Reprise du message précédent :

 
Sauf que là c'est trop tard.
 
Ce qui compte c'est le contrat de travail que tu signes... et là souvent c'est la surprise.

 
Oui enfin "les vieux" te vendent une participation/intéressement à 1000€ alors que l'année précédente, elle était à 300€, tes gros frais journaliers sont convertis en brut en incluant les IR que tu ne payes pas dessus etc.
 
L'arnaque de la pire espèce.  

 
Ba non, soit on te file des tickets restal, soit on te file une prime repas.
Dans tous les cas ce sont des avantages!

   
 
Heu c'etait juste pour dire qu'en fait seul le net compte hein...

 
Tu demandes une simulation sur les 10 denières années en fonction de ton salaire et des chiffres validés et communiqués par les RH.

 
Je me suis simplement barré. Surtout que je n'avais pas apprécié la pisseuse, stagiaire en RH, qui me prenait de haut lorsqu'elle me parlait.

 
C'est juste pour dire que ce que tu négocies avec le recuteur n'a aucune valeur. Ce qui compte c'est le contrat et beaucoup signent sans lire. Ma boite le pratique couramment et après ça vient se plaindre dans mon bureau "ouin je pensais que j'aurais plus, c'est dégueulasse, blablabla".

 
En vous lisant je me dis que j'ai pas tout plein d'avantages (0 à dire vrai) mais le salaire annoncé par mon patron était net, je peux pas me plaindre d'entourloupe.  

 
Ca m'est arrivé quelque fois mais ça c'est plutot passé gentiment. La seule fois où je me suis énervé c'était chez Hispano Suiza à Melun.

 
J'ai croisé aussi des boites qui te mettent aussi un gros coup de pression pour que tu signes à la remise du contrat.    

 
 
Ba en même temps c'est vrai que c'est dégueulasse de ne pas mettre dans le contrat ce qui c'est dit en entretien.
 
bon après les gens sont cons aussi, faut toujours relire et même si tu lis pas tout tu va au moins à la rubrique rémunération/congé/avantages  

ba ça faut être stupide. Jamais tu signe un truc comme un contrat de travail sans l'avoir lue. Même ma bourse de thèse j'ai tout lue

Tin les candidats  

 
 
Les gens ne sont pas cons. Mais quand on a la chance de pouvoir signer un contrat en cette période peu propice à l'emploi, tu réfléchis très vite : soit tu signes avec moins que promis, soit tu te plains et l'employeur te dit : "ok ,c est ca ou dehors".
 
Alors les gens signent, ils sont cons de vouloir un emploi plutot que de rester au chomage  

 
Et je n'ai pas signé. Et oui on m'a mis la pression "tu comprends il faut refaire le contrat, tu vas te faire remarqué...". C'était il y a 10 ans et il le pratique encore.
 
La technique est simple la RH indique dans le contrat un emploi référencé (donc avec un code) et un coef de rémunération associé correspondant à une grille. Pour chaque emploi le coef va de tant à tant. Et dans le contrat il indentique systématiquement le planché de la grille.
 

Tain. Les roublards.
 
Mais c'est complètement con de faire ca, à cause de la période d'essai
Potentiellement ils perdent du temps et de l'argent.

 
Toutes les personnes qui recherchent un boulot ne sont pas au chômage et donc pas forcément prit à la gorge. Doit y'en avoir des tas qui se font avoir de cette façon alors qu'ils n'étaient pas obligé de changer de boite dans l'immédiat.
 
Un employeur qui me dit "signe ou casse toi" je peux te dire que je m'en vais directe, ça s'annonce mal pour débuter dans une boite.

 
Ils s'en foutent. La majorité signe donc ils économisent de la masse salariale... et c'est au manager de gérer les mecs pas contents. Et comme il faut souvent 3-4 ans pour rattraper le coef. C'est ça de gagner sur la masse salariale.

 
Le problème c'est que quand tu est en concurrence avec ces gens là... tu perds clairement ton temps.

 
J'avoue ne pas avoir eu de problème de ce genre pour l'instant, j'ai les propositions salariales qu'on m'a fait collaient toujours à ce qui s'était dis en entretiens  

 
 
le problème c'est surtout 4 millions de chômeurs pour 300000 offres. Donc il y a un rapport de force clairement pas favorable à l'employé. Donc dans la plupart des cas, tu signes et tu t'écrases ou tu restes au chômage. ( j'en connais qui ont mis un an à trouver un SMIC ).

