Reprise du message précédent :

 
Ça montre surtout que Gimly raconte n'importe quoi et que les profs sont loins d'être à 3k comme il le prétend

 
Dans l’autre sens y a plein de gens sans enfants qui vivent quand même ensemble.  
 

 
 
J’en ai eu une à 25 je crois.

Hors primes, et j'imagine bien hors heures sup.

 
pareil
quand jai commencé à travailler quoi

Oui, sa femme lui ment

 
Bah écoute, HSA, HSE, grasse prime REP+ (rare, peu d'établissements sur l'ensemble), j'y suis toujours pas. Y'a des simulateurs précis qui existent sinon pour les salaires des profs, ça évite de raconter n'importe quoi.
 
Après c'est sûr que si tu prends un agrégé en REP+, 3 pactes, double IMP de coordo, PP 3emes et de l'HSA à gogo oui, et 4k€ même. Mais c'est absolument pas représentatif des salaires des profs. Sans parler du fait que ça renvoie encore l'image que de base il est pas assez payé parce qu'il fout rien et n'a qu'à empiler les missions supplémentaires pour compenser.
Déjà rien que prime REP+ avec HSA issue de la pondération horaire c'est un bump de salaire mais pas du tout représentatif de l'ensemble des profs.
 
D'ailleurs il y a qq chose comme 300 ou 400k de PE parmi les profs, et ils ont nettement moins de possibilités de missions supplémentaires pour augmenter leurs salaires.

 
C'est pas parce qu'ils sont mieux payés ailleurs qu'ils sont mal payés en France, d'autant que les statuts et les contraintes sont très différentes d'un pays  l'autre.

Fais déménager ta famille en Suisse et tu peux faire pareil maintenant.
En plus tes premiers enfants commencent à être assez grands pour en faire avec toi.

 
A ma connaissance faut déjà être assez haut dans la hiérarchie ou très vieux pour être à 80k en tant qu'ingénieur chez Airbus...:po

 
Pour quelle raison ?

 
Excuse toi maintenant, homme de peu de foi !

 
Oui, comme le sexe.

 
Payer 80K€ une personne totalement innemployable en dehors de l'éduc nat. Ben voyons

 
Prime de fin d'année ?

Mais bizarrement le nombre de candidats aux concours de recrutement des profs est en baisse, et il manque des profs un peu partout, on se demande pourquoi  

 
Des primes de fin d'année chez les profs en en plus en juin
 
Vous êtes vraiment indécrotables, et préférrez croire josiane la syndicaliste sur BFM. Je ne peux plus vous aider là restez dans vos fantasmes

Le sexe, une corvée?
Mais pour le sexe l'amour n'est pas nécessaire, le désir suffit    pour prendre du plaisir à étendre le linge ou faire les courses ensemble, c'est pas pareil

A mon avis c'est en premier lieu parce qu'on les envoie dans des académies pourries après l'année de stage.

 
Parce que le niveau de recrutement est trop haut et l'affectation nationale de la merde. Quand on recrutait à bac + 3 il n'y avait pas ce problème et le niveau des élèves n'était pas plus mauvais, tout simplement parce que le niveau accadémique n'est qu'une des composantes de ce qui fait un bon prof et certainement pas le plus prépondérant, surtout dans le primaire et au collège.  
 
Sans compter que le salaire n'est certainement pas le point principal qui enlève l'envie aux gens de faire prof. Etre taité de feignant par tout les gens que tu croises et te retrouvé tanké à Créteil pour 10 ans beaucoup plus si tu veux mon avis.

Dans ma boîte, ils versent la prime de fin d'année en juin et en décembre

 
Dans l'éduc nat il n'y a pas de prime de fin d'année.  
 
Maintenant, on peut jouer à un jeux si tu veux. Je te postes les 6 derniers bulletins de salaires de mon épouse, et si c'est supérieur à 3K par mois, tu me verse le POGNON équivalent et sinon c'est moi

Ah non. Moi, je te crois. La femme de mon frère est prof et pour elle, le pire vient des parents.

Dont combien d'heures sup' ? Après on parle elle a plus de 50 ans et travaille dans le privé.

Et puis depuis quand 3K€ , c'est une bonne paie sur ce topic ?

Elle a 3081 * 12 en supernet annuel ou y a d'autres trucs a rajouter ? Pour un boulot important pour la société je trouve pas ça énorme.

