Reprise du message précédent :

 
Chez nous c'est en avril.
 
Je me contenterai bien de 3%, on verra bien.

 
16.5% sur le fixe, indeterminé sur le bonus / variable / RSU
 
Une belle année, cheat code changer d'employeur

 
En changeant peut-être de taf j'espère +50%, on va voir.
 
 
 
Joli.
 
Il reste combien après impôts ?

GG.
Quelle part de loyers vs rém ?

c'est un peu plus que correctement du coup
 
3% d'augment chez moi et un job qui sent vraiment la fin de cycle

 
Dernière augmentation il y a au moins deux ou trois ans, et je pense que je ne serai plus jamais augmenté tant que je serai dans cette boite  

c'pas toi qui prend des bonus ou des pluies d'actions gratos tous les ans ?

 
Si, mais logiquement il n'y a pas de lien entre le salaire et l'investissement capitalistique. Enfin, ca c'était le discours au départ, mais depuis qu'on a palpé un peu, peut être que le CEO a changé d'avis
 
Et puis on sait pas, je serai peut être augmenté cette année, même si j'en doute et que en vrai, ça me gênerait un peu.  
Cela dit une augmentation surprise pourrait être une conséquence indirecte de leur avoir dit récemment que le mieux pour tout le monde serait de m'enlever.

 
pour répondre à tous en même temps, en toute transparence.
Loyers: environ 150K€ en faisant un pro forma pour un appart rentré en cours d'année. Pas mal d'intérêts d'emprunt dessus (mix de dette <1% contractée en 2019-2021 représentant la majorité de la dette, de dette à 3.5% contractée récemment et de dette flottante à 6% au Royaume Uni). Zéro impôt sur les loyers par contre du fait du statut LMNP en France et du fait d'être en pertes à cause des intérêts au RU. Par contre, taxe foncière en France.
Rémunération: un peu plus de 900K€ dont environ 450K€ en termes de salaire donc soumis à charges salariales et IR, donc un IR important, légèrement réduit par le fait que jai mis 20K€ en PER cette année et que je suis pacsé à une compagne à (bcp) plus faible rémunération. Le montant restant correspond à des honoraires perçus par ma société constituée cette année et qui seront investis pour c50% dans de l'épargne moyen long terme (principalement dans des ETI françaises) et distribués après paiement d'IS et de flat tax (donc environ 50% d'impôts) sous forme de dividendes.
 
note:
par contre, possible que je redevienne salarié à partir de l'année prochaine, avec potentiellement une plus forte rémunération, et là il y aurait donc un IR significativement plus important.

 
Aucune idée, je suis plutôt dans les bonnes grâces mais j'ai eu une augmentation pas mal l'an dernier.
 
Par contre côté libéral, plutôt contente de l'année écoulée. 110k€ de CA HT, dont 20k de bonus, avec décembre loin d'être fini (encore 12 gardes ), et janvier où j'avais une part encore salariée.

Ici, on aura le solde de l’année dans quelques jours. Possible qu’il atteigne les 6 chiffrées, donc probable augmentation par rapport à l’année passée mais dure à chiffrer (me faudra le bilan comptable pour les charges).  
 
Baisse d’impôt par contre, le PACS nous paiera un (très) beau voyage.

je crois que temps que je resterais dans cette boite j'aurais pas forcément d'augmentation

ce n'est pas comme avant où y'a une augmentation générale .... c'est vraiment à la tête.

Déjà en 2024, j'ai rien eu, venant d'arriver ...

certains de mes collègues ont rien eu 4/5 années de suite ...

phheew ça brasse bien.

 
Pas suivi tes 450k d'honoraires en tant qu'indépendant cette année, bravo, belle étape
Incroyable de voir dans ta situation que la partie salariée est taxée à 60% quand la partie indépendant est taxée à moitié moins en blendée entre la partie à l'IS pure et la partie distribuée.
 
