6K super net ici ça donne quel brut pour une personne mariée avec 2 enfants ? (A la louche j'imagine vu que ça dépend d'autre chose il me semble)

 
A 2?

Evil est pas trop mal loti en absolu,  il veut 85k pour bouger donc il doit être a 70k grosso merdo.

Il a un gros job que j'assimile a directeur de projet, tout fixe sous les 100k me semble pas terrible...:o

et dans mes souvenirs Evil a pas une paye si folle

 
Je passe les 70k cette année, ce n'est pas fou en effet, mais ça reste >> que mes homologues.

Grosso modo

100k me parait irréaliste à Montpellier quand même; les mieux payés sur site n'y sont pas

Là objectivement ce n'est absolument pas le salaire qui me fait réfléchir à bouger.

J'ai en effet un rôle de DP/Responsable de demaine avec un réel rôle décisionnaire que ce soit sur le recrutement, la priorisation, la façon dont je dépense le budget, le management des équipes (>50 personnes).

Ce rôle se réduit peu à peu avec notre DSI qui veut diluer les responsabilités en mettant du 'matriciel' et des 'centre de ressources'.
Dans le nouveau modèle mon rôle sera réparti sur 4 personnes.

Donc je vais me retrouver dans un rôle de management sans aucun pouvoir décisionnaire alors qu'aujourd'hui je suis un peu responsable de pme !

Je peux éventuellement jouer le jeu de la nouvelle orga; j'ai une très bonne visibilité et pourrait continuer à bénéficier des meilleures augmentations possibles... mais je vais perdre tout ce qui m'éclate dans mon job donc ça ne me motive pas du tout

Ou alors je fais le dos rond (comme mon ancien chef) et attends 2/3 ans que les places se libèrent pour prendre la place!

Bref la période est compliquée

Je passe les 70k cette année, ce n'est pas fou en effet, mais ça reste >> que mes homologues.

70k, c'est la moyenne du fixe du grouillot sans management chez nous auquel on peut rajouter 20k de rémunération annexe.  
 
Ceux qui dirigent 50 personnes, c'est plutôt 120-180k fixe selon profil et ancienneté.

70k, c'est la moyenne du fixe du grouillot sans management chez nous auquel on peut rajouter 20k de rémunération annexe.  
 
Ceux qui dirigent 50 personnes, c'est plutôt 120-180k fixe selon profil et ancienneté.

 
C'est pas vraiment un job, c'est une poignée d'heures et j'aime bien faire ça (coaching d'étudiants en gros).
Mais en effet c'est rémunéré comme même

6K super net ici ça donne quel brut pour une personne mariée avec 2 enfants ? (A la louche j'imagine vu que ça dépend d'autre chose il me semble)

Grosso modo

100k me parait irréaliste à Montpellier quand même; les mieux payés sur site n'y sont pas

Là objectivement ce n'est absolument pas le salaire qui me fait réfléchir à bouger.

J'ai en effet un rôle de DP/Responsable de demaine avec un réel rôle décisionnaire que ce soit sur le recrutement, la priorisation, la façon dont je dépense le budget, le management des équipes (>50 personnes).

Ce rôle se réduit peu à peu avec notre DSI qui veut diluer les responsabilités en mettant du 'matriciel' et des 'centre de ressources'.
Dans le nouveau modèle mon rôle sera réparti sur 4 personnes.

Donc je vais me retrouver dans un rôle de management sans aucun pouvoir décisionnaire alors qu'aujourd'hui je suis un peu responsable de pme !

Je peux éventuellement jouer le jeu de la nouvelle orga; j'ai une très bonne visibilité et pourrait continuer à bénéficier des meilleures augmentations possibles... mais je vais perdre tout ce qui m'éclate dans mon job donc ça ne me motive pas du tout

Ou alors je fais le dos rond (comme mon ancien chef) et attends 2/3 ans que les places se libèrent pour prendre la place!

Bref la période est compliquée

Je passe les 70k cette année, ce n'est pas fou en effet, mais ça reste >> que mes homologues.

Je passe les 70k cette année, ce n'est pas fou en effet, mais ça reste >> que mes homologues.

 
Il a un gros job que j'assimile a directeur de projet, tout fixe sous les 100k me semble pas terrible...:o

Ca me semble trés inférieur au marché, je dirai qu'un package à 100K+ serait plus logique pour ton type de job.

 
Il y a 15 ans je cherchais un job à Montpellier (ville natale) de technicien, les recruteurs me proposait un peu au dessus du SMIC en me disant que le soleil/douceur de vivre payait une partie du salaire .
 
