Reprise du message précédent :
 
 
 
je vois bien la CTA, mais pas l'Etat.
Il y a eu débat sur la soulte (et je crois pas que ce soit réglé pour les régimes complémentaires ARGIRC/ARRCO)

Tu as raison, j'ai striké "état" parce qu'il n'est plus la depuis une réforme en 2004, ou la provision à effectuer était de plus de 70 milliards lors de la privatisation. C'est là ou il y a eu adossement sur le régime général.

La particularité du régime EDF c'est la part monstrueuse de la cotisation patronale ("Au total, la contribution financée par l’employeur et le consommateur (73,8%) est cinq fois supérieure à celle de l’employeur privé (15%)").

mais c'est vrai qu'en regardant bien, c'est un des régimes spéciaux les moins pire.

55k-58k brut annuel sur Paris (en n'y vivant pas) c'est convenable?

   
Ce n'est pas convenable de ne pas vivre à Paris

Ca dépend. Si t'es célib hors IM c'est très bien.

Dans IM célib avec un appart à 1k c'est pépère.

Dans IM en couple sans enfant avec quelqu'un qui bosse et gagne mini un smic c'est pépouze (vacances, achats à la con, un peu d'épargne)

Dans IM en couple avec un enfant ça va mais faut avoir un budget

Dans IM en couple avec deux enfants c'est pas assez sauf si l'autre gagne pareil

 
On rentre d'expat donc la situation est un peu "temporaire".
Hors RP (1h de train - moins convenable mais toujours bien mieux, a mes yeux, que de vivre en RP), en couple avec un gamin.
Madame va toucher le chomedu en rentrant et a terme, son boulot cible serait au dela du smic

Alors que tous mes étés en colo ne me donnent rien
 
P'tain je viens de faire la simu pour racheter des trimestres: lolilol

Tu connais les salaires médian et moyen, pour demander si c'est convenable ?

 
Y dit qu'y comprend pas la question.

 
Et aussi, si tu bosses à Paris mais que tu vis à Néchin  

Ben je sais pas, par rapport au revenu médian, c'est énorme 55k (+ chômage de ta femme, donc, ou SMIC) donc ça m'épate de venir demander si c'est convenable, c'est tout

Ca casse pas des briques
Salaire de JD au BCG, et encore, hors primes

 
Nan mais c'est HFR hein, 'pis on va pas refaire le debat sur les salaires moyens/medians.
C'tait juste pour confronter les chiffres avec les experiences de differentes personnes/styles de vie
 
D'apres mes calculs on s'en sortira tres bien, mais comme depuis 3 ans que je bosse j'ai pas reussi a mettre un rond de cote et que je finis souvent les mois a la deche, j'ai tendance a pas trop faire confiance a mes analyses

Et donc un simple "oui" ça suffit à te convaincre, par contre ?
Enfin bon, bref

 
Nan mais sinon, on n'a qu'a publier les salaires moyens francais dans le premier post du topic et le fermer.

55k c'est très bien. Sauf sur hfr.

40 à 30 ans

Vivre convenablement, c'est bosser de la maison et aller se faire un resto en bord de mer avec sa femme pour le déjeuner

ces mecs qui ne pensent qu'a la période de glande de la retraite

vous ne pensez vraiment que "vivre" quand vous serez en retraite ? ²

 
Ah je suppose que tu es un de ces rares français qui font avancer la France non?  

j'en ai rien à foutre de faire avancer ou pas la France,

mais bordel, se toucher la nouille espérant toute sa vie la retraite quoi

votre vie ne va commencer qu'a ce moment là ?

quand je vois autour de moi et qu'on me dit :

- mais t’épargne pas, tu as pensé plus tard, à ta retraite ?

- mais tu veux pas devenir proprio, mais tu va faire comment à la retraite ?

J'ai en mémoire nombre de potes de mes parents, morts d'une crise cardiaque ou d'un cancer vers leurs 62 ans...

