Reprise du message précédent :

 
J'ai parlé de ma compagne et de ma fille comme penchant dans la balance a date pour le choix d'un pays francophone, pas juste de ma compagne.
 
Pour ma dame la solution aurait été que je sois seule a bosser et qu'elle prenne des cours d'anglais à fond jusqu'à ce qu'elle ait un niveau où elle se sent a l'aise, là on a pas eu besoin et elle a pu trouver a distance, c'est + confortable clairement vu qu'elle ne souhaite pas rester au foyer.
 
Pour ma fille restait l'option d'une école française mais c'est cher et c'est pas mon choix pour la sociabilisation, dans le sens où elle ne retrouverait pas ses copains d'école au parc/dans les activités vu que les gens viennent en général de toute la ville versus l'école publique de secteur où elle va aller.
 

Ok janitor  

 
J'avais pris un gros congé tout court, j'ai passé les 2 premiers mois à la maison.
 
J'aurais pu prendre après un congé parental à la fin ce celui de ma femme, mais on a préféré avec ma femme qu'elle continue le sien sans rémunération (dépassement de la duré légale du congé parental rémunéré, mais droit au congé parental non rémunéré car on a des jumeaux). Financièrement ça n'aurait pas changé grand chose mais elle ne voulait pas retourner à son taff de suite.
 
 

 
J’imagine que son taf (interêt/collègue) doit être trop cool.  
 
 

Il a fait quoi ? Je suis curieux de connaître la borne haute du topic.

Elle travaille chez Orange comme btbw  

Je le laisse repondre s’il le souhaite, je sais qu’il fait un peu gaffe à sa vie privée aussi

 
Peu importe. De toutes façons, ça génère du ressentiment ce genre de sujet. J'aurais pas du demander.

 
 
Sinon tu peux filtrer il faut le faire sur plusieurs pseudos par contre, mais il a été élu le meilleur d'entre nous assez récemment...

 
C'est quoi l'interet de tes interventions à part essayer de te montrer desobligeant avec tout le monde? Parce que du trolleurs de qualité, le topic en regorge. Donc si tu viens juste pour provoquer comme un collégien turgescent qui découvre ses premiers poils, Tu peux retourner sur d'autres forums  

 
perso je prédis plus de précarité, donc augmentation de la prostitution, des ventes de drogues et autres trucs illégaux. Vu que les gens ne seront de toute manière pas plus employables qu'avant, ni à même de trouver plus d'offres, mais n'aurons par contre plus de quoi survivre. Il faudra donc bien qu'ils trouvent un moyen de manger d'une manière ou d'une autre.  
Finalement, ces saletés de chomeurs permettront au moins la croissance dans le BTP dans le sécteur pénitentiaire, de la bonne gestion RH simple et efficace

C’était pas désobligeant mais bon.  
 
Sinon tu m’as cassé.  
 
 

Des escorts et de la drogue, voilà sui va plaire à Oh_Damned

 
Moi je prédis une augmentation relative de la qualité des personnels fournis par les boites d'intérim sur le personnel non qualifié et donc une augmentation franche de la productivité des sites de production physique.  
Parce que depuis qu'on a supprimé la fin de droit au chômage, c'est assez rocambolesque et c'est peu de le dire

 
Ah bon, le niveau d'étude est ce qui détermine le niveau de qualification de quelqu'un ?
Juste après l'obtention du diplôme en grande partie oui, mais pas vraiment pour quelqu'un en milieu de carrière.
 

 
Forcer les gens à renoncer à leurs revenus pour même pas 400 balles par mois ?!? Même pour un smicard c'est une perte de revenus substantielle.
 
Imagine maintenant que tu es cadre sup à 10K par mois, tu tu verrais t'arrêter de bosser 2 ans avec quasi zéro revenus ?

 
L'arbitrage du congés parental se fait le coût des frais de garde, donc effectivement, c'est pas destiné aux gens avec des salaires sérieux.

 
Plait il?  

 
Oui.
 
Et admettons que le niveau de qualification soit défini par l’xp pro je doute que la vente d’iPhones et le back office IT rajoutent beaucoup d’éclat a une formation courte

Ok. Le monde est simple avec toi c’est cool.  
 
 

y'aura aussi toute une vague de petits boulots précaires payés au lance pierre qui va se développer avec l'afflux de chomeurs "qualifiés", ça va sans dire Un peu comme à une époque où certains artistes faisaient vendeur à la fnac pour survivre.

D'ailleurs, l'un ne va pas sans l'autre, je pense que les gens feront de plus en plus ces mini-jobs de merde, avec une activité illégale à côté pour compléter le salaire (qques passes, vendre du shit, voler des trucs et faire du recel, des travaux au black, etc).

C'est quand même un sacré problème ce congé parental réservé à certains...  
Les enfants dont le papa a de gros revenus n'ont pas besoin de la présence paternelle, je n'y crois pas.

Plus que de la maternelle à ton avis ? Ou bien ta femme et toi étiez en permanence tous les deux dispos ?

Crois-moi que les alternatives pas chères au SMIC existent

   
On a partagé les congés parentaux le plus équitablement possible.

