gros stop en mode "on te laisse pas partir aussi tôt apres une promo"

 
OBS c'est la branche pourrie du groupe depuis 15 ans niveau rentabilité.
 
Ca perd du fric en continu MAIS ça donne une force de frappe commerciale, ça génère du chiffre d'affaires et ça permet de se donner une image de "grand" opérateur qui ne fait pas que du retail.
 
Je mets ma main à couper que lors de chaque revue stratégique des activités, l'option "comment dégager cette merde?" est sur la table. Si O. était une boite bien gérée ça fait des années que ça aurait été balourdé. Comme dans beaucoup de grands groupes, l'obstacle principal à ce type de projet est qu'il est impossible de trouver un acheteur, ou alors pour 1 euro symbolique. Donc ça reste là en espérant un miracle ou des jours meilleurs.
 
Si ton objectif est de rester encore 20 ans chez eux, à ta place j'essayerais au moins de me réorienter vers O. France ou une filiale avec un peu de croissance/rentabilité.

 
Elle consistait en quoi cette dernière promo ?

 
Tu sais mes fiches tout ça, me semblait que tu devais acheter avec et tout, et qu'au final elle était partie ou je ne sais quoi.
Suis pas assez gossip pour suivre.

Tes fiches sont clairement à la ramasse, c’est plus que pas à jour, c’est aussi incorrect.

Une procédure administrative n’a jamais été un objectif pour moi

 
devenir cadre

 
Pour le coup je partage ta lecture - qu'un employé en IT doive de temps en temps "s'arracher" en venant le week end pour un deploiement, doive reporter ses vacances à la dernière minute en raison de soucis en production ou d'une mise en production décalée, ça me semble faire partie du job. En tout cas c'est ainsi que je le vois. En banque en Suisse, pourtant pas non plus des esclavagistes terribles, j'ai clairement eu ce type de contrainte quand j'étais dev/tech analyst/business analyst/chef de projet... et je trouvais ça normal de livrer coute que coute. On a déja beaucoup de vacances et on est pas mal payé au point de pleurer pour un peu de travail le week end ou un peu de vacances decalées/annulées, ça fait partie de la vie pro je trouve.
 

 
On en revient systématiquement aux mêmes conclusions.
 
Tant qu'un humain a la possibilité d'arbitrer entre fric VS sauver la planète lors d'une prise de décision, on est foutus.
 
Je ne vois que deux réelles solutions:
1/ Une taxe carbone mondialisée ou quasi mondialisée qui intègrerait le coût carbone dans toute la chaine de valeur des produits et services que nous consommons et augmenter le coût carbone jusqu'à devenir suffisamment prohibitif pour influer les comportements d'achat et de consommation.  
2/ Un contrôle drastique des naissances (1 enfant par couple, pas de dérogation) jusqu'à atteindre un seuil de population planétaire jugé collectivement "soutenable" à long terme pour la planète.
 
L'une et l'autre solution sont fortement liberticides et contraignantes. Les deux tapent fortement sur les pauvres et la classe moyenne.
 
Sans l'une ou l'autre de ces solutions ce sera une lente agonie dans la cocote minute planète terre. Autant te dire que j'ai mon avis sur ce qui nous attend  

 
De quelle procédure parles-tu ?
Vous avez finalement acheté la maison au million de dollar ?
Justement je n'ai pas de fiches, tout le challenge est là.

 
Le probleme de se reposer sur cette approche en considerant uniquement un saut technologique, c'est que les scientifiques du domaine annoncent qu'il n'y a rien dans les tuyaux avant 20 ou 30 ans, et les cycles scientifiques sont relativement immuables en temps. Donc c'est croiser les doigts pour un changement de paradigme, qui s'il ne se produit pas nous met violemment dans un mur...  
 
Que les mecs du domaine tirent le signal d'alarme devraient justement ramener les gouvernements et politiques vers une ecologie pragmatigue avec les technologies actuelles ou proche de l'etre.

 
Ben le mariage, c’est qu’une procédure administrative.
 
Et à la fin du mois je suis proprioloser.

La plupart des sauts technologiques n’avaient pas été vus 30 ans avant.

Tu étais célibataire sans enfant à cette époque j’imagine ?
 

C'est sur, la 2eme approche a plus de chances de réussir. Sauf qu'en fait, étant "humble" comme tu dis, fais que ce sera toujours la voie "facile" qui sera privilégiée, du coup rien en changera avant d'etre dans le mur.

