Bah jai compris oui
Ce que je dis est que 6 mois de NC me paraît pas rédhibitoire. Et pourquoi tu parles de 9/12 ? Réalistiquement si tu pars pour un compétiteur, tu feras pas ton préavis, t'auras juste 6 mois de battement MAX. Faut juste l'enrober un peu en amont à l'entreprise qui te recrute.

 
Justement si je me souviens bien c'est le deal que fulca/prixnobel a passé avec son futur employeur parce que son ex-employeur l'a contraint à prendre  une garden leave d'un an
 
Tu as l'air d'être très reconnu dans ton domaine donc sans dire que ça sera facile ça n'est sans doute pas impossible ni excessivement risqué

 
Tu vois le verre à moitié vide. Ce qu'on t'explique justement c'est que ca te donne potentiellement 6 mois payé à taux plein pour réfléchir à ta vie, tes aspirations et justement te mettre à cherche un boulot en prenant le temps.
 
Là où tu y vois une contrainte, beaucoup y verraient un luxe    
 
La boite ne fera pas jouer la clause de toute facon si tu dis que tu te barres pour faire éleveur de champignons. Les RH te diront juste qu'ils savaient!

 
Tu vois le verre à moitié vide. Ce qu'on t'explique justement c'est que ca te donne potentiellement 6 mois payé à taux plein pour réfléchir à ta vie, tes aspirations et justement te mettre à cherche un boulot en prenant le temps.
 
Là où tu y vois une contrainte, beaucoup y verraient un luxe    
 
La boite ne fera pas jouer la clause de toute facon si tu dis que tu te barres pour faire éleveur de champignons. Les RH te diront juste qu'ils savaient!

La Rochelle est top évidemment. Même début août ce n'est pas atrocement plein de touristes.

 
Si tu dis que tu pars élever des champignons et que 2 mois plus tard t'es chez un compétiteur, tu te fais attaquer hein.

 
Bah oui, sauf que si tu démissionne et que l'employeur n'exerce pas l'accord de non concurrence, tu te retrouve le bec dans l'eau.  

 
Imaginons qu'homereb trouve un taf ailleurs (je ne le vois pas démissionner sans rien derrière de toute façon)
Option 1 : la boite fait pas jouer la clause de non concurrence : il part chez le nouvel employeur
Option 2 : la boite fait jouer la clause, Homereb est payé en conséquence, et il part chez le nouvel employeur à la fin de la période. Si le nouvel employeur refuse, il a du temps pour trouver un autre poste sans contrainte financière
 
IMO s'il y a une autre offre intéressante le risque est faible et calculé, surtout que ça fait longtemps que Homereb a l'air de pas se sentir bien/justement rétribué sur son poste

Si tu as 3 mois de préavis + 6, 12 ou 24 mois de non concurrence, ca va quand même être compliqué.

Mais d'un autre coté, t'es censé être payé durant tout ce temps donc y'a rien qui t'oblige à bosser ou à chercher du travail avant de partir.

La ou ca se complique, c'est qu'en général l'employeur ne te dit pas à l'avance s'il va exercer ou non l'accord de non concurrence et combien de temps donc ca rend effectivement la situation assez pénible pour le salarié.

 
Imaginons qu'homereb trouve un taf ailleurs (je ne le vois pas démissionner sans rien derrière de toute façon)
Option 1 : la boite fait pas jouer la clause de non concurrence : il part chez le nouvel employeur
Option 2 : la boite fait jouer la clause, Homereb est payé en conséquence, et il part chez le nouvel employeur à la fin de la période de non concurrence. Si le nouvel employeur refuse une arrivée tardive, il a du temps pour trouver un autre poste sans contrainte financière
 
IMO s'il y a une autre offre intéressante le risque est faible et calculé, surtout que ça fait longtemps que Homereb a l'air de pas se sentir bien/justement rétribué sur son poste

avec 6 mois de non-compete tu fais pas ton préavius...

La Rochelle est top évidemment. Même début août ce n'est pas atrocement plein de touristes.

Tu peux mettre un truc comme:  
 
"Mec fun qui aime parler de son salaire et de ses déguisements imposés par les RH voudrait rencontrer Hfrien/ienne pour partager un breuvage. Comme j'ai un gros salaire, que je repète tous les trois posts, tu peux être sur que je paierai ma tournée... sauf si en plus je suis une pince. La surprise sera totale!   "

J'étais à La Rochelle ce weekend.  
 
