Je crois pas que mon post soit symbolique de l'esprit hfr. Quoiqu'il en soit, déjà que tu y connais rien à la notion de travail, mais encore moins à la notion de secteur privé, j'crois qu'il faut que tu t'asseois et que tu ne dises rien.

Mon point, c'est si les cadres et autres responsables étaient là pour bosser et non pour faire acte de présence, ça serait mieux.

Et si les ouvriers bossaient un peu plus ils serait pas remplacés par des chinois

Tu fais quoi dans la vie ? Tu as quel âge ?

J'me sens pas concerné, ma boite vend ses produits aux chinois.  

J'ai jamais parlé de "vrai" quelque chose... c'est juste toi, qui doit t'abstenir de parler du privé, stoo.

 
Desole d'avoir souleve ton oeillere
 
Bravo, tu es borgne au royaume des aveugles.
 
Tu as ramene ton salaire au taux horaire?

L'argument du taux horaire est quasiment sans intérêt. De nombreuses personnes (argument à étayer avec des chiffres, je suis d'accord) avec un salaire inférieur voudraient plus d'argent mais n'ont pas accès aux heures supplémentaires.

Dans un emploi, il faut voir les €$, ton intérêt et les perspectives futures.

Non mais je crois que tout le monde est d'accord pour dire que faire 9h-23h tous les jours et être consultant/banker à la con ça n'a aucun intérêt sauf à être complètement obsédé par le fric.  
 
Maintenant faut pas non plus tomber dans le 9h-19h c'est des journées de MALADE MENTAL DE OUF OMG TU FAIS PLUS RIEN. Y'a encore laaaargement le temps de rentrer, préparer à diner, profiter de la soirée peinard, aller boire des verres en semaine avec des potes, ne pas être crevé le WE et donc pouvoir en profiter, aller au sport, etc.  
 
En plus comme le souligne radioactif, quand on a de "grosses" journées (+de 8h/j au taf) ce ne sont pas des jobs pénibles d'ouvrier où on pointe et où 95% du temps de présence est travaillé. Il y'a de nombreuses pauses/moments de creux, déjeuners qui durent + d'une heure, moments de détente/réunions bullshit, glande HFR/browse le monde, etc. De plus, toutes les ambiances de boulot ne sont pas nécessairement puantes/délétères et il y'a des lieux de boulot où les gens s'entendent bien et où il est agréable de bosser.
 
Enfin bosser beaucoup ce n'est pas que pour gagner plein d'argent, de nombreux métiers proposent des évolutions intéressantes au bout d'un certain nombre d'années (encadrer une équipe, mener à bien les projets du début à la fin). Il est logique de s'investir pour pouvoir saisir plus vite ce genre d'opportunités et continuer à s'épanouir dans son boulot en progressant. Ca vous parait réellement hallucinant comme concept de capitaliser sur l'avenir et de vouloir s'épanouir en progressant dans son job ?
 
Les gens qui n'ont pas envie de se barrer en courant boire un verre/jouer à la wii dès le lundi matin 9h et qui aiment ce qu'ils font ça existe hein.

 
Ben il y a un soucis. Tu peux pas dire que t'as un meilleur job car tu gagnes plus, mais en realite, c'est uniquement parce que tu bosses plus.
 
Ne pas pouvoir travailler plus pour gagner plus, c'est un autre probleme

pas de commentaires sur M6 ce soir ici .....

pas de commentaires sur M6 ce soir ici .....

Pour résumer, vivre convenablement c'est déja d'avoir un CDI

les jeunes et le marché du travail, c'était assez priceless

Un résumé?

Un résumé?

Un résumé?

"ouin ouin on a un bac +5 mais pas de job à 45ke on comprend pas pk"

bien sur ce bac +5 a été obtenu dans une section bouché / de merde

Voila.

Sans oublier l'école à 6k€ par an pour faire community manager ou designer d'un skyblog d'un chanteur inconnu

Encore que si t'as des produits intéressants, ça peut aller. Mais vendre des téléphones, qui est le symbole de la vacuité spirituelle de la génération Z, omg.

Encore que si t'as des produits intéressants, ça peut aller. Mais vendre des téléphones, qui est le symbole de la vacuité spirituelle de la génération Z, omg.

toi tu ne fais qu'acheter du matériel électronique pour pallier ton manque de liens sociaux avec les humains.

Si, mais ça m'étonne pas qu'un scientifique reste coi face à cette notion.