Bah euh...
ma gamine dort dans son premier lit (abaissé et sans les barreaux sur les côtés ofc)

regarde les sujets, tu comprendras

Après, il a peut etre pas tapé aux bonnes portes, c'est qui les SSII de bas de panier à part Alten ?

L'autre truc c'est quand même qu'on n'est pas dans un contexte global favorable aux embauches et recours aux presta actuellement, c'est le moins que l'on puisse dire...

C'est pire quand tu vis à Grenoble

Ça dépend, si tu es pas de la région et que tu dis que tu as jamais skié car trop pauvre enfant ça passe mieux.

regarde les sujets, tu comprendras

Après, il a peut etre pas tapé aux bonnes portes, c'est qui les SSII de bas de panier à part Alten ?

L'autre truc c'est quand même qu'on n'est pas dans un contexte global favorable aux embauches et recours aux presta actuellement, c'est le moins que l'on puisse dire...

Tu mets pas un enfant de 120cm dans un lit de 120cm..
En pratique le 120cm c'est de 3 mois à 3 ans.

Avec les peluches et autre bordel, ils rentraient plus dans le lit bébé vers 2 ans

 
Ah non moi je parlais spécifiquement du ski-ski, pas des autres activités hivernales.  
Et du coup pareil, je comprends pas qu’on dise adorer le ski quand on fait 2 descentes et qu’on va boire un vin chaud (ce qui est peu ou prou ma façon de pas détester ça )

Nous si, mais clairement de simples parents ne font pas le poids à côté de trampolines et châteaux gonflables géants. Ils s'éclatent et se défoulent incroyablement. Le reste de nos vacances étant très calme, je pense qu'ils en ont vraiment besoin.

Oui besoin de se dépenser, mais vous arrivez pas à le faire ensemble? Bon ma grande a 4 ans, peut être n'arriverais-je plus à ses 8 ans...

Vu que mon mec a une autonomie de marche de 15-20mn, non, c'est un peu compliqué

Vu que mon mec a une autonomie de marche de 15-20mn, non, c'est un peu compliqué

technique: il se pose en haut de la plage. De preference à marée basse.
Là il lance un concours de remplissage de trou, le plus grand possible, près de lui, avec de l'eau de mer.
Logiquement, au bout de 3-4h de pelletage et d'AR chercher de l'eau, ça commence à fatiguer.
(Selon l'âge, l'autre parent doit se poser côté mer...)

 
regarde les sujets, tu comprendras
 
Après, il a peut etre pas tapé aux bonnes portes, c'est qui les SSII de bas de panier à part Alten ?
 
L'autre truc c'est quand même qu'on n'est pas dans un contexte global favorable aux embauches et recours aux presta actuellement, c'est le moins que l'on puisse dire...

 
En prenant un appartement sur le front de mer, il est vrai qu'il ne m'est jamais venu à l'idée d'aller à la plage    mais merci, j'y songerai dorénavant  

Il n'y a pas de problème, mais que des solutions  

Ah ben non, celui là n'a pas couté cher.

Enfin, aprés moult discussions, on avance, il se met sur les concours de la FP

 
Et bah voilà

 
regarde les sujets, tu comprendras
 
Après, il a peut etre pas tapé aux bonnes portes, c'est qui les SSII de bas de panier à part Alten ?
 
L'autre truc c'est quand même qu'on n'est pas dans un contexte global favorable aux embauches et recours aux presta actuellement, c'est le moins que l'on puisse dire...

 
En IT le marché est toujours tendu (mais pour combien de temps je ne sais pas )

C'est 80k pas en CDI?

 
Même dans l'IT il me semble que ça s'est un peu détendu mais il reste quand même des opportunités, après c'est sur que les gens pas formés sont pas forcément les premiers ciblés.
Sinon il peut faire une formation agile c'est rapide pour aller faire de l'agilerie un peu n'importe ou.

Ah ben non, celui là n'a pas couté cher.

Enfin, aprés moult discussions, on avance, il se met sur les concours de la FP

 
En IT le marché est toujours tendu (mais pour combien de temps je ne sais pas )

 
De retour de commerciaux / décideurs, le marché est encore plus tendu qu'il y a 2/4 ans en tout cas en infra sécurité/réseau.
Et ce n'est pas prêt de changer avant au moins 5 ans, étant donné la difficulté à trouver des personnes expérimentés.