Tu étais célibataire sans enfant à cette époque j’imagine ?

 
Aux US, marié dans une maison à un million ? J'ai raté plein de trucs

 
En couple sérieux sans enfant ; l'annulation des vacances fait souffrir c'est clair. Mais bon c'est comme être de garde à l'hopital ou technicien chez EDF : en cas d'épidémie grave ou de tempete qui coupe le courant, tu ne vas pas dire "ah non mais j'ai mes vacances à Ibiza, mon vol Easyjet decolle ciao ". Tu tiens le manche et tu es au rendez-vous. La tech c'est vraiment de ce niveau quand tu es proche des opérations.
 
Clairement avec une famille c'est un rôle dont idéalement il faut s'éxtirper si possible.
 

 
Ah non pas marié.
 
Et plus d’un million le bien  

 
Oui. Sans souligner en plus que tu opposes pays emergents qui eux ont bien envie de croquer la vie. Et on va leur dire "ah non en fait vous avez loupé le train, il va s'agir d'arrêter de trop consommer maintenant, et moins d'enfant aussi merci ". Bref, comment veux tu imaginer la MOINDRE décision à l'échelle planètaire à ce sujet ?
 
Franchement je ne vois QUE les US être dans une situation de domination économique tellement obscène (bien plus qu'il y a 10/20 ans, peu de gens le réalisent...) pour pouvoir exiger une taxe mondiale à LEUR profit pour soit disant sauver la planète. Bref, etouffer économiquement le reste du monde à leur profit.
 
D'une certaine façon, ils y parviennent grâce à la Tech : les abonnements SaaS Slack, Zoom, Microsoft, Adobe, etc... qui viennent s'empiler et ponctionner de la valeur sur les entreprises de toute la planète pour leurs gains ultimes. Pas destinés à l'écologie pour le moment, il faudrait vraiment que des catastrophes ecologiques énormes s'abattent chez eux. Et même là, ce serait rapidement qualifié 'd'Act of God' et mis sous le tapis, voir soutenant le business des assureurs/reassureurs

Bon après si mes fiches sont à jour Lookoom a fait ce job pendant moins de 18 mois donc des WE de mise en prod il a pas du en voir 50 non plus...:o

 
Mais c'était prévu le mariage, mais ça s'est pas fait donc.

 
Je ne vois pas trop ce que EDF vient faire là-dedans.
C'est soit Enedis, soit RTE.
Ensuite c'est dans ton acte d'engagement (il n'y pas de contrat de travail), tu es mobilisable en cas de catastrophe, c'est prévu pour le personnel des groupements de maintenance et les grilles tarifaires également.

 
Déjà la Californie investit car ils voient aussi les ravages des incendies de plus en plus fréquents et de plus en plus violents.
 
Ensuite la démographie fait qu’un énorme état comme le Texas va probablement basculer démocrate sous 10-20 ans. Ça va pas tout changer, mais ça va sûrement pas être aussi constant que tu ne le penses    
 
Donc il y a quand même des signaux que ça pourrait changer.

 
2 ans car même en tant que chef de projet ou business analyst, j'étais la le samedi pour la mise en prod, gerer la dernière itération d'UAT avec mes utilisateurs champions que je faisais venir le samedi (ils me maudissaient), je faisais tourner à la main 2 séries de smoke test bien tordus aussi. Bref histoire d'être confiant que tout n'explose pas le lundi matin.
 
Dans la nuit de dimanche à lundi, je laissais le téléphone en mode sonnerie et j'ai déja été réveillé par mes premiers users à Singapour qui ont rencontré des soucis significatifs pour tout un tas de raison Ben j'étais au bureau à 5h avec des dev et des ops pour sprinter et tout faire pour mettre un hotfix à midi le lundi en respectant la chaine de test/non regression, etc...
 
Rien d'héroique la dedans, c'est juste LE JOB d'un dev qui fait face à un environnement de prod critique mal géré. Tout lacher et fuir en courant parce qu'il y a des contraintes sur la vie perso est une forme d'incompréhension du rôle et de ses responsabilités Peut être pas assez payé ou reconnu ça je l'entends volontiers. Mais c'est vraiment dans la fiche de poste.

