Reprise du message précédent :
Les électeurs peuvent aussi se sentir concernés par le gaspillage et sanctionner le gouvernement/la mairie, etc.

 
 
Ouais, mais les administrations tu les sanctionnes comment au juste ?
 
Si t'es pas content de la gestion de la DDE (je crois que ça a changé de nom d'ailleurs, m'enfin ça revient au même), tu fais quoi ?
 
Même question si t'es pas content de la gestion de l'hôpital, de l'inspection du travail, des écoles, des facs, etc...

Ben tu passes les concours et tu cesses d'être jaloux.

 
 
 
Perso, j'aurais pas dit ça

Déjà fait, merci. Mais je veux bien que tu m'expliques où tu vois de la jalousie.

Perso, pour avoir traîné dans les deux mondes, j'ai p as l'impression que le privé gère mieux que le public.
Déjà, c'est super dur de faire des comparaisons, compte-tenu des secteurs d'activités différentes.
Ensuite, il me semble que la différence vient surtout de la taille de l'entreprise

 
Tout à fait d'accord    
 
 
 
Voilà, tout dépend des incitations.
 

 
   
Mais way, les avantages démesurés... tu veux parler des salaires ridicules des professeurs, ou des conditions de travail dans les hôpitaux  

 
 
Pareil

C'est vrai qu'en tant qu'infirmier à l'hôpital, j'ai des avantages démesurés. Je bosse en 3x8, 2 week end par mois minimum, les jours fériés, j'ai pas mes 2 fêtes de fin d'année, j'ai en partie la vie de mes patients sous ma responsabilité etc etc. Tout ça pour 1650€/mois. Le CE (CGOS) est pas mal, sans être non plus renversant.  
J'ai vraiment des avantages démesurés.

Tu prends pour les autres.

 
Le public est plombé par sa volonté de faire du social (enseignement ou on ne sélectionne pas les élèves, hôpital ou on gère urgences et maladies graves), y compris dans les recrutements (discrimination positive, places pour les handicapés, concours " sur titre"/"validation professionnelle" ou on embauche des copains).
 
Au delà de ca le public tend à faire mieux et moins cher parce qu'il ne cherche pas à sacrifier la qualité de service pour dégager des bénéfices, tout simplement.

 
Un spa pour ton chien ???    
 
C'est quoi comme chien ?

Sans préciser combien tu touches, c'est pas super utile comme remarque.

Et de toute façon, c'est pas vraiment utile que chacun vienne avec son petit exemple pour dire que la fonction publique ça paie mal.

On le sait qu'infirmière c'est sous payé par rapport à la quantité de travail.

Mais à côté de ça, t'as plein de mecs qui font partie de familles bien insérées socialement qui sont embauchés pour des emplois bidons uniquement pour acheter des voix aux élections.

Et c'est chez les (relativement) hauts fonctionnaires qu'il y a le plus d'abus (paiements occultes, avantages en nature énormes, ...)

Exemple : j'avais voulu passer à mi-temps, j'ai donc demandé à mon supérieur.

Il a refusé, parce que, je cite, "vous comprenez, si je vous déclare à mi-temps, ça va créer un précédent et ça pourrait poser problème à cause du statut des autres... Je pourrais être obliger de déclarer leur mi-temps à eux aussi..."

Autre exemple, j'ai eu à faire un exposé à une ministre.
On me paie donc chauffeur jusqu'à l'aéroport, avion, chauffeur jusqu'au ministère, chauffeur jusqu'à l’hôtel, l'hôtel, chauffeur jusqu'à l'aéroport, re-avion, chauffeur de l'aéroport jusqu'à chez moi.
Plutôt logique, vu que c'est un déplacement pro (même si certains trucs étaient quand même superflus).

Sauf que l'exposé a duré 3 minutes montre en main (bonjour et au revoir compris).

Dernier point, on entend souvent dire "on nous donne pas les moyens de faire notre boulot". Je sais pas comment ça se passait dans les autres départements, mais dans le mien c'est vrai.
Mais c'est pas les moyens financiers qui manquaient, c'est juste qu'on avait pour consigne de fermer les yeux (alors que le travail, normalement, consistait à les garder grand ouvert) parce que "cette année il y a les élections... il faut surtout pas faire de vagues..." (sauf qu'entre les législatives, les municipales, les présidentielles, etc... autant dire que c'est pas tous les jours qu'on avait le droit de travailler  )

Résultat, les seuls qui ne partaient pas étaient ceux qui avaient besoin d'argent et n'étaient pas sûr de pouvoir se reconvertir, et ceux qui venaient une fois de temps en temps quand ils étaient pas trop occupés par leur autre emploi (et oui, c'est interdit par la loi, mais c'est pas pour autant que ce n'est pas une pratique courante).