Qu'il aille faire une année de formation en actuariat et ce sera bon pour la glandouille à vie  

 
De retour de commerciaux / décideurs, le marché est encore plus tendu qu'il y a 2/4 ans en tout cas en infra sécurité/réseau.
Et ce n'est pas prêt de changer avant au moins 5 ans, étant donné la difficulté à trouver des personnes expérimentés.

On était pas à 30/40k brut mensuel ?

Bah euh...
ma gamine dort dans son premier lit (abaissé et sans les barreaux sur les côtés ofc)

Les gens n’en veulent pas.

La preuve, les riches continuent à avoir des humains qui les serve  

Pour un toucher rectal par contre, rien ne remplace le geste d'un professionnel bienveillant

Dire que si Lookoom n'avait pas d'enfants ou s'il avait un tout autre train de vie il serait déjà financièrement indépendant et aurait du temps pour modérer hfr les pieds en éventail.

Ben faut voir.

Si ton gosse veut faire une ecole de commerce, tu refuses ?

Tu mets pas un enfant de 120cm dans un lit de 120cm..
En pratique le 120cm c'est de 3 mois à 3 ans.

Non mais ma gamine de 4 ans est grande 110 cm, elle porte du 5-6 ans, et dort dans son 120. Pas l'impression de la torturer.

En sécu réseau il est tendu parce que personne veut vraiment faire ça, et à raison, faut être passionné vu la masse de taf et la pression.
Et les recruteurs cherchent pas mal le mouton à cinq pattes ingé TOP A + doctorat en SHS + célibataire mobile.

 
 
Enfin avec la récession qui arrive on peut quand même penser que pas mal de boites vont réduire leurs ambitions ce qui devrait mécaniquement libérer des profils.
En tout cas dans mon domaine j'ai déjà l'impression qu'il y a moins de bonnes offres que l'an dernier à la même période.

Il y a bcp de boites, l'informatique ressemble à un truc mi années 2000 donc si ils veulent pas finir avec des failles de sécu de partout, faut mieux investir dans le personnel technique et pas les spé ppt

 
 
J'ai surtout l'impression que ce sont des jobs assez nouveaux ou la demande a fortement augmenté et qui nécessitent un peu d'expérience, donc mathématiquement il y a pas des masses de gens qui ont l'expérience.

 
 
Est ce que c'est vraiment un soucis d'avoir des failles...
Tant que personne ne te vise tout va bien...:o

 
 
Enfin avec la récession qui arrive on peut quand même penser que pas mal de boites vont réduire leurs ambitions ce qui devrait mécaniquement libérer des profils.
En tout cas dans mon domaine j'ai déjà l'impression qu'il y a moins de bonnes offres que l'an dernier à la même période.

Y aussi de ça, mais à la marge je pense. Y a toujours eu de la sécu mais peut être pas autant de spécialisation sécu on va dire.

 
Mouais, c'est pas la tendance que je vois (baisse des budgets IT/sécu)
 

True. Tu es as passé d'un mec qui fait de la sécu à 10 spécialisations. Forcément il y a une pénurie
 

 
Ceci dit, je rejoins Hyca. Ce qui m'étonne, c'est pas que des gens aiment ça, c'est plutôt de passer pour un extraterrestre quand tu dis que t'aimes pas ça. Je connais assez peu de loisirs qui lorsque tu en parles rencontrent une telle "adhésion".

T'as quand même encore des gens qui recherchent le type qui fait toutes les spé, c'est ça que j'appelle le mouton à 5 pattes.

 
Mouais, c'est pas la tendance que je vois (baisse des budgets IT/sécu)
 

En sécu réseau il est tendu parce que personne veut vraiment faire ça, et à raison, faut être passionné vu la masse de taf et la pression.  
Et les recruteurs cherchent pas mal le mouton à cinq pattes ingé TOP A + doctorat en SHS + célibataire mobile.

 
En IT le marché est toujours tendu (mais pour combien de temps je ne sais pas )

Actuariat faut pas avoir une bonne école pour réussir à être dans la planque? Sinon c'est pas un peu chaud l'avenir pour les mutuelles assurances face au concurrents tech genre @l@n ? Qu'en penses tu?

 
En IT le marché est toujours tendu (mais pour combien de temps je ne sais pas )

Perso, en IT, dans ma boite on a toujours du mal à recruter, mais en ratissant full-remote. Cad qu'on n'a déjà pas beaucoup de profil intéressant de trouvés, mais après faut quand même jouer des coudes pour qu'ils nous choisissent.