comme je disais plus haut, il a peut être des soucis perso, ou juste un projet perso qu'il souhaite réaliser et pour lequel il a besoin de jours

 
Sur les 12 derniers mois y'en a quand même un qui a réussi à mettre son usine en grève et l'autre à faire démissionner les 3/4 de son encadrement, ais sinon, ca va
 
De toutes façon dans ce genre de poste c'est vraiment très difficile de savoir ou tu te situes réellement entre le laxisme et la brutalité excessive....

Ces fenêtres s'ouvriront (au mieux) quand ?

 
Non mais le mec qui pose des congés à 3 mois en sortant d'un recadrage, c'est un signal.  
 
Reste à savoir si c'est le signal qu'il se fout de ta gueule ou qu'il est complètement con.

 
Non mais le mec qui pose des congés à 3 mois en sortant d'un recadrage, c'est un signal.  
 
Reste à savoir si c'est le signal qu'il se fout de ta gueule ou qu'il est complètement con.

 
Ah ben ca c'est l'inconnue. Ca peut être dans 6 mois comme dans 5 ans.....

 
Surtout que des congés pour la fin d'année il pouvait largement attendre 2 mois pour les poser, quel interet de les poser quelques heures apres la discussion pas tres agreable a part envoyer un message ? Je vois vraiment pas    
 
Dans tous les cas je vais lui en parler et commencer a me renseigner sur les PIP, mais si quelqu'un y voit une autre logique ca m'interesse

et personne s'est dit que ça serait bien de remplacer ces braves gens ?  
plutôt que les envoyer faire une jolie formation pour paraitre plus beau
 
parce que bon ce que tu décris doit quand même avoir couté cher, j'imagine (au moins pour la grève)

 
Non mais je suis sérieux quand je dis que c'est très difficile de juger. Moi je te dis qu'ils sont brutaux au regard de ma façon de faire, mais c'est peut être moi qui suis trop souple. Je me pose la question tous les jours en fait...
 
Et c'est quand même très compliqué de virer un directeur d'usine, ca coute très cher et tu ne sais pas si le suivant ne sera pas pire.  
Donc tant que l'opérationnel fonctionne et qu'il n'y a pas des vagues de prud'homme pour harcèlement, ca reste en place.

Ils te tiennent par ta vénalité, quoi.

 
Oui, c'est exactement le principe, d'autant que si les choses se passent bien, ils sont quand même très généreux, tout autant qu'ils sont sans pitié si tu ne joues pas le jeu.  
 
Mais je ne te cache pas que c'est assez lourd comme truc.

bah ils doivent bien avoir des objectifs tous ces braves gens j'imagine non ?
une grève ça doit faire mal, surtout dans ton secteur d'activité, ça me semble déjà pas être un très bon point
 
mais oui on en revient à ce que je disais plus haut (et ce que tu disais aussi d'ailleurs), ton management veut pas d'emmerdes opérationnelles, donc ça fait une belle formation bullshit pour faire genre et ça passe à autre chose

 
Et du coup quel est le problème?

 
Tu peux tout a fait être un patron ultra toxique et afficher d'excellents résultats. C'est même probablement plus facile.

 
Tu regrettes (un peu) ?

possible, mais une grève sur un secteur comme le tiens, ça me parait être très couteux et vite compliqué
donc ça devait être de la micro grève histoire de ou alors il était exceptionnellement bon le reste de l'année, va savoir

 
Non mais en effet, c'était une grève de disons 10% du personnel, ca n'a pas bloqué les opérations.  
 
Et bon, des grèves (enfin, des tentatives plutôt) j'en ai déjà eu aussi, notamment aux NAO, c'est un truc assez commun dans l'industrie

bah ils doivent bien avoir des objectifs tous ces braves gens j'imagine non ?
une grève ça doit faire mal, surtout dans ton secteur d'activité, ça me semble déjà pas être un très bon point
 
mais oui on en revient à ce que je disais plus haut (et ce que tu disais aussi d'ailleurs), ton management veut pas d'emmerdes opérationnelles, donc ça fait une belle formation bullshit pour faire genre et ça passe à autre chose

Il eu fallu qu'il se dise "houlala celle la elle m'a dans le collimateur attendons un peu avant de lui rappeler que j'ai droit a des congés"...

Parfois les prolos se rappellent que la grève est un des seuls véritables moyens d'action efficaces pour peser sur la direction.
Heureusement pour la direction les prolos ne s'en rappellent pas souvent et puis la grève il faut pouvoir la tenir.

