et 38 on peut faire en mode "no limit"

et les 125%, 90 heures par an.

Enfin c'est ce que j'ai compris

parce que bon si y'a une limite sur les HS, je pense que je dois la péter rapidement

surtout que les HS sont abondé chez nous.

HS à 140% ici, et y en a pas mal

 
Ca ça dépend des gens, je suis persuader que t'a plein de gosse et de nana (ou de mec en fonction de celui qui bosse beaucoup) qui préférerais passer plus de temps avec le père de famille plutôt au détriment de quelques centaines d'€.
Faut pas déconner hein, l'argent c'est pas tout, si tu passe tes week-end vacance à bosser/superviser et que t'es pas disponible dans le cadre de ta vie privée, c'est complètement naze à mon sens.

On s'est pas compris, là.

 
Il a 25 ans, il commence à bosser. N'a pas de famille (je suppose?). Du coup son point de vue est justifié de son point de vue.
On verra ce qu'il dira d'ici 5/10 ans.

 
mise a jour :  
 
Avril 2012 : 10240
Avril 2013 : 12120
 
ça va piquer en 2014

Milliers si tu préfère

 
On peut quand même se payer des vacances sympa sans être un winner à 70/80h semaine, non?