Elle dépendra du coup de la sécurité sociale allemande.
 
Si jamais elle dépasse 25% de temps de travail en France, alors son entreprise devra l affilier à la cpam et payer les charges sociales afférentes (et donc, la salarier dans une entreprise française ).
 
Je suis d ailleurs curieux de savoir comment sont structurés les jobs en full remote aux US depuis le monde entier.
 
Sans doute en tant qu indépendant en facturant une prestation.

 
Mon expérience est que sauf présence de la société dans le pays, les gens ne sont pas employés par la compagnie, mais passe par une société de portage.
 
Enfin ceux qui veulent faire ça légalement  

Après 6 mois de galère, j'ai reçu une offre aujourd'hui que je vais accepter.
 

Après 6 mois de galère, j'ai reçu une offre aujourd'hui que je vais accepter.

Changement de vie, emménagement partiel à Berlin au 1er mai, un poste qui me plaît dans une boîte qui me plaît à 63.5k + stock options.

Je vais bosser sur un produit du marché français donc retours réguliers à Paris et 90 jours de TT/an à prendre librement dans toute l'UE (dans mon cas à Paris).

Nouvelle ère  

.

Je suis d ailleurs curieux de savoir comment sont structurés les jobs en full remote aux US depuis le monde entier.

Sans doute en tant qu indépendant en facturant une prestation.

Hyca devrait pouvoir témoigner

Lol.
https://maboiteamoi.be/wp-content/u [...] itionA.png
 
( )

Après 6 mois de galère, j'ai reçu une offre aujourd'hui que je vais accepter.
 
Changement de vie, emménagement partiel à Berlin au 1er mai, un poste qui me plaît dans une boîte qui me plaît à 63.5k + stock options.
 
Je vais bosser sur un produit du marché français donc retours réguliers à Paris et 90 jours de TT/an à prendre librement dans toute l'UE (dans mon cas à Paris).
 
Nouvelle ère  

Après 6 mois de galère, j'ai reçu une offre aujourd'hui que je vais accepter.
 
Changement de vie, emménagement partiel à Berlin au 1er mai, un poste qui me plaît dans une boîte qui me plaît à 63.5k + stock options.
 
Je vais bosser sur un produit du marché français donc retours réguliers à Paris et 90 jours de TT/an à prendre librement dans toute l'UE (dans mon cas à Paris).
 
Nouvelle ère  

Moi je suis salariée mais on m’a proposé les deux. Et c’est pas du portage il y a un cabinet français qui rédige les trucs pour eux mais je suis salariée de l’entreprise. Les européens sont plutôt salariés d’ailleurs (beaucoup de collègues en Allemagne)
Je me souviens pas qu’il y ait des petites lignes pour le pays de résidence. S’il y en a c’est pas appliqué particulièrement je pense vu que beaucoup de collègues font de larges périodes en tt. L’étranger.  
Après la ils appliquent de plus en plus les règles locales (jai des conneries à remplir pour les congés maintenant).  
Après je m’en fous ça me concerne pas restant en France.  

https://www.lesechos.fr/idees-debat [...] it-1916178
 
Un article qui documente un peu certaines des thèses de lookoom.
Bon il y a un paywall donc j'ai pas pu lire la fin...  
 
J'ai l'impression que c'est le même
https://envahis.com/la-societe-fran [...] -surement/
Mais le titre du site m'inspire pas confiance.

 
Quand la richesse et la création de valeur sont volés à ceux qui devraient les avoir, pour aller tj dans les memes mains, c est normal ..

 
 
Et comment tu expliques que ça évolue dans d'autres pays? Par un creusement des inégalités?

https://www.lesechos.fr/idees-debat [...] it-1916178
 
Un article qui documente un peu certaines des thèses de lookoom.
Bon il y a un paywall donc j'ai pas pu lire la fin...  
 
J'ai l'impression que c'est le même
https://envahis.com/la-societe-fran [...] -surement/
Mais le titre du site m'inspire pas confiance.

 
Quand la richesse et la création de valeur sont volés à ceux qui devraient les avoir, pour aller tj dans les memes mains, c est normal ..