 
C'est en parti pour ça que je m'étais fritté avec Hispanio Suiza... je me pointe en entretien, je découvre sur place que c'était un entretien collectif... moi et 7 chomeurs... forcément ils m'ont trouvé exigeant  

 
wai enfin sur les 4 millions de chômeurs combien ont envie de re-travailler? Combien sont au chômage à la suite d'un job étudiant?  
Combien ont les qualifications nécessaires?
Bref, les chiffres à la volés ça veut pas dire grand chose.
 
Les personnes qui galèrent autour de moi et qui recherche un taf, avec ou sans diplôme ont généralement pas trop galéré avant de retrouver qqch.

Combien sont des branleurs d'HFRiens qui jouent à WoW

Y a des chomeurs sur HFR
[edit]   Put... Aranthys je te conchie ....

 
Ils sont pas chômeurs, c'est marqué sur leur page FB qu'ils bossent à Pôle Emploi.
 
Pis après y a les gens qui chôment, mais ça se voit pas parce qu'ils bossent dans la fonction publique, genre VC.

Donc tu as encore un souci de conversion ^^  ... 1,6 M€ par mois, c'est plus qu'HFR compliant là  

Moi je poste au boulot uniquement en allant faire pipi ou caca.

 
J'ai tapé mon texte en vitesse avant d'aller manger.  

Faut pas être stressé avant d'aller manger, c'est pas bon pour prendre son temps et apprécier un bon repas ...

Elles cherchent un taff ou cherchaient un taff ?

Pourquoi chouiner apres alors?

Pour vivre convenablement, faudrait assumer ses choix.

Et surtout, quand on n'est pas con, on regarde le contrat que l'on signe ...

 
 
Cherchaient, mais qu'est ce que ça change?

j'ai vu pire une boite avec laquelle je negocie et tout et tout.
ils me disent ok.
je vais pour signer le contrat, ce qu'ils me tendent c'est non pas le contrat mais une sorte de copie marqué en rouge en travers "specimen" ou truc du genre.
et ils me disent voila une copie du contrat, tu nous dis oui ou non blablabla...
et limite ils me laissent meme pas le temps de lire.
je sens le coup fourré, je demande "bah, attendez, je peux le prendre chez moi pour le lire a tete reposé et je vous recontacte demain?"
ils me disent ok.
je prend le simili contrat, le lit conscienscieusement chez moi.
deja,on etait loin de ce qu'ils disaient a l'oral. pas le meme intitulé de poste, pas le meme salaire, pas les memes primes etc etc...
et je les rappelle pour convenir d'un nouveau rendez vous... ils ne m'en ont jamais donné
en fait, ils te mettent la pression et si t'as le malheur de vouloir lire le contrat plutot que de signer direct bah ils te degagent...

Tu emploies juste le présent, et non pas le passé puisqu'ils ne cherchent plus et ne sont plus dans la galère.

C'est un signe d'intelligence.
Ils veulent des esclaves corvéables, qui ne réflechissent pas.

 
Wai s'tu veux, j'en parlerais à mon cheval  

souvent aussi les SSII "embauchent" avant de décrocher les contrats auprès de leur futur client ...
Du coup, tu fais tout le processus, et on te dit à la fin qu'il n'y a rien ... ou on t'envoit sur autre chose.
Ca m'est déjà arrivé au lieu d'être à côté de chez moi, j'avais 2H de TEC (4h A/R), changement de "planning".
J'y suis resté 1 semaine le temps d'attendre une réponse d'un autre employeur, et je commençais le lundi suivant chez l'autre, le vendredi j'avais dit que j'arrêtais (période d'essai toussa) ....

Wé, toi aussi tu aimes Oggy et les cafards  

Si jamais un patron me fait le coup de me faire signer un contrat rapidement différent de ce sur quoi il s'était engagé...
 
Dès le lendemain j'en branle pas une et je lui dis "ben tu vois, pour moi c'est pareil, il y a le mec motivé que tu as rencontré en entretien d'embauche et le gros boulet une fois recruté"