J'ai pas suivi ayant été absent longtemps ici, but are Cava and Theo still a thing ?

Oui depuis + de 5 ans

 
et je persiste à croire que tu te fais des illusions sur le potentiel réalisable réel qu'il aurait pu atteindre, quelles que soient les différences de son passif PRO.
 
S'il s'était lancé corps et âme en mode warrior, peut être. Mais je suis même pas sûr que les mecs embauchés chez Tesla ou Space-X à la "grande époque", dont l'un des critères de recrutement principaux étaient de n'avoir personne à charge, soient mieux payés que dans la moyenne des boites de la tech sur la même période, hors profils clés.

Oui depuis + de 5 ans

T'as déjà accepté, t'attends pas de voir ce que donne ton process a Paris?

C'est pas rien comme impact pour ta vie de couple, tes animaux etc

Après 6 mois de galère, j'ai reçu une offre aujourd'hui que je vais accepter.
 
Changement de vie, emménagement partiel à Berlin au 1er mai, un poste qui me plaît dans une boîte qui me plaît à 63.5k + stock options.
 
Je vais bosser sur un produit du marché français donc retours réguliers à Paris et 90 jours de TT/an à prendre librement dans toute l'UE (dans mon cas à Paris).
 
Nouvelle ère  

 
Non je prends ce poste en étant bien au courant des impacts.

Bravo

On pourra aller ensemble à Berghain ou KitKatKlub la prochaine fois que j’y suis

 
T'as déjà accepté, t'attends pas de voir ce que donne ton process a Paris?  
 
C'est pas rien comme impact pour ta vie de couple, tes animaux etc  

 
Dante a une résilience et capacité de travail supérieure à la moyenne. Il a aussi à cœur de bien faire les choses. Et il n’est fondamentalement pas idiot.
 
Ça le place dans une catégorie tres petite en entreprise qui permet normalement d’être dans le haut du panier.
 

 
Non je prends ce poste en étant bien au courant des impacts.

 
Bravo  
 
On pourra aller ensemble à Berghain ou KitKatKlub la prochaine fois que j’y suis  

Je te souhaite une belle réussite !
Tu nous raconteras comment c'est la vie a Berlin

 
Je ne sais pas pourquoi tu parles de mode warrior et de SpaceX. Ca n’a pas grand chose à voir avec ce dont je parle, au contraire. Je parle plus de “work smart, not hard”.
 
Le simple fait que tu résumes ça à la France alors qu’il est frontalier et bosse au Lux est à mon avis en décalage avec les opportunités qu’il a ou aurait pu avoir.

Efface le nom de la banque please

 
Enfin d'ailleurs là dessus  
 
Je pense être exactement dans ce cas, mais il est très facile de faire foirer l'équation et de ne pas obtenir les effets escomptés : avoir des softskills de merde, ou tout simplement ne pas aimer avoir un patron.
 
J'ai aucune idée de ses revenus cumulés en 20 ans (ça tombe bien on a quasi le même age je crois), mais il est fort possible que les siens dépassent les miens (dans les 850k€ avant IR de mon coté), alors que j'ai bien du aligner 30 à 40% d'heures de plus.
 
Comme quoi c'est rapide de faire de la merde, on peut très bien le savoir, et effectivement ne rien faire comme tu le dis.. parce que dans mon cas par exemple, j'en ai bien eu conscience, mais avec aucun levier d'action dessus sauf celui que j'ai pris : l'usure puis le renoncement.

 J'ai hâte et peur en même temps.
Mon choix de partir est très personnel mais j'ai notamment envie d'une vie différente de celle de ces 6 derniers mois.
C'est pas mal de logistique (avec ce boulet au pied d'air France qui refuse ma race de chien) mais j'en ai envie.
 
Pas mal d'espoirs futurs : TGV et train de nuit pour Berlin fin 2023, la boîte qui veut des bureaux à Paris ou qui est ouverte du full TT après un peu d'XP, etc.

 
Je crois que c'est un biais lié à ta situation géographique. C'est pour ça que j'ai fait un rapprochement avec les boites a Melon Musk.
 
Le work smart, en Europe de l'ouest, c'est tout simplement avoir de bons diplômes. C'est ce qui assurera essentiellement derrière des jobs intéressants et bien payés, et d’éventuelles opportunités.

Je note quand même que le discours sur ne pas s’éloigner de Paris IM n’a pas tenu très longtemps
Mais on tombe justement sur ce que je disais à propos de Dante : tu ne n’entêtes pas pendant 10 ans

Paris IM, en France.
 
J'avais déjà mentionné mon souhait de partir à Londres il y un an.

J’avoue ne toujours pas comprendre en quoi être sur un arrêt de métro d’un côté ou de l’autre du périphérique fait une telle différence si c’est pour être prêt à s’éloigner aussi loin

Après 6 mois de galère, j'ai reçu une offre aujourd'hui que je vais accepter.
 
