Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

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Auteur	Sujet : Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Reprise du message précédent :

briseparpaing a écrit :

PARCE QUE C'EST LUI LE CHEF §§§§§§§§§

Moué, je pige pas le principe, comment on peut dire à quelqu'un "toi, je te force à pas travailler tel jour" alors que toi, tu veux taffer ... je voudrais bien savoir la raison "légal" si ça existe

R1133 a écrit :

Ben tu prends tout au milieu de l'année

j'en ai strictement rien à foutre des congés

Message édité par btbw03 le 21-12-2012 à 22:42:41

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R1133

btbw03 a écrit :

- bof je vois pas ce qui peut m'arriver ..
- ça risque pas
- me faire virer, voyons [:tim_coucou:1]

Tu n'es qu'un employé... donc un chomeur en puissance

wizza

btbw03 a écrit :

mais comment on peut "forcer" quelqu'un a se mettre en repos ?

j'en veux pas en été, j'en veux pas en début d'année, j'en veux pas en fin d'année

On te dit pas qu'il va te forcer à te mettre en repos (il viendra pas te border hein ) mais poser ton congé. Après si tu viens bosser, libre à toi.
Enfin c'est ce que j'ai compris

Message cité 1 fois

---------------
Jamais mes bras ne se sentent plus forts que lorsqu'ils crèvent de tendresse autour de tes épaules.

briseparpaing

btbw03 a écrit :

Le Code du Travail

R1133

btbw03 a écrit :

j'en ai strictement rien à foutre des congés

Moi pas

Par contre je m'arrange pour les prendre quand il y a beaucoup de boulot

briseparpaing

wizza a écrit :

On te dit pas qu'il va te forcer à te mettre en repos (il viendra pas te border hein ) mais poser ton congé. Après si tu viens bosser, libre à toi.
Enfin c'est ce que j'ai compris

Non, non.
La loi est claire: c'est le patron qui décide des congés. Il y a des règles (deux semaines consécutives l'été par exemple, et quelques principes sur l’interdiction d'un trop grand fractionnement).
Mais le principe reste là: c'est le PATRON qui décidé QUAND il va filer du pognon à ses employés pour rien glander. Je rappelle que ce sont des congés PAYES.
Pire, le "droit" des cognés d'été est en pratique en "devoir". Comme d’habitude dans le code du travail, pour protéger les salariés, on impose des règles "maximales". Même si ton patron est super sympa et que tu veux pas prendre de congés l'été. Le patron est OBLIGE de te les imposer l'été.

allerailleurs

btbw03 a écrit :

j'en ai strictement rien à foutre des congés

L'employeur décide en fonction de son intérêt quand tu prends tes congés, cela s'arrête là. Si tu n'es pas content, choisi une boite avec une convention collective/syndicat qui te protège plus, fais en sorte d'avoir une promotion pour décider toi, ou écris à ton député pour changer la loi.

http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] e=20090613

enjoyed

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btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

je zieute le code de travail et les congé imposé ont l'air de l'être uniquement quand y'a une baisse de l'activité de l'entreprise ou genre l'entreprise ferme en aout.

Genre il me pose des congés, mais je peux aller bosser, ça rien me l'empêche par contre ?

briseparpaing

btbw03 a écrit :

je zieute le code de travail et les congé imposé ont l'air de l'être uniquement quand y'a une baisse de l'activité de l'entreprise ou genre l'entreprise ferme en aout.

Non

btbw03 a écrit :

Genre il me pose des congés, mais je peux aller bosser, ça rien me l'empêche par contre ?

Non plus

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

ce pays est vraiment merdique et daubé, mais qu'il implose putain ...

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Professor

btbw03 a écrit :

j'en ai rien à foutre de faire avancer ou pas la France,

mais bordel, se toucher la nouille espérant toute sa vie la retraite quoi

votre vie ne va commencer qu'a ce moment là ?

quand je vois autour de moi et qu'on me dit :

- mais t’épargne pas, tu as pensé plus tard, à ta retraite ?

- mais tu veux pas devenir proprio, mais tu va faire comment à la retraite ?

Et alors ?
Tu réponds quoi ?

Tu penses que tu pourras bosser toute ta vie ?
Tu penses que tu auras une bonne retraite ?
Tu penses que tu pourras te payer des soins, une maison de retraite ... ?

Message cité 1 fois

R1133

btbw03 a écrit :

ben voila tu cherchais un motif pour te faire virer ? il pourrait s'appuyer ladessus car tu l'emmerdes a pas vouloir prendre de congés... et si il t'en imposes et que tu t'amenes au boulot ça va pas arranger la chose

briseparpaing

Citation :

La période de prise des congés payés est fixée par les conventions ou accords collectifs, à défaut par l'employeur. Elle comprend dans tous les cas la période légale du 1er mai au 31 octobre de chaque année et est portée à la connaissance des salariés au moins 2 mois avant l'ouverture de la période.

