Reprise du message précédent :

 
Non mais il n’y a rien d insultant.
 
C’est assez logique au final : plus un marché est favorable à un parti moins le niveau de ce parti doit être élevé pour accéder au marché.
 
C’est une question de sélectivité.
 
Et sur ca, Paris ou Luxembourg même combat : le niveau moyen est beaucoup plus faible qu’à Nancy ou Strasbourg.

Je dis pas que c'est normal. Je pense que c'est comme l'addiction aux likes sur d'autres réseaux sociaux.
 
C'est pas normal non plus d'y répondre. Personne n'aime poster dans le vide pendant des mois. À une époque on disait don't feed the troll.

Ca s'est dans ta tête que ca a été tranché, en te basant sur un non-raisonnement base sur la gravitation nombrilistique  

Dans le monde réel, le Luxembourg n'attire que dans le domaine de la finance qui n'existe que grâce à son statut de paradis fiscal Européen pour éviter l’impôt sur les revenus produits dans la zone. Y'a aucune industrie de pointe, aucune recherche, et meme en finance c'est une place inexistante hors évasion fiscale. Donc penser qu'on y trouve des ingés/chercheurs/techniciens de pointe c'est une vue de l'esprit assez lunaire  

 
Le fait que tu répètes cet argument n’en fait pas une vérité. Le fait que tu dis que cela a été tranché en omettant systématiquement les arguments des autres est en lui même insultant.
 
Quand tu es dans une région avec un solde migratoire négatif, tu peux difficilement dire que le niveau moyen va être plus élevé.
Quand le niveau moyen des boites est plus faible, tu ne peux pas dire que le niveau moyen des employés est plus élevé.
Quand tu ne trouves pas les meilleurs dans ces endroits, tu ne peux pas mesurer le niveau moyen car tu ne sais même pas à quoi cela peut ressembler.

vous pouvez pas vous empecher de repondre  

 
Si tu lisais mon post tu verrais que je mets le Luxembourg dans le même sac que Paris.  
 
Deux marche dont le dynamisme du marché de l emploi fait que la sélection est plus faible qu’ailleurs, car les recruteurs sont en galère.
 
Contrairement à Nancy par exemple (que je connais bien ), où seuls les meilleurs des meilleurs des meilleurs des prestataires étaient embauchés dans les grands comptes après une période de prestation.
 
 
Bien sûr que les stars à Paris sont meilleurs que les stars au Luxembourg.
Mais ça ne change pas grand chose au niveau moyen.
 
Dans les deux cas c’est mauvais.
 
Mais c’est plus facile de répondre à la caricature que tu fais de moi que de lire les posts.

C'est un raisonnement trop simple. Y a trop de paramètres.
 
Au hasard, les points les plus chauds attirent les meilleurs, ce qui crée une pollinisation croisée faisant monter tout le monde.
Les entreprises paient mieux mais s'attendent en retour à de meilleurs compétences.  
Le flot continue de gens venant de tous les coins du pays ou du monde crée une pression sur les gens déjà sur place, contrairement aux coins où personne ne veut aller obligeant les entreprises à faire avec le pool stagnant.

Intuitivement j'aurais dit que le niveau d'accès au marché était plus facile à Paris mais niveau moyen plus élevé qu'en province.
Mais il faut quand même une certaine taille du marché sinon comme dit youmoussa tu n'as pas de quoi comparer.

Non mais encore une fois, c'est faux. Prends le cas extrême de la Silicon Valley pour l'IT/Software. Recrutement extrêmement porteur avec une dynamique de l'emploi en faveur du salarie, et pourtant sur de nombreux domaines les meilleurs sont la-bas, l'innovation vient de la-bas. Au niveau Francais, les gros poles technologiques et de recherche sont pour beaucoup en RP, donc considerer que le niveau moyen est plus faible qu'a Nancy est absolument faux. Peut-etre que pour l'inge de prod dans une PME sur des problematiques de base c'est le cas, mais en considerant l'emploi dans son ensemble, c'est faux.