Et puis y a les petits passes-droits dans la vie de tous les jours... bizarrement lors d'un contrôle routier, les fois où on sort la carte d'identité tricolore, le contrôle ne dure pas plus longtemps et on a juste droit à un "passez une bonne journée monsieur".
Mais bon ça doit être une coïncidence  

 
Sans sortir de chiffres, ton exemple est d'une utilité limitée.
Mais ça te permets de taper sur le public.    
 

 
   
 
C'est pas de notre faute si vos corporations se démerdent si mal que vous n'etes pas fichus d'obtenir le 1/10e de ce qu'on eu les cheminots, EDF, Air France (et ce qu'il en reste plombe touours la compagnie), les postiers, les éboueurs de Marseille ou les dockers.
 

 
 
Effectivement, si l'administration n'a pas publié de statistiques incriminant cette même administration, c'est une preuve que ce phénomène n'existe pas    

Juste pour savoir, c'quoi le moyen de pression des inf ? Ah, on en a pas, merci.

 
 
ils ont quoi les autres ?

 
 
Bof, deux semaines de grève, quelques dizaines de milliers de morts, c'est pourtant pas bien compliqué

 
Si seulement on pouvait...

Ah mais moi je suis pas dans le milieu hospitalier
Dans ma boîte les syndicats sont très puissants, et la qualité de vie au travail est au top

Ça m'empêche pas de penser aux autres ^^

Non.
C'est toujours une entreprise publique...

assimilés ?

EDF est une SA à capital mixte, majoritairement détenue par l'Etat.
En fait c'est strictement équivalent à une entreprise "privée" avec une très bonne convention collective. Les agents EDF relèvent du droit du travail "normal" (conflits devant les Prud'hommes, par exemple, pas tribunal administratif, contrairement aux fonctionnaires). Le recrutement est classique (pas de concours). Tout ce qui était "spécifique" dans le statut a été ramené dans le droit "commun" (sécu ou retraites par exemple). Les étrangers hors CEE peuvent être recrutés (ce n'était pas le cas avant), il n'y a pas de notion de devoir de réserve, plus de notion de travail exclusif.

Vous avez un régime spécial de retraite ?

 
Toujours, oui. Jusqu'en 2017 il me semble
Pour l'instant c'est co-financé par l'employeur et par les agents eux-mêmes. Et je crois que le basculement final vers les régimes complémentaires standards n'est pas encore effectif (y a débat sur la soulte )

Quels avantages à travailler chez EDF ?

 
Le mec qui essaye de prouver qu'il a de haut revenus

 
Les avantages des cheminots sont justes des avantages qu'ils ont pu garder de la vieille époque où les conditions de travail étaient particulières, ils ne les ont pas eu comme ça simplement parce qu'ils "se sont bien demerdé"

Comme la prime charbon

 
ou la prime de ceux qui n'ont pas de prime

Idem pour ma mère infirmière ++ (un grade du genre plus de responsabilité que l infirmière de base au niveau de l équipe jesaispasquoi)

Une honte après plus de 25 ans de taff et vu le taff accompli de toucher même pas 2500e par mois net .... proche des 2200/2300 je crois

C'est une mythe ca existe pluq depuis longtemps

Ce qui est pas mal pour une infirmière avec 25 ans de taff.
 
"Actuellement, le salaire net d’une infirmière (IDE) hospitalière est de 1484 Euros nets en début de carrière et de 2393 Euros nets en fin de carrière. A cela s’ajoute une prime de 45 Euros nets pour le travail le dimanche, de 1 Euros par heure la nuit et de 31 centimes pour risque de contagions. Plus d’informations sur le site : http://www.syndicat-infirmier.com/ [...] tml."
 
"Actuellement, environ 50 000 infirmières salariées travaillent en clinique privée, avec un salaire environ 10% inférieur à celui proposé dans le public à expérience égale. "
 
http://www.offre-emploi-sante.fr/a [...] firmiers-3
 

Euh, il faut arrêter d'halluciner, hein
 
Sans vouloir manquer de respect envers les infirmiers, 2200/2300 € nets ça me paraît déjà très haut ! Ce sont des métiers difficiles mais quand-même pas super qualifiés. Si les infirmiers touchent 2500 € nets par mois, combien doit toucher un médecin, 30000 € ?
 
Mais bon, c'est sûr que si on leur pose la question, le pourcentage de Français qui s'estiment satisfaits de leur salaire doit être très faible.

Oui voila maou elle a 5/6 ans de la fin et doit pas être loin du max (plus une histoire d echellon mais un truc de grade supérieur, genre faut qu il y ai un départ a la retraite pour qu une promo se fasse, un truc de ce genre )

 
2300€ très haut.
Nan t'as raison, on est pas super qualifié.
 
Et pour info, y'a des médecins à plus de 30 000€.