Ha r06 est parti dans le textile vers le Grand Est!

Je viens d'avoir mon augmentation annuelle,
 
je suis maintenant à 3k brut mensuel avec voiture de fonction electrique neuve (que je peux utiliser les week end, j'avoue aussi l'utiliser pour aller en vacances et week end (recharge/péage)
 
En couple en province avec un loyer à 820€ (donc 410 par personne)
 
Je n'arrive pas à savoir si je suis bien payé ou pas, j'avoue que la voiture de fonction est un gros gros plus, surtout moi qui roule beaucoup en perso (au moins 15k km annuel) je ne suis pas sûr de trouver mieux ailleurs et surtout avec ces avantages de pouvoir l'utiliser en perso rien qu'en décembre dernier j'ai compté ça m'aurait coûter 500e pour mes vacances d'hiver
 
je gère une équipe de 8 technicien informatique répartis dans toute la france (diplome niveau bac)

On est en couple ma conjointe est au chomage (1,1ke) depuis 5 mois j'avoue que ca commence à peser un peu du coup je ma tape les restos/sorties week end ...

 
 
Certes il y a des boîtes qui sont très à l'aise avec beaucoup de TT.
De la même manière il y a aussi des poissons volants, mais qui ne constituent pas la majorité du genre !
 
J'ai encore vu passer des cas récemment de clients refusant des prestataires qui matchaient parfaitement les missions, mais qui ne voulaient pas venir sur site ou pas autant de jours par semaine que les clients demandait...
+
Comme je l'évoquais sur ce topic il y a quelques temps, j'ai pas mal de potes et de connaissances qui se font serrer les coucougnettes sur le TT.
 
Certes ça n'est qu'un petit échantillon personnel, mais il y a quand même fort à parier qu'il y a un peu de rétro-pédalage sur le TT dans beaucoup de boîtes.
Et même si on ne reviendra plus aux habitudes pré-2020, le TT de masse bienheureux on en est encore loin !

 
Très vaste sujet et je ne saurais pas trop par quel bout le prendre
 
 - Sur ces 20 ans, j'en ai passé 15.5 en vivant à l’étranger, dans différents pays et sur différents continents.
 - J'ai suivi un conseil tôt de prioriser entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. J'ai toujours prioriser la seconde et je ne pense pas que ça ait été au détriment de la première.
 - J'ai fait des choix clivants, refusant rapidement de m’éloigner de la technique et arrêtant la gestion d’équipe (j'avais une équipe de 10 ingés sous moi à 25 ans).  J'ai très vite appris à dire non et à expliquer clairement mes choix, et j'aime toujours la technique 20 ans plus tard.
 - Je n'ai quasi jamais pris une décision en considérant le financier pour mes postes, j'ai toujours considéré l'affectif et la relation avec mes pairs comme plus importante. Donc mon salaire s'est vu réduire dans certains moves, sans que ça ne me dérange
 - J'ai essaye de toujours garder en tête ce qui moralement était important pour moi, pour déterminer mes choix. Donc certains pays hors chartes étaient refusés, certains posts également. J'ai quitté une boite parce qu'elle était trop proche du militaire par exemple
 - L'affect est pour moi important et le cote humain également. Je suis dans une phase transitoire où justement la partie emploi se réduit de plus en plus, pour valoriser des projets persos ou communautaires.  
 - Et au final, c'est 20 ans d'aventures humaines fabuleuses un peu partout et énormément de gens aux 4 coins du globe que j'essaie de croiser et avec qui je garde contact. La vie ne doit pas être une ligne droite, mais doit permettre d'explorer de nombreux chemins, même ceux sans issue. Et il y a toujours beaucoup de choses à apprendre, même dans les impasses
 
Tout ça mériterait de longs posts pour chaque point, mais il faut reconnaître que j'ai eu beaucoup de chance et notamment celle de naître dans un beau pays à une belle période    
 
Et pour l'anecdote, j'avais fait mon stage technique (3 mois) dans un service IT, à faire de l'architecture réseaux pour un gros groupe d'assurance. J'ai trouve ca chiant comme la mort et j'ai fait un deuxieme master en Telecom pour justement ne pas avoir a rester dans l'IT.

 
 
dans mon esprit c'etait avec ma situation actuelle soit + de 1million de patrimoine pas a 2
 
c'est sur que 2000 par mois sans immo c'est chiche, mais franchement pas dégradant dans cerains coins reculés que j'affectione

3k brut ça reste pas énorme Meme en province

Certes il y a des boîtes qui sont très à l'aise avec beaucoup de TT.
De la même manière il y a aussi des poissons volants, mais qui ne constituent pas la majorité du genre !

J'ai encore vu passer des cas récemment de clients refusant des prestataires qui matchaient parfaitement les missions, mais qui ne voulaient pas venir sur site ou pas autant de jours par semaine que les clients demandait...
+
Comme je l'évoquais sur ce topic il y a quelques temps, j'ai pas mal de potes et de connaissances qui se font serrer les coucougnettes sur le TT.

