Oui, donc, finalement, tu dis la même chose que moi

 
Non mais on a le droit de lire et de réfléchir quand même. Ou alors on cherche simplement qu’on est capable d’évoluer  

 
Encore un fois je ne vois pas en quoi à l'inverse me mettre en dépression va arranger les choses.
 
C'est pas parce que je me réjouis des petits plaisirs de ma vie que je me réjouis du malheur des autres, c'est complètement décorrélé, sinon encore une fois je ne sais pas comment tu peux te réjouir de ta vie au quotidien en temps normal sachant des des gens sont exploités partout dans le monde pour produire les produits que tu consommes, par exemple.
 
Mais bon c'est l'effet covid on peut pas test

Oui et non.  
 
Si il y a effectivement, un jour, un effet télétravail (ce qui est loin d'être évident, je ne crois absolument pas au 100% TT à part pour quelques micros-niches), ça marchera dans les deux sens, tu pourras bosser à Londres plutôt qu'à Paris, et les salaires sont loin d'être les mêmes. Donc les boîtes françaises devront s'aligner.

 
Avant la fin du confinement, probablement pas non.
 
Après, ca dépendra un peu de comment le virus circule à ce moment là. On a la chance d'être assez bien lotis en NA en nombre de places de réa/habitants, donc on sera probablement plus épargnés que d'autres régions, mais jusqu'à quel point? A l'heure actuelle je pense que personne ne le sait.

 
Sauf que ces salaires élevés n existent pas.
 
On est de plus en plus dans une société où les entreprises font semblant de ne pas voir que les gens doivent se loger avec leur salaire.
 
Ça me rappelle la toute première intervention de sadlig sur ce topic (de mémoire, j'ai pas vérifié).
 
"ha, je suis surpris de voir que les participants n'ont que leurs salaires pour vivre".
 
Leg9 l'avait envoyé dans le mur en lui disant qu'il pourrait bien prostituer sa femme, mais qu'elle ne voulait pas.
 
17 ans déjà

Ceci dit c'est déjà le cas dans certaines niches. J'ai un pote qui fait du dev web un peu pointu et qui n'a que des contrats à distance depuis quelques années, ça peut être pour des boites chinoises américaines, anglaises ou françaises, il est assez largement mieux payé que pour un job équivalent en présentiel local...:o

Oui, c'est à ce genre de niche que je pensais, pour les vrais devs (ie pas des pisseurs de progiciels en SSII), c'est déjà une réalité, mais je ne crois pas que ça puisse être un jour généralisé.

 
 
Ceci dit c'est déjà le cas dans certaines niches. J'ai un pote qui fait du dev web un peu pointu et qui n'a que des contrats à distance depuis quelques années, ça peut être pour des boites chinoises américaines, anglaises ou françaises, il est assez largement mieux payé que pour un job équivalent en présentiel local...:o

 
Ce n’est pas parce que tu n’y arrives pas que ça n’existe pas  

Oui, c'est à ce genre de niche que je pensais, pour les vrais devs (ie pas des pisseurs de progiciels en SSII), c'est déjà une réalité, mais je ne crois pas que ça puisse être un jour généralisé.

 
Filob ne connaît que 2 états :
- dépressive
- heureuse que l’économie crashe pour pouvoir lire un livre
 

Oui, c'est à ce genre de niche que je pensais, pour les vrais devs (ie pas des pisseurs de progiciels en SSII), c'est déjà une réalité, mais je ne crois pas que ça puisse être un jour généralisé.

Non mais ce qu'il veux dire, c'est que les salaires à Paris n'ont jamais été plus élevé à cause de l'immo, mais juste à cause de l'attractivité necessaire pour recruté les candidats.
 
L'exemple c'est ici en Alsace, l'immo reste cher, mais comme y'a pas beaucoup d'employeur par rapport au nombre personne dispo, les salaires IT restent contenus vs. Nice/Lyon/Paris ou même d'autres province...
 
Après, du full remote n'est pas viable, et le full remote c'est pas les mêmes obligations. Je ne pense pas que les boites soit toutes prêtes à payer le surcout d'un laptop, d'un mobile pro, des frais pro pour le TT, le train ponctuel si la personne est à l'autre bout de la France, etc.

 
Question con, c'est quoi le taux de remplissage moyen habituel des lits de réa, en France, globalement ?

