Reprise du message précédent :

 
Si c'est à la mode, alors il ne faut plus y aller à part hors saison

J'y ai vécu un bon moment et j'y ai encore de la famille et des amis, j'ai droit aussi

Quand je vous disais que la syntec est à l avant garde de la régression sociale
 
https://www.usinenouvelle.com/article/ce-que-va-changer-l-accord-signe-par-le-syntec-sur-les-forfaits-jours.N2128376

Auchan centre Metz  
Livraison dans la ville 15 euros, gratuite si plus de 60 euros d’achat.
Bien évidemment la livraison gratuite, qui génère des frais, est payée par tous les clients. Je ne cherche pas à analyser les coûts des entrepreneurs et le cas échéant je profite des soldes.  
Les livreurs se dépêchent lors des livraisons, n’ont pas le temps pour un café. Ma femme leur dit quelques mots aimables et leur donne systématiquement 2 euros, ils sont contents et ça n’a rien de dégradant. Pas vu de livreurs blonds ou roux.

 
Le mien est blond, et à la même bagnole que ma femme  en perso (une 5008 hdi 180).

Je peux pas lire, c'est quoi les changements ?

 
Possibilité de mettre en forfait jour des 2.3.

Ça a l’air d’être l’abondance matériel le Grand Est quand même que ce soit une voiture perso ou de service, c ‘est pas mal la 5008 pour les livraisons !    
 
N’oublie pas de le féliciter pour sa surface financière  

Je n'y connais rien en voiture, Google me dit :
Au total, notre 5008 est facturé 47 590 €, un prix digne d’un premium.
Je te crois qu'il n'attend pas un pourboire.

 
C'est pas la voiture du boulot vu qu'il livre ?

 
Comme si il l'avait acheté neuve...    
 

Pensez-vous que c'est bon signe ou mauvais signe dans une société qu'il y ait beaucoup de nouveaux riches ?

Ben d'un coté c'est ce que demande la gauche, la mixité sociale et des opportunités de réussir non ?  
 
De l'autre ils détestent tout ce qui dépasse et punir les gens qui réussissent est une top prio. Donc un riche reste un connard. Vaut mieux que les pauvres restent pauvre en fait. 100% de pauvre c'est plus égalitaire et c'est des électeurs qui votent à gauche.

Sa femme bosse au Lux'.

 
Meme en occas ça tiens la cote, j'ai pas les moyens de me payer ça ..

 
Bon signe, ça veut dire que les gens créent de la richesse sans avoir hérité.

ha bon ? comment exclus tu ces cas de figures ?

Si c'est basé sur de la richesse créée localement et taxée et dépensée localement, oui.
 
Sinon, non.

Aujourd’hui on a Instagram, dans les 90´s il y avait la télé    
 
https://fb.watch/kYJtnbViiE/

 
Toi qui comprends tout très bien et mieux que Dante, ça ne te traverse pas l'esprit qu'une commande drive/livraison n'est pas strictement un achat magasin (ie fréquentation magasin, parking, caissière...) et ouvre aussi des pistes d'optimisation au gérant si il n'est pas trop con ?

En quoi n'est-ce pas bien en contrepartie d'une prime ?
Quel intérêt d'être en heures fixes ?
Ça existe encore des cadres en heures fixes qui ne sont pas au placards ?

Je comprends pas comment on peut préférer les heures fixes sur des métiers où on doit avoir de l autonomie

et bien évidemment ces optimisations vont dans la poche des salariés

à qui tu veux faire croire que le drive et les livraisons n'ont pas encore plus précarisé les salariés de la grande distri franchement...

surtout dans les cambrousses où t'as beaucoup de moyennes/petites surfaces qui sont pas forcément adaptées pour se transformer en entrepôt de drive/livraison

Tu en connais beaucoup toi, des optimisations qui vont directement dans la poche des salariés ?
Juste histoire de voir si ton objection n'est pas aussi débile qu'elle en a l'air ?

 
Le drive et la livraison sont devenus omniprésents
Drive quasi partout, y compris zones peu denses en habitants
Livraison un peu moins certes en zone vraiment peu dense.
Et ça fait un paquet d'années que ça dure.
 
C'est probablement assez mature dans toutes les grandes enseignes et donc les prix sont ajustés.  

 
Fyp

Association between meatless diet and depressive episodes: A cross-sectional analysis of baseline data from the longitudinal study of adult health (ELSA-Brasil)
 
https://www.sciencedirect.com/scien [...] 2722010643
 
 

 
Bon, évidemment, les sodomiseurs de drosophiles du topic diront que la méthode utilise en partie des critères peu solides et utiliseront cela pour nier la supériorité indiscutable de ceux qui mangent de la viande

relis la conversation au lieu de te pointer plusieurs heures après pour juste invectiver dans le vide

La dépression est indépendante des facteurs sociaux c'est ça qu'ils disent ?

euh oui y'en a quasi partout maintenant, personne n'a dit le contraire je crois

 
Bref, pas de réponse. C'est pas moi qui compare prix de l'essence-livraison et paye supposée des salariés sur la base d'un raccourci foireux, hein...

C'est le meilleur coin possible proche de Montréal pour débuter le camping avec des enfants

En général tu travailles moins en heures fixes qu'au forfait jour...

 
Vous ne comprenez pas la différence entre forfait jour et forfait heure en fait.
 
Un forfait heure n’a pas besoin d’heure fixe, il a besoin de compter ses heures, et se fait payer / rattrape ses heures supplémentaires.
 
Le forfait jour et le fait de « ne pas compter ses heures » sont historiquement liés aux postes de directions et à l autonomie qui va avec.
 
Et c’est pour ça que c’est beaucoup mieux payé .
 

 
Parceque sinon il est pas nouveau riche, mais fils / fille de.

Je suis à la pointeuse alors que à poste équivalent tous mes collègues sont au forfait. Dans les faits ils font beaucoup plus d'heures que moi. Souvent ils me demandent pourquoi je passe pas au forfait, je réponds qu'avec des enfants petits c'est pratique de pointer.

Pas vraiment, les gens qui ne sont pas directement fils/filles et qui héritent existent et continueront d'exister   , tu ne peut pas totalement exclure cette catégorie des nouveaux riches.

Ça ne change pas vraiment au forfait, au contraire..

Mes horaires je les arrange un peu comme je veux, ça m'arrange et ça ne perturbe pas vraiment la boîte au contraire, tant que c'est win win et honnête.

J'ai bossé dans une boîte qui a fait plusieurs changements à la base c'était une petite boîte tout le monde était au forfait jour, les patrons avaient l'impression que ça glandait ils ont passé tout le monde au pointage et ils ont été racheté par une cogip (j'ai rejoint a ce moment là) qui a repassé tout le monde au forfait jour.
D'après tous les employés la période où ils bossaient le moins était en pointant. En gros ils pointaient toute la semaine et des qu'ils avaient fait leurs heures, le vendredi ils pouvaient partir (heures sup non payées).
Résultats ils avaient presque tous leurs vendredi aprèm.

dans ma boite ceux aux forfaits se sentent "obligés" de faire plus d'heures.  
Et quand tu es au forfait et que tu veux passer à 80% tu récupères un jour alors que moi je récupère des heures tous les jours.  
Si dans les faits être au forfait voulait dire que je peux gérer mon temps comme je veux (ça devrait être le cas) j'y passerais.  
 

 
 
Donc pas en SSII sous convention syntec