Reprise du message précédent :

je me base sur une vieille discussion ou Gimly indiquait venir en voiture à son taff qui est à 10 minutes

Tiens je pensais pas que la RH soit un poste facilement tele travaillable. C'est une fonction qui sur le papier doit être proche des équipes.

Disons qu'on parle d'une usine en province. Donc habiter loin de son lieu de travail est un luxe et pas une nécessité comme dans de nombreux pôles urbains.
C'est donc pas improbable.

Moi j'aime bien le TT parce-que je peux me lever plus tard, ne pas me taper les bouchons matin/soir, faire 2/3 corvées à la maison plutôt que de les faire le soir en rentrant, pouvoir manger avec ma femme et ma fille les mercredi, être plus motivé pour faire du sport, pouvoir jouer à la console/regarder une série/manger ce que je veux le midi, pouvoir rester en short, aller faire des courses sur de meilleurs créneau (toute fin de matinée, pause du midi), récupérer mes colis, etc... c'est sympa de voir les collègues 2 fois par semaine, le reste du temps on se parle tous tous les jours donc pas de nécessité pour moi de les voir plus.

 
Sur le papier seulement, franchement ça fait 15 ans que je bosse, je ne vois jamais les RH sauf au recrutement. Le reste (ce qui est très rare) se fait par mail/Teams/téléphone.

 
   pour faire quoi? Dans ma boite précédente les RH étaient externalisées en république tcheque, je dois dire que ça marchait mieux que maintenant ou on en a plusieurs sur site...

 
+1, c'est juste génial. Si on m'avait dit que je pourrais dej le mercredi avec mon épouse et mes enfants, je ne l'aurai jamais crû.
Les courses le midi, la petite sieste de 20 minutes si l'idée nous prend, quel pied    
Et aussi bien sûr saykser    avec son épouse en télé-travail sur l'heure du dej, top

Tout à fait
10 minutes me semble le minimum possible mais ça reste crédible.

Sur un boulot j'avais un petit 15 minutes à vélo, porte à porte. Une fois j'ai mesuré, je ne pédalais que pendant 6-7 minutes (2 km)

Les phases de "vestiaire", de parking et de déplacement à pied prenaient la majorité du temps.

 
Allez, je vous concède 12 minutes ce qui change tout c'est vrai
 

 
 
Ce matin selon maps, j'ai mis 9 minutes

Je fais ma première semaine (depuis début 2020) avec 3 jours de présentiel.
 
Aujourd'hui je suis toute seule dans un bureau de 50m², il y a des travaux dans le bâtiment donc je suis complètement isolée et il n'y a personne dans le couloir, je mets 15mn pour aller pisser, la bouilloire a rendu l'âme et la machine à café est à l'autre bout du bâtiment.
 
Quitte à passer des journées comme ça, je préfère être chez moi, déjeuner avec mon mec, m'éviter les transports, profiter des temps morts (il y en a) pour jouer avec mon chien, et fumer de mon bureau.

 
là tu parles quand tu es dans la bagnole. Pas le moment ou tu te prépares à partir et le moment ou tu te poses sur ton siège en cuir pour siroter ton premier scotch de la journée en allumant ton cigare  

Non mais moi je suis d'accord avec toi, quand je fais du tt c'est pour tondre ma pelouse ou aller me promener à la plage.
Pour travailler j'ai aucun soucis à aller au bureau.

Et pas de masque chez soi aussi...

Perso je suis en train de trouver un rythme qui me plaît bien à 2j de TT par semaine. Le full TT j'ai pas trop kiffé sur le long terme.

 
 
Il habite en maison il lui faut combien de temps pour sortir, fermer la porte, allumer sa voiture et sortir dans la rue? 1 min? 1 min 30? Pareil a son bureau combien de temps pour passer de sa place de parking devant l'usine à son bureau? 1 min? 2?

 
Je suis pas pour le full TT. Mais avec les contraintes qu'on a nous mises pour choisir nos jours de TT, au final il y a des jours (comme aujourd'hui) où je viens seule, juste parce qu'il ne fallait pas qu'il y ait de jours "où y'a personne de l'équipe"
Mais bon au final si c'est pour discuter sur Teams avec mes collègues, je préfère le faire de chez moi...

 
Faut m enlever de la black list
 
Je vais précisément en avant vente

C'est signé ? Quel augment ?

 
Non, je pense que maps comptabilise dés que ca bouge.  
 
Mon trajet de bagnole théorique est de 6 minutes.  
Tu rajoutes 30 seconde maison bagnole, 45 secondes le temps que le portail s'ouvre, 30 seconde pour arriver de la bagnole à la porte de l'usine et voilà.
 
Mais surtout, t'as pas l'impression qu'ergoter entre 10 et 12 minutes c'est de l'enculage de mouches niveau semi professionnel

 
Tiens d'ailleurs ca s'est passé comment pour toi en cogip bancaire quand t'a pris en responsabilité? T'a eu cache promo/augment ou on t'a dit "Fait tes preuves camarade" ou alors c'est ne plusieurs salve d'augmentation ?