A ton niveau de revenus je suis assez étonné que tu aies besoin d'en distribuer la moitié d'ailleurs, pourquoi ne pas laisser 100% dans de l'épargne long terme dans ta holding?

ouais enfin tu prends de plus en plus de thunes le temps faisant non ?
 
donc OK c'est pas une augmentation de ton fixe à proprement parler mais bon...

 
merci
je n'ai pas encore décidé du montant de dividendes mais clairement il y aura des besoins en 2025. Potentiellement acheter un/deux appartements en Italie à horizon 2025 voire 2026 (si trop juste en 2025, ce qui sera le cas je pense car je n'ai pas envie de faire un nouveau crédit dans l'immédiat). Potentiellement (je n'espère pas) payer des droits de succession de 55% sur un héritage. Et jai des outflows mensuels qui ne peuvent pas être couverts par mon salaire seul, ayant bcp de crédits à rembourser.
Je pourrais réfléchir à acheter appartement à travers ma société (c'est pour faire du locatif touristique, ce qu'à l'heure actuelle je ne fais pas du tout) mais j'imagine que cela est compliqué (devoir créer holding, SCI, fiscalité à l'IS à étudier dans le cadre d'un investissement à l'étranger vs fiscalité des particuliers italienne qui m'a l'air assez simple et douce, etc.).

Fixe pas trop d'espoir d'augmentation. Y aura ptet un +5k
Bonus j'espère un +15%, on verra

Pourquoi créer une holding qui ajoute une couche de complexité ?
 
Pourquoi pas un montage simple avec SAS familiale + SCI, avec la SAS ayant l'immense majorité des parts de la SCI.
 
A part si tu as vraiment plusieurs unités économiques avec des activités très différentes, quels intérêts de faire un montage + complexe ?
 

 
je sais pas jai pas étudié la question en détail, c'est ce que mon comptable m'avait expliqué.

 
Y'a un conflit d'intérêts pour le comptable.
 
Créer une holding => une boîte de + sur laquelle facturer des prestations pour le cabinet comptable => $$$
 
C'est marrant, j'ai plein de connaissances entrepreneurs qui ont des holdings, quand tu leur demandes pourquoi ils te disent presque tous "c'est mon comptable qui m'a dit de faire comme ça"
 

Triste le topic aujourd'hui. Période de Noël, on aurait pensé aux proches et aux attentions qu'on leur fait. Mais non, on retombe sur une course aux chiffres, ici au nombre de jour de congés, là à l'augmentation annuelle.
 
C'est presque à se demander si certains participants ont des centres d’intérêt qui ne tournent pas autour de l'argent. La vie vaut-elle vraiment d’être vécue dans ce cas...
 
En tout cas, ca donne pas envie de partager ripaille!

 
Noël est une fête chrétienne. Je trouve cela dommage que tu ne sois pas plus inclusif. On est en 2024, pas au 19e siècle.

 
J'espère pour toi que tu ne comptes pas trop là dessus dans le futur, parce que ce sur-avantage est clairement dans le viseur et ne fera pleurer personne lorsque il sautera, donc un vrai quick win pour les politiques.

Le titre du topic commence par "combien".

 
Enfin, le titre du topic est clair il me semble. C'est un topic POGNON.  
 
Tu devrais en ouvrir un "mièvreries et bons sentiments", peut être ferait il recette, va savoir

 
Oui, oui depuis 2003    
Le topic est surtout un grand HS, d'echanges entre membres reguliers. Connaitre le nombre de jours de conges pris, ou l'augmentation de Robert de la COGIP, est-il vraiment une information convenable digne de discussion?

Ici y'a aussi des NAO... Bon ça fait deux an que c'est 0%.

 
Vous devriez vraiment voter mieux au élection des délégués franchement.  
 
Si je fais 0 aux NAO, c'est grève directe moi, ils m'ont déjà fait le coup pour des NAO à 2%.

 
Mouais, ça se dirigeait avant la censure sur l'intégration de l'amortissement dans le calcul de la pv à la vente, ce qui ne changera rien pour une grande majorité de projet.
Et même ça c'était loin d'être passé.

