Ça sert à rien. Ils ne répondront jamais sincèrement. Ça les exposerait à un procès. T'auras au mieux des raisons bateaux donc autant rien dire.
 

Je dirais au contraire qu'une boîte qui parle de "l'humain" est un lieu où il ne fera pas bon travailler

C'est quoi une école polytechnique de province ?  
 
A ma connaissance, l'école polytechnique est unique.

 
Oui dans le fond je suis d'accord, c'est facile en faite en entretien de paraitre pour l'employé du mois, jamais personne va craquer au bout du 4ème entretien en disant "haaaa putain j'avoue, je suis tout le temps en retard, je fais la gueule, j'aime pas travailler en équipe avec des glandus, je remettrais en question toutes vos décisions moisies et je vous ferais chier avec des arrêts maladies à répétition dès que qqch ne me plaira pas "
 
Donc sortis d'un entretien RH et technique, c'est vrais que ça devient un peu too much (sauf pour des postes haut placés j'imagine) et que ça ne gagera pas des qualités de la personne.
Dis toi que même ma femme, pour des postes d'assistante commerciale, elle a eu à passer 3 entretiens pour un poste avec au final peu de responsabilité et pas rémunérateur.

Ça sert à rien. Ils ne répondront jamais sincèrement. Ça les exposerait à un procès. T'auras au mieux des raisons bateaux donc autant rien dire.
 

 
Il a raison et non ce n'est pas normal comme tu dis. C'est important de répondre même pour des refus, il n'y a rien de pire que de ne pas donner de réponse. Les entreprises qui se permettent de faire ça c'est à blacklister directement ça en dit long sur la façon de gérer l'humain.
 
Faut montrer un minimum de respect envers les gens qui postulent même si ça ne convient pas au final.

 
Dur.
 
On est très loin du standard à 4k mensuel d'hfr avec tout ça.

 
C'est juste une question de temps.
 
Pour rester dans le thème du jour : ce que tu dis c'est comme trouver abusif qu'une bonasse sur Instagram ne réponde pas systématiquement aux mecs qui la sollicitent

 
Je trouve surtout hallucinant l'inflation d'entretiens pour un poste depuis quelques années. Ca serait un poste hyper haut placé pour un salaire > 1 million ok, m'enfin même pour des tafs à 40-50k€ maintenant t'as 4 entretiens mini. Ca devient vraiment ridicule et c'est, je trouve, extrêmement méprisant du temps des candidats.

 
sacré baisse. tu peux avoir les stats d'avant?
 

 
Je suis allée au bout de 6 process depuis juin (refusée au dernier round), avec une moyenne de 4,5 entretiens par process.  
La dernière étude de cas m'a pris des heures de travail, avec pour conclusion "ce n'est pas suffisant pour le poste" (bon il parlait aussi de la qualité, pas que du temps passé dessus)
 
 

 
C'est juste une question de temps.
 
Pour rester dans le thème du jour : ce que tu dis c'est comme trouver abusif qu'une bonasse sur Instagram ne réponde pas systématiquement aux mecs qui la sollicitent

 
Désolée pour toi C'est bien abusé en tout cas.

 
C'est quoi ta situation d'ailleurs? Toujours a Taipei? T'as retrouve qqchose ou toujours en break? Plus d'un an deja, non?

Je suis allée au bout de 6 process depuis juin (refusée au dernier round), avec une moyenne de 4,5 entretiens par process.
La dernière étude de cas m'a pris des heures de travail, avec pour conclusion "ce n'est pas suffisant pour le poste" (bon il parlait aussi de la qualité, pas que du temps passé dessus)

J'y suis. Je sais pas si j'y resterai. Dépendra de ce qui se passe dans les 8 prochains mois.
 
Oui j'ai retrouvé quelque chose. Je suis resté 13 mois sans emploi salarié. Je bosse en remote pour une startup américaine.
 
À côté de ça je lance deux petits projets dont le but est de me permettre de démissionner si ça génère un revenu régulier. Si non, je continuerai à lancer d'autres projets. Après avoir goûté à la liberté c'est difficile de retourner dans le rang.

 
Et c'etait quoi le retour sur ses 6 processus d'embauche sur ce qui avait bloque? Y'avait une constante? Des choses qui pourraient etre "corrigées" par une formation?
Filob t'avait conseiller de prendre un poste a salaire faible hors FP pour faire le saut en 2 etapes. De memoire, tu faisais combo sortie de FP dans un domaine pas tres aligne avec le tien + forte augmentation salariale. Tu l'envisages?

