Reprise du message précédent :

3€ chaque midi en moyenne.
Beaucoup le soir, souvent 4-5 restos par semaine, donc environ 20€ en moyenne par soir.

Si, il y a de la logique. L'offre et la demande, et pour avoir déjà bossé avec des caristes et des manut, je peux te dire que ces métiers n'ont aucune valeur ajoutée et que la plupart du temps ils n'ont rien dans le crane.
Tout le monde peut faire cariste, suffit juste récupérer le bout de papier CASES aussi facile à avoir que le permis de conduire au Sénégal. Pas besoin d'un bac +2.
La plupart des caristes travaillent en CDD ou en intérim à un peu plus du SMIC.

22k net c'est trop pour un métier que tout le monde peut faire à part les aveugles ou ceux qui ont un problème avec l'alcool .
D'ailleurs surement pour ça que Mihirung_ ne picole pas.

Effectivement, t'as pas du gouter beaucoup d'alcool  

tu sais visiblement pas de quoi tu parles

Ca manquait de condescendance hfrienne pharaon merci

Mihi c'est le cariste le mieux payé de France. L'élite hfr des caristes voyez vous!

tout comme je suis l'élite HFR des conseillers boutique

 
Pourquoi est-ce trop ? Parce qu'il gagne plus que toi ou parce qu'il gagne presque comme toi et ça te défrise ?  
Si ce n'est pas le cas je vois pas le souci, au contraire. Et sachant que les employeurs ont généralement pas tendance à distribuer
de l'argent par charité, il doit y avoir un intérêt à payer un cariste 22k€ net. Peut-être, par exemple, le garder le plus longtemps
possible plutôt que d'en changer tous les mois, le maintenir motivé, etc. Peut-être aussi parce que ce métier est important pour l'entreprise.

Putain faut arrêter 22ke brut c'est 1400€ par mois net...c'est pas énorme...

Net il disait

 
mon salaire de base est pas loin de ça

Et même 1400 net c'est trop cher payé pour un cariste

Ça pue la jalousie

ça trolle dans les chaumières.
Loin de moi l'idée de dire qu'Eddy est trop payé, mais je crois qu'il y a un facteur offre et demande, comme tu le disais. Il y a relativement peu de caristes sur le marché de l'emploi, ce qui fait que notre cariste préféré n'a eu aucun mal à retrouver du boulot quand il s'est fait lourder. J'imagine que cela joue aussi dans la composante salaire.

De toute façon, il est assez difficile de juger si untel ou untel est pas assez ou trop payé. A part les cas suivants qui représentent une minorité de personnes, je ne m'y avancerais pas.

1-Il est clair que les PDG du CAC40 et des grandes entreprises en général sont trop payés.
Je ne sais plus quel économiste (Schumpeter??) disait qu'un patron ne devrait jamais gagner plus de 50 fois le salaire de son employé le moins bien payé, mais cela a un certain sens.
Particulièrement lorsque le PDG est mauvais, comme Olofsson, qui vient de quitter le CA de Carrefour après avoir vu le titre chuter en bourse tout au long de son mandat. Je ne vois pas au nom de quoi il devrait gagner 300 fois plus qu'une caissière.

2-Certains sportifs comme les footballeurs, golfeurs, tennismen, pilotes de F1 le sont également.
Si encore ils étaient fair play. Mais payer des millions un Zidane qui met un coup de tête à un joueur devant des millions de gens, c'est un beau message pour la jeunesse. En parlant de jeunesse, ils en connaissent un rayon avec leurs putes mineures... En règle générale, je trouve que les matches en sélection nationale ne devraient pas être payés du tout. Jouer pour l'honneur du pays, c'est déjà bien assez il me semble.

3- Certains mecs du PAF (oui, c'est encore ultra minoritaire), comme Ariane Massenet qui ne sert à rien, dont les questions sont d'une platitude extrême, mais qui gagne quand même 24k mensuels.

4- Certains hommes politiques cumulards qui arrivent à se faire un joli petit magot. Qu'on interdise strictement le cumul des mandats, point barre.

5- Certaines professions libérales régulées comme les notaires (la profession la mieux payée de France en moyenne). Pour avoir fait un stage dans une étude de notaire, ils devaient se faire 30K mensuels par associé, pour la plupart du temps un boulot pas non plus harassant (même si beaucoup de présence horaire).

6- Les ophtalmos gagnent aussi beaucoup trop. J'en connais une qui travaille uniquement le matin, sauf le mercredi. Elle doit se palper 10k easy...Pendant ce temps là, les petits vieux attendent 9 mois pour prendre leur RDV. Une solution serait d'augmenter leur nombre : diminution des temps d'attente pour un RDV, diminution des dépassements par effet de concurrence.

7-A contrario, certaines professions mériteraient selon moi une revalorisation.
Comme nombre de professions dans la recherche en France. Ou l'éducation nationale. Le boulot d'un (bon) prof est très loin d'une sinécure, il faut passer des concours, faire pas mal d'études, se mettre à jour... Pour un salaire vraiment bas la plupart du temps.

Bref, c'était l'instant PMU/café du commerce.