J'ai impression que cela n'a pas trop changé en faite

Dans quel domaine?

Plusieurs personnes qui viennent du sud m’ont annoncé les memes pratiques

« T’as pas besoin de salaire tu as le soleil ».

C’est marrant moi pour la France ses 70k me paraissent très bien

 
 
Comme quoi t'y connais rien  
 
Je suis à 78+10k de variable pour un poste de dev et comme dis avant hier régulièrement démarché et le salaire semble ne pas être un soucis pour beaucoup de boîtes.
Accessoirement avec l'inflation il risque de l'être de moins en moins.
Pour donner un ordre de grandeur récent j'ai un collègue toulousain avec 4 ans d'expérience qui vient de démissionner pour presque 60k de fixe, simple dev évidemment.

60k pour un dev junior….

Tu as un prisme lookoomesque

60k pour un dev junior….

Tu as un prisme lookoomesque

En Lorraine 60k c’est un responsable de service avec 15 ingénieurs sous lui .

Je connais bien, c’est mon job actuel au lux et c’est les propal que j’ai pour revenir en France

 
Bof non par contre j'ai un biais ou l'activité principale n'est pas s'occuper de l'imprimante...:o

Bof non par contre j'ai un biais ou l'activité principale c'est pas s'occuper de l'imprimante...:o

Les ingénieurs devops s occupent des imprimantes chez vous ?

 
 
Comme quoi t'y connais rien  
 
Je suis à 78+10k de variable pour un poste de dev et comme dis avant hier régulièrement démarché et le salaire semble ne pas être un soucis pour beaucoup de boîtes.
Accessoirement avec l'inflation il risque de l'être de moins en moins.
Pour donner un ordre de grandeur récent j'ai un collègue toulousain avec 4 ans d'expérience qui vient de démissionner pour presque 60k de fixe, simple dev évidemment.

 
 
Je pense comme toi. On ne fréquente peut-être pas les bons milieux  

 
 
Comme quoi t'y connais rien  
 
Je suis à 78+10k de variable pour un poste de dev et comme dis avant hier régulièrement démarché et le salaire semble ne pas être un soucis pour beaucoup de boîtes.
Accessoirement avec l'inflation il risque de l'être de moins en moins.
Pour donner un ordre de grandeur récent j'ai un collègue toulousain avec 4 ans d'expérience qui vient de démissionner pour presque 60k de fixe, simple dev évidemment.

Les devs chez nous ne dépassent pas 45k!

 
Les devs chez nous ne dépassent pas 45k!

Mes connaissances sur Lyon en dev/cdp sont entre 50 60k.
10 ans d XP, grosse cogip, horaires cool.
Dans notre département ça à l'air un peu moins, faut plus faire jouer la concurrence, mais ça se fait aussi. Par contre pour quoi faire avoir 100k je connais pas assez de riche

Je suis à 60k avec 10 ans d'XP. Mais j'estime faire partie des chanceux

Voilà .

Et chez vous à Nancy aussi, du ceux a 45k sont les bons

C'est quoi ici le profil type ?

Quarantenaire bossant dans l'IT ?

 
Mais même a Montpellier j'ai des anciens collègues qui font du dev à plus de 60k.
 
Pour prendre une boîte montpelliéraine mais où tu peux bosser en Lorraine vu que c'est full remote.
https://jobs.lever.co/swile/c2aebbc [...] d878c799d4
Vous allez me dire que quelqu'un avec de l'expérience sur ce genre de job touche 45k?
 
Après 45k c'est à peine plus que tu chopes en sortie d'école en SSII en ce moment...  

Non , les mecs signent à 45k en cogip précisément parce que avant ils y pressent en SSII pour 35k en ayant deux fois moins de RTT et un CE pourri

 
Mais même a Montpellier j'ai des anciens collègues qui font du dev à plus de 60k.
 
Pour prendre une boîte montpelliéraine mais où tu peux bosser en Lorraine vu que c'est full remote.
https://jobs.lever.co/swile/c2aebbc [...] d878c799d4
Vous allez me dire que quelqu'un avec de l'expérience sur ce genre de job touche 45k?
 
Après 45k c'est à peine plus que tu chopes en sortie d'école en SSII en ce moment...  

 
En Lorraine peut-être mais bon ça fait bien longtemps qu'on a conclu que c'était une zone dévasté.

Swile est typiquement le genre de boîte qui me donne envie de fuir

Les salaires y sont monté à cause de la proximité du lux

Quadragénaire.