Changement de vie, emménagement partiel à Berlin au 1er mai, un poste qui me plaît dans une boîte qui me plaît à 63.5k + stock options.
 
Je vais bosser sur un produit du marché français donc retours réguliers à Paris et 90 jours de TT/an à prendre librement dans toute l'UE (dans mon cas à Paris).
 
Nouvelle ère  

 
Je crois que c'est un biais lié à ta situation géographique. C'est pour ça que j'ai fait un rapprochement avec les boites a Melon Musk.
 
Le work smart, en Europe de l'ouest, c'est tout simplement avoir de bons diplômes. C'est ce qui assurera essentiellement derrière des jobs intéressants et bien payés, et d’éventuelles opportunités.

Après 6 mois de galère, j'ai reçu une offre aujourd'hui que je vais accepter.

Changement de vie, emménagement partiel à Berlin au 1er mai, un poste qui me plaît dans une boîte qui me plaît à 63.5k + stock options.

Je vais bosser sur un produit du marché français donc retours réguliers à Paris et 90 jours de TT/an à prendre librement dans toute l'UE (dans mon cas à Paris).

Nouvelle ère

J'ai hâte et peur en même temps.
Mon choix de partir est très personnel mais j'ai notamment envie d'une vie différente de celle de ces 6 derniers mois.
C'est pas mal de logistique (avec ce boulet au pied d'air France qui refuse ma race de chien) mais j'en ai envie.

Pas mal d'espoirs futurs : TGV et train de nuit pour Berlin fin 2023, la boîte qui veut des bureaux à Paris ou qui est ouverte du full TT après un peu d'XP, etc.

 
Félicitations.
Par contre sans vouloir faire le rabat joie mais par curiosité c'est légal tout ce TT en France en travaillant en Allemagne ?
Après la réponse non mais personne contrôle donc je vais le faire quand même est tout à fait valable.

25% de TT max

 
T'es sûr de toi? ça me semble beaucoup pour les non frontaliers.

C’est le seuil social

https://frontaliers-grandest.eu/acc [...] e-sociale/

J'exprimait le fait que se comparer au médian c'est pas vraiment convenable.

Mais en effet je suis étonnée, j'ai commencé à 32K dans la simili FP y'a 13 ans, mon secteur était pas si recherché a l'époque et mes copains de promo étaient plutôt + haut.

Après si ça comprends les bac + 5 anglais, philo et histoire de l'art qui prennent un job alimentaire car y'a pas de débouchés c'est pas mal tiré vers le bas, mais le fils de Gimly n'a pas choisi une filière très porteuse non plus semble t'il.

J'avais plus en tête un 40K comme salaire de JD de nos jours, mais c'est sûrement a Paris et / ou dans les jobs en tentions seulement

Oui oui en effet avec un source sans frontalier
https://fr.indeed.com/conseils-carr [...] l-etranger
 
Du coup 90 jours de tt a l'étranger c'est pas légal sans que l'entreprise face quelque chose de spécifique...:o

A priori elle va avoir un contrat de travail de droit allemand. Je ne vois pas bien en quoi ton lien peut s’appliquer.

A priori elle va avoir un contrat de travail de droit allemand. Je ne vois pas bien en quoi ton lien peut s’appliquer.

 
Enfin d'ailleurs là dessus  
 
Je pense être exactement dans ce cas (quoi que pour idiot j'ai un doute, ayant eu mes diplômes dans le top 3 de mes promos), mais il est très facile de faire foirer l'équation et de ne pas obtenir les effets escomptés : avoir des softskills de merde, ou tout simplement ne pas aimer avoir un patron.
 
J'ai aucune idée de ses revenus cumulés en 20 ans (ça tombe bien on a quasi le même age je crois), mais il est fort possible que les siens dépassent les miens (dans les 850k€ avant IR de mon coté), alors que j'ai bien du aligner 30 à 40% d'heures de plus.
 
Comme quoi c'est rapide de faire de la merde, on peut très bien le savoir, et effectivement ne rien faire comme tu le dis. Dans mon cas par exemple, j'en ai bien eu conscience, mais avec aucun levier d'action dessus sauf celui que j'ai pris : l'usure puis le renoncement. J'ai fait un bounce sur la borne.

Vu que ça semble être une règle de l'UE j'ai supposé peut-être abusivement que la réciproque était vrai.
Ne parlant pas allemand je ne chercherais pas d'autre source...:o

Je n’ai pas compris ça de ton article.

 
Elle dépendra du coup de la sécurité sociale allemande.
 
Si jamais elle dépasse 25% de temps de travail en France, alors son entreprise devra l affilier à la cpam et payer les charges sociales afférentes (et donc, la salarier dans une entreprise française ).
 
Je suis d ailleurs curieux de savoir comment sont structurés les jobs en full remote aux US depuis le monde entier.
 
Sans doute en tant qu indépendant en facturant une prestation.