Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

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Auteur	Sujet : Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

TarzouilleLP

Coney Island Queen

Reprise du message précédent :

etoile64 a écrit :

D’ailleurs, le Covid a changé quelque chose pour vous niveau boulot?

Ici on se faisait la réflexion ce matin que la « reprise post Covid » a entraîné une grosse augmentation de notre activité, ce qui nous fait arriver un peu aux limites de notre organisation actuelle.

A voir comment (et quand) on va pouvoir évoluer en préservant une certaine qualité de vie.

Mes collègues ne sont jamais revenus au bureau.

Message cité 1 fois
Message édité par TarzouilleLP le 11-03-2025 à 11:53:26

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gregouf

Abubu Grigoufi Al-Hibi

etoile64 a écrit :

D’ailleurs, le Covid a changé quelque chose pour vous niveau boulot?

Ben ouais, j'ai arrété de bosser pendant 7 mois. Et après la reprise, je me suis mis à 80% puis 70%, avec quasi télétravail intégral.
J'ai repoussé des demandes de prendre une équipe et j'ai cédé une partie de mes augmentations à des collègues.

Message cité 2 fois

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"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica

MEI

|DarthPingoo(tm)|

etoile64 a écrit :

D’ailleurs, le Covid a changé quelque chose pour vous niveau boulot?

Ici on se faisait la réflexion ce matin que la « reprise post Covid » a entraîné une grosse augmentation de notre activité, ce qui nous fait arriver un peu aux limites de notre organisation actuelle.

A voir comment (et quand) on va pouvoir évoluer en préservant une certaine qualité de vie.

Perso, dans mon domaine, le Covid c'est + car, je suis quasi full remote depuis.
Et du -, car comme toutes crise eco, y'a eu quand même un peu moins de business.
Surtout qu'après on a enchainé avec la guerre en Ukraine et l'instabilité politique FR, puis là Trump aux USA... :crazy:

Message cité 1 fois

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hyca

Vraie personne certifiée

etoile64 a écrit :

Ben nous pendant le covid déjà, comme on était parmi les rares ouverts... Et c'est jamais redescendu.

hadado

The NBoc a écrit :

C'est pas génial mais c'est mieux que la Bretagne faut pas déconner.

Je penserais a ça quand j'irai naviguer cet aprem

Slyde

Liznard of the Coast

gregouf a écrit :

C'est l'abus de mauvais dinosaures, ca rend violent [:gggl]

Il tente d'atteindre une colossale épargne minus 0. Pas évident.

Message cité 1 fois

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Le topic du QLRR et FIRE - Knowledge is power. Power corrupts. Study hard, become evil.

The NBoc

Quo Modo Deum

etoile64 a écrit :

Y a presque plus de bouchons sur la route grâce aux télétravailleurs (moi j'aime pas).

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it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it - La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir - Et les Shadocks pompaient, pompaient...

Chou Andy

Would you know my nem

gregouf a écrit :

Tu gagnes combien actuellement à la grosse louche ?

Message cité 1 fois

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J'aurais voulu être un businessman

gregouf

Abubu Grigoufi Al-Hibi

Slyde a écrit :

Il tente d'atteindre une colossale épargne minus 0. Pas évident.

[:potoroz]

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"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica

Slyde

Liznard of the Coast

TarzouilleLP a écrit :

Mes collègues ne sont jamais revenus au bureau.

[:rofl]

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Le topic du QLRR et FIRE - Knowledge is power. Power corrupts. Study hard, become evil.

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gregouf

Abubu Grigoufi Al-Hibi

Chou Andy a écrit :

Tu gagnes combien actuellement à la grosse louche ?

J'en sais rien mais tout compris ca doit tourner autour de 6K€/supernet lissé sur l'année donc très loin de pouvoir rentrer dans le Club Elite. Mais je vise une diminution annuelle du salaire. Ca fait 3 ans de suite que j'y arrive, je vise une 4ème [:backfire:4]

Message cité 2 fois

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"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica

Brazeinstein

Slyde a écrit :

On est sur HFR, ils te diront plutôt qu'ils ont 3M d’épargne à 40 ans, hein [:junk1e:3]

Un peu de respect.

Oui j'allais dire que 300k d'épargne à 40 ans c'est vraiment pas ouf.

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"Sans signature les messages sont trop petits." Confucius

Theomede

De gauche radicale

Clairement le télétravail post COVID c'est un bail, j'pense qu'on est passé à 70-80% de tt en moyenne

Message cité 1 fois

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Je suis quelqu'un de modéré, mais c'est rarement volontaire.

r06

etoile64 a écrit :

Non rien de particulier. Un poil plus de télétravail qu'avant.

r06

gregouf a écrit :

Tout ça bien sur lié au covid?