 
Les meilleurs des meilleurs qui postulent et sont dans le coin
 
C’est peut être pour compenser tous les très mauvais qui végètent en interne depuis des décennies et qui font baisser la moyenne ?    
 
Bref, c’est facile d’être insultant  

Personellement j'ai fait les 2 (province et Paris) pour un même type de job dans le même type de domaine. En général sur le topic je suis le seul dans ce cas...
Et je dois dire que mes constatations vont totalement dans le sens de Dante.
En RP dans beaucoup de jobs techniques tous les jeunes ingénieurs pas trop mauvais et qui savent s'exprimer sont aspirés par des jobs mieux payés que les jobs techniques (manager, technico commercial...) qui n'existe pas ou très peu en province.
Donc la soit disant pression des nouveaux arrivants en RP ne me semble pas exister, au contraire il y a un besoin perpétuelle de nouveaux arrivants pour embaucher dans les jobs purement techniques qui se vident très vite a cause des départs dans des fonctions plus rémunératrices mais moins techniques ou de retour en province.
Après c'est pas évident de faire des comparaisons à entreprise équivalente dans mon actuelle je pense aussi que le niveau a un poste donné est meilleur en province vu que la mobilité y est bien plus faible et nécessairement dans le même domaine.

Sophia antipolis me semble aussi assez peu représentatif de la province classique.

Le propos initial c'est ça:

a) Il y a des opportunités qui n'existent pas au Luxembourg et b) pour ces opportunités la concurrence sera plus rude et les candidats plus brillants.
 
Je lis pas ça comme faisant référence au niveau moyen.
 
En gros gregouf dis "tu auras des opportunités exceptionnelles mais faudra travailler pour les chopper".

Pour le forumeur qui envisage de quitter Metz : si tu pars en banlieue choisis très très bien ta destination. Si tu as 1h ou 1h30 de trajet pour bouger, tu vas vite regretter et rester t'encroûter. Si tu bosses loin de chez toi ça te gavera de bouger en plus le week-end.
J'ai habité à Paris puis dans deux banlieues différentes dont une extrêmement bien desservie. J'ai chialé après avoir bougé à Asnières où il me fallait déjà 10/15 mn pour aller jusqu'au métro. Retour intra muros depuis deux ans et là je profite enfin vraiment de Paris, c'est un de mes meilleurs moves ever.
Je te conseille de regarder ce que tu peux trouver dans Paris, en plus sans enfant tu as zéro contrainte niveau carte scolaire, tu peux choisir un coin pour le moment bof mais montant sans prise de risque.

Bof moi aussi
 
Le gros de la R&D des grosses boites est à Paris pour la France donc logiquement le top du top est là-bas .
 
Pour le level moyen, pour moi il n'y a pas trop de différence, les lambda SSII que ça soit en province ou à Paname c'est la même merde . Le mec aura simplement plus de chances d'être pris en interne notamment en COGIP en RP mais avec le télétravail c'est devenu plus ou moins caduque . Les projets en COGIP étant rarement le top du top et souvent fait la plupart du temps pour les 3/4 par des prestas qui font la même chose que les internes mais donc en moins payés, finalement, le niveau change pas grand chose .

 
Tu compare des équipes du même âge/niveau de séniorité du coup?
 
Perso j'ai fait le même job à Paris et en Province et j'ai pas vu de différence flagrante sur les gens avec les mêmes types de postes/niveaux.

Purée!! J'avais l'habitude de commander des capsules de café compatibles Nespresso sur Amazon, entre €12 et €15 les 100. Je veux en racheter : €31
Elle a bon dos, l'inflation quand même

on est sur convenable et ça vient parler de capsule Nespresso

 
Erreur de topic  

En même temps acheter du Nespresso café bas de gamme vendu à prix fort ça te forcera à passer à un café convenable

C'est ce qui rend les comparaisons difficiles...

Tu racontes absolument n'importe quoi.

