Reprise du message précédent :

c'est fou d avoir peur de l épidémie pour être obnubilé a ce point

Dans 5 ans il en parlera encore

Darmanin n'est pas issue d'une famille de blindos.

Donc je crois effectivement que ça lui coûte 10 000 balles par mois pour singer le niveau de vie de ses copains politiques qui sont pour la plupart des "fils de" dont le niveau de vie n'a jamais eu aucun lien avec leurs rémunérations.

 
5%  
Je sais pas quel smiley mettre !

Il doit surtout avoir un gros budget call-girl.

 
Mais ça n’a rien à voir avec le virus mais ton incapacité à réaliser que tu parles sans savoir et propage de la merde comme un membre trumpiste de QANon

Btbw et Dante qui débarquent au même moment, accrochez vous  

Dans ces eaux-la aussi.

  il a quand même la martingale d'envoyer un courrier pour obtenir ce qu'il veut

Je trouve intéressant que sur ce topic on critique autant l'inculture des épargnants français qu'on défend quelqu'un qui mets un mois de revenus sur un compte courant et rien d'autre en cas de coup dur. Sauf quand c'est btbw  

je m'étais jamais posé la question, +75% tout de même

bon en net, par contre, ca fait +50%

la belgique & ses taxes .........

+70,8% en net
 
D'ici 2 ans je pense enfin faire les 100%  

 
 
Tu tournes en boucle l'ami.
 
Même si il y a des grandes tendances qui se dessinent, il y a quasiment autant d'objectifs de vie que de personnes.
C'est logique de ne pas spécialement épargner quand on a une rente de situation (fonctionnaire, employé d'une société monopolistique, retraité, ...).
C'est aussi logique de beaucoup épargner quand on a un gros projet couteux à l'horizon.
 
Darmanin est typiquement dans le cas de la personne qui touche une rente de situation (a-t-on déjà vu un homme politique devenir RSAiste ?!?), ça n'est pas surprenant qu'il dépense en mode YOLO.

 
Réflexion classique du prolo qui ne voit que par le prisme du salariat et donc du salaire
Tu ne seras jamais riche si tu continues de réfléchir comme ça

 
A la louche -15%, il faudrait que je fasse le calcul

A 38 ans tous frais payés et 10k de salaires avoir 10k de côté en patrimoine cela me paraît tout de même étrange  

 
Pas mal    
 
C'est que tu as démarré bas ou c'est que tu performes très bien?
 

 
Tu veux que l'on parle de mon salaire et de mon prolétariat    
 
J'espère que tu vas arriver bien armé sinon tu vas pas faire long feu    
 

 
Ah merde    
 

On a déjà ~2 ans de salaire super net de côté en fait... Et niveau prêt on est à <20% d'endettement avec l'immo et rien d'autre.
Donc non, l'épargne ce n'est pas énorme... I+P et un versement programme minimal... On doit mettre 2-3K max de côté par an...

Comme dirais Btbw03, pas top +34,45% sur 5 ans...

 
Tu as conscience que ton sondage ne fait aucun sens. Tu demandes à des gens d'âge tres divers dans des métiers et positions tout autant. La conclusion que tu en tireras sera sans fondement  

2 ans de super net de côté c'est quand même conséquent. Vous avez de quoi voir venir.

 
Du coup j'ai calculé, +70% en moins de 5 ans, sans changer de boîte.
Je pensais pas autant

Ah merci, je me sentais seul avec mon augmentation de merde

Sacré topic de winner quand même

Clairement ces augmentations de dingue

 
On t’écoute    
 
Si tu peux nous donner un budget/equivalent de tes 12 derniers mois de revenus et dépenses, on est toujours preneur  
 
J’ose espérer que tu as suffisamment lu avant de poster un message pareil aussi  

 
C’est l’expatrié qui tente de se rassurer avant de sortir son salaire suisse qui lui fait croire qu’il a tellement plus  

C'est tout le problème de fixer un intervalle de temps arbitraire et de ne pas demander ce qui s'est passé entre temps

Typiquement si j'étais resté dans la même boîte je ne sais même pas si j'atteignais  les 30% d'augmentation cumulée. Si j'étais resté dans l'ingénierie de production / responsable d'une petite équipe je peux aussi dire que si j'avais atteint 100% ça aurait été le bout du monde. changement de boîte compris

Bref le sondage favorise ceux qui sont partis de bas/en début de carrière, qui ont la bougeotte, qui ont changé de secteur pour des raisons vaguement vénales ou qui prennent des risques (beaucoup de salaire variable).

Alors que bon est ce convenable face à l'opportunité de pantoufler en Cogip bien payé mais avec une évolution salariale plus mesurée ?  

Suffit de partir de bas

Sur 5 ans pile, je suis aussi a moins quelque chose en net  

 
La conclusion il s'en fout, c'est juste un gars qui vient se rassurer et pourquoi pas se faire mousser derrière

En 2 ans, +85%
 
Par rapport à il y a 5 ans c’est pas pertinent car j’étais étudiant.

 
26%.

Je n'en ai foutrement aucune idée. Je gagne plus qu'il y a 5 ans, mais surtout je gagne suffisamment bien ma vie, le reste c'est de la comptabilité

100% ici, mais avec un changement de pays et de fonction.

 
+1  

 
Je pose des questions, je ne souhaite pas étaler ma vie ici
 
Sinon, non, je ne suis pas ce topic, il y a quelque de spécial à connaître    
 

 
Cela n'a rien à voir mais si cela te rassure de penser ça, je t'en prie  
 

 
Il y a des gens vraiment tordus dans l'analyse de ma question  

-53%

Il y a 5 ans le congé parental était de 390€, la on est a 398€, belle augmentation
Par contre on a dû perdre 5€ d'apl suite à une mesure d'économies qui avait été prise
Ça reste positif au final, hors inflation

 
Les deux il y a 5 ans j'étais un random admin système et maintenant devops et avec une "certaine réputation" et j'ai 41 ans.

Pareil pour le congé parental de ma femme 398€.

Ce scandale du congé parental en France n empêche.

Au luxembourg c'est 80% du salaire

 
C est pas à la société d assumer un choix personnel de pondre / faire pondre, elle en fait déjà assez

Quand on réfléchis au delà de sa petite personne, bien sur que si.

Une société qui investit dans la famille est une société optimiste qui croit en son avenir

 
#1950