Moi je veux bien voir le détail des lignes des salaires de ton épouse surtout, et de voir tout ce qu'elle cumule, au lieu de faire passer ça comme le salaire habituel d'un prof lambda.

 
Ah ben oui, elle a quelques heures sup et fait deux trois trucs extra-scolaires à coté.  
Public/Privé c'est pareil.  
 
N'importe quel prof peut faire ca, mais les volontaires ne se pressent pas au portillon, preuve supplémentaire que le problème, c'est pas le salaire.  
 

Je suis d'accord avec toi sur le fait que la formation est décorrélée des compétences nécessaires pour exercer le métier. Cela dit une réforme récente (2024) abaisse le recrutement sur concours à bac +3.
Aucune reconnaissance du travail effectuée, aucune valorisation de la compétence (entre le prof nul et celui qui trime, pas de différence de traitement), déconnexion entre l'administration et le terrain (en cas de conflits ;  en terme de formation continue...), conditions de travail qui ne font pas rêver (affectations parfois lunaires - le topic prof est très intéressant pour en savoir plus - , classes surchargées, etc).
Le métier ne fait vraiment pas rêver, et avec les difficultés de recrutement / le recrutement au rabais (on ratisse large pour les contractuels, par exemple), ça ne va pas aller en s'arrangeant.

Très probablement que non, car à moins qu'elle soit agrégée (10% des profs) à un échelon élevé, pour être à 3k€ supernets elle a probablement des HSA (heures supp année) qui ne sont versées que 9 mois sur 12 pour commencer.
 
Mais ce que Gimly ne te dit pas c'est que ça l'arrange de te proposer les 6 dernières fiches de paye car les mois sans HSA versées sont justement juillet, août et septembre  
Niveau honnêteté intellectuelle on est pas mal là  

En même temps c'est le cas pour tout le monde le salaire lambda ça n'existe pas, ils sont différents pour chacun...

Ben, quand tu cours après la jouissance ou l'orgasme, c'est pas évident. Même pour un mâle. C'est pas parce que tu bandes et que tu éjacules que l'orgasme est de qualité. Parfois, c'est bof. Tu finis pour finir.

 
C'est une mode particulièrement triste de cracher sur les profs. Comme si y avait une proportion considérable de gens qui avaient des traumas non dissipes issus de leur jeunesse.

 
Pourquoi est elle payée par un truc de Moselle ?

Je voulais dire 9 mois sur 12 évidemment, faute de frappe de ma part

 
Elle n'est pas agrégé non, mais ceci dit l'agreg est tout à fait accessible via le concours interne (beaucoup plus facile à avoir que que l'externe), tu es même déchargé de tes heures de cours pour suivre la formation ad hoc.  Mais là encore, ca ne se presse pas au portillon.
 
Et oui, elle est prof principal,  fait quelques heures sup et a quelques pactes, mais n'importe quel prof un peu bosseur peut en avoir puisque dans de nombreux établissements ils n'arrivent même pas a affecter tous les pactes et pas toujours les HS ce qui conduit à leur suppression l'année suivante et donc techniquement une baisse de moyens volontaires alors qu'on ne cesse d'en réclamer    
 
Mais je répète, il n'empêche qu'elle change de taf à la fin de l'année, mais pas du tout pour le salaire.

Ça c'est classique, d'être payé par l'antenne locale des finances publiques de notre zone géographique.

rappelle nous l'âge de ton épouse

Il me semble que niveau académique les masters enseignement n'approfondissent pas vraiment la matière au delà de l'ancienne licence    c'est rempli par des skills d'enseignement justement, et de l'épistémologie/histoire de la matière (re )

A quoi sert cette question ? Il me semble qu'il n'a jamais dit que c'était le salaire en début de carrière.

à montrer que c'est loin d'être si bien payé que ce que le prétend gimly

Oui il y a des salaires "corrects" avec de l'expérience, mais ça reste mal payé
ma mère a fait toute sa carrière en lycée zep cassos, même pour ses fiches de paye correctes de fin de carrière je souhaite à personne de taffer là bas

Et que précédement les profs étaient mal rémunérés en début de carrière mais que ça a évolué récemment.

Ben c'est les ddfip locales qui versent les traitements des fonctionnaires