Reprise du message précédent :
J'adore lire les messages de ceux qui se vantent d'avoir "10 semaines de CP"  
 
 
La vrai vie convenable, c'est de même pas avoir un quota, c'est de pouvoir prendre des vacances quand on veut, et aussi longtemps que l'on veut.
 
Et pour ça, faut pas être la pute d'un quelconque responsable...
 
 

Faut être héritier donc, ou mettre en gérance sa boîte, ça restreint pas mal la vie "convenable"

Parce qu'à part ça, tu es toujours la pute de quelqu'un

heu non
 
Je prends mes vacances quand je veux, et aussi longtemps que je veux.
Je viens déjà de bloquer 5 semaines de vacances pour cet été
 
 
et je suis la pute de personne, si ce n'est de moi à la rigueur, mais je suis très respectueux à mon égard

 
Pourquoi bloquer des vacances l'été si tu peux les prendre quand tu veux de toute façon ?
Pourquoi d'ailleurs ne prendre que 5 semaines si tu peux prendre autant que tu veux, moi j'en prendrais 52 !
 
Bref...

 
Tu veux donc dire ne pas bosser et être rentier, donc ?

 
Tu bosses tout seul sans chef, collaborateurs, clients, fournisseurs ? ...
 

 
Oui et le bon topic convenable, ce serait un topic où l'on arreterait de se faire mousser en affichant des avantages ( financiers ou autres ) réservés à une très petite minorité    
 
Cf la définition du mot " convenable " :
 
convenable, adjectif
Sens 1 Qui convient, qui est approprié. Synonyme acceptable Anglais suitable
Sens 2 Qui respecte les règles de bienséance. Synonyme acceptable Anglais decent, respectable
Sens 3 Qui est acceptable, juste, suffisant. Ex Une voiture convenable. Synonyme acceptable Anglais adequate, acceptable
 
Ou alors on renomme ce topic en vie convenable ++++  

 
Parce que l'été il fait....beau la où je vais !
 
Parce que 5 semaines c'est bien à mon sens, plus longtemps je m'ennuie !
 

Très bien, donc je suis dans ton cas également, je prends quand je veux et aussi longtemps que je veux.

 
Sans chef oui, c'est moi
 
Collaborateurs oui, mais pas des cotorep qui ont besoin d'un tuteur en permanence
 
Des clients oui, quand je suis pas la, un collaborateur peut prendre le relais
 
fournisseurs oui, pareil que le client, un collaborateur peut prendre le relais si besoin

ca devient un peu bizarre je trouve ce topic.
Quand oin voit sur d'autres que certains sont très contents de leur situation @1600€ net par mois...

Tu dépends donc de tout ce beau monde, à moins que tes collaborateurs ne prennent pas de vacances.

Et dans ce cas on rejoint la possibilité que j'ai donné au tout début : mettre sa boîte en gérance.

 
Ouais ouais...
 
Et puis fait gagner 6k€/mois nets d'impôt, bosser Max 35h par semaine (trajet compris) avec des horaires libres mais avoir un taf intéressant et utile à la société, habiter 300 m² de maison en centre ville d'une grande ville avec un terrain de 2hectars, etc...
 
 
Et après y a la vraie vie où les gens essayent de trouver un compromis entre la réalité et les rêves.  

La convenabilité, tu l'aimes ou tu la quitte

mes collaborateurs étant salariés ont des CP limités (jusque la c'est logique)
 
Ils savent qu'en Aout ils peuvent faire ce qu'ils veulent, vu que l'activité est quasi nulle.
 
Le reste du temps ils se débrouillent en fonction de leur agenda, je m'en fous.
Et prendre des lundi ou vendredi pour se faire des WE de 3j, ils le font aussi, et sans que ce soit décompté d'un quelconque quota de CP
 
 
 
Et mettre en gérance oui, déjà fait... Mais pour faire autre chose !

Ca ne change rien de toute façon, à partir du moment où le postulat de départ est honteusement exagéré.
 
Au final, tu ne prends que des vacances raisonnables que beaucoup d'autres personnes peuvent également se permettre, qu'ils soient salariés, indépendants etc...

non, je prends quand je veux, je vais juste pas prendre des vacances quand j'en ai pas besoin.
 
Je pose pas exemple assez peu le lundi et le vendredi, rien que ça sur une année c'est enorme
 

Bah c'est bien ce que je dis ça ne sert à rien de dire qu'on peut poser où et aussi longtemps qu'on veut alors qu'en réalité on ne le fait pas et qu'au final on ne peut probablement pas.

Tu es AI

hein?
 
AI ?

"Ouais je fais ce que je veux moi    
 
Je prends des vacances quand je veux, donc si je prends pas plus de 5 semaines c'est parce que je le veux
 
Je fais ce que je veux mais si je fais comme un salarié lambda c'est parce que je le veux."
 
C'est une conception en effet  

 
dans les lignes c'est plutot ça,
sauf pour les chiffres de l'épargne, la superficie.
mes revenus salaires ont également changés depuis le début de l'année

je prends 5 semaines... cet été
 
tu crois que les 12 mois d'après je vais pas prendre de vacances ?

Tu as encore 5 semaines à caser par rapport à ceux qui te font marrer  

Ma femme a signé un papier pour indiquer qu'elle renonçait à ses CP, à la place ils seront payés.
En pratique, elle n'aurait pas pu les poser, elle a déjà 13 semaines off par an

Ca reste relativement commun pour des vacances d'été.
 
On s'attend à des vacances extraordinaires avec ce que tu annonces au début, au final on se retrouve avec une durée banale

 
Et c'est du à quoi ces semaines off ?  

bah disons déjà 1 jour de moins par semaine qu'eux
 
+ 10j à Noel
+ 1 semaine en Mars (autour de mon anniv)
+ 10j en Juin
 
 
Ca c'est globalement les periodes ou j'aime prendre des vacs, sans compter les vacances sur un coup de tete

On reste donc dans le raisonnable. Décevant

en bossant entre 3 et 4j / semaine

Jours de récup' pour les gardes + son mit-emps 2j/semaine@2k€.
 
/

Elle est à temps partiel (1/3 temps).
Elle bosse un peu plus chaque semaine afin d'avoir quelques jours en plus.
 
Elle a un boulot super planqué, c'est clair  

   
 
Avec ce que tu annonçais, je voyais déjà 6 mois de vacances par an mini et faire des choses inconcevables avec des vacances classiques.
 
Mais non, en fait tu prends même moins de vacances que les gens à temps partiel 80% de ma boîte

ouais, bah trouve le moi le salarié à 80%, qui prend ses vacances quand il veut et aussi longtemps qu'il veut...
 
... et bien payé !

J'en ai une floppé ici

80% avec 12 semaines de vacances, pas de restrictions spécifiques sur les dates, salaire convenable.

 
En générale les gens que je connais qui sont au smic, regarde avec une certaines envie la situation des gens à 1600
les gens à 1600 celui des prof à 1900
le prof à 1900 (j'en connais un dans cette situation) se dirait que 2500 ce serait quand même plus confortable et notre vendeur de tel aimerait arriver à une moyenne de 3k
et pourtant ces gens ne sont pas spécialement malheureux, surtout après 1600.
Voir plus haut ce n'est pas un défaut.

Et un 80% équivalent 20% en charge

 
 
Mais qui restent sous le joug d'un responsable.
 
Et convenable, à quel age ?
 
Je vais avoir 28 ans dans 1 mois, j'ai pas 35 ans hein