Reprise du message précédent :

 
Oh si ça va, je pourrais même vivre avec moins si je consommais pas autant
 
Mais je pense pas que de toute façon j irais bien plus haut que mon petit salaire actuel ( au regard du marché )

 
Et pourtant, y'en a plein.
Beaucoup de gens sont englués par leur quotidien et se sont laissés entraînés par les augmentations annuelles de 2%.
 
Par contre, celui qui a cherché activement et a changé de boite (en refusant les offres merdiques), oui il peut avoir un bon salaire.

 
Ca veut dire quoi, rien d'exceptionnel ? Développe parce que je sens que tu ne nous dis pas tout

 
Ben école groupe Z et une motivation pour bosser assez limitée  
 
Il est peut être très performant professionnellement pas ailleurs j'en sais rien.  
 
Ce qui est assez certain c'est qu'il est sans doute assez performant en entretiens puisque pour l'instant, il est à 100% réussite (3 entretien = 3 job).  

 
 
Même ça c'est pas toujours vrai, pleins de gens ont des belles carrières et de belles progressions salariales sans changer de boite.

Vous avez oublié le "10 à 50k de bonus" dans le post de r06.

 
 
Si tu commences à bosser à 35k après 20 ans avec 2% tous les ans tu es à 52k.
 
Après pour être honnête j'ai pas mal de potes qui enchaînent les années à 0% ou une année sur 2 et que ça ne motive pas plus que ça pour changer de job.

t'as pas du y faire bien longtemps alors
ou alors t'as un job de bureau que tu n'aimes pas

https://www.talentsexecutive.fr/etu [...] ion-cadres

Une étude qui ressort en premier quand on cherche le salaire des cadres en 2025.

Ça parle en package

R06 avec son package qui oscille entre 70 et 110 me semble bien loti et donc pas Ingé Lambda.

faut vraiment ressortir les stats de l'INSEE à chaque fois ?
pour juste te rendre compte que t'es très largement pas lambda du tout  

 
Je disais "peut avoir une carrière flat" ce qui ne veut évidemment pas dire que c'est systématique. En revanche quand tu bouges tu progresses salarialement en principe (sauf à faire des choix à la rationalité économique douteuse )

Ben ça c'est les cadres en général, pas les ingénieurs en particulier.

 
Tout à fait. Package qui comprend :  
-les tickets restau
-les chèques vacances
-les paniers repas
-la consommation de papier toilettes au travail
 
C'est pour ça que les chiffres sont "hauts"

faut croire qu'il est pas si lambda que ça

bah déjà 10-50k de bonus annuel/personne (souvent c'est peu imposé) c'est pas du tout commun.  
 
Même pas besoin de se faire chier à mettre de côté chaque mois avec de tel bonus chaque année.

Il est bien paye mais il est tout a fait dans le gros de la cloche.

non pas vraiment

C'est quoi la définition de lambda ? Si c'est les deux quartiles centraux si il l'est.

back to INSEE
 
vous faites du LooKooM là...

 
 
C'est mon impression aussi.
Rien qu'ici on voit bien que beaucoup de monde grenouille autours de ce genre de salaire autours de la quarantaine.
 
Pour être honnête je pensais que les gens réagiraient sur le fait qu'on est un couple d'ingés ce qui me semble plus marginal que nos salaires. Et qui a un impact énorme sur notre niveau de vie.

tu le dis toi même  

 
rien de lambda donc

Lien ?

t'as deux mains et un moteur de recherche, je ne suis pas ta secrétaire
et comme tu adores procrastiner ça te fera une occupation
de rien !

Je ne trouve aucun lien INSEE qui dit que ce genre de salaire pour un quadra c'est au delà de lambda. T'es principal engineer chez ARM ou Qualcomm ouais la t'es au delà de Lambda.

 
C'est sur que ça aide fortement.
 
Si ma compagne gagnait comme moi, on serait les rois du pétrole (enfin en Lorraine ).

Après il me semble que Sophia Antipolis ça paie quand même significativement plus que la province de base.

 
Les bonus cash sont imposés comme le salaire.

C'est souvent sous forme d'I/P.

C'est pas un bonus l'I/P, c'est pas pilotable.

Oui et le coût de la vie est aussi significativement plus élevé.

Faut aussi voir que les chiffres sont nationaux et qu'on a donc des cadres de province pas forcément très bien payés au regard de la moyenne.

Curieux de voir le salaire des cadres de l'usine de Gimly par exemple.

 
https://www.insee.fr/fr/statistiques/6047743
 

Faudrait voir. Le plus gros employeur du coin, Amadeus, a la réputation de très mal payer, par exemple. Et Amadeus ça doit représenter genre 20% de tout l'emploi inge de la technopole.

sachant qu'il manque le gras I/P et les actions du couple dans l'équation
 
bref on est loin du lambda quoi qu'on en dise

Je vois cadre mais je vois rien de spécifique à ce dont on parle.

puis bon à nouveau r06 qui se dit aisé et avec une vie douce, j'appelle vraiment pas ça lambda, faudrait enlever les oeillères

 
C'est vrai ça fait tellement longtemps que j'en ai pas touché que j'y pense plus.

Ben en vrai oui, un conjoint qui bosse avec un salaire élevé, ça fait beaucoup dans le niveau de vie qu'on peut se payer.
T'aurais pas la même vie avec une femme qui gagne 1500€ (et elle non plus si tu gagnais 1500€).
Et t'aurais une vie encore plus large financièrement sans enfants

 
 
Y a 20 ans c'était le cas.
Maintenant beaucoup moins (évidement par province de base je parle des grosses aires urbaines françaises pas du fin fond de la Creuse).

J'en suis de moins en moins sur quand je vois mes semblables qui en ont. Certes ça leur coûte des sous mais de toutes façons ils ont pas le temps libre pour dépenser plus. C'est une sorte d’ermitage force.

 
 
C'est dernières années j'ai eu en général 10k d'I/P, 10k de bonus et comme déjà dit sur les 3/4 dernière années j'ai eu aussi entre 20 et 30k d'action gratuites.
L'impositon est clairement très différentes  suivant la poche.

 
 
En mettant tout bout à bout Monsieur approche les 10k/mois net en lissé.
Mais sinon tu as des revenus assez lambda d'ingénieur