Quelle ville agréable.  
 
Des petits restos, c'est propres, y a un peu de punks à chien, peu de gens issus de l'immigration (ma copine a parlé du sel dans la soupe), des boutiques sympas, la mer,..  
 
y a l'air d'avoir de la vie et des activités : les murs étaient placardés d'affiches de fêtes de quartier, de festivals, de trucs dans le genre.  
 
je ne sais pas si c'est ultra mort en basse saison mais en l'état je me suis dit que je pourrais y vivre sans trop rogner sur mes loisirs/sorties.  

 
J'aimerais bien partager l'enthousiasme de Martin mais pour moi LR ya très peu d'intérêt par rapport à Ré. Plages nazes, maisons moins sympa, restos moins sympa, bcp moins "préservé", etc. Enfin bon c'est quasi 2x moins cher en termes d'immo donc je comprends l'arbitrage. Mais à choisir je préfère largement une rétaise de 100m2 à un hotel particulier dans le CV de LR ou à une belle maison en banlieue chic (la Genette)
Les Minimes en particulier c'est honnêtement bien naze.
Bref j'aime pas cette ville. Et l'hiver c'est quand même glauque.

 
Ca n'est pas du tout ce que dit mon contrat.

 
Imaginons qu'homereb trouve un taf ailleurs (je ne le vois pas démissionner sans rien derrière de toute façon)
Option 1 : la boite fait pas jouer la clause de non concurrence : il part chez le nouvel employeur
Option 2 : la boite fait jouer la clause, Homereb est payé en conséquence, et il part chez le nouvel employeur à la fin de la période de non concurrence. Si le nouvel employeur refuse une arrivée tardive, il a du temps pour trouver un autre poste sans contrainte financière
 
IMO s'il y a une autre offre intéressante le risque est faible et calculé, surtout que ça fait longtemps que Homereb a l'air de pas se sentir bien/justement rétribué sur son poste

 
J'aimerais bien partager l'enthousiasme de Martin mais pour moi LR ya très peu d'intérêt par rapport à Ré. Plages nazes, maisons moins sympa, restos moins sympa, bcp moins "préservé", etc. Enfin bon c'est quasi 2x moins cher en termes d'immo donc je comprends l'arbitrage. Mais à choisir je préfère largement une rétaise de 100m2 à un hotel particulier dans le CV de LR ou à une belle maison en banlieue chic (la Genette)
Les Minimes en particulier c'est honnêtement bien naze.
Bref j'aime pas cette ville. Et l'hiver c'est quand même glauque.

 
Non (de mon expérience, mais c'est pas évident)
Dans l'option 1, soit homereb dit la vérité et la boîte fera à plus de 90% jouer la NC. Soit il ment, et il prend le risque d'être attaqué quand l'ancien employeur apprendra, et il apprendra c'est garanti (s'il est salarié ya sûrement un plafond sur le risque, mais s'il est mandataire je ne pense pas).
Dans l'option 2, je comprends pas vraiment ce que tu dis. Il faut signer le contrat avant de démissionner, et dans le contrat normalement il y aura une date limite pour rejoindre le nouvel employeur, à négocier donc.

 
Jamais je pose ma dem si la nouvelle boite n'est pas d'accord pour prendre le risque que j'arrive 6/9 mois après.

 
 
Tu ne serais donc pas prêt à partir sans avoir un truc quasi signé derrière ?
Tu ne dois pas être si mal que ça dans ton job actuel alors...
 

 
J'avoue pas avoir été dans ce cas de figure et je raconte peut-être nimp (dans ce cas ma gueule ), mais comment tu peux t'engager contractuellement avec ton futur employeur notamment sur une date d'arrivée avant de savoir si ta boite actuelle va faire jouer la NC ?

 
"Long-stop date" dans le contrat.
Genre "Homereb to join Mother & Co at the latest on the XXX" avec le XXX à négocier et idealement étant 9 mois + 1 jour si ya 3 mois de préavis et 6 mois de NC.

 
 
T'as quoi comme ville sur la côte atlantique qui est sympa en hiver ?
Perso je cherche encore...