Tu raisonnes comme si l'état du marché de l'emploi (plus de demande côté employeurs ou employés) était une variable exogène, alors que tout est interconnecté. Et ton sophisme consiste ensuite à tout expliquer avec cette variable qui bouge toute seule.

Je résume ton raisonnement : "toutes choses égales par ailleurs, si les employeurs sont plus en demande d'employés, alors c'est plus facile pour un nul de se faire recruter. Or à Paris les employeurs sont plus en demande. Donc c'est plus facile pour les nuls de se faire recruter à Paris".

Ton erreur est que la condition "toutes choses égales par ailleurs" n'est pas vérifiée.

En effet tu ne te demandes pas pourquoi les employeurs sont plus en demande à Paris (tu traites ça comme un fait qui tombe du ciel). Toutes choses égales par ailleurs, pourquoi donc les entreprises voudraient embaucher plein de monde ? Juste pour le plaisir de filer du fric à des nuls ? Ça ne tient pas debout.

Si les employeurs sont plus en demande, c'est parce qu'il y a tout un écosystème d'écoles/universités de haut niveau, internationales, qu'il y a déjà plein de boîtes ce qui rend l'activité plus facile, etc. Ils sont plus en demande car le potentiel de croissance de leur activité y est plus fort qu'en province grâce à cet écosystème. Et cet écosystème est entretenu par une concentration importante de gens plutôt bons. C'est ça la dynamique principale.

Ensuite la dynamique dont tu parles existe : dans les gros écosystèmes de ce type, en effet il y a une telle demande que ça facilite les choses pour les personnalités néfastes qui ne foutent rien mais savent donner le change en entretien et une fois en poste en développant leur relation. On trouve ça dans toutes les grosses cogips.

Mais ce n'est absolument pas la dynamique principale d'un grand bassin d'emplois, sinon le truc s'effondrerait rapidement.

La dynamique principale c'est bien la compétition dans un environnement où la possibilité de création de valeur est très forte.

Je +1 btbw  

Faut vraiment être bête pour croire qu'on peut avoir un avis subjectif pertinent quand tout porte a croire que la variance inter est bien plus faible que la variance intra, en tout cas.

C'est cocasse quand on sait que tu ne jurais que par ça il y a moins d'un an

boire du café, est ce vraiment convenable?

 
Oui, du coup l'affirmation de Dante est assez grotesque, et ton +1 avec lui aussi du coup

Aussi oui.

Après le propos de dante est suffisamment vague pour pouvoir dire qu'en fait il comparait les min, ou les max, ou les espérances, ou les variances, enfin y aura bien une des 4 statistiques où il aura raison.

Oui

 
j'ai vu la lumière

 
Je pensais surtout au fait qu'ils ont l'air de pas mal partir les week ends, si c'est en bagnole relou.
 

 
Voilà mais en général stocker des trucs est ce convenable?
Et franchement quand t'es jamais chez toi, barré les week ends, dehors le soir, t'as pas besoin d'énorme. Après z'etes ptet tous méga casaniers...

Ha ça je plaide coupable je suis casanier et Mme aussi.

 
Les gens qui ne sont pas des IA comme d autres évoluent avec le temps

Ce n'est pas une évolution on en a déjà parlé, tu changes d'avis comme de chemise

 
Peut etre que dans quelques annees tu emmeneras ton fils au stade voir des matchs de foot  

 
Je sais pas pour laquelle des deux affirmations je me pendrais le plus

 
Des gens avec un peu d'intelligence emotionelle aurait juste répondu à ce monsieur qu'il était passe de ce café à un autre y a quelques temps et que cette transition gustative était à sens unique, et non pas juger des goûts de ce monsieur  

 
Ça dépend de tes loisirs  
Par exemple un cheval, bah faut un minimum de place oui si on compare a qqn de frugal qui se contentera d'un ordinateur

 
Oh bordel ce lol si ça arrive.

Je lui offrirais une caisse de champagne, pour ce qui deviendrait une légende Hfrienne