C'est l'employeur qui fixe les dates et l'ordre des départs en congés (sauf accord collectif ou usage contraire).

Les dates et l'ordre de départ sont communiqués à chaque salarié et affichés au moins un mois à l'avance, dans les locaux normalement accessibles aux salariés. Les dates ne peuvent être changées moins d'un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles.

Le salarié n'a pas le droit de travailler durant ses congés, ni pour son employeur, ni pour un autre employeur.

Articles L3141-1 à L 3141-21, L3164-9, D3141-1, D3141-2 du Code de Travail

Voir ta CC sinon

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

parce que ça sera du job de merde et j'irais gagner plus à aller faire de la comm

Message édité par btbw03 le 21-12-2012 à 22:50:55

R1133

btbw03 a écrit :

ce pays est vraiment merdique et daubé, mais qu'il implose putain ...

Si je dis a mon chef que je ne veux pas de congés il sera content :sol:

Message cité 1 fois

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

R1133 a écrit :

Si je dis a mon chef que je ne veux pas de congés il sera content :sol:

Mon ancienne manager aussi, celui là un peu moins il "comprend pas" a "jamais vu ça", "c'est quand meme fou quelqu'un qui prend pas ses congés"

R1133

btbw03 a écrit :

Mon ancienne manager aussi, celui là un peu moins il "comprend pas" a "jamais vu ça", "c'est quand meme fou quelqu'un qui prend pas ses congés"

Oui enfin je prends tout mes congés quand même hein

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Professor a écrit :

Tu penses que tu pourras bosser toute ta vie ?
Tu penses que tu auras une bonne retraite ?
Tu penses que tu pourras te payer des soins, une maison de retraite ... ?

- je me destine à faire des taff vachement usant, il est vrai
- bof, m'en fou, pense pas à ça
- j’espère être mort avant d'aller me terrer en "mouroir"/maison de retraite

Amiral Fonzie

Wow

btbw03 a écrit :

ce pays est vraiment merdique et daubé, mais qu'il implose putain ...

La solution est simple pourtant --> [ ]

Professor

btbw03 a écrit :

- je me destine à faire des taff vachement usant, il est vrai
- bof, m'en fou, pense pas à ça
- j’espère être mort avant d'aller me terrer en "mouroir"/maison de retraite

C'est bien

Donc j'espère pour toi que la loi sur le suicide va passer pour t'aider réaliser tes souhaits

R1133

btbw03 a écrit :

- je me destine à faire des taff vachement usant, il est vrai
- bof, m'en fou, pense pas à ça
- j’espère être mort avant d'aller me terrer en "mouroir"/maison de retraite

OMG LOLZ

Profil supprimé

btbw03 a écrit :

A oui j'ai une petite question (sérieuse pour une fois) , je sais pas si je dois la pose ici ou ailleurs :

j'ai changé de manager y'a pas longtemsp ..... et celui ci veut revenir sur mes congés.

J'en perds tout les ans, je ne prend quasiment pas de congé (quelques jours tout les an), j'en met 12 sur un CET (le max annuel qu'on peut mettre) et je perds le reste

Hors il veut que je pose des jours, j'ai voulu lui dire que légalement je pouvais faire ce que je veux si je veux me tuer au taff

est ce qu'un manager peut imposer des congés à quelqu'un ? ou une boite ? "forcer" la personne à prendre ses congés pour pas les perdre ?

Est ce que ça vaut vraiment le coup d'aller au boulot pour passer ses journées sur HFR alors que tu pourrais faire la même chose chez toi ? [:gargamail:4]

Message cité 1 fois

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Heu quand je suis au taff, je suis pas sur Hfr, en particulier depuis la fin de mon ban discu

R1133

il vend des telephones et doit donc avoir un variable... alors si il prend des congés il touche son salaire de base, ce qui ne l'arrange pas
Donc je doute qu'il passe ses journées sur hfr

La classe @ dallas

Adroit Minetteur

btbw03 a écrit :

Mon ancienne manager aussi, celui là un peu moins il "comprend pas" a "jamais vu ça", "c'est quand meme fou quelqu'un qui prend pas ses congés"

Celui qui prend pas de congés et considéré comme "à risque" par la plus part des DRH.
Mais du coup, ton ancien manager, il en faisait quoi de tes congés et RTT à la fin de l'année ? Il te les payait ? Je n'ai jamais vu ca chez Orange

Message cité 1 fois

---------------
They see me postin', they hatin', alertin' and tryna catch me trollin' dirty

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Disons que avant de toucher de la comm on doit dépasser un certain seuil, on est ensuite rémunéré au % de ce qu on fait après ce seuil ... Puis intervient un critère collectif

Mais par exemple (chiffre bidon) pour un jour de repos, la boîte te diminue ton seuil de 1000 .... Ok .... C est bien pour les glandus et ceux qui foutent rien, une journée normal pour moi ça serait (a la même échelle) env 3000 et une bonne journée 5/6 mille ...