Certes ça n'est qu'un petit échantillon personnel, mais il y a quand même fort à parier qu'il y a un peu de rétro-pédalage sur le TT dans beaucoup de boîtes.
Et même si on ne reviendra plus aux habitudes pré-2020, le TT de masse bienheureux on en est encore loin !

La voiture que tu peux utiliser en usage perso, c'est loin d'être négligeable tout de même !

 
Ce cheat code de salaud.
+ d'1 Million de patrimoine, en fait tes revenus du travail ne sont pas un sujet...
 
Perso, solo avec + d'1M€, je serais déjà en mode FIRE.  

La voiture que tu peux utiliser en usage perso, c'est loin d'être négligeable tout de même !

bah si, il est dans un secteur peu attractif (pour être poli) et dans une zone géographique plutôt sinistrée
 
c'est pas du tout le cas de R06

 
Certes mais l'idée est de vivre sur mes revenus et non sur mon patrimoine.  
impossible de fire entre 1 et 2millions ou alors je prend de serieux risques sur mes potentiels vieux jours.  

Je viens d'avoir mon augmentation annuelle,
 
je suis maintenant à 3k brut mensuel avec voiture de fonction electrique neuve (que je peux utiliser les week end, j'avoue aussi l'utiliser pour aller en vacances et week end (recharge/péage)
 
En couple en province avec un loyer à 820€ (donc 410 par personne)
 
Je n'arrive pas à savoir si je suis bien payé ou pas, j'avoue que la voiture de fonction est un gros gros plus, surtout moi qui roule beaucoup en perso (au moins 15k km annuel) je ne suis pas sûr de trouver mieux ailleurs et surtout avec ces avantages de pouvoir l'utiliser en perso rien qu'en décembre dernier j'ai compté ça m'aurait coûter 500e pour mes vacances d'hiver
 
je gère une équipe de 8 technicien informatique répartis dans toute la france (diplome niveau bac)
 
 
On est en couple ma conjointe est au chomage (1,1ke) depuis 5 mois j'avoue que ca commence à peser un peu du coup je ma tape les restos/sorties week end ...

 
 
Je partage totalement ta position sur l'humain, avec qui on travaille est finalement beaucoup + important que ce sur quoi on bosse.
Par exemple j'ai pris il n'y a pas longtemps une nouvelle mission sur un projet assez chiant dans l'ensemble et avec pas mal de pression, mais j'y suis allé parce que je connaissais déjà une bonne partie de l'équipe et que ce sont des gens que j'apprécie beaucoup.
Et bien c'est une des missions les + agréables que j'ai pu faire à date.
 

Merci le télétravail pour les cadres.
Quand je vois où habitent les gens maintenant, même pour des consultants de grosses SSII (j'en ai vu un ce matin, La Roche sur Yon alors qu'il bosse pour des clients parisiens, le TT a énormément changé la donne.

Tu plaisantes ?  

 
Je suis curieux de voir à quel point ceci est pérenne

J'avais compris la question comme le fait qu'il n'y ai pas besoin de bosser, que l'on reçoive un rente.
Et pas de possibilité de travailler autre que bénévolement.

 
Il pouvait bouger je pense

 
 
Maintenant imagine de pas avoir de bagnole de fonction mais gagner 500 à 1000 balles de + par mois...

 
Bah si je vis encore 50 ans ca fait 20000€ par an en cramant tout y compris le patrimoine immo, sans compter les frais de dépendance potentiels, et en perdant quasi tout droit a la retraite par repartition.  Ca fait pas rever.  
 
En esperant en plus ne pas passer trop longtemps par des phases d'érosion de valeur du capital comme actuellent avec l'inflation qu'aucun placement ne compense.

 
Tu veux dire comme le paris gagnant qui ne l'est toujours pas 15-20ans plus tard?  

 
Ça fait 6 ans que je bosse au lux, pas 20 ans .

Je viens d'avoir mon augmentation annuelle,
 
je suis maintenant à 3k brut mensuel avec voiture de fonction electrique neuve (que je peux utiliser les week end, j'avoue aussi l'utiliser pour aller en vacances et week end (recharge/péage)
 
En couple en province avec un loyer à 820€ (donc 410 par personne)
 
Je n'arrive pas à savoir si je suis bien payé ou pas, j'avoue que la voiture de fonction est un gros gros plus, surtout moi qui roule beaucoup en perso (au moins 15k km annuel) je ne suis pas sûr de trouver mieux ailleurs et surtout avec ces avantages de pouvoir l'utiliser en perso rien qu'en décembre dernier j'ai compté ça m'aurait coûter 500e pour mes vacances d'hiver
 
je gère une équipe de 8 technicien informatique répartis dans toute la france (diplome niveau bac)
 
 
On est en couple ma conjointe est au chomage (1,1ke) depuis 5 mois j'avoue que ca commence à peser un peu du coup je ma tape les restos/sorties week end ...