Bah si, c'est pour cela que les gens s'organisent.
Perso, entre les 3j de naissance + Congé de paternité de 11 j + 4 semaine de CP + les récup en stock et en ne travaillant que 1 a 2 jours certaines semaines, j'ai réussi a etre beaucoup a la maison pendant 3 mois. Et dans les trentenaires de mon entourage, beaucoup font a peu pres pareil (en fonction des jours disponibles).

C'est sûr qu'avec le passage de 11j a 25j, ce sera plus facile pour le suivant.

Nous aussi : 0 congé parental.

 
 
Les gens ont des congés. Après bizarrement beaucoup ne semblent pas les garder pour cette occasion...

 
Le père disparait de la vie de l'enfant quand il travail ?
Une mère ne peut pas avoir salaire conséquent et du coup pas prendre non plus de congé parental?
 
Quand t'as une vie avec 2 revenus à 3k par exemple est ce que tu penses que même la mère peut se permettre de prendre une congé parental sans que ça effecte sérieusement les revenus?  
 
Le problème n'est pas que le père ne prenne pas le congés mais de faire disparaitre un gros revenus quand on fait déjà disparaitre un revenu
 
Quand t'es proche d'un bas salaire c'est pas "trop" une problématique (et encore)
Mais quand t'as des déséquilibre c'est pas la même donne (ex 1 SMiC Vs 3 SMIC)
Et encore pire quand t'as deux gros salaire voir très gros salaire (2 SMIC + 2 SMIC ou 4 SMIC + 4 SMIC)

 
Tu fais partie du petit groupe des élus cosmiques qui peuvent s'arrêter vers la 40aine sans avoir peur du lendemain

Moins de 1 % des pères prennent un congé parental, malgré une réforme en 2015
 
On est loin de l'Égalité ...
Il y a aucun problème de société, circulez rien à voir, les gens s'organisent ...

 
 
Si tu vas par là même un bac+5 se retrouve vite sous-qualifié si il fait un job décérébrant de back office.
 
+ on avance dans la carrière et + l'expérience pro est ce qui détermine le niveau de qualification
 

 
 
Ouais rien à voir avec le fait que statistiquement les hommes sont dans des disciplines plus rémunératrices hein ... non non
Et je te cache pas que dans mon couple ma femme à enchainer rapidement et n'as pas pris de congé parental longue durée.
Et c'est moi qui me suis arrêté pendant le covid pour m'occuper du petit quand tout était fermé
 
Mais bon t'as raison ça doit être "que" du sexisme
 
Perso c'est pas du tout transparent de faire disparaitre 3k super net de revenu dans le foyer (si ma femme prends un congé parental) ou qu'on fasse disparaitre 4,5k super net (si je prend un congé parental) ça changerait rien du tout.  

 
Tu aurais fait pareil si l'un de vous gagnait 10K/mois et l'autre 1,5K/mois ?

 
Parce que soit on ne bosse pas, soit on est chauffeur routier international dans ton monde
 
D'autre part, as tu une étude qui démontre que les gosses de haut revenus qui ne prennent pas de congés parental ont plus de problèmes que les gosses d'optimisateurs d'allocations ? Intuitivement, j'aurai pensé l'inverse.  
 
C'est du pipo cette histoire de nécessité d'avoir ses parents pour se développer correctement. Le personnel qualifié et formé fait un meilleur travail en général, c'est pas pour rien que depuis toujours, ceux qui ont les moyens sous-traitent.

Je n'ai jamais écrit que c'était que du sexisme cette différence, garde tes propos pour toi
 
Simplement que la rémunération du congé ne permets pas l'équité, voir même qu'elle agrave les différences de revenus au sein du couple, participant fortement à la création d'une société patriarcale
 
C'est tout à ton honneur de t'être arrêté, tu fais partie des 1 %

 
On est loins d'un modèle patriarcal aujourd'hui. La plus part des statistiques et études qui font des analyses sur les sociétés ultra égalitaire (tel que la Finlande) semblent pointer que même sans aucune discrimination on se retrouve avec des choix déséquilibré sur les revenues (et la répartition sur les jobs) en fonction du sexe.
 
Et de plus tu remarqueras que quand le salaire est conséquent pour la femme elle ne prend pas forcément de congé parental non plus. Ce n'est pas transparent de faire dispaitre un revenu qui représente 2 ou 2,5 SMIC et de le transformé en 300-400€ par mois

 
On est 7 milliards sur terre, soit en gros 2-3 milliards de trop. Faire des enfants aujourd'hui ce n'est pas œuvrer pour l'avenir, c'est l'hypothéquer.

 
C'est considéré que ces 7 milliards sont reparti uniformément sur la planète et que n'importe quel enfant dans le monde à le même poids.

Absolument pas, autant pour la différence sur le nombre de jours de congé octroyé, je suis d'accord.
Autant sur la remunération du congé parental, tu es a coté de la plaque, les gens font le choix qui impacte le moins financièrement le ménage, et actuellement, dans la plupart du temps, c'est la femme qui gagne le moins. Exemple : un couple d'ami, lui petit cadre de province en Cogip, elle profession libérale a bon revenu, bah c'est lui qui s'est mis a 80%.

Non.