Reprise du message précédent :
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Un peu comme l'ESA aussi, des gars qui touchent 6000-7000 euros de base + primes + absence d’impôts, tu en a un bon paquet ...

 
 
1 mois de salaire au mariage
2 mois pour la naissance d'un chiard
prime d'installation: deux mois de salaire  
intéressement: faible (moins de 1200 euros en général), pas de participation -> par rapport à d'autres grandes boites, de ce coté, c'est la misère
prime dite "RPC" pour les cadres: annuel entre 0 et 2 mois de salaire selon les performances
Après, il y a le reste: primes d'astreinte, travail de nuit, le WE (ne sont concernés en général que les gens en CNPE)

Ouais enfin tu te marie pas tous les mois non plus
l'électricité c'est un avantage en nature. Perso je préférerai l'intéressement de gdf suez que ca...
Sinon y a des primes qui encouragent a la mobilité aussi mais faut pas croire que l'évolution de carrière est mirobolante. En plus les avancements sont publiés tout le monde peut connaître ton salaire... c'est assez spécial

 
 
l'XP n'entre pas dans l’évaluation du salaire ou de manière marginale. Elle a été recrutée comme un JD et vu son école, c'est pas 40k€ !

Non il y a une condition de distance (300 km de mémoire)

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Dépend des unités...

 Céramique Limoges est à NR170, on va dire 180 de bonus "pas JD". On arrive à 37.5 k€ brut /an

C'est quand même dommage qu'en France, tout soit basé sur l'école de provenance ...

 
En France ? C'est partout pareil, hein !
Comment tu veux évaluer les gens sinon ?

Tu disais que l'XP n'entre pas ou peut en compte pour EDF, hors l'XP est prédominant ailleurs par exemple
 
Regarde les organisation internationales ou européennes par exemple, la ça marche surtout par lettres de recommandations / pistons / connaissances

Il faut combien finalement pour vivre convenablement à Paris et en Province?
J'ai cherché mais j'ai pas trouvé la réponse

 
EDF, c'est particulier: on n'embauche quasiment que des JD, c'est la politique de l'entreprise.  

 
Mechant embobinage.
3 années d'XP c'est rien de rien chez EDF, donc embauche au NR de l'école. Impossible qu'elle y ait dérogé.

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Bordel, je sais pas ce que j'ai foutu avec le papier toilette mais j'entame déjà celui du mois de septembre.

Ok
 
Mais même dans ce cas, le label de l'école ne fait pas forcement tout, entre le major de promo, le glandeur intelligent qui se réveille un peu tardivement et cie, ce n'est pas du tout disparate ...
 
Dans mon précédent job, je touchais plus que des amis Supaéro par exemple, hors j'ai une bien pire école

 
 
Je connais des managers qui vendent l’intéressement et la prime des cadres dans le salaire annuel. Ca doit venir de là

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T'es pas là depuis assez longtemps
 

 
C'est ce que j'ai failli faire après ma première année de prépa, mais c'était trop tard
 
 

 
Tu as été ou à la place ?
 

 
C'est partout pareil hein

Heu non, après 5-10 ans d'expérience, plus du tout

Pas forcément, Belgique, Luxembourg en JD par exemple ?
En Belgique tu peux être invité en interview MBB sans venir d'une top école, et après si t'es bon t'as une chance
Au lux tout le monde commence au même salaire peu importe l'école je crois

Tout a fait ....

Puis même ailleurs, voir des écoles de classement C Français au même niveau que celles A+ Français, c'est toujours marrant

Par exemple : http://www.esa.int/esaMI/Careers_a [...] FQG_0.html (et senior professional, tu y arrive assez rapidement - le tout sans impôts)

Et te je parle même pas d'EUMETSAT ....

Bref bon système, tu es meilleur que les autres ? ben prouve le

Effectivement, je pense que tu passes peu de temps sur le forum pour le résumer ainsi.

On a longuement débattu plusieurs fois des critères d'une vie convenable et le fric n'était pas prédominant.

 
Tu l'as déjà prouvé en intégrant une meilleure école  

D'un coté tu nous dit que tu es français et que n'aime pas divulguer ton salaire et d'un autre tu nous dit que ton salaire est affiché sur la machine à café de ta boite et que tu trouves ça normal.

Bizarre

 
Tu veux pas comparer avec des pays de taille équivalente ?    
 
Je me doute qu'en Islande ou au Burkina il y moins de classement car moins d'école
 

 
C'est faux.
 
Une Ivy League, ça te suit toute ta carrière aux US...
Oxbrige en UK pareil...
 

Chose qui n'est pas forcement révélateur (a part pour certains domaines particuliers ...).

Hors la, le classement et la montée en salaire se fait sur l'XP par rapport à ton domaine, tes connaissances, ta progression, et la prise en compte de ton XP, ce qui est nettement mieux (puis de toutes façon, en théorie si tu es meilleur, il ne devrait pas y avoir de soucis de concurrence )

Heu le Luxembourg vampirise une bonne partie des "élites" aussi, ce n'est pas pour rien si ce pays en est à ce niveau ...

Oui bien sur pour certaines écoles, mais tu as aussi les réseaux professionnels et non pas éducatifs ...

 
Pour un jeune diplômé il n'y a que ça qui soit un caractère différentiant et objectif.
 
Avec l'XP, même en France, l'école n'a plus bcp d'impact après 5/10 ans, hormis quelques corporations (X, Gadz'arts, ESTP dans le bâtiment).
 
 
Généralement ceux qui se plaignent sont les mauvais qui trouvent ça comme seule excuse quand ils n'ont pas été pris à un poste
 
..bla bla ils ont pris un xx bla bla c'est l'école qui compte pas l'experience bla bla...
 
 

Bah, je crois qu'on dit la même chose ne fait

 
J'ai jamais dit que c'était normal
Au  contraire, j'ai protesté auprès de ma hiérarchie !

J'ai de plus en plus envie de changer de taff    
 
Faut vraiment je vois en interne ce qu'on me propose    
 
A l'externe même pas la peine, salaire de merde proposé à chaque fois   ...

C'est l'avantage des IEG, ça diffuse pas trop autour de la moyenne

J4ai entendu ça par ici aussi

 
Correct, attends elle trouve du boulot chez EDF avec une école moyenne, à Bordeaux, avec une certaine sécurité de l'emploi, je trouve ça pas mal du tout.
2600€ bruts par mois sur 13 mois, pour du JD à Bordeaux d'école moyenne c'est correct non, sachant que c'est pas facile d'y trouver du boulot paraît-il ? Comme tu dis sans compter les quelques avantages.

C'est pas un choix entre les deux, chez gdf pour les postes d'agent IEG t'as aussi le tarif agent

+1.
Sans compter que le réseau, t'en vois pas tellement la couleur quand t'es en école, ou à la marge...

 
Elle a du partir sur Lyon. Il me semble qu'elle à été embauchée à 30k€ (mais ça me parle pas tout ça, j'ai pas l'habitude de parler en brut vu que je sais absolument pas combien je touche en brut).

 
Si tu commences à te faire vraiment chier, et si tu ne trouves rien en interne, ça vaudra peut-être
le coût de reculer (en terme de salaire) pour mieux sauter ensuite.  
 
Mais il me semblait que tu avais une montée en échelon (ou un truc du genre) quasiment garantie ?

oui fin de l'année, sans changement de taff  
 
mais les particuliers là ... ils me souleeeeeeeennntttttt de plus en plus  
 
Faut que je vois après ça, ça devrait m'apporter plus de possibilité d'évolution ... vu que la boite fonctionne encore au grade pour les promo et non pas aux compétences réelle ...