Reprise du message précédent :

 
Tiens ta femme !    

on est a 37k avec 2100 net ? o_O

Non, clairement pas.
37K c'est plus proche du 2400 net.

Je bénéficie de tarifs intéressant, pourquoi me ferais chier à aller à boursorama

 
Mouais, ça dépend plutôt de la personne je dirais.
Les gens on tendance à gonfler un peu leur salaire pour faire style je gagne bien ma vie, mais d'ordre général quand on te demande combien tu gagne tu dis ton salaire annuel brut sans les avantages que tu peux avoir autour non?
 
Moi perso quand on me demande combien je gagne, je dis mon net par mois, pas d'annuel brut ou de packaging ou même de mensuel brut, tout ça ça ne veut pas dire grand chose!

+1 c'est un truc de patron pour faire croire mont et merveille (surtout au petit jeune )
 
"tu vas gagner 1800/mois"
" ah oui   "
"nan mais ça fait que 1300 net hein ..."
" "

Wep, pareil. en gros, ce qui apparait sur ma fiche de paie, modulo le remboursement de mon titre de transport (Encore que c'est tout de même tout benef d'avoir 100% de transport remboursé chaque mois quand on vit sur Paris - j'ai même plus de 100% de transport remboursés, car j'en ai pour 1100€ par an, et j'ai 100€ de remboursé par mois )

Tous les a-cotés (intéressement, etc) ne sont pas comptabilisé, et vont de toutes façons directement sur mon PEE.

 
Oui clairement.
Lui par exemple, c'est fait vendre un 37K€ packagé avec ticket resto prime et plan épargne entreprise a priori.

 
Ta femme bosse à la BNP ?
 

 
Moi aussi j'ai des tarifs intéressants par mon taffe
Mais l'interface bourso est top  

Non. Mais tu as saisis le domaine d'activité, et donc pas question que je change de banque

moi je fais une moyenne de mon net

C est exactement ça, package resto , prime , carte de transport et mutuelle super cher.
Bon on doit être à 100€ prés mais dans certaines SSII tu peux bien te faire enfler.

La "packagé", c'est un peu comme la vaseline en fait

J'avoue que vous vivez dans une activité de requin la

Le BTP c'est pas non plus une activité d'enfant de coeur

Certe mais au moins on te dit et tu dis merde, tu as le droit, c'est meme un devoir

 
   
 
Comme tout bon hfrien tu n'utilises pas un base de données pour stocker les informations sur les autres hfriens, et les recouper ?

 
Certes, tous les nolife ne sont pas hfriens. Au temps pour moi.    

Si la demande baisse a meme offre, le prix diminue...

Ben disons, c'est surtout en JD que la demande a baissé, parce qu'en expérimenté, a ma connaissance, ca tourne très bien..

 
Je supposais que la demande était constante.    
 
Bon, effectivement, vu l'euphorie actuelle, la demande risque de bien baisser.  

 
Non

A Alten, ils me feront toujours rire.

Bon parlons salaire en fin d'entretien. Donc chez nous c'est 38k€ tout inclus, et encore on fait un effort (Parce que c'est vous.......... ).

Je vous explique blablabla (ils font même des calculs avec les mutuelles, en te disant pourquoi tu gagnes beaucoup d'argent)

Au final vrai brut 28k€ et un package de 10k€ AHAH !!!!

 
 
A ce point la?
 
Dans ma boite et dans pas mal d'autres que je connais, la partie avantages (remboursement de repas et de transport, PEE) font dans les 2000€ environs.
10K€ ça me semble énorme!

 
il exagère un peu  

Chez moi, avantages + variable = presque 40 %

 
Il exagère, mais pour 5-6K€ d'avantage à la con, oui. (enfin, 5-6K€ d'arpès leurs calculs alambiqués, beaucoup moins en réalité )
 
 

C'est assez meure sup en étant cadre mesquin, mais embobinage pur.

Le mec comptait la part que l'entreprise versé dans la mutuelle pour me donner mon brut. C'est dire.

Sinon pour info, J'ai 10k€ en plus que mon brut en comptant astreinte/heure sup /part cadre/int/participation/téléphone/internet

 
Les patrons ce serait plus du style à dire :
- "Tu vas gagner mille huit par mois"
- " ah oui   "
 
Et à la signature du contrat, tu as 1008 €, le compte est bon  

J'ai un pote qui l'a joué pas mal là dessus
"je veux tant (en gros)
"On lui dis alors le salaires en package c'est...
"non mais je parle pas en package, si je veux faire un emprunt à la banque ce qui les intéresse c'est ce qui est marqué sur la fiche de paye"
Le coup de l’emprunt au banquier c'est pas mal pour démonter le truc du "package" je trouve

Comme je l'avais vu sur un autre topik, si un employeur a besoin de plus d'une feuille A4 pour t'expliquer ta rémunération, c'est pas bon signe

J'ai fais cela aussi chez Alten en ce temps. Je veux tant. Le reste c'est que du bonus, mais moi je veux tant pour loyer/emprunt/etc

edit: ils ont pas voulu donc j'ai dis, on peut arrêter ici alors tchao

Surtout que la rémunération c'est un truc fixé le "pacakge"...bof.. si la boite veut changer de mutuel ou passer de 8 à 5€ sur ton ticket resto t'as pas grand chose à dire.
tandis que sur ton salaire il peuvent pas t’amputer 20% comme ça.

  heureusement qu'il a pas fait une demande écrite !

 
Alors vous avez un bureau de 10m² sur Paris, soit 416€/HT par mois + un ordinateur à 600€ amorti sur 10 ans + une connexion internet à 20€... etc...
 
Bref c'est du pipo... si on commence à intégrer les coup d'exploitation dans le salaire    
 
Ce qui compte c'est ce qu'il y a de contractuel et éventuellement intéressement et participation en variable.

 
Il voulait peut être du temps pour lui    

   
ton salaire c'est ce que tu touche à la fin du mois sur ton compte en banque, le reste c'est des avantage, à prendre en compte certes, mais qui n'ont rien à faire dans le salaire.

 
   
 
Quoiqu'on devrait intégrer les frais de cantine aussi, pour pouvoir comparer aux tickets resto

C'est pas joué pas mal ca c'est simplement la normalité.
 
Le chiffre en bas a droite de la FdP y a que ca qui compte

 
Sauf que là c'est trop tard.
 
Ce qui compte c'est le contrat de travail que tu signes... et là souvent c'est la surprise.