Reprise du message précédent :

P'tet parce que les gens ont autre chose à acheter que des téléphones hors de prix  

Le début 2012 dit le contraire

faire des heures supp pour avoir un salaire décent, ce n'est pas vivre convenablement mais il ne l'a pas encore réalisé. un jour il comprendra

Pour ma part, ma maison de campagne est à 2/3 kms dans un village de 300 habitants (le trou du cul du monde si tu préfères)
A une certaine époque, y'avait tous les petits commerces, et aujourd'hui, y'a plus qu'un bar/tabac/épicerie.
(et encore acheter en partie par la commune)
Et l'ADSL là bas, c'est même pas du 1 Mega, car la DSLAM est à 6,5 kms.

Ça permettra de bosser la formulation de tes phrases

Excuse moi de pas être comme bcp ici et de pas rechercher la glande maximal

 
Le mien est à 300 mètres  

Le note aime pas le "ptet"

Et encore il y a heures supp. et heures supp, car il n'a pas des clients de 9h à 22h en continu aussi.
Et à mon avis, Orange doit bien s'en rendre compte que leur salarié ne travaille pas à temps pleins.
Du coup, Orange paye des vendeurs sur de grands plages horaires pour pas réellement la moitié du temps.

il n'y a pas pire sourd que celui qui ne veut pas entendre.
tu es à 36k avec des heures supp tu penses pas qu'il y a un problème dans ta rémunération fixe?

 
t'as pas swiftkey sur ton tél ?
la lose    
 
c'est juste le meilleur pour apprendre à ton tél ta façon de parler    
 
http://www.swiftkey.net/

J'ai du mal à comprendre ta logique là  

Bah mon frangin habite dans un village où il n'y a qu'une boulangerie, mais il a un ADSL à un débit correct.
Pour ma part, j'habite bien en zone urbaine (région parisienne) j'ai que 3/4 mega because 3044 mètres.

22h o_O

même les champs doit pas être ouverte aussi tard

Orange / FT, comme pas mal de boite, font des équipes à la "juste" et dés qu'il y a un soucis quelconque / une période de vac,

bah il manque du monde ...

des fois je me demande comment ferais la boutique pour s'ouvrir / se fermer, si y'avait pas 2 personnes flexibles comme moi et mon collègue dans l'équipe (virer des jours de repos pour venir taff etc etc)

il veut un smic à 36ke

 
Ben il fait un max d'heures supp pour arriver à 36k, c'est pas la joie niveau salaire fixe    
Qu'est tu captes pas ?  

Attend, c'est pas un ingénieur informaticien non plus, et son job c'est principalement des comm (avec un fixe faible)
Et encore qu'entre faire 40H par semaine et 70h, y'a un sacré monde entre les 2. (surtout @36K)
ps : il parle en net, pas en brut aussi ^^

quand je demande / regarde autour de moi, des gens à 36k, en +3, 1er job, bah j'en vois pas tant que ça

a croire que c'est le smic hfrien que je touche  

je dépasse pas 40 (j'ai une base sur 34h)  ... ptet 45 les grosses grosses semaines (et c'est hyper rare) hein

En quoi ça montre qu'il y a un problème avec son fixe? En dehors de prétendre qu'avoir un fixe qui ne soit pas à 36k est un problème.

Non, 36k, c'est son brut à btbw

bah si c'est bien le brut que je dois déclarer

Personne ne parle en net annuel, arrêtez avec cette histoire.
Un salaire annuel est brut, un salaire mensuel peut être brut ou net.
 

Je crois qu'il y a des boutiques qui ferment à 21h dans pas mal de centres commerciaux non ?

parce que les autres profitent de votre bonne volonté, tout bêtement.
mais tkt pas que le jour où tu seras plus là, ca tournera quand même ...
après, si tu vas jusqu'à ne pas prendre de congés/jour de repos, c'est ton problème, ta connerie.
(surtout qu'en étant dans une boite comme Orange, tu peux bien avoir quelques facilités à ce niveau)
Bref, ca pourrait se résumer en une phrase : trop bon, trop con.

 
non c'est l'imposable, qui est supérieur    

 
il sera supérieur à la rémunération ? o_O

si tu déclares 36K€ aux impôts, tu es plus proche des 36K€ net que des 36K€ brut.

 
 
Bien sur que ça fonctionnerait, moins facilement, mais ça fonctionnerait, j'suis pas dupe
 
oui 21h grand max, je crois  
 
Ah oui la boite est très cool sur les jours de repos .... pareil je me suis jamais intéressé au CE, alors qu'il y a l'air d'avoir des trucs bien sympa ...
 
bah non pas trop con, j'suis payé en conséquence ...

Si, le net imposable simplement

 
non, supérieur au net. Donc à ta rémunération réelle, oui.

non, il est entre le brut et le net.

Le net imposable supérieur au brut?

 
oui ok mais c'est un chiffre qui n’apparaît pas dans ton contrat de travail, jamais. Ton salaire y est soit exprimé en brut annuel soit en brut mensuel soit en net mensuel.

 
je verrais dimanche, les incapables des impôts ont encore envoyé ça chez ma mère .... mais 36k ça correspondait à ce qu'a envoyé la boite en mettant ça sur la ligne "rémunération brut pour 2011" (on a un liflet résumé chaque année sur ce qu'on a gagné / portefeuille action / etc etc)  
 
je vais déclarer plus aux impots

 
non, l'imposable est supérieur au net, à cause de la CSG CRDS. je me suis mal exprimé    

ton salaire n'est jamais indiqué en brut imposable, et en brut tout court.

C'est donc bien ton brut ça, tu vas surement déclarer un truc autour de 28-29k aux impôts, pas 36

oui ton net imposable est supérieur à ton net. Tu n'as jamais lu ta fiche de paye?  
 

oui et le jour où il a un problème ne peut pas faire autant d'heure supp, bonjour la chute niveau salaire.

 
rhoo je voulais écrire annuel heuu !
tu pouvais faire l'effort de comprendre  

Là, on est d'accord.

D'ailleurs, cette notion n'existe même pas