 
Pour le coup je partage ta lecture - qu'un employé en IT doive de temps en temps "s'arracher" en venant le week end pour un deploiement, doive reporter ses vacances à la dernière minute en raison de soucis en production ou d'une mise en production décalée, ça me semble faire partie du job. En tout cas c'est ainsi que je le vois. En banque en Suisse, pourtant pas non plus des esclavagistes terribles, j'ai clairement eu ce type de contrainte quand j'étais dev/tech analyst/business analyst/chef de projet... et je trouvais ça normal de livrer coute que coute. On a déja beaucoup de vacances et on est pas mal payé au point de pleurer pour un peu de travail le week end ou un peu de vacances decalées/annulées, ça fait partie de la vie pro je trouve.
 

 
Ça change quoi ? A partir du moment où tu as des responsabilités liées à un système de production, il y a une possibilité d’avoir besoin d’intervenir en dehors du 9 to 5  

 
En couple sérieux sans enfant ; l'annulation des vacances fait souffrir c'est clair. Mais bon c'est comme être de garde à l'hopital ou technicien chez EDF : en cas d'épidémie grave ou de tempete qui coupe le courant, tu ne vas pas dire "ah non mais j'ai mes vacances à Ibiza, mon vol Easyjet decolle ciao ". Tu tiens le manche et tu es au rendez-vous. La tech c'est vraiment de ce niveau quand tu es proche des opérations.
 
Clairement avec une famille c'est un rôle dont idéalement il faut s'éxtirper si possible.
 

Ça s’organise notamment en fonction des congés de chacun ça non ?

Déjà la Californie investit car ils voient aussi les ravages des incendies de plus en plus fréquents et de plus en plus violents.

Ensuite la démographie fait qu’un énorme état comme le Texas va probablement basculer démocrate sous 10-20 ans. Ça va pas tout changer, mais ça va sûrement pas être aussi constant que tu ne le penses  

Donc il y a quand même des signaux que ça pourrait changer.

Ça s’organise notamment en fonction des congés de chacun ça non ?

Ça s’organise notamment en fonction des congés de chacun ça non ?

 
Pas vraiment. Les mises en production, ça peut être plusieurs fois par jour tous les jours en fonction des boites.
Chez nous en ce moment, c’est toutes les 2 semaines, et on va pas décaler ça parce que je prends 2 semaines de vacances.

Pour les mises en prod journalière/pluri-journalière, en principe c'est du CI/CD automatique, et tu ne pètes jamais la prod / est capable de rollback rapidement. Donc en vrai, y'a presque besoin de personne pour que ça tourne.
 
Pour le 2e point, à priori, une boite normalement constituée, n'a jamais de ressource critique, et surtout pas pour la mise en production. Donc à priori que tu sois là ou pas, ça doit être livrable. Et au pire, admettons que ce soit mal foutu et que tu sois le seul, si on reste dans la pragmatisme et l'Agile, si il faudrait soit décaler la mise en production post-congé, soit tout simplement sauter la release en question.

 
En principe    
 
Le fait que ça marche 99% du temps ne veut pas dire qu’il ne faut pas avoir à gérer une merde 1% du temps.
 
Pour le 2ème point, tu sembles n’avoir jamais bossé dans une petite startup   dans la vraie vie, tu choisis pas de doubler tous tes postes  

 
Un rollback peut ne pas satisfaire une mise en production critique pour un client, etc.. bref la vie n’est pas aussi simple que ce que tu as vécu.

Non mais tu peux avoir un scénario pour que le 1% des cas s'auto-gère. Surtout de nos jours avec le conteneur Docker, AWS & co.  
 
Et pour le 2e point, on ne te demande pas de doubler les postes, juste d'avoir assez de documentation et de connaissances dilués pour qu'une simple MEP soit possible quoiqu'il arrive.
 
Ça reste quand même assez qu'avec ton soit disant parcours et tes postes de CTO & co tu n'arrives même pas a avoir des bonnes pratiques dans ton domaine, qui relève en plus, du simple bon sens...
C'est d'autant plus critique qu'un arrêt de travail long/décès/démission est si vite arrivé que c'est un risque extrême pour l'entreprise...

Non mais t'as le droit de parler a ton client aussi.  
 
Et si vraiment c'est critique pour un client et que ce client est critique pour la boite, en vrai, ça ne peux pas arriver que la MEP se passe mal. Parce que sinon c'est qu'en amont t'as fait de la merde et bossé comme un porc. Et perso, bosser dans une boite où baigner dans le caca c'est monnaie courante je ne pourrais pas.

Faudrait demander ce qu'en pense le directeur de production Dante.

 
Ma femme a toujours été consciente de mon implication professionnelle.
 
Ça va avec ma progression salariale