Le bordel d être confronté au marché du travail

Moi je te l'avais déjà dit pour la formation

 
 
pour ce genre de poste c'est rare que le schéma passe par des entretiens d'embauches.
On est plus sur du débauchage ou du réseautage. C'est l'entreprise qui se plie en 4 pour t'avoir.  La légitimité n'est plus à prouver et ce sont les réseaux uniquement qui fonctionnent. C'est d'autant plus valable pour les grosses boites.
 
Je n'ai pas fait un seul entretien depuis 2015 dans mon secteur d'activité.  

 
Pas tant que j'arrive assez loin dans les process et que j'ai encore des entretiens. Je fais des listes de mes erreurs à chaque process et je pense que je m'améliore à chaque fois, j'en apprends plus sur le domaine, ça va finir par marcher.  
Si je passe plus d'un mois sans être dans aucun process, je pense que je considérerai une formation sur mon CPF/mes propres deniers pour booster ma candidature.

 
C'est une sorte de prostitution au sens large du terme oui. Je ne crois pas qu'il y ait obligation d'acte physique dans la définition si?
Le porno c'est quand même une sorte de prostitution légale (mais je n'ai pas de problème particulier avec ça)
 
Edit: J'ajouterais que c'est encore différent dans le cadre de OnlyFan par exemple ou il y a clairement de l'argent en retour de faveur sexuelle virtuelle. Si la définition reste floue entre porno et prostitution, ça a tendance à quasiment disparaitre avec cette notion

 
Non. Les entretiens en général c'est pour donner suite à une offre d'emploi.. Tu t'attends à avoir une réponse et c'est la moindre des choses.
 
 

 
Je ferai probablement une formation très courte avec les bons mots-clefs à mettre sur le CV. Mais pas de diplôme d'école de commerce ou de MBA de mes deux, ça ne servira pas pour ce domaine.

T'as déjà fait passer des entretiens?
Personnellement j'en ai fait passer un certain nombre (pas des centaines mais plusieurs dizaines) et clairement je trouve que certaines personnes craquent quand tu commences à leur poser des questions ou a les challenger légèrement.
Après c'est peut être juste la pression de l'entretien mais ça m'a toujours donné envie de ne pas travailler avec ces personnes.

 
C'est une sorte de prostitution au sens large du terme oui. Je ne crois pas qu'il y ait obligation d'acte physique dans la définition si?
Le porno c'est quand même une sorte de prostitution légale (mais je n'ai pas de problème particulier avec ça)
 
Edit: J'ajouterais que c'est encore différent dans le cadre de OnlyFan par exemple ou il y a clairement de l'argent en retour de faveur sexuelle virtuelle. Si la définition reste floue entre porno et prostitution, ça a tendance à quasiment disparaitre avec cette notion

 
Oui je suis assez d'accord, les plus gros postes se déclenchent par réseautage pur.
 
J'ai des "discussions" avec d'autres membres senior de ce réseau pour "mieux me connaitre" mais ce n'est pas à proprement parler des entretiens d'embauche. Ce sont des déjeuners ou des diners avec nos compagnes pour se renifler; c'est aussi pour MOI l'occasion de comprendre qui gravite autour de la personne qui veut mes services.
 
D'ailleurs je n'ai pas eu UN job ces 5 dernières années qui n'ait pas impliqué de présenter mon épouse. Elle est sympa quand même

 
Je suis allée au bout de 6 process depuis juin (refusée au dernier round), avec une moyenne de 4,5 entretiens par process.  
La dernière étude de cas m'a pris des heures de travail, avec pour conclusion "ce n'est pas suffisant pour le poste" (bon il parlait aussi de la qualité, pas que du temps passé dessus)
 
 

 
C'est marrant j'en ai fait passer plein aussi et je n'allais vraiment pas dans l'optique de faire craquer les gens, bizarre comme mentalité.

Perso je recherche des gens avec qui je m'entendrait et qui n'iront pas se planquer derriere leur petit doigt quand il faudra charbonner. J'ai meme pas pris les meilleurs techniquement qui etaient de vraies tetes de cons

 
 
Cette remarque lève une question : si tu avais été célibataire, quel impact ?

Ça tombe bien c'est pas du tout ce que j'ai écrit.

ils ont peut être constaté ton niveau d'anglais aussi

 
La facon dont c'est tourne laisse penser que tu ne voulait pas travailler avec des gens qui craquent sous la pression  en entretien.

 
Bon courage    
Taipei m'avait bien plus les quelques fois ou j'etais venu y bosser.

 
 
Pas du tout, enfin effectivement j'ai pas tellement envie.
Mais le but en entretien n'est pas du tout de les faire craquer, mais par exemple tu poses une question technique le mec te répond un truc tu essaies de comprendre son raisonnement en posant une question plus précise et le mec s'énerve, en mode me faites pas chier c'est comme ça et pas autrement...:o