J'aimerais bien partager l'enthousiasme de Martin mais pour moi LR ya très peu d'intérêt par rapport à Ré. Plages nazes, maisons moins sympa, restos moins sympa, bcp moins "préservé", etc. Enfin bon c'est quasi 2x moins cher en termes d'immo donc je comprends l'arbitrage. Mais à choisir je préfère largement une rétaise de 100m2 à un hotel particulier dans le CV de LR ou à une belle maison en banlieue chic (la Genette)
Les Minimes en particulier c'est honnêtement bien naze.
Bref j'aime pas cette ville. Et l'hiver c'est quand même glauque.

 
Pour avoir fêté plusieurs fois le Nouvel An sur l'ile de Ré, c'est aussi glauque  
 
L'ile de Ré en WE, pour faire du vélo c'est cool, mais c'est pas un lieu pour habiter à l'année à part si on est retraité !
 
Resto moins sympa j'ai un peu du mal à voir au vu du choix dispo à LR !

 
J'aimerais bien partager l'enthousiasme de Martin mais pour moi LR ya très peu d'intérêt par rapport à Ré. Plages nazes, maisons moins sympa, restos moins sympa, bcp moins "préservé", etc. Enfin bon c'est quasi 2x moins cher en termes d'immo donc je comprends l'arbitrage. Mais à choisir je préfère largement une rétaise de 100m2 à un hotel particulier dans le CV de LR ou à une belle maison en banlieue chic (la Genette)
Les Minimes en particulier c'est honnêtement bien naze.
Bref j'aime pas cette ville. Et l'hiver c'est quand même glauque.

 
De mon POV, Biarritz est la plus sympa. C'est relativement animé toute l'année, notamment grâce aux surfeurs.
La Rochelle aussi est animée toute l'année mais je trouve l'hiver et le CV largement plus glauques que Biarritz.

 
Moi non plus mais ils ont raison. A priori si il y a opérationnellement une raison d'exercer la non compete, ça n'a pas de sens de te faire faire le préavis.  
 
Sauf à vouloir spécifiquement te faire chier.

 
Dans mon cas, je ne vois pas par quelle bizarrerie on me dispenserait de mon préavis, sauf dans le cas d'un licenciement pour faute.
 
Cela dit, je ne vois pas non plus pourquoi on exercerait la clause de non concurrence

 
Dans mon cas, je ne vois pas par quelle bizarrerie on me dispenserait de mon préavis, sauf dans le cas d'un licenciement pour faute.
 
Cela dit, je ne vois pas non plus pourquoi on exercerait la clause de non concurrence

 
Si tu fais le préavis tu augmentes la possibilité que le salairé ait des infos ou travaille sur des sujets qui pourraient porter préjudice à ton entreprise quand il sera dans la suivante.  

 
Genre, le mec est là depuis 20 ans, mais c'est seulement après avoir démissionné qu'il va collecter des infos ?
 
Enfin, moi mon avenant de non concurrence, il est de 24 mois. C'est même pas la peine de penser que quiconque va attendre aussi longtemps....

 
Mon dieu putain. T'es physicien nucléaire ou quoi ?

 
C'est pas parce qu'il existe qu'il sera exercé, que ce soit tout ou partie. 24 mois c'est la limite max.  

 
Je vois pas comment ça peut être valable juridiquement de toute façon. Tu as négocié quoi en contrepartie ?

 
Je vois pas comment ça peut être valable juridiquement de toute façon. Tu as négocié quoi en contrepartie ?

 
 
T'as quoi comme ville sur la côte atlantique qui est sympa en hiver ?
Perso je cherche encore...

Moi non plus mais ils ont raison. A priori si il y a opérationnellement une raison d'exercer la non compete, ça n'a pas de sens de te faire faire le préavis.  
 
Sauf à vouloir spécifiquement te faire chier.

 
70% du salaire brut, donc autrement dit, quasiment ma paye.

 
Je parle de la rem pendant la non compete, je parle de ce que tu as obtenu pour signer un avenant comme ça qui ne beneficie qu'à ton employeur.

 
C'est pas parce qu'il existe qu'il sera exercé, que ce soit tout ou partie. 24 mois c'est la limite max.
 
Après, je peux effectivement avoir un pouvoir de nuisance assez élevé et notamment me barrer avec la moitié des clients.

Ya pas de limite ni de contreparties minimum quand tu n'es plus salarié à ma connaissance (je ne sais pas si gimly est salarié).
Mais 6 mois c'est ce qu'ont les analystes (23 ans   ) chez moi.
Ca te montre que 6 mois c'est pas catastrophique.