Message cité 1 fois

r06

MEI a écrit :

Ou est ce que t'as vu une crise eco en post-covid? (je parle pas des 6 derniers mois).

Message cité 1 fois
Message édité par r06 le 11-03-2025 à 12:05:31

gregouf

Abubu Grigoufi Al-Hibi

r06 a écrit :

Tout ça bien sur lié au covid?

Indirectement oui, le Covid a permis des facilités de négociations exploitables par ceux qui le voulaient/pouvaient [:sat 08:3]
Et mon retour accéléré par la pandémie.

Message cité 1 fois
Message édité par gregouf le 11-03-2025 à 12:08:21

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"I do not want you to agree, I ask you to think, nothing more" - Pepe Mujica

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Braindead a écrit :

Heu non lol, ça part direct chez le notaire.

Ah merde

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

EvilTyler a écrit :

Bon annonce des mesures générales d'augmentation cette année : 1,3% !

On retrouve les chiffres pré-covid, heureusement que j'en ai bien profité ces 3 dernières années :sweat:

Pas d enveloppe globale ici c est à la tête … J aurais sûrement rien …

Message cité 1 fois

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Theomede a écrit :

Clairement le télétravail post COVID c'est un bail, j'pense qu'on est passé à 70-80% de tt en moyenne

Toujours à 4/5 jours à la maison ici.

Lagoon57

etoile64 a écrit :

Non, pas grand changement dans mon ancienne boîte. Un jour de TT en plus (on en avait déjà 2 par semaines avant le covid).

as253

Loucheur averti

On vient de repasser a 4j sur site ici, et pensees emues a l'ami Macnigore dans l'immeuble en face de moi qui est en full presentiel 14h par jour [:sadfrog62:5]

Message édité par as253 le 11-03-2025 à 12:20:38

KaiserCz

bros before hoes

[:cacamou]

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Je pense que je vais devoir passer à 2 jours sur site avec le nouvel accord qui va arriver mi 2025

Ça fait chier

À moins que mon n+2 s en foute tj autant et laisse les équipes gérer comme bon leur semble. ( je n ai meme pas signé d accord de TT actuellement « c est bon on s arrange entre nous » )

Message édité par btbw03 le 11-03-2025 à 12:23:48

hadado

J'ai été très pro tt mais j'en reviens un peu. C'est quand même l'usine a glandouille des fois

Message cité 6 fois

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

hadado a écrit :

J'ai été très pro tt mais j'en reviens un peu. C'est quand même l'usine a glandouille des fois

Mais si les livrables sont rendus dans les temps, qu est ce que tu t en fou ?

Message cité 2 fois

Youmoussa

Ecrou-vis

gregouf a écrit :

Indirectement oui, le Covid a permis des facilités de négociations exploitables par ceux qui le voulaient/pouvaient [:sat 08:3]
Et mon retour accéléré par la pandémie.

Je croyais que ton retour accéléré était lié à la santé de ton père :??:

Message cité 1 fois

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L'humain est celui « qui agit puis qui pense : ce n’est pas parce qu’il soutient telle position qu’il agit de telle manière, mais parce qu’il a agi (comme il a été amené à le faire) qu’il va adopter telle position

Youmoussa

Ecrou-vis

hadado a écrit :

J'ai été très pro tt mais j'en reviens un peu. C'est quand même l'usine a glandouille des fois

Je n’ai pas bossé à temps plein dans des bureaux depuis 2012, donc je connais les avantages.

Je répète la même chose à chaque fois : je pense que le TT de masse est detrimental, particulièrement pour les jeunes.

Pas pour rien que je dis depuis le début que ce qui s’est passé pendant Covid ne va pas perdurer, ou a minima fortement revenir au présentiel.

Message cité 1 fois
Message édité par Youmoussa le 11-03-2025 à 12:28:43

hadado

btbw03 a écrit :

Mais si les livrables sont rendus dans les temps, qu est ce que tu t en fou ?

En fait pour les gens autonome, expérimenté, engagé qui bossent bien en équipe, il y a pas de problème évidemment. Sauf que des fois c'est pas le cas, et le TT fais que c'est a la fois détecté plus tard et rend plus difficile la correction. Après pas besoin de full présentiel, un 2-3j par semaine suffit.

Message édité par hadado le 11-03-2025 à 12:29:40

Filob

etoile64 a écrit :

Le full remote :love:
Une croissance démente puis un gros crash de mon industrie, qui a pas encore fini de pleurer des larmes de sang 5 ans après .
La confiance en mon profil, j'ai pu trouver un super poste même en plein marasme.

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Ma capacité de concentration est si courte que... Oh, regarde, un pigeon!

