Reprise du message précédent :

 
Ça peut être assez rapide, j'en ai déjà vu avec début de nego début de mois et bye bye, milieu de mois, avec fin réelle à la fin du mois.(intervalle payé non effectué)
 
Quand t'as pas trop d'ancienneté et que la boîte veut que tu partes, ça se fait. Ça dépend aussi bcp des RH évidemment, et de leur bonne volonté.

https://www.legalstart.fr/fiches-pr [...] tionnelle/

Ça semble improbable.
Après j'imagine que l'employeur peut te renvoyer chez toi durant les délais légaux (même si je suis pas convaincu que ça soit vraiment légal...)...

J'avais souvenir de plus long par contre.

Ça m'étonnait (car j'avais déjà été dans une situation similaire à btbw et en me renseignant, j'en avais conclu que j'aurais forcément droit au chômage).
En recherchant, je trouve ça :

Du coup, j'imagine que ça correspond aux 65 jours que vous mentionnez. Mais il a bien ses 3ans de travail sans interruption avant, donc chômage dans tous les cas si rupture de la période d'essai a l'initiative de l'employeur, non ?

Oui il faut juste s'assurer de ne pas laisser un seul jour sans travail entre les 2 contrats.

Sérieux ? Un seul jour sans travail et ça change ça ?
Une fin de contrat un vendredi et un début le lundi, ça compte comment ?
Ça me paraît dingue que 2-3j au niveau du changement de job puisse changer ça.
Enfin il a ses 3ans de travail sans interruption, donc je suis étonnée qu'il faille aussi que ce soit sans interruption ici

Ah je n’avais pas en tête cette nuance, bonne nouvelle.  
D’ailleurs dans mon cas avec un congés parental fait il y a 2 ans je me demande comment c’est considéré.

Oui c'est connu comme truc, il ne faut pas de période sans être couvert par un contrat de travail. Il me semble que le week-end n'est pas concerné.

Congé parental tu es toujours sous contrat donc aucun problème.

Pas convaincu que ta clause existe :
https://www.juritravail.com/Actuali [...] /Id/286704

Les 2 critères sont là durée de cotisation antérieure et ce 65 jours.

Oui l'exemple donné dans ton lien est clair et abonde dans ton sens

T'as un lien ou une source ?
Car même si personne n'a jamais mis fin à ma période d'essai, et qu'il me semble que j'ai jamais eu un jour hors contrat sauf weekend depuis 2011, c'est un truc que je prendrais en compte s'il y a un prochain changement d'emploi

Y’a l’air d’avoir un truc debile dans les conditions.  
Il faut :
 
- cet emploi (emploi B) a duré moins de 65 jours ;
- et si le salarié a travaillé pendant au moins 3 années sans interruption avant sa démission de l'emploi A.
 
Donc en cas de période d’essai renouvelée si on se fait lourdé au bout de 5 mois par exemple (+ de 65j) pas de chômage.

Pas certain non car justement le contrat est suspendu.

Suspendu mais pas terminé, tu as encore les avantages salariés. Mutuelle etc.. Chez nous ils ont même encore les abondements employeurs !

Je crois que si, car le 65j (si je comprends bien, ce qui est loin d'être garanti ), c'est la limite. Au bout de 65j, t'as le chômage. Avant 65j, t'as pas le chômage sauf si t'avais bossé 3ans sans interruption dans le job d'avant

Si on remonte vers l'Etat, dès que tu as plus de 65 jours, avec la bonne durée de cotisation alors chômage. Si <65 jours après démission mais que la rupture de la période d'essai n'est pas de ton fait alors ça a l'air d'être ok également:
https://www.pole-emploi.fr/candidat [...] homag.html

Et le cas exact est dispo là:
https://www.pole-emploi.fr/candidat [...] n-mot.html
 
Donc il y a bien indemnité chômage dans les 2 cas.

 
Un licenciement et une RC ça coûte exactement pareil.
 
Le RC éteint tout risque de prud’homme, c’est tout.
 
Personnellement je n’en fais que pour traiter les erreurs de recrutement qui ont passés la période d’essai.

https://fr.statista.com/infographie [...] en-france/

Je mets ça ici pour préparer le lundi...

En Belgique mdr  
 

 
Le pic à +6K€

 
Donc >6K 3.5% en France vs 5% en Belgique ?
Données comparables?

j'en sais rien pas envie, juste la pour foutre la merde dans le débat.  
 