 
A des moments je me dis que j'aurais du sortir la dernière fois, mais déjà, on te laisse 24 heures pour te décider, et d'autre part, c'est seulement à l'issue de ce round que je pourrais dire si je regrette ou pas.  
 
Si je perds l'investissement, je vais regretter, mais si je sors avec quelques M€, je pense que je ne m'en voudrais pas trop

Ça sonne quand même très  
 
https://arbrealettres.wordpress.com [...] .jpg?w=602
 
tout ça.

 
Pas du tout, c'est bien pire que ca.
 
Passer d'une gestion industrielle à une gestion financière, ca demande de faire des choses qui n'ont aucun sens industriellement parlant, un peu comme si la carotte arrivait à faire voler l'âne

 
T'as quand meme une date limite en vue, genre dans max 5 ans t'es fixé?
 
C'est marrant les systemes d'actions aussi, en gros tous les 6 mois je touche pour 10K CAD d'actions que je peux exercer dans 1 an, c'est l'histoire sans fin (bon c'est clairement pas ca qui me retiendrait mais bon)

 
Non y'a aucune date en vue. Tu sais que ca arrive si tu es malin quelques mois avant, et si tu es naïf, le jour même.  
 
Et c'est très différent des actions gratuites (même si on t'en file sans arrêt). Rien n'est exerçable avant le changement de propriétaire.  
 
Là de toutes façons,  les conditions de marché ne sont pas du tout favorables, donc il ne se passera rien avant au moins 18 mois.  
 
Et si tu pars avant, tu perds 30% de ta mise initiale et la totalité des actions gratuites ou de préférence en gros.

 
Pas du tout, c'est bien pire que ca.
 
Passer d'une gestion industrielle à une gestion financière, ca demande de faire des choses qui n'ont aucun sens industriellement parlant, un peu comme si la carotte arrivait à faire voler l'âne

 
Il se passe quoi si tu pars a la retraite avant que ca deboucle du coup?

T'as pas un peu le sentiment de participer a la désindustrialisation de la Lorraine ?

 
Là de toutes façons,  les conditions de marché ne sont pas du tout favorables, donc il ne se passera rien avant au moins 18 mois.

 
18 mois, il peut s’en passer des choses et ça fait loin.
 
As tu calculé à partir de quel âge l’investissement par rapport au gain potentiel sera caduque car trop vieux pour vraiment en profiter ?

 
Je ne comprends pas le sens de ta question.

 
Tu sors positivement, mais c'est compliqué parce qu'il faut tomber d'accord sur une valorisation qui satisfasse tout le monde.  
 
Cela m'a surpris mais tout ceux qui sont partis en retraite entre temps, dont certains qui ont des montants significatifs, ont choisi de laisser leur POGNON jusqu'au prochaine changement d'actionnaire. Je n'arrive pas a savoir si c'est parce qu'ils sont naïfs, qu'on leur a vendu du rêve ou communiqué des informations que je n'ai pas.
 
Faut bien comprendre qu'il y a très très peu de participants qui comprennent la tuyauterie du montage et ses implications.

Y a 2/3 jours t étais tranquille en montagne dans la nature et le silence et là tu rentres pour à nouveau subir les gosses du voisinage
 
Si vous entendez parler d un fait divers à la « chute libre » dans le 69, vous sachez

 
On parle bien du lbo dans lequel tu es entré ? Ou je me goure ?
 
Sortir à 55 ans avec quelques millions en poche ou à 60 ou à 65 ce n’est pas la meme en termes de projet derrière

 
T'as vraiment un gros souci avec les gosses toi

 
Non mais ca sortira bien avant l'âge de ma retraite.
 
Mais c'est cette notion de projet qui est curieuse, ca peut sortir à 0, vraiment. S'il y a du gros rendement, c'est parce qu'il y a de gros risques. SAns même parler de faillite ou je sais pas quoi, il suffit d'une simple renégociation d'emprunt pour tout perdre.

En gros pour un néophyte, gimly a mis de l argent à un changement d actionnaire en espérant que ça fasse des chocapic quand l actionnaire le décidera ?

 
Tu vas pas me dire que tu fais juste ça pour la gloriole d’avoir fait un coup à X millions ? Si    
 
Quand un plan se présente comme celui ci, il est important de se préparer à ce que l’on va faire si ça tombe effectivement  
1) ne rien changer  
2) lever le pied
3) retraite
4) YOLO
…