Reprise du message précédent :
"Refus de se conformer aux règles de l'entreprise".  
Plus de détails sur le topic job à la con.

 
Tu t'es fais licencier pour quel motifs?  
Budgétaire? ==> La crise on te dit  .
Personnelle? Ca ne m'étonne pas  

Et du coup aucune remise en question de ta part?

 
(edit: je ne vois vraiment pas ce que tu veux dire en fait)

Non, je sais qu'ils ont tort sur tous les points qu'ils me reprochent.

 
Le problème des restos du coeur, c'est qu'il y a une bonne part des gens qui vont y prendre un repas alors qu'ils ont largement les moyens d'aller acheter à bouffer. J'imagine la gueule d'une étude sérieuse la dessus, ça ferait réfléchir pas mal sur les abus de l'assistanat social.

Et pour ceux qui cherchent le lien
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] #t28799545

Enfin pour la défense des connard de patron, d'après ce que mihi fait transparaitre ici ça doit pas être simple de bosser avec lui

 
Attaques les aux prud'hommes alors, non ? Un licenciement ca doit être basé sur un motif sérieux, factuel, daté (qui a dû t'être rappelé dans ta lettre de licenciement normalement). S'il n'existe réellement pas tu gagneras.

Je confirme, mon oncle est directeur d'une plateforme sociale et il pète un plomb a chaque fois qu'il voit arriver ce genre de types.  

Aucune chance de gagner, leurs preuves sont écrites, et les miennes sont orales, et quand je leur présente, ils nient.
Par exemple, mon chef m'a interdit de descendre de mon engin si je voulais prendre une pause, mais quand je lui dis en présence de son chef, il prétend n'avoir jamais dit ça. A un autre collègue, il avait interdit de fumer sa clope au même endroit que les fumeurs des autres services, il fallait qu'il fume près de son service, tout seul.

S'il est directeur il a qu'a faire avancer les choses contre ca

 
En demandant la fiche de paie, le n° de sécu ou le conseiller pôle emplois qui suit ces gens? C'est chaud  

Bas si un directeur ne fais rien à son niveau bas faut pas venir se plaindre
 
Et comment sait-il d'ailleurs qu'il aide des gens qui n'en ont pas besoin selon lui...?

Je pense pas que demander aux gens de bosser correctement soit quelque chose d'insupportable.

 
heu mais. Tu imagines qu'on va à la distribution comme ça, sans passer par une inscription sur critères ?  

 
Si c'est pas con de baser la croissance d'un pays entiers sur la consommation de ses ménages aussi

 
 
cela signifiait que tu devais prendre ta pause sur l'engin ou bien t'interdire de prendre une pause tout simplement ?

C'est pas ça... tu n'es quand même pas très ouvert et tolérant sur ce forum. De plus tu semble prendre un malin plaisir à vouloir NE PAS FAIRE comme tout le monde dès que c'est possible et à chier sur toute forme d'autorité, de convention sociale, culturelle etc.... Tu peux avoir des raisons parfaitement logique de la faire mais si tu es pareils dans le monde du travail ça peut en effet poser problème (d'où le "Refus de se conformer aux règles de l'entreprise" )

 
Ce qui est con c'est de se focaliser sur la 'croissance' surtout

 
C'est pas forcément un mauvaise indicateur.
Mais quand on utilise les mauvais outil pour y parvenir.  

Tu sais qu'il reçoit des ordres de plus haut j'espère, et oui l'inscription se fait sur critère, mais par exemple il voit des gens inscrit venir chercher leur panier dans des mercedes toutes neuves, mais il ne peut rien y faire. Par exemple on sait que dans certaines famille les femmes déclarent que le père a abandonné les enfants pour pouvoir toucher plus d'argent mais pourtant c'est leur père qui est déclaré comme cousin de la famille qui vient les chercher a la sortie de l'école, ce genre de personne est procédurier et prend toutes les aides qu'il y a a prendre, c'est comme ça et pour lutter contre ça je ne vois aps de solution claire et définitive malheureusement.  

Ca dépend de ce qu'on veut mesurer...

Si le but des politiques et d'assurer aux gens une vie et un avenir décent, c'est plutôt un très mauvais indicateur
Si le but est de faire plaisir aux agences de notation... pourquoi pas, mais c'est globalement incompatible avec le but premier de la politique.

C'est fou tout ces francais avec les solutions pour sauver le monde    
 

Le but premier de la politique et de se faire réélire

 
Non, ça c'est le but des hommes politiques, pas de la Politique

S'il y est tjs il cautionne  

Oui bien sur, il est ravi de donner cette nourriture et ces vêtements à des gens comme ça. Le fait qu'il se soit battu toute sa vie contre ça et que là il soit a un an de la retraite n'a rien à voir avec le reste de notre histoire.  
 

Je te laisse arbitrer entre ces deux propositions pleines de bon sens. Euh ? Je suis très très tolérant et ouvert, sur ce forum et IRL. Et y'a aucune raison pour que tu penses le contraire.
C'est pas que je veux ne pas faire comme tout le monde, c'est que dans certains domaines, je fais pas comme tout le monde. C'est un fait, pas une volonté.
Ce qui a amené à mon licenciement, ce sont mes réactions face à des consignes idiotes ou à des manquements de la part de la hiérarchie. Si je m'étais baigné dans ces idioties, je me serais pas fait virer, probablement. Mais je préfère être intègre.

J'arrive pas à admettre qu'un mec supposément intelligent comme toi puisse croire que le but de la politique est d'oeuvrer pour le bien des gens.

 
Je n'ai pas dis avoir de solution    
Et faut pas avoir fait saint cyr pour comprendre que la consommation des ménages ne peut garantir une croissance infinie si on décide de baser sa croissance sur cette consommation (choix qu'à fait la France depuis maintenant plusieurs décennies).

Zen hein  

 
C'est pas toi qui fera plier les employeurs si ils veulent que tu respectent des trucs ...

Si on fait tout faire en france si.
 

 
Je ne suis pas naïf, je suis un utopiste.

Gentil petit soldat.

Ils en ont, point barre. On va pas creuser les détails.

Donc autant se barrer.

J'avais envisagé un moment d'aller taxer 2/3 trucs là bas .... mais en fait je me suis rendu compte que j'ai pas des fringues assez pouilleuses pour le faire  

Ah j'avais pas lu les raisons de ton licenciements, my bad

une bande de con si ce que tu dis est vrai.

Au moins chez nous, toute comm doit être écrite par mail ou lettre, rien d'oral.