Reprise du message précédent :
Btbw ça sent le sapin ou pas pour tes potes?
 
https://www.lemondeinformatique.fr/ [...] 89562.html

Ca c'est légitime donc c'st validé par la VAR

ça va être compliqué dans certaines activités, j'ai bien fais de quitter les boutiques

la partie entreprise à commencé à être réorg, tout le service aux entreprise a changé le 1er janvier ( mais bon c'est juste sur le papier, en vrai ça change encore rien )

là où ça va tailler sec c'est les business unit, y'en a bcp trop, ça fonctionne de façon bcp trop siloté, c'est pas du tout flexible comme fonctionnement ...

je pensais qu'elle parlerait de séparation du réseau et de l'activité commerciale, ça a pas été le cas et au contraire elle a ré affirmé la nécessité de garder le réseaux, bizarre

notre passage en filiale ( du service aux entreprises ) n'est plus a l'ordre du jour, mais je pense que c'est juste retardé parce qu'orange s'est fait retoqué par la justice sur leur volonté d'en passer 300/400 en filiale déjà.

ah oui et notre marque n'est plus orange businness service mais ... orange business  .... ouuuaaahhh

il se discute même d'un plan de départ volontaire .... pour 80/100k, je me casse

on a vraiment du bol d'avoir ENORMEMENT de boomers qui partent en mass en retraite

 
Ça n’a rien à voir avec le libéralisme mais avec tes propos totalement incohérents, comme souvent.

P'tain y'a vraiment beaucoup d'informaticiens sur le topic.

 
N'exagère pas, il y a un verbe conjugué et une apostrophe    

La bonne blague.

 
Comme déjà expliqué par qqun sur krach immo, c'est tes petits potes de la CGT qui gèrent les parc immos et qui vendent la poule aux œufs d'or car ils savent pas gérer quoique ce soit.
 
Cherche un peu qui sont les vrais responsables, c'est pas celui qui cherche à s'acheter un chalet à la montagne.

je suis pas chez eux

Btbw.    
Ta copine te supporte comment ?
Tu prends au derche ou elle est comme toi ?

Faudra que tu donne un chiffre précis et cite de multiples sources prenant en compte tous les cas de figure pour l'affirmer. Sinon c'est péremptoire.  

je suis un amour

et un parfait housemen

Boarf il joue son rôle de trolleur glandeur sur le forum...

Ils parlent en morse  
 
 
"Du café le matin "  
 
"Pas de sport aujourd'hui "
 
"Faire les courses le capitalisme "

"Manger. Libéralisme "
 
"Téléphone. Maison "
 
"Argent. Trop cher "

la vie n'a pas de prix

 
Tu penses sérieusement qu'il est dans la vraie vie comme ici ?!?

 
ça reste moins de 10% des effectifs mais ça commence à peser tout de même

Tu dis nimp. C'est une décision du DG pour raison politique. Le chalet (et la population ) faisait tâche au milieu des palaces. L'ancien maire LR a tout fait pour qu'ils dégagent.

ah bah on sait pourquoi la miss schneider a été choisi de toute façon ... elle a un passif ...

tiens l'intéressement / participation sont tombés ... au total 1,1 à 1,2 mois de salaire, c'est vraiment pas top

merci des précisions

 
 
je pense pour ma part que certains traits de sa personnalité sont tout à fait observables IRL.

 
je sais pas trop en fait à partir de quel montant il faut se poser la question.  

J'ai connu un truc similaire dans une autre boite du secteur (:o).
 
A moins d'avoir 55ans+, tu seras jamais dans les critères de départ.

Pour toi, jamais.

 
La blague est le montant que tu estimes et que tu penses partir. 100k me semble un poils ambitieux pour un départ volontaire.

il y a déjà un plan pour les 55+, le temps partiel senior, énormement de gens sont parti fin 2022 avec ça ( et ça se comprend, vu les modalités j'aurais sauté dessus )  
 
là, selon les camarades syndicats, ce qui se profile c'est un vrai plan de départ volontaire pour tlm avec des conditions pas connues encore

C'est toujours très con les plans de départ volontaire je trouve. Ceux qui le prenne sont ceux qui peuvent retrouver un taf

vu son ancienneté je suis pas sûr perso
 
mais on sait tous qu'il ne partira pas

 
Oui, jamais pigé non plus.

 
17 ans dans la boite    
 
 

Ou ceux qui veulent partir en préretraite.  
Mon père attend ça depuis des années.

si j'arrive à rester dans la cogip jusqu'à la fin, ça sera 45 ans de carrière

j espere une médaille d'honneur

Euh non mon mec en a pris un il y a quelques années, il n'avait de loin pas cet âge là  
C'est plus une question d'ancienneté et de la générosité de la boite. Là c'était dans les eaux de ce qu'annonce btbw.

C'est exactement ça.

 
Je connais un mec (directeur de projet, ~30 ans de boites) qui est parti avec 300k lors du plan de départ volontaire.
Il est revenu dans la même boite en freelance 6 mois plus tard

En citations donc, histoire de pas prendre la peine de créer quelque chose

elle rentre dans le calcul de l'impot la prime de départ ?

 
Depuis qu'ils ont fermé la terrasse au dernier étage y a beaucoup moins de départs naturels

Nous on a un mois de salaire brut cadeau à chaque médaille du travail obtenue (20, 30, 35 et 40 ans de carrière)

15 ans de vente dans la boite, 15 and de boite dans la vente, ça marche dans les 2 sens  

C'est beau comme récompense camarade.    
Et si t'arrives à 50 t'as une traban flambant neuve.

 
j'ai vu passer que suite à du burn out et des plaintes des salariés une entreprise en belgique a réagie .... en faisait le geste de fermer le 11eme et dernier étage
 
un salarié s'est suicidé en sautant du 10eme
 
on vit dans des sociétés formidables

 
Marrant que tu ne voies pas la dissonance cognitive de bosser chez Orange en tenant ce genre de discours.