Ha net c'est plus convenable , c'est un bon salaire mais c'est un job pas facile

Perso je suis ouvrier ( en tout cas c'est ce qui est marqué sur ma fiche de paie   ) et j'ai touché l'année dernière 21785,28 euros
 
Soit en moyenne 1815,44 euros par mois
 
Bon c'est pas HFR compliant je sais  

Combien d'ancienneté ?

Ouais faut voir la pénibilité du boulot et les horaires que tu fais après
Tu les mérites sûrement

 
12 ans.

message supprimé par son auteur

 
 
20 fois, ca fait dans la plupart des entreprises pas plus de 20000 nets par mois. Je pense que ca fait trop peu et certains méritent plus ( et je ne pense pas forcément aux dirigeants ).

C'est même pas énorme, y'a que les mec d'esc assis dans leurs bureau qui croient qu'un ouvrier sa se forme en 2semaine pour faire le boulot d'un mec avec 12ans d'Xp

 
Je ne me rappelle plus. Il me semble que c'était 50, mais je peux me tromper.
Même 20x comme fixe maximum, je ne suis pas contre dans l'absolu. Le reste en variable, lié totalement aux résultats.

Mettez vous à la place des riches.
Comment vont ils faire pour rembourser l'emprunt d'un yacht de 60m, et payer les femmes de ménages, avec 20000 par mois.

message supprimé par son auteur

 
Il y a pas une loi dans le genre qui doit être votée ?
Par ailleurs, comme disait Fiorentino dans son morning, c'est une mauvaise idée de tacler les dirigeants alors qu'il risque d'y avoir un paquet d'entreprises dans lesquelles le dirigeant sera moins payé que les équipes du top management (DAF, DSI etc ...), ils faut règlementer tout les salaires.

 
Ben je pense aussi qu'il ne faut pas forcément beaucoup plus que 2 semaines pour former un ouvrier.

message supprimé par son auteur

5500 € en abondement, c'est généreux mais possible. J'avais 3200 €max dans ma précédente boite.

De toute façon établir un salaire maximum est inutile et ne fonctionnera pas.

Pour les grandes fortunes, les revenus de la personne physique c'est juste la partie émergée de l'iceberg. Pourquoi se faire chier à gagner du fric en nom propre et payer 45% d'impôts + charges sociales quand on peut le faire par le biais d'une personne morale qui n'est imposée qu'à ~30% (et uniquement sur le bénéfice) ?

De la même façon, on verra les avantages en nature fleurir encore plus que maintenant. Super, le patron ne gagne que 3k€/mois. Ah oui, mais il a un logement de fonction de 600m² dans le 16ème (avec un jardinier, un gardien, une femme de ménage, etc.. à demeure et payés par l'entreprise), un chauffeur avec une rolls royce, un jet privé à disposition (qu'il n'utilisera bien évidemment que pour aller en réunion, et aucune réunion bidon n'aura lieu dans un site touristique), les frais de bouche payés, etc..

Oui, c'est indécent ce que gagnes certains, mais à tout prendre, l'argent c'est le moins pire : tout le monde peut en gagner, alors que des relations qui permettent de ne plus avoir de contrôle fiscal et de ne pas être trop inquiété pour abus de biens sociaux, c'est réservé aux biens-nés (et à certaines catégories, mais en tout cas certainement pas au mérite).

 
Je ne trouve pas ça délirant ...
Par contre notre cariste c'est abusé, 3 mois d'ancienneté !

 
t'es payé combien toi ?

C'est pas parce que c'est un travail ne nécessitant pas une formation poussée qu'il doit être payé au lance-pierre. La pénibilité, que tu occultes  complètement rentre aussi en compte. Une salaire valorisant, ça permet de motiver les ouvriers  

message supprimé par son auteur

Il faut croire que ce ne sont pas les mêmes niveaux d'impostion car aujourd'hui n'importe quel grand patron passe par des cabinets d'avocat pour signer un contrat de travail dans lequel de nombreux avanvatages en nature sont clairement spécifiés.
Par exemple la catégorie des hotels pour les voyages d'affaire.

Effectivement, avoir un logement de fonction de 8 pièces et 600m² en plein coeur de Paris quand on est imposé à 45% augmente ton IR annuel de 7k€. (cf http://doc.impots.gouv.fr/aida/bro [...] d_018.html même si c'était en 2008 la donne n'a pas dû beaucoup changer)

Tu crois vraiment que tu pourrais louer un appart de 600m² dans paris pour 7k€/an (soit moins de 600€/mois) ?   ça te paierait même pas le chauffage...

message supprimé par son auteur

Et vu que les politiques élus sont tous riches et bénéficient tous d'avantages en nature, c'est pas demain que ça va être taxé comme ça devrait l'être. Et quand bien même ça le serait, il y aura alors une autre astuce à exploiter. On ne peut pas avoir un code fiscal qui pèse un âne mort et aucune faille. La souris ayant toujours une longueur d'avance sur le chat... (même si quelques souris tombent de temps en temps)

Mais bon, vous avez raison, continuez à être obnubilé par l'os à ronger qu'on vous à jeté : le salaire  

Ba je peux plus rien pour toi désolé...

Ma derniere boite en france me donnait une prime placee sur le PEE sur laquelle ils abondaient. Ca me faisait 3000€ par an (qui m'ont bien servi lors des 1eres annees d'expat).

Cette boite etait quand meme plus que convenable..