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

Pareil, si passage à deux jours je l admettrais.

Ça me forcera à voir un peu plus d’humains

Filob

gregouf a écrit :

Ben t’arretes non? Depuis le temps que tu en parles?

Message cité 2 fois

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Ma capacité de concentration est si courte que... Oh, regarde, un pigeon!

gimly the knight

MEI a écrit :

Perso, j'ai >6K€ supernet par mois de base, sans les 13e mois, variables et I+P...
J'ai un enfant à charge et un 2e pour lequel je paye qu'une faible PA.

J'ai un bien immo pas très cher avec un bon financement, pas de véhicule à crédit.

Et pourtant, pour vraiment épargner, il faudrait que je fasse de vraies restrictions sur mon quotidien. :spamafote:

C’est beaucoup ça, t’es à combien en brut ?

Message cité 1 fois

sire deck

gimly the knight a écrit :

C’est beaucoup ça, t’es à combien en brut ?

Je dirais 150K€ en temps plein non ?

Ce qui le place en tête de peloton des participants réguliers, il me semble.

Message cité 2 fois

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Youmoussa

Ecrou-vis

Filob a écrit :

Ben t’arretes non? Depuis le temps que tu en parles?

Tu comprends pourquoi je ne dis pas que j’arrête aujourd’hui ?

Message cité 1 fois

hadado

Youmoussa a écrit :

Je n’ai pas bossé à temps plein dans des bureaux depuis 2012, donc je connais les avantages.

Je répète la même chose à chaque fois : je pense que le TT de masse est detrimental, particulièrement pour les jeunes.

Pas pour rien que je dis depuis le début que ce qui s’est passé pendant Covid ne va pas perdurer, ou a minima fortement revenir au présentiel.

D'accord avec toi :jap:

gimly the knight

sire deck a écrit :

Je dirais 150K€ en temps plein non ?

Ce qui le place en tête de peloton des participants réguliers, il me semble.

Ça a été debunke entre temps, c’est à deux.

Par contre j’ai rien compris à sa structure de salaire. Fixe médiocre, variable à 50% du fixe, 6k/an de prime de vacances…..

C’est curieux…

Message cité 2 fois

btbw03

Ailurophile plutôt qu'Humain

sire deck a écrit :

Je dirais 150K€ en temps plein non ?

Ce qui le place en tête de peloton des participants réguliers, il me semble.

Il me faudrait plus du double en brut pour même pas doubler mon net après impôts

Message édité par btbw03 le 11-03-2025 à 12:43:29

sire deck

gimly the knight a écrit :

Ça a été debunke entre temps, c’est à deux.

Par contre j’ai rien compris à sa structure de salaire. Fixe médiocre, variable à 50% du fixe, 6k/an de prime de vacances…..

C’est curieux…

M'y bad, je parlais de Gregouf :jap:

Message édité par sire deck le 11-03-2025 à 12:46:13

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MEI

|DarthPingoo(tm)|

r06 a écrit :

Ou est ce que t'as vu une crise eco en post-covid? (je parle pas des 6 derniers mois).

Je suis dans une boite de consulting, client : bancassurances, mutuelle en gros. Clairement, hors services support, c'était pas mal de chômage partiel vu que les clients on arrêté les appels d'offres et le recours à la sous-traitance assez massivement le temps de voir de ce qu'il en retournais. On a eu deux an sans I+P, et une année de gel des salaires.
La grosse COGIP qui nous a rachetée c'était un peu idem, même si eux vu la taille et la marge standard on plutôt faire l'inverse : belles augmentations pour compenser l'inflation et garder les talents.

Bon bah on entamme là la 3e année de gel des salaires (+ gel des promotions cette année). Donc sur le papier depuis le Covid c'est super cool niveau charge de travail et flexibilité des horaires. Par contre niveau pouvoir d'achat, c'est pas dans le positif. Y'a toujours des bonnes raisons de ne pas au moins s'aligner sur l'inflation. Que les chiffres soit mauvais, bon ou exceptionnel. Le contexte global pousse à la prudence.

Ceci dit, tu vois les chiffres de Cap Gemini ou McKinsey qui se sent en danger vis à vis de ses contrats dans l'admin US. Tout ça contribue à un climant national/global morose, et donc aux directives groupes de rigueur.

Message cité 1 fois

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Filob

Youmoussa a écrit :

Tu comprends pourquoi je ne dis pas que j’arrête aujourd’hui ?

Toi t’as encore jamais dit ça il me semble, alors que mes fiches disent que Gregouf a déjà au moins 2 fois donné une date pas trop lointaine qui ne s’est pas réalisée.

Message cité 2 fois

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Ma capacité de concentration est si courte que... Oh, regarde, un pigeon!

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