Reprise du message précédent :

 
C'est facile quand on est un auteur à succès  

 
Ah La course au monospace !
Quand je pense qu'on faisait 800km, en 2CV, à quatre personnes plus un chien

 
 
Je supporterai pas que quelqu'un soit chez moi si j'y suis pas

 
Tu as fait comment pour la recruter ? pour être sûr que c'est une personne honnête ?

En faisant appel à une agence tu risques peu de problèmes.

 
C'est connu que seuls les travailleurs indépendants sont des voleurs.

 

En fait, j'ai pas besoin d'une femme de ménage, pour ce qu'il y a a faire. J'aime bien en plus

Non mais un indépendant n'a pas de compte à rendre à l'agence, et je suppose que l'agence est responsable en cas de vol ou détérioration dus à ses employés.

J'ai le cas d'un pote qui s'est fait dérober une montre de valeur lors d'un chantier chez lui. Ca fait 2 ans et demi qu'il est en procès avec le responsable du chantier en question.

Dans le tps on saigné les gens pour les guerir aussi  

C'est bien, je disais juste qu'il y avait moins de risque. Pas que le risque n'existait pas.
 
La preuve qu'il y a quand même quelque chose à faire puisqu'il y a une action en justice, alors qu'un indépendant qui disparaît, bon courage.

 
 
La première clause du contrat, ça doit être: "la société n'est pas responsable des avanies de ses employés". A la rigueur, y a peut-être uen assurance, mais vu le milieu de margoulins, j'y crois pas des masses

Oui et?

 
Je repose la question : comment tu t'assures que la personne qui est chez toi alors que tu n'es pas là (donc qui a les clés) est honnête ?

 
Oui bon, les bijoux, le portefeuille, la rolex, faut pas non plus laissez ces trucs trainer  

 
Perso j'essaie toujours de respecter les conditions de travail de mes collègues

Pentothal + gegene

 
Quand la personne a tes clés et peut passer la journée chez toi, "laisser trainer" ou bien "ranger dans un tiroir", ça revient au même.

 
Tu n'as jamais une assurance certaine. Comme pour ton employeur si tu es caissier ou autre lieu ou c'est "facile" de voler.
Si tu mets certaines sécurités, la personne refléchira à deux fois avant de te voler et risquer sa place.
Je ne pense pas que les agences gardent beaucoup de FDM qui ont été accusées de vol.

Comme tout salarié, un entretien + prise de pari, ca fait 4 depuis et pas de pb.
 
Ca veut pas dire que si je change ca sera tjs le cas certe, pis cam etc... c'est bon pour moi hors de question.
 
Et la vie m'a apprise qu'il est bcp plus facile de vivre en pensant que tout le monde il est gentil que l'inverse.
 
Apres s'il arrive qqchose, on s'explique et au pire on ira plus loin. De toute facon j'ai pas de fortune chez moi (ni ailleurs d'ailleurs)
 
Edit : Car tu peux aussi te poser la meme question sur la nounou, la creche etc... et aussi te mettre du coté du salarié genre ca te plairait toi d'etre filmé durant ton taff? entre autres.

 
Et   qui n'a jamais volé ne volera jamais  
Et   qui a déjà volé recommencera
 
Coffre et armoire forte ! ( je me répète oui ) ( les tableaux, livres, vaisselles, fringues, pompes qui ont une petite ( ou plus grande ) valeur : on laisse, je pense que ce n'est pas le genre de chose qu'on vole en premier )

Prenez le grand, dans le normal tu ne mets pas grand chose dans le coffre.

Perso j'ai une vieille 306 (bon je l'utilise pas souvent, pour aller au sport, emmener les enfants à l'école...) et ma femme a l'Espace    

Tu n'as pas compris quoi dans ce que j'ai dit?
Si une personne vole, elle risque de perdre sa place, donc c'est un frein au vol forcément, c'est même le premier frein.
Si le jeu n'en vaut pas la chandelle, est-ce qu'elle va voler? Sans doute pas.
Si un portefeuille traîne avec 2000 euros dedans... bah quelqu'un qui est au smic risque d'être tenté oui.
Si c'est dans un coffre bah le risque est déjà bien plus faible.
Et je ne vois pas le rapport avec ton
"Et   qui n'a jamais volé ne volera jamais
Et   qui a déjà volé recommencera"

J'ai dit quelque part que quelqu'un sans casier est sans vice?
J'ai dit que tu ne peux jamais être certains, comme tout employeur qui recrute point. Tu peux juste limiter le risque.

Je réagissais à ta dernière phrase, tu dis que si un agence l'emploie alors ça suppose qu'elle n'a pas été soupçonnée de vol jusqu'à présent. ( j'interprète de travers ? )
 
Je dis :" les performances passées ne préjugent pas des performances futures"  
Mais nous sommes plus ou moins d'accord.
 
 
Sinon avoir un HDM ? plutôt qu'une FDM ?

OSEF du moment que le resultat est la

+1, j'ai les ouvriers qui posaient du triple vitrage qui ont bu la moitié de ma bouteille de Ricard neuve

Oui et?
 
Non parce que sinon on peut jouer lgtps a ce jeu, pour ma part 3 ouvrier durant 2 semaines et pas un souci par exemple.
 
Bref rien de constructif.
 

 
Où en est le procès?  

 
Je crois qu'ici c'est de l'humour  

Chez moi je leur mets un pack de bières au frigo et je leur dis qu'ils peuvent se servir.  
J'en mets pas trop à la fois non plus, je tiens à la qualité des travaux effectués  

 
Quand tu travail depuis quelques mois/années avec les mêmes personnes, tu sais facilement qui glande ou pas dans ta boite  

J'étais bien embêté, parce que j'avais prévu d'apporter cette bouteille sur mon chantier pour mes ouvriers pour une occasion, et je me suis aperçu du truc le matin en prenant la bouteille avant de partir

Mes 2 posts sont purement factuels

Tu CROIS savoir.
 
Et comme c'est humain de se dire : rah suis en trian de bosser comme un malade alors que lui la bas discute. bas c'est pas objectif.

Les syndicats déjà    
En plus ce sont eux qui ont les augmentations les plus régulières

J'ai une solution. Tu restes chez toi, tu fais le ménage, tu gardes tes enfants (futur enfants) parce que des assistances maternelles méchantes il y en a tellement, et surtout, tu les emmènes pas à tes parents ou frères/soeurs, y'a tellement de pédophilie intrafamiliale qu'il faut se méfier de tout le monde.

 
Chez nous, le bureau est une pièce primordiale car on bosse souvent à la maison.
 
Donc bureau de 30m² avec canapé + 2 grands bureaus + table avec imprimantes / scanner + tableau + bibliothèque
 

Et tu les nourris comment ?   Tu les habilles comment ? Tu les laisses à l'instit ?