Reprise du message précédent :

 
 
Avoir uniquement 4k de revenus avec ses  primes annuelles, ce n'est pas bosser dans une bonne boite!
 
Tu ne dois pas connaitre la définition d'une bonne boite!
 
 

D'ailleurs je rebondis la dessus:
 
Vous touchez combien en primes annuelles:
-variables
-Intéressement
-Participation
 
Merci de préciser, le secteur d'activité, et le nombre d'employés.

Putain mais HFR quoi      

 
 
On dit "troll" en général quand on n'est pas d'accord avec quelqu'un sur hfr

 
- 2.5 mois de salaires
- 1/3 de mois
- 0
 
Energie, 100 000 salariés

Pas grand chose

3.5k de prime
0 intéressement
250€ de participation

ex entreprise publique, 300k salariés.

 
   
 
J'ai du mal à croire que ta boite verse 0€ de participation

 
 
Désolé, mais si.
Nous n'avons que l'intéressement

C'est quoi la différence entre intéressement et participation ?

 
La participation est  un pourcentage sur les résultats, avec un critère défini par la loi.
L’intéressement est une prime qui peut dépendre d'autres critères.

Pour la lorraine x est cool

 
- 400€ fin d'année passée
- 0
- 0  
 
TPE 2 personnes, édition de logiciels  

 
Par personne ?

 
-0
-0
-0
 
Informatique, TNS

OK    
 
Moi, quand j'étais salarié, j'avais un salaire et c'est tout  (peut être un peu d'intéressement ou participation)

pareil
   

Je ne touche ni variablem ni intéressement, ni participation. Je n'ai même pas de salaire pour tout dire

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
 
- 4 à 6 mois de salaire
- 7% du brut annuel
- 8% du brut annuel
 
finance; 150 employés
 
 

 
En net pour 2011 :
-variables : 850€ prime de fin d'année (450 fixe et 400 à la tête).
-Intéressement : 1453€ (abondé à 100 si placé sur PEE = 2800€)
-Participation : 6852€
 
Salaire mensuel : 2000€ / énergie / 1500 personnes.

La participation est obligatoire dans les entreprises de +50 salariés, pas l'intéressement.
La participation versée est un calcul réglementaire, corrélée au résultat : P = 1/2 (B-5%CP)* S/VA (avec B = bénéfice, CP = Capitaux Propres, S = Masse salariale, VA = Valeur Ajoutée).
Autant dire qu'une entreprise qui a un capital énorme peut ne verser aucune participation.

pourquoi retirer les CP du bénéfice? (conceptuellement je parle)
Pour tenir compte des amortissements?

 
-Variable : 0
-Intéressement : ~3k€ => 1 mois de salaire net
-Participation : ~4k€ + abondement à 55% limité à 1k => 5k€ => 1,7 mois de salaire
 
Assurance / 5k employés

J'imagine parce qu'une partie des bénéfices sert à rémunérer le capital, ie à verser des dividendes aux actionnaires.

 
C'est plus compliqué que ça
j'ai oublié de préciser que mon intéressement est abondé, bien entendu. Mais bon, c'est quand même de la merde

Aucune participation/intéressement ni rien du tout!

remboursements de frais de mission ?

Variable : 4 K€ environ
Intéressement : 3 mois de salaire max
Participation : 0 €
Secteur : immobilier social, 57 salariés
 

Variable : 15% du brut annuel
Interessement : 0
Participation : 0
 
Salaire mensuel : 3200€ / téléphonie / 1600 personnes

Sur HFR sûrement très répandus oui. IRL non...

-Intéressement+Participation: cette année ~2ke je crois (c'est peu c'est du à des résultat médiocre d'autre filiale du groupe)
-Variable: entre 0.7 et 1.5 mois de salaire je crois en moyenne en fonction de tes perf.
Grosse boite, Spatial.

message supprimé par son auteur

Surtout qu'en fait il faut largement mieux une boite qui maximise les salaire de base qu'une boite qui te donne un salaire moyen avec des grosse primes.
Car
1) les primes c'est jamais acquis....on peu te les sucrer sans problème alors que ton salaire ne peu diminuer
2) ça dépend de ta hiérarchie, si tu as un chef con ou mesquin ça peu vite être un problème. Surtout qu'en fonction de la politique de la boite l’attribution des primes peu avoir des efet négatifs sur l'ambiance de travail.

 
tu cotises pour la retraite sur les primes ?

Non, 500 EUR de prime, 500 d interressement

message supprimé par son auteur

Ca dépend L'intéressement et la participation sont plus intéressantes que du salaire au niveau fiscal
Pour remplacer mes 7k de participation/intéressement, il faudrait environ 13k de salaire de base...

message supprimé par son auteur

Un grosse variable est intéressante pour des métiers purement commerciaux (vendeur d'iphone, trader ou ce genre de truc ou ta perf est mesurable directement en sous sous) mais sinon il faut largement mieux un gros fixe, les chances de te faire enculer sont bien moindres.