Les jours de congé c'est justement du "temps de vie", plutôt à l'opposé du spectre par rapport au cash, non ?

 
Tu crois vraiment que ça fait grève dans une boîte de consulting ?  
 
Franchement ils arrivent même pas à faire absorber par la boîte les augmentations de mutuelle.
 
Y'a trop de syndicats différents et tout le monde n'est pas prêt à vraiment se mettre la direction à dos.
 
Et le plus cynique dans l'affaire, c'est que c'est une politique efficace. Les seniors coûteux se barre et les juniors accepterons le deal grâce aux missions.
 
Et en // ça aide à limiter les gens pas staffés.
 
Du win-win pour la boîte.

 
Ca finira par arriver c'est certain.  
C'est vraiment un avantage incompréhensible pour moi. J'ai vraiment du mal à voir en quoi mettre un lit et un canapé dans un appart ouvre légitimement droit à l'amortissement du prix d'achat...
 
Enfin, y'avait peut être une logique au moment ou ca a été mis en place, mais maintenant que la scission est franche entre les loueurs professionnels en non professionnels...

 
J'ai fait faire de magnifiques chaussures de ski, semelle moulée, chausson thermoformé, absolument magnifiques.  
Ainsi qu'un masque de ski de haute volée.
Je suis joie.
   
 
Ah sinon j'ai acheté une montre d'occasion pour un ami (un Jaeger Thin Moonwatch) à l'étranger, elle a été bloquée par la douane en raison du bracelet en cuir de crocodile, je risque de la perdre et de perdre mon argent car la douane la sequestre sans la renvoyer à l'expediteur.
Je suis colère.  
 

 
Oui mais ya d'autres trucs incompréhensibles.
Pourquoi les dividendes que tu reçois d'actions étrangères comme Google (note: c'est un exemple, je me doute que alphabet ne verse pas de dividende) seraient taxées à la flat tax alors que les loyers peuvent être taxés jusqu'à 17.2%+45% soit plus de 60% soit plus de 2x plus ?
C'est délirant.
Perso je ferais
- Flat tax de XX% (genre 20%) si revenus viennent d'un sous-jacent français (ou à défaut, >90% UE)
- Flat tax de YY% (genre 30%) si ce n'est pas le cas
 
que ce soit des loyers, des actions, des ETF, des obligations, etc.
 
Faire une distinction entre bail vide et meublé en termes d'amortissement ne fait aucun sens.
il faut enlever ce principe d'amortissement sur le meublé.
Par contre, pas de plafonnement des loyers, pour que l'offre et la demande puissent établir librement le prix de marché d'une location vide et d'une location meublée

 
En théorie oui, m'enfin ça fait bien longtemps qu'en occident on est + dans une espèce de néo-paganisme mou teinté de folklore pour ce genre de fête.
 
 
Et puis on peut aussi regarder comment a été fixée cette fête au départ au 3ème siècle, habillement placée juste dans la période de fêtes qui existaient déjà dans l'Empire Romain. Si c'est pas de la récupération de filou ça.

 
 
Pas possible que les mecs qui ont voté ça initialement n'en aient pas profité à mort

 
T'arrives a skier décemment avec ta patte folle?  
Trouver magnifique des chaussures de ski, triste Lookoom, triste,.. Tu devrais demander un update logiciel de ton Firmware, tu pourras peut-etre chanter Jingle Bells quand un humain te tire le petit doigt  

 
Ah, voilà, ca c'est l'esprit de Nowel qui manquait

Y'a que toi qui parle d'esprit de Noël. Moi je voulais des listes de cadeaux, des soupières à 800€ qui volent à travers la pièce, des boites de Xbox contenant des bouteilles d'eau... Un peu d'animation quoi  

Tellement.

 
Oui, enfin, se moquer du physique ou encore pire du handicap, on fait difficilement plus moche