Doit y avoir un juste milieu entre le junky de la CB et le Dante du Nord-Pas-De-Calais

 
Dès qu'on parle de retraite c'est qu'on est un toucheur de nouille du sujet?

Pas mieux. Prévoir un peu la retraite oui, mais vivre sa vie dans l'objectif de la retraite pour ne la vivre quelques mois/années ou ne simplement plus avoir une bonne santé, non merci

 
Sauf que tu a l'air de dire que tu gagnes genre 35K en province, ce qui devrait te permettre d'epargner "un minimum"... ne pas le faire revient en quelque sorte a vivre au dessus de tes moyens... et donc a jouer avec le feu... genre si il t'arrive un pépin... ou genre pour la retraite effectivement... bref c'est une situation tres precaire.

A oui j'ai une petite question (sérieuse pour une fois) , je sais pas si je dois la pose ici ou ailleurs :

j'ai changé de manager y'a pas longtemsp ..... et celui ci veut revenir sur mes congés.

J'en perds tout les ans, je ne prend quasiment pas de congé (quelques jours tout les an), j'en met 12 sur un CET (le max annuel qu'on peut mettre) et je perds le reste

Hors il veut que je pose des jours, j'ai voulu lui dire que légalement je pouvais faire ce que je veux si je veux me tuer au taff

est ce qu'un manager peut imposer des congés à quelqu'un ? ou une boite ? "forcer" la personne à prendre ses congés pour pas les perdre ?

quel pépin peut il m'arriver ?

tu as 2h pour en trouver un valable

ils ont déjà essayé ici

non je peux pas épargner, je suis pauvre

Oui il peut imposer des dates après cela dépend de plusieurs paramètres.
En fait la loi précise que c'est l'employeur qui décide de quand tu prends tes congés.

Le dante de lorraine?

 
il me faut des textes etc etc

Je vois pas le rapport entre le salaire et l épargne en fait.

Ne peuvent épargner que ceux qui n ont pas besoin de leur salaire pour vivre...

 
La loi impose des règles sur les congés d'été
Et selon les conventions collectives, il peut avoir des choses en plus.
Enfin, c'est le patron qui t'accorde des congés, ce n'est pas toi qui les demande (la nuance est importante).
Notre manager nous impose de prendre les congés pour ne pas subir d'ecretement.
Par cotnre, il ne dira rien si tu les prends mais que tu viens quand même  

non mais là ça serait pas des congés, il veut que je commence à en prendre dés le début de l'année prochaine pour pas en avoir en "trop" comme maintenant ....  
 
il va surement me dire que c'est pas juste par rapport au reste de l'équipe blablabla, mais je les force pas à prendre des congés pour etre en vac avec leur famille

 
Tu as google et legifrance, sinon 200 euros l'heure  

 
Il a le droit, oui.
C'est lui qui décide des congés, pas toi.

 
Justement l’épargne c'est un truc de pauvre...
 
Quel pépin peut il t'arriver ?  
 
Soucis de santé ?  
Tomber amoureux d'une grosse, lui faire un gosse et divorcer quelques années plus tard ?
Te faire virer ?  
 
Etc bref des trucs de la vie courante

 
mais comment on peut "forcer" quelqu'un a se mettre en repos ?
 
j'en veux pas en été, j'en veux pas en début d'année, j'en veux pas en fin d'année
 

 
PARCE QUE C'EST LUI LE CHEF §§§§§§§§§

 
- bof je vois pas ce qui peut m'arriver ..
- ça risque pas
- me faire virer, voyons  

 
Ben tu prends tout au milieu de l'année

Moué, je pige pas le principe, comment on peut dire à quelqu'un "toi, je te force à pas travailler tel jour" alors que toi, tu veux taffer ... je voudrais bien savoir la raison "légal" si ça existe

j'en ai strictement rien à foutre des congés