Bon après, les quelques usines dans lesquelles je suis allé en mission, vu la gueule de la campagne autour, je sais pas si j'aurais trouvé ça génial longtemps.

 
Ça prend un temps de dingue ça me soule …  
 
Et là j ai une « wild offre appears! »qui vient a moi, donc hésitation si j y vais ou pas
 
L augment ça sera du 5/6%.
 
Là je suis en train de monter une offre de coaching client, y a du transverse, faut tout présenter en anglais car équipe internationale, c est intéressant mais ça occupe pas 8h par jour quoi.  

 
Je sais bien que tu vas en avant-vente, mais vu le temps que ca prend, je percevrais ca personnellement comme un tres mauvais signe sur la dynamique de l’équipe. Une équipe qui est chargée, qui bosse sur des sujets innovants et ou il y a des choses a faire, elle attend pas 12 ou 18 mois pour avoir quelqu'un. Elle règle ca très rapidement. J'espere me tromper mais je pense que tu vas atterir dans une equipe aussi engluee que celle ou tu es.
 
Je connais du monde chez Orange et quand ils ont besoin de personnes, ca se regle en quelques semaines.

Bah c est l équipe AV pour le domaine réseau / cybersecu pour toute la région AuRA donc je pense y a du taff ( mon pote qui y est, est bien sous l eau en tout cas )

c'est le Latin et le Grec pour ça  

 
Dans un seul message tu viens quand même de décrire pleins de pratiques managériales relativement désuètes.
-L'idée que devenir manager soit une prise de responsabilité
-L'idée que ça doive être associé à une hausse de salaire

 
non dans ce cas, je suis en phase

15h/jour?  Effectivement dure la reprise..

 
Mybad, je ne pensais pas que les COGIP bancaire étaient modernes dans leur gestion de carrière    
Ceci étant dit, qqn qui passe manager et qui n'a pas de prise de responsabilité ni de hausse de salaire, il y a quand même un problème de terminologie.

Effectivement les cogip bancaise c'est probablement old school.

Pour le point financier c'était clairement le cas dans pleins de boites ou j'ai bossé.
Pour les responsabilités elles sont différentes de celle d'un contributeurs individuels mais pas forcément supérieures...

 
Mais c'est quoi un manager sans prise de responsabilité au juste? Si tu manage personne, t'es pas manager  

 
Non, malheureusement.
Mais je n’ai pas encore intégré au capital la plus-value indécente que prendra la maison quand les travaux seront finis dedans.
J’aurais été moins con j’aurais fait les travaux bien avant et je serai déjà quasi en capacité de faire un FIRE décent.
Concrètement je m’en veux un peu de ne pas avoir pris au sérieux la perspective du FIRE dès que j’ai commencé à bosser, j’aurais fait d’autres choix pro et d’autres choix d’investissement notamment.
Je reste déterminé à aller au bout du truc, guidé notamment par la lumière du Grand Christ Cosmique.
D’ailleurs ça y est tu es en FR ou pas encore ?
 
 

 
 
C'est une vision archaïque du management.
Les ressources humaines ne sont pas les seules ressources qu'il faut gérer.

 
Ba en l'occurence on parle de Théo qui gère bien des personnes maintenant il me semble.
Et non ce n'est pas une vision archaïque, c'est juste une vision pas exhaustive mais le management reste très majoritairement attaché à du management de personne.

Le second. L'augment sera présente si la prise de poste est réussie. On va voir d'ici quelques mois

 
Les fdp
 
+ de responsabilités, + d'emmerdes potentielles, mais on ne t'augmente pas tout de suite
Un bel exemple d'enculade

 
une façon sans doute de faire renoncer la personne à une partie de ses RTT ou un truc comme ça en échange d'un titre idiot
Bref comme les jeunes qui sont "cadre" directement à la sortie de l'école  

J'suis d'accord, c'est bien batard
 
Après je comprends, y'avait une proba non négligeable pour que ça casse, sauf que l'augment, elle, elle reste.

Bon si t'as 3 postes télétravaillables seulement, statistiquement tu peux avoir 3 personnes qui ne veulent pas TT évidemment. Mais si t'en as plusieurs dizaines, statistiquement c'est improbable que personne ne veuille de TT au fond
C'est ce qui me rend dubitative.

This. Et le temps de trajet n'a finalement qu'une toute petite part là dedans. Que cela n'intéresse pas certaines personnes, évidemment, que cela n'intéresse personne, c'est plus bizarre !

 
C'est quand même la base de convenabilité ça.
10 min de siège de bureau à canapé en voiture, 20 à pieds

 
chez nous d'ailleurs l'augment décidée en fin d'année N, annoncée fin T1 N+1 est en générale valable T4 N+1. Certains ont du bol et passent T1 N+1 mais c'est rare  

fdp/10 ça comme pratique