Reprise du message précédent :

Gros intéressement/participation ici cette année, 800€

T'as l'air de faire pas mal d'efforts pour très peu de résultats faudrait peut-être changer d'employeur, non ?

 

 
/bon all-in je reste au dessus des 80k  

Dans ma première boite, genre la deuxième année, j'avais eu 55€ de participation/intéressement  

My two cents.
Pour être un bon avant-vente, il faut être précis et rigoureux. Utiliser des mots précis pour rassurer parfaitement le client, ne laisser aucune porte ouverte, ne pas mettre en difficulté la production qui va suivre notamment.
Bien sûr que fasse à un client mou du genou tu peux faire de l'esbroufe, mais ça n'est globalement pas suffisant. En commerce, ton objectif n'est pas de produire un travail convenable, c'est d'être le meilleur pour remporter l'affaire. La médaille d'argent n'a aucune valeur. P
 

Tu peux développer ?  
 
 
+1.
 

Tiens je n'en ai pas parlé ici mais j'ai vraiment fait la tronche sur mon augmentation et sur ma prime. Je sais que je suis bien lotie par rapport à la grande majorité de la boîte (compte-rendu des IRP à l'appui, et pas seulement la petite tape dans le dos par mon manager), mais ça m'a vraiment fait chier    
Pour autant, je n'envisage pas sérieusement de bouger pour le moment, d'autant que j'ai récupéré de nouvelles missions transverses ultra intéressantes.  

sur la partie technique no soucis, c'est sur les à coté où je n'y connaissais pas grand chose : build / run / support.

bah à part dire "y'a des weblearning constructeurs qui existent" ça va pas plus loin

oh bah l'augment faut pas que je m'attende à avoir plus que 0 du coup

Si tu étais ouvert à en parler sérieusement je te propose de discuter/coacher 2h ensemble btb ces prochains jours, à partir du 7 mai prochain.  
 
J'ai parcouru en diagonale les dernières pages, vraiment vite car en vacances et sur un mobile et je pense qu'il y a matière a te relancer calmement et dignement, prendre cette situation peut être un peu injuste comme opportunité de travailler sur toi et progresser fortement. Que ce soit pour cette boite ou la prochaine.

C'est vraiment sympa de ta part  
Btbw, je te conseille de saisir cette belle main tendue

Tiens sinon question sous.
 
J'ai fait un calcul un peu déprimant l'autre jour. Y a eu 22.3% d'inflation cumulée sur la dernière décennie, mon salaire lui a pris a peu près 38%, ce qui fait une augmentation annuelle moyenne nette d'inflation aux alentours de 1%... Vraiment mauvais comme perf. Ça donne quoi chez vous ?

 
Ce qui était tout à fait correct il y a encore quelques temps mais tu as la quarantaine bien tassée à présent, peut être temps de trouver une nouvelle cremerie ?

Moi j'ai eu une année 2024 très moyenne alors que Darya a enchaîné les augmentations.
 
Du coup ça y est, elle me passe devant, je suis un homme entretenu (c'est pas mal)

je te troll énormément, mais merci ( c'est sincère pour une fois, donnée rare sur ce topic ) je prends le point si ça s'apaise pas, là, ça a l'air mieux parti.

 
Ton résultat est en ligne avec l'ensemble des cadres selon mes données : en France les salaires des cadres ont eu tendance à faire 1% de plus que l'inflation depuis 2000 donc c'est en ligne je dirais.
 
Bref, faire comme l'ensemble des cadres alors que tu es dans tes années théoriques de plus fortes progression (30-45 ans), c'est pas très bon je dirais.

 
 
faudra qu'elle explique ce qu'elle fait vraiment un jour

C'est exactement ce que j'ai dit a mon chef pour le coup. En rajoutant vous voulez que je sois plus motive et productif payez mieux et donnez des perspectives.

 
Elle est au comex d'une boîte d'un peu plus de 1000 personnes dans un domaine particulièrement porteur.

mais les gens au comex on un autre role dans l'entreprise en général, non ?

 
De ce que tu écris ici ce n'est pas du tout apaisé non. Ce n'est pas parce qu'un manager te semble plus apaisé que ta trajectoire pro est nécessairement recalée.
Your call.

Tu as toi même progressé ?

 
Mon salaire a fait +26.4% sur la période (même si en fait il a fait beaucoup plus pour ensuite fortement descendre), par contre mon temps de travail a fait ~-38%
 
 

 
Ouais mais elle a pas envie que j'étale sa fonction exacte sur internet
 
Disons qu'elle est DAF, DG, DRH, Secrétaire générale, Directrice Marketing/communication ou l'équivalent quoi.

C'est maintenant qu'il faut agir de façon pertinente si tu veux avancer vite et retrouver de la sérénité, surtout que tu en as une belle opportunité avec la proposition de Lookoom.

OK Btb

Oui sauf que personnellement je sais a quel jeu je joue et quel jeu je joue.