Voilà pourquoi c est naze de prendre des congés

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

La classe @ dallas a écrit :

Je les perds, impossible de se les faire payer en dehors du CET

Mais vu que je m en fou ....

Je suis le premier qui fais des HS .. Qui osent bosser a la place des collègues en "s arrangeant"

Message édité par btbw03 le 21-12-2012 à 23:15:56

La classe @ dallas

Adroit Minetteur

btbw03 a écrit :

Je les perds, impossible de se les faire payer en dehors du CET

Mais vu que je m en fou ....

Putain, c'est triste. Tu sais que tu peux être bien vu au pays du soleil levant ? [:botman]

---------------
They see me postin', they hatin', alertin' and tryna catch me trollin' dirty

R1133

btbw03 a écrit :

Disons que avant de toucher de la comm on doit dépasser un certain seuil, on est ensuite rémunéré au % de ce qu on fait après ce seuil ... Puis intervient un critère collectif

Mais par exemple (chiffre bidon) pour un jour de repos, la boîte te diminue ton seuil de 1000 .... Ok .... C est bien pour les glandus et ceux qui foutent rien, une journée normal pour moi ça serait (a la même échelle) env 3000 et une bonne journée 5/6 mille ...

Voilà pourquoi c est naze de prendre des congés

et ils calculent comment ton CA ?

Genre tu vends un abonnement a 40€ avec 24 mois d'engagement ils te comptent 960€ de CA ?

Message cité 1 fois

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

R1133 a écrit :

et ils calculent comment ton CA ?

Genre tu vends un abonnement a 40€ avec 24 mois d'engagement ils te comptent 960€ de CA ?

C est ce principe la, oui

Toute acte de vente a une "valeur" (un peu fictive) pour la boîte, oriente par les choix stategique

Je t explique pas ce que "rapporte" par exemple la fibre en ce moment, LE truc du moment

Profil supprimé

btbw03 a écrit :

[:sirius gott:2]

Professor

btbw03 a écrit :

Oui donc il faut tout nous expliquer dès le début.

Ensuite est-ce que ton boss n'a pas peur que tu mettes trop de jours sur ton compte épargne temps et que tu te barres en congés pendant longtemps après ?

R1133

btbw03 a écrit :

C est ce principe la, oui

Toute acte de vente a une "valeur" (un peu fictive) pour la boîte, oriente par les choix stategique

Je t explique pas ce que "rapporte" par exemple la fibre en ce moment, LE truc du moment

Donc lors d'une bonne journée tu ne vends qu'une petite dizaine d'abonnements ? :ouch:

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

j'ai donné des chiffres bidons, juste pour avoir une "échelle"

Professor a écrit :

Ensuite est-ce que ton boss n'a pas peur que tu mettes trop de jours sur ton compte épargne temps et que tu te barres en congés pendant longtemps après ?

le CET je compte meme pas l'utiliser, ça sera si un jour je quitte la boite

Message édité par btbw03 le 21-12-2012 à 23:25:37

Professor

btbw03 a écrit :

le CET je compte meme pas l'utiliser, ça sera si un jour je quitte la boite

Oui mais ton boss il ne le sait peut être pas.

Lui ce qu'il veut c'est être sur que tu vas pas le lacher pendant 3 mois

Message cité 1 fois

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

meuh si, ils connaissent tous ma dépendance à la tune et à la consommation au taff

dante2002

HEUUU NOOOOOOOOON

btbw03 a écrit :

ce pays est vraiment merdique et daubé, mais qu'il implose putain ...

Tu changeras d avis, comme tout le monde...

Message cité 1 fois

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Parce que le vote pour Emmanuel Macron n'est pas un vote de conviction mais une nécessité démocratique

EvilTyler

ex-Consultant Hippie

dante2002 a écrit :

40 à 30 ans:o

J'ai bien fait de bosser pendant mes études !

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More GG, more skill

Arrgghh

Il y en a encore qui espèrent une retraite dans 30-40 ans ?

Message cité 1 fois

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