Belle journée,  

C'est du brut, la dessus faut payer la sécu (13,07% flat) puis après ca l'IR.
Ensuite c'est une base mensuelle, il y a rarement un facteur 12 entre ca et le brut annuel.

 
Toujours aussi impressionnant ces graph.

Gagner 3k net c'est vraiment devenu le minimum pour vivre décemment
 
Pour le curseur Convenable, n'en parlons pas, il a explosé.

20% a moins de 1500e  
 
C est énorme

et la c'est en équivalent temps plein, tous les salariés à temps partiel c'est encore moins.

 
Bof, tout dépend de ce que tu vises comme loisir  

 
Surtout que :
 
« 18,1 % des salariés en France (hors Mayotte) travaillent à temps partiel dans leur emploi principal, en 2021 »
 
Je pensais pas aussi grosse part !  
 
 
Et tout ces gens qui vont être remplacé par la main d œuvre corvéable au RSA …

Reviens avec lundi en effet  
Je l'avais déjà vu et même si on parle de l'ensemble des salariés c'est assez cohérent avec  les stats des cadres qui sont communiquées par l'apec.

Vous êtes chaud les gars, je sais pas comment vous faites pour être autant actifs !
 
J'ai lu au moins les 70 pages ces derniers pour me mettre dans le bain, mais plus j'avançais, plus le topic avançait ^^ Et madame qui me dit t'es tout le temps sur ton smartphone !!!!
 
Chat GPT ne peut pas nous résumer les 26 000 pages en une centaine ? Honnêtement j'ai cherché, j'ai même vu certains qui font ça avec Reddit, mais je n'ai pas eu le courage de me lancer ^^ Et je sais pas ce que cela donnerai !
 
Bon je prépare mon post pour exposer ma situation

Il a pas tort:
Se loger: il faut minimum 1k par mois pour un truc bof dans un endroit bof
Une voiture potable: 500€ par mois grand minimum
Reste 1500€ pour vivre, incluant vacances et épargne, c’est quasiment impossible

 
t'enflammes pas trop, c'est surtout un topic de blabla troll
 
 

 
 
yes, tu comprends pourquoi y a la blinde d'aide en France. le système est très mal foutu. Je préfèrerais que les salariés gagnent plus mais ne plus avoir d'aides, bien loin du schéma socialiste francais.
toi en Belgique c'est un peu différent.

A l’exception de la Suisse, c’est le même schéma dans toute l’Europe j’ai l’impression, dans les grandes lignes.

 
J’ai déjà tenté de demander un résumé à chat gpt, le résultat est cocace  

 
?
 
C'est surtout le fait d'un intervalle ouvert sur l'infini là où les autres sont bornés entre des valeurs.
Je ne vois rien de choquant ou d'étonnant.

A Paris peut être, en cambrousse pas besoin d'un tel niveau.

 
Je le dis souvent mais pour moi, Paris est une super option pour vivre avec un faible revenu, si tu disposes de ton logement ou alors si tu as un logement social (ce qui est possible avec un faible revenu). Pas besoin de voitures, transports publics quasi gratuit permettant d'aller partout (même à l'aéroport pour un we easyjet en Europe chez des potes), bcp de culture accessible gratuitement ou quasi gratuitement, nature accessible en TEC, courses de nourriture p e un peu plus chères qu'ailleurs mais bcp d'endroits bien pour manger pas cher (autres que des kebab quoi), etc
 
Si t'as des enfants, tu peux même les mettre dans le public, qui sera potentiellement d'un bon à très bon niveau suivant là où tu habites.

 
Si

Vivre à Paris avec de petits revenus, c est un peu comme survivre dans une jungle de richesse. Ca peut vite devenir frustrant, avec toutes ces choses que tu vois mais que tu peux pas te permettre.

Par contre, un smicard à la campagne aura plus ou moins les mêmes activités que ses voisins plus aisés, il se sentira souvent plus à l aise socialement.

Alors oui, ça peut être un bon plan pour certains, genre des intellos ou des artistes, mais pas pour grand monde

 
si t as le cheat code logement pas cher, de toute façon ça permet certaine "largesses"  
avec un revenu vraiment faible, avion et culture sont pas les priorités normalement, et le prix de la bouffe à paris est tellement cher que c'est le mauvais plan. Mieux vaut etre en centre ville de ville moyenne pour eviter la bagnole quand meme je pense