 
 
Oui voiture neuve tous les 2 ans,  
utilisable en perso (péage compris)
plus d'entretien plus de maintenance, assurances tout risques compris
 
je ne sais pas le calculer mais ça me fait gagner au moins 250-300e/mois

 
Ça fait 6 ans que je bosse au lux, pas 20 ans .

 
T'as à peu près aucun scénario possible où tu aurais besoin de tout cramer juste pour sortir 20K€/an à partir de + d'1M€.
A part choc mondial cataclysmique, mais dans ce cas ta retraite dans 30 ans, bon c'est le cadet de tes soucis...
 
 

Me semble que la voiture de fonction est généralement valorisée (en fonction du modèle ofc) autour de 10k l'année.

 
 
Comment tu vis avec seulement 2K / mois ?
Ou alors tu ferais autre chose en + à côté pour mettre du beurre dans les épinards ?

 
Très vaste sujet et je ne saurais pas trop par quel bout le prendre
 
 - L'affect est pour moi important et le cote humain également. Je suis dans une phase transitoire où justement la partie emploi se réduit de plus en plus, pour valoriser des projets persos ou communautaires.  

Personnellement, je trouve pénible les invitations réciproques. On ne se rappelle jamais de la personne qui a payé la dernière fois, ça crée facilement des ressentiments (cf. « On les invite 10 fois »).  
Ici, j’invite facilement quand on va boire un verre. On divise l’addition pour les repas. Si on veut inviter, on paie les boissons.  
La principale exception, c’est quand on invite chez nous et on prévoit de commander; là, on prends tout en charge.

 
partout où je postule, y'a ça, si jamais j'arrive à un process final, ça sera sympa cet avantage

 
Bah si je vis encore 50 ans ca fait 20000€ par an en cramant tout y compris le patrimoine immo, sans compter les frais de dépendance potentiels, et en perdant quasi tout droit a la retraite par repartition.  Ca fait pas rever.  
 
En esperant en plus ne pas passer trop longtemps par des phases d'érosion de valeur du capital comme actuellent avec l'inflation qu'aucun placement ne compense.

 
Tu veux dire comme le paris gagnant qui ne l'est toujours pas 15-20ans plus tard?  

 
Ha ton paris gagnant c'est que pour les 6 dernières années? J'aurais crue que c'était pour tout ton All-in à Fletrange
* Beaux parents gardien d'enfant
* Enfant garder que par la famille pour éviter d'être un mauvais parent en déléguant a une nounou ou une crèche.
* Salaire important sans aller dans un Paradis Fiscale
* Télétravail pour passer un max de temps avec sa famille

 
Me semble que la voiture de fonction est généralement valorisée (en fonction du modèle ofc) autour de 10k l'année.

 
c'est une équation un peu plus compliquée. Bon déja ma retraite est dans 20 ans ( aux dernieres nouvelles )
Je vais déja laisser passer la phase études et lancement des gamins, et on avisera peut être. d'ici la je serai surement a 2millions
Si ca se combine a la probabilité non négligeable d'un licenciement doublé d'une belle indemmnité vers mes 50ans , il est fort possible que je laisse glisser le tout sans me remettre au turbin, mais aujourd'hui ca ne me semble pas du tout une solution envisageable.
 
 

Tes hypothèses sont toutes fausses je pense.

Tu oublies que ça compose.
Tu as quel âge pour planifier pour 50 ans ?
Et aussi s’arrêter tôt ne veux pas dire toucher 0 en retraite par répartition.

 
J'ai du mal à suivre, j'ai cru que tu étais seul...
Avec des gamins l'équation est évidemment très différente.

 
Certains trucs composent d'autre non. Je trouve pas que mon patrimoine me rapport tant que cela. J'y bosse d'ailleurs.  
J'ai 44 et vu la table de mortalité de la famille viser 95ans est tout a fait courant hélas  
Il faudrait regarder mais en france deja ne pas avoir tes trimestres c'est ne rien toucher avant 67 ans actuellement , et si je coupe la moitié de ma carriere je doute fort que ce soit beau a voir.
 
Et pour finir comme je l'ai dit il y a plein d'autres parametres dont mes enfants. Je revisiterait surement la situation vers 50-55 ans.  

 
Le calcul pour le regime general est lie a ton nombre de trimestre cotise (x/172), et ton salaire moyen sur tes 25 meilleures annees chaque annee cappee individuellement par le seuil secu, le tout multiplie par le taux qui sera a 0.5 si tu ne pars pas avant 67.  Donc tu percois forcement qqchose. Et a 44 ans, si tu as fait ta carriere en France, tu es deja a plus de 20 ans de cotisation sur un bon salaire si l'on considere ton patrimoine, donc t'as deja sans doute >1K/mois d’assuré.
 
Et c'est avant toute discussion sur la partie complementaire...

Je feterai mes 25 ans de cotisations ininterrompues l'an prochain , bon je n'ai pas commencé a mon salaire actuel ca a quadruplé et relativement récemment.
Mais si ce que tu dis est vrai partir a 55 et tenir 12 ans sur mon gras jusqu'a 67 pour ensuite avoir une petite rente supplémentaire pourrait être un calcul interessant.