 
Même si effectivement, cela encourage les inégalités, en grande partie grâce à la méritocratie et en partie en raison de la rente. Mais plus le capital est fluide et la societé competitive et capitaliste plus les rentes sont attaquées rapidement. Il est illusoire de penser que dans un idéal de redistribution des richesses et d'égalitarisme les rentes cesseraient : elles sont au contraire encouragées à rester.

Après 6 mois de galère, j'ai reçu une offre aujourd'hui que je vais accepter.
 
Changement de vie, emménagement partiel à Berlin au 1er mai, un poste qui me plaît dans une boîte qui me plaît à 63.5k + stock options.
 
Je vais bosser sur un produit du marché français donc retours réguliers à Paris et 90 jours de TT/an à prendre librement dans toute l'UE (dans mon cas à Paris).
 
Nouvelle ère  

 
J'exprimait le fait que se comparer au médian c'est pas vraiment convenable.
 
Mais en effet je suis étonnée, j'ai commencé à 32K dans la simili FP y'a 13 ans, mon secteur était pas si recherché a l'époque et mes copains de promo étaient plutôt + haut.
 
Après si ça comprends les bac + 5 anglais, philo et histoire de l'art qui prennent un job alimentaire car y'a pas de débouchés c'est pas mal tiré vers le bas, mais le fils de Gimly n'a pas choisi une filière très porteuse non plus semble t'il.
 
J'avais plus en tête un 40K comme salaire de JD de nos jours, mais c'est sûrement a Paris et / ou dans les jobs en tentions seulement  

https://www.lesechos.fr/idees-debat [...] it-1916178
 
Un article qui documente un peu certaines des thèses de lookoom.
Bon il y a un paywall donc j'ai pas pu lire la fin...  
 
J'ai l'impression que c'est le même
https://envahis.com/la-societe-fran [...] -surement/
Mais le titre du site m'inspire pas confiance.

 
Tu peux développer ce point de vue ? J'aurai plutot dis le contraire mais bon.

 
Félicitations !

 
Perso j'ai commencé à 38k au début et en RP. C'est assez juste mais c'est déjà plus que pas mal. Après je ne suis pas dans l'info.

 
Ce sont précisement les pays les plus libéraux et alignés avec le capitalisme qui s'en sortent le mieux ces dernières 20 années : US, Suisse et UK jusqu'au Brexit même s'ils rebondiront je pense.
C'est cette fluidité du capital qui permet la mobilité sociale et le gout du travail et de la réussite pro chez les gens selon moi.
 
Même si effectivement, cela encourage les inégalités, en grande partie grâce à la méritocratie et en partie en raison de la rente. Mais plus le capital est fluide et la societé competitive et capitaliste plus les rentes sont attaquées rapidement. Il est illusoire de penser que dans un idéal de redistribution des richesses et d'égalitarisme les rentes cesseraient : elles sont au contraire encouragées à rester.

37k en habitant Versailles, j'avais l'impression de profiter autant qu'aujourd'hui avec le double
 
Le climat est perdu avec des mentalités comme la mienne

 
T'es salariée d'une entité francaise donc?

 
L'égalitarisme a tendance à figer les positionnements sociaux, en schématisant grossièrement :
 
Les pauvres et classes moyennes restent là où elles sont
Les très riches et les bourgeois mal connectés à la nomenklatura partent à l'étranger
Les aisés très bien intégrés dans le système (avocats, notaires, medecins, quelques entrepreneurs para publics) restent et deviennent le corps regnant institutionnel du nouveau système, miroir de la nomenklatura de l'époque.
 
Et ces aisés créent un fossé infranchissable pour toute classe moyenne d'y venir à la génération d'après généralement : augmentation du cout des études à racheter pour se lancer en activité, parrainages, etc... alors que les couts d'emprunt demeurent élevés, impossible d'emprunter pour y parvenir si tu ne détiens pas déja un capital très solide.
 
Bilan les rentes sont installées et défendues fortement par les institutions en place.
 