 
ça va être le modèle des forains qui t'attires avec une enceinte BT gratuite pour ensuite te vendre l'ensemble d'un service vaisselle de limoge made in china  
 

 
Je regrette c'est très ouvrier de demander une augmentation et des perspectives. Je l'écris sans morgue, simplement ce n'est pas une approche cohérente avec ton profil/role.
 
Il faut venir avec TES perspectives de croissances futures ET ta croissance passée et indiquer que tu ne considères pas ta rémunération en ligne avec ta contribution à l'entreprise ; tu souhaiterais pouvoir avoir un positionnement différent pour ton role afin de justifier d'une augmentation saillante de ta rémunération à horizon 12-24 mois car tu es à présent à un point pivot de ta carrière qui t'invite à reflechir sur tes 10-15 prochaines années et que pour l'instant tu restes sur ta faim dans le contexte actuel. Enfin c'est ainsi que je le présenterais.

J'ai fait le calcul de mi 2014 a maintenant:
21.6% d'inflation mon salaire a augmenté de 66%
Au final assez largement plus parce que je fais le calcul sur le fixe brut annuel sauf qu'en 2014 j'avais pas d'à côté alors que maintenant j'ai entre entre 15 et 40k de variables (interessement, bonus, rsu) en plus.

 
Oui enfin la compagne d'un artiste ne peut pas être DAF, ne peut être DRH, ne peut pas être SecGen en droit donc pas élimination je te remercie de ton partage
 

 
Ah c'est pour ça. J'ai bien en tête que tu ne peux pas payer mes tarifs, ça ne m'avait même pas traversé l'esprit de te facturer tu sais. Je facture mon heure $1650 actuellement pour des missions courtes.

 
 
Elle l'a déjà dit 200 fois, concrètement elle pourrait te préparer ta lettre de licenciement...

 
C’est plutôt de la théorie des jeux.
L’attitude rationnelle face à l’inconnue que représente son recadrage (et ce type de recadrage dans certains secteurs c’est une façon polie de dire de chercher un job) est de s’assurer un plan B au cas où. Né pas le faire est sous-optimal. En plus, ça lui permet de jauger son attractivité, et si elle est bonne ça le rassurera pas mal.

Ah j'ai fait une demande concrète et précise pour un nouveau rôle+grade avec ça oui. Bon je suis vraiment dans une boite de merde même s'ils acceptent ce sera +5% sur le fixe et variable passant de 15 a 25%...
 
Je sais que raisonnablement il faudrait que je change de boite mais je suis tellement tellement peinard ici... Ça va te faire hurler mais non seulement je fais ce que j'ai envie de faire et je fais pas ce que j'ai pas envie de faire mais en plus je suis plutôt bien considéré, beaucoup n'ont même pas eu ce 1% ici.

Tu vas donc contribuer plus aux tâches ménagères ?

c'est mesquin ça

Bonne année 2024 pour ma part, dans un secteur qui souffre
 
on finit avec une croissance de 12%, CA de 1.1M sur l'entité française, et un très beau résultat net car structure très légère.
 
2025 a bien démarré également.
 
Après y'a pas de secret : on profite de la morosité du secteur depuis 3 ans pour se montrer extrêmement agressifs, ca fini par payer.

 
Nope mais on a prévu de plus investir dans l'aide à domicile

 
Je pense que tu as la réponse à ta question : si la boite est dans un secteur à faible marge OU mal gérée et à faible marge ou les deux, les rémunérations ne peuvent pas faire de miracle.  
 
Se satisfaire du "j'ai eu 1% pas les autres" est une mentalité socialiste en mode, j'ai plus que les autres donc j'ai pas le droit de me plaindre même si tout le monde s'enfonce dans la pauvreté. J'aurais du mal à souscrire à cette pensée effectivement
 
Dans mes souvenirs tu n'as pas de charge familiale ni parentale donc au final si tu as envie d'être très tranquille et peu payé c'est ton choix le plus strict
C'est dès lors que son absence de RAGE de réussite économique impacte d'autres personnes plus faibles et dépendantes de soi que je ne peux pas me retenir d'emettre un jugement défavorable à cette posture de vie.

 
Pardon mais 1.1m de CA, il ne reste pas grand chose pour payer qui que ce soit, si ? Ou alors tu es seul dans l'entité française avec des stagiaires ?

Nous sommes 2 associés, et c'est du chiffre d'affaire de commissions.
Sur cette structure nous n'achetons rien, on facture uniquement.
 
Donc si, il reste justement BEAUCOUP.
 
 
Sur la structure étrangère sur laquelle nous faisons de la confection les chiffres sont différents, avec un CA bcp plus élevé, mais des charges également bcp plus élevées.

Ben l'objectif c'est d'avoir plus que ce 1% pas satisfaisant mais tout en restant ultra peinard.

 
Tu feras gaffe, des fois on dirait Pascal Praud en te lisant...

Sur 10 ans j'ai fait +90%.
Bon je partais pas haut, et ça va se tasser maintenant.