Reprise du message précédent :

 
35 ici , convention bancaire

 
Voilà.
 
Ma femme a 5 semaines strictes

Ouvrés.

 
Pareil pour ma conjointe
 
C est pénible

 
Et elle n'a aucune perspectives d'avoir une vie pro avec + de vacances ?

bordel.
C'est beau.

Lagoon 57j wtf

Moi 43 jours seulement

Moi 0 ou l'infini, c'est pas comptabilisé
 
En pratique dur à dire, je pense que je suis hors de Paris (hors déplacement pro) environ 6-7 semaines par an. Mais plus d'une fois je prendrai un appel, un meeting ou rédigerai quelques mails pendant ces périodes.
 
A cela s'ajoute du télétravail sporadique mais globalement je n'aime pas beaucoup être chez moi, la glande prend vite le dessus. La "pause COVID" ne m'a pas vraiment plu passé le coté très agréable au début. J'aime vraiment bosser sur les sujets auxquels j'ai accès.

 
Non pas de volonté de changer  
 
Faudrait aller sur Lyon, elle a fait ça 7 ans ça l a gonflé  
 
La le job est a 10km

 
Bordel faut vraiment jamais avoir eu à bosser avec des boites chinoises et/ou des chinois pour sortir cette bêtise.
La dictature en place, oui elle met en place des directions avec inventives long terme (et encore ca bascule souvent très vite et salement, e.g. tech chinoise, stratégie covid).  
Les boîtes elles c'est un délire de court termisme comme jamais vu, c'est l'exact opposé des japonais où ils lancent constamment des produits non finis et essaient de résoudre les problèmes après.
 
Cela a des avantages, hein, ils sont plus rapide pour avoir du à peu près, plus lent pour avoir un truc bien léché. C'est juste une culture différente.

 
J'ai bossé au Japon avec des Japonais et en Chine avec des Chinois dans des domaines technologiques avancés. Enlighten me  

Raconte nous alors

 
Un nouvel avion, son impact et sa rentabilité c'est à 30-50 ans il me semble. Ca a mis genre 15 ans entre l'idée d'un A380 et le premier construit et 8 ans pour l'A350... Mais c'est que des années aprés en avoir vendu des centaines que tu sais si t'es rentable ou pas.
 
Et vu qu'un exemplaire va étre utilisé 25-30 ans, et qu'il a donc besoin de sa maintenance, c'est quand même pas mal long terme tout ça.

 
Ne t'embarque pas là-dedans malheureux, quel que soit le sujet Gregouf s'y connait mieux que toi.
Je répète : quel que soit le sujet !
 
Et si cvman se mèle à la discussion là tu as le combo magique du topic

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faire des enfants est un choix personnel

Ne raisonner que par l'argent est signe clair de non-convenabilité.
/noredface

 
Si personne ne fait d'enfant, alors qui va payer ta retraite ?

 
Et donc quoi ? Tu compte forcer les gens qui font pas d'enfant à en faire vu que c'est pas un choix pour toi ?

 
y' a tellement de choses qui peuvent se produire en 30 ans

moi j'aurais répondu que je comptais sur ma propre capitalisation pour payer ma retraite, mais btbw ça lui vient pas à l'esprit on dirait

je m'en balek un peu en fait

 
En même temps y'a un côté reposant a ne pas regarder plus loin que son pré carré, j'ai un peu l'impression d'avoir ouvert la boîte de Pandore, je ne pourrais plus jamais faire comme si je n'avais jamais vu comment c'est ailleurs, le moins bon et le meilleur, ça rajoute une palette de couleur à la vie et de la complexité dans les points de vue

 
Pratiquement same.
On a pas du tout la même expérience du coup mais je m'explique pas comment tu peux avoir cette opinion, je dirais même que si tu y as bossé et que c'est ce que tu en retiens ca n'a aucun sens pour moi.
 
A part si tu considère une expérience de quelques mois sur un petit projet avec un nombre d'interlocuteurs limités dans une même boite comme expérience suffisante.

On te retrouvera devant les piquets de grève, pardon sur hfr à l'aune de la retraite

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Il est déjà en pré retraite  

En routine, 46 jours de tête. Cette année 10 jours de plus, car harmonisation des compteurs sur les CP en cours d'acquisition et non les acquis l'année N-1.
Bon , j'ai les 10 jours supplémentaires imposés les 2 er semaines de janvier  

 
Non, juste si vous pouviez éviter de rager sur les “avantages” des parents ce serait bien.

 
C’est quoi un choix non personnel ?

Ce ne sont pas tes enfants qui payeront ta retraite, c'est la croissance et une énergie peu chère.

Si on aura pas ça, là tes enfants te seront utile en te gardant chez eux, comme était le cas général en France jusqu'à récemment.

Et combien de semaines souples ?

Je rebondissait juste sur ton message qui était un des derniers de la discussion.

Beaucoup ici ne semblent pas près à avoir une baisse de salaire momentanément (pour une naissance ou autre). C'est donc qu'ils vivent au-dessus de leurs moyens et sont asservie à leur siuation professionnel,  ce qui est selon moi pas très convenable.

 
Je pense que ton raisonnement est erronné, le problème n'est pas de vivre au-delà de ses moyens mais plutôt vivre proportionnellement à ses moyens, donc quand le revenu baisse, la vie est impactée aussi.
 
Moi je vis assez largement en dessous de mes moyens, donc un congé parental d'un an ne devrait pas trop me gêner

Vous oubliez que l'arrivée d'un gamin ça occasionne des frais, si t'as une baisse de revenus et une hausse des dépenses c'est quand même relou.

La difference peut s'expliquer simplement par le domaine. La Chine est un pays très bien réglé qui définit ses 五年计划 tous les 5 ans ( ).

Deng Xiaoping définit que les Telecoms/IT doivent devenir un secteur technologique majeur pour la Chine dans le 9eme ou 10eme plan. Debut des années 2000, ligne de credit dans le domaine pour des boites inconnus internationalement. 20 ans plus tard la Chine est le plus gros marche mondial des Telecoms, Huawei est leader mondial et technologique en Cellulaire, parmi les meilleurs en IT. Les patents office Chinois tournent à plein...

Dans le meme temps, effondrement des Japonais qui font des choix technologiques douteux avec le 3GPP R98, NTT Docomo perd de sa luxure et de sa capacite d'innovation de par une structure bien trop rigide. Les constructeurs Telecoms Japonais de premiers plans deviennent anecdotiques. NEC, Fujistu, Pana soient n'existent plus, soient se bornent au marche Japonais sur lequel ils sont partiellement proteges.

J'ai bosse plusieurs annees dans les deux pays et bien plus avec ces deux pays.

Edit: C'est quoi ton domaine où la situation est à l'opposé?

C'est pas la même volonté politique qui sous-tend ces choix technologiques aussi hein.

 
Tu pioches dans l'épargne, et il y a des primes à la naissance données par la caf et certaines mutuelles.
Tu sera perdant mais ça amorti le choc

 
Ça va lui faire tout drôle quand on aura plus assez de bras pour faire tourner le pays  
 
On va finir comme en Chine à la moindre grippette direction l'incinérateur

 
Et la marmotte ? Si tu perds de l'argent en prenant le congé pat' parce que le PMSS est trop faible, tu crois vraiment que tu rentres dans les plafonds de la CAF pour toucher la prime de naissance ? Un peu de sérieux...

Selon ce topic la conséquence devrait être "Tu épargnes moins."