 
A contrario, dans une societé compétitive et très capitaliste, toute opportunité de venir disrupter ces rentes sera tentée par des entrepreneurs, des projets ET les services adjacents seront pris en charge par des gens moins qualifiés qui viendront grapiller un peu de valeur ajoutée sur les bords. Cela n'empeche pas quelques rentes de subsister, tout n'est pas parfait. Mais le système permet généralement a certaines classes moyennes d'y parvenir, à certains entrepreneurs de s'enrichir et d'enrichir leurs employés via des initiatives à ce sujet. Et l'Etat a moins d'alignement d'intérêt avec ces rentes, sera plus à l'aise d'ouvrir la concurrence et de laisser la place à des évolutions.
 

En 2023 on est toujours dans la course au pognon, on est irrécupérables

Est ce qu’un capital qui se concentre peut-être considère comme fluide ?

Je peux pas utiliser grease monkey au boulot donc j'ai pu voir les posts de lookoom.
Je passe juste pour dire qu'il raconte n'importe quoi et qu'il ne faut surtout pas le croire. Vous pouvez lire le capital au XXIeme siècle si le sujet vous intéresse vraiment, il est même dispo en bd pour les fainéants.
/Rajmanout

Je peux pas utiliser grease monkey au boulot donc j'ai pu voir les posts de lookoom.  
Je passe juste pour dire qu'il raconte n'importe quoi et qu'il ne faut surtout pas le croire. Vous pouvez lire le capital au XXIeme siècle si le sujet vous intéresse vraiment, il est même dispo en bd pour les fainéants.  
/Rajmanout

Il a une certaine utilité pour montrer aux gens du commun comment fonctionnent certaines personnes.
 
Et quelles sont leurs ressorts idéologiques profonds. https://fr.wikipedia.org/wiki/Collaboration_de_classes

 
Bah je crois pas. Je suis salariée de ma boîte Inc. domiciliée à NY

 
Tu es entrain de dire que son discours n'est fait que pour justifier le système qui le nourri ?

 
Article WSJ d'il y a deux jours : les valeurs patriotiques, familiales, de fraternité (communauté) baissent rapidement alors que la valeur argent est stable voire progresse.
Clairement, en 2023, la course au pognon est de plus en plus centrale, surtout relativement au reste.
 
 
https://i.ibb.co/4Nn36Bf/Screenshot [...] -55-53.png
 
 
 

 
Peux tu développer ton argumentation ?

Consciemment ou inconsciemment, évidemment.

 
 
Ok donc c'est pas légal j'imagine.j'e sais rien en fait peut être qu'ils font dans les règles..  
T'as combien de vacances par exemple?

Il reste quoi d’important ! Y’a bien un truc pas listé qui croit hormis l’argent ?

 
“Flexible pto” donc officiellement illimité.  
 
Mais justement c’est le point ou en Europe c’est relou donc maintenant je dois Remplir un truc en avance. Ce qui est bien chiant car je suis du genre à décider à 12h30 que finalement je bosserai pas ajd.

 
35k ça fait plutôt 2.200 hein.
 
 
Et oui le pouvoir d'achat des bac +5 a baissé ces 20 dernières années :
 
https://www.bfmtv.com/economie/empl [...] 70366.html

 
 
+de 30% d'inflation en 20ans et les salaires à l'embauche n'ont quasiment pas augmenté, c'est chaud quand même pour les jeunes diplômés  

 
Ok essayons un autre axe t'as une fiche de paye? Tu cotises pour la sécu, la retraite?
(J'essaie juste de comprendre sous quel statut tu es)

 
Ben non, c'est justement l'article : les valeurs socles baissent inexorablement et l'argent ne les remplace pas.
 
Dans le même temps la santé mentale décroit vite chez tous les americains, notamment ceux qui ont laché le plus vite ces valeurs : les electeurs de gauche.
 
C'est évidemment biaisé car le journal est le WSJ mais le point est interessant : il semblerait qu'en l'absence de pouvoir supérieur à nous, que ce soit un Dieu, un Etat fort, etc... beaucoup de gens se sentent tout simplement perdus et malheureux. Sommes nous faits pour être dominés ?