Non mais ce qu'il veux dire, c'est que les salaires à Paris n'ont jamais été plus élevé à cause de l'immo, mais juste à cause de l'attractivité necessaire pour recruté les candidats.
 
L'exemple c'est ici en Alsace, l'immo reste cher, mais comme y'a pas beaucoup d'employeur par rapport au nombre personne dispo, les salaires IT restent contenus vs. Nice/Lyon/Paris ou même d'autres province...
 
Après, du full remote n'est pas viable, et le full remote c'est pas les mêmes obligations. Je ne pense pas que les boites soit toutes prêtes à payer le surcout d'un laptop, d'un mobile pro, des frais pro pour le TT, le train ponctuel si la personne est à l'autre bout de la France, etc.

 
C'est de la sur-interprétation, je n'ai jamais écrit que j'étais heureuse que l'économie crash, point.
 
On sent que c'est vaches maigres, on cherche du bashing gratuit comme on peut ici

 
 
Disons que le gros de la valeur ajouté du pisseur de progiciel c'est souvent sa proximité  avec l'utilisateur pour bien comprendre ce qu'il faut faire, donc si tu le met en télétravail la question de prendre quelqu'un à distance mais moins cher risque de se poser rapidement...:o

70-80% de mémoire?

 
 
Tu rigoles? Si on met de côté le train ponctuel, ce que tu décris coute moins cher pour un TT que pour un salarié en présentiel.

 
La carte des taux d'occupation en fonction de la capacité initiale, passée sur le topic covid tout à l'heure :
 
https://i.imgur.com/ZtTimFI.png
 
https://mapthenews.maps.arcgis.com/ [...] 31db410c44
 
Ton chiffre est un peu plus haut que les minimums sur cette carte, mais j'imagine que c'est de toutes façons variables selon les départements.

La carte des taux d'occupation en fonction de la capacité initiale, passée sur le topic covid tout à l'heure :

https://i.imgur.com/ZtTimFI.png

https://mapthenews.maps.arcgis.com/ [...] 31db410c44

Ton chiffre est un peu plus haut que les minimums sur cette carte, mais j'imagine que c'est de toutes façons variables selon les départements.

L'Ardèche à 300%

 
 
Ah bah oui, là tu peux enlever tus les lits occupés en temps normal par le accidents de la route, les interventions chirurgicales lourdes et les pathologies en plus grand nombre habituellement.

Je suis en train de me poser quelques questions sur le rôle de Gimly dans tout ça, moi...
 
Je vais voir si à Marrakech aussi y a une anomalie.

 
Sauf que ces salaires élevés n existent pas.
 

 
On est de plus en plus dans une société où les entreprises font semblant de ne pas voir que les gens doivent se loger avec leur salaire.

L'Ardèche à 300%

Dans le genre de boite de borderline pour leur employé qu tu fréquentes peut être... Si t'as du open space globale avec seulement 50% de place par rapport à l'effectif global... Mais payer 150, 200 voir plus €/mois de frais, vs le cout reel...  
 
Parce que là tu ne mutualise pas les imprimantes, le cout à la page d'une imprimante perso vs pro c'est 10 à 50x plus élévé... Sans compter le besoin d'un mobile pro vs une ligne interne, etc. Franchement, du full remote, dans le cas général, je pense pas que ce soit une reele economie pour la boite.

 
 
Disons que le gros de la valeur ajouté du pisseur de progiciel c'est souvent sa proximité  avec l'utilisateur pour bien comprendre ce qu'il faut faire, donc si tu le met en télétravail la question de prendre quelqu'un à distance mais moins cher risque de se poser rapidement...:o

A se demander si y'a pas eu eu regroupement des personnels sur un seul site avec les deux départements à gauche (oui, on s'en fout de leur nom à ces bouseux).
Comme la Corse où le meilleur hôpital se trouve au sud ?

Y'a des cadres sans pc ni portable pro aujourd'hui ?

 
Je ne pense pas que les cadres trés supérieurs se fassent chier avec un laptop, ils ont des assistants.

A se demander si y'a pas eu eu regroupement des personnels sur un seul site avec les deux départements à gauche (oui, on s'en fout de leur nom à ces bouseux).
Comme la Corse où le meilleur hôpital se trouve au sud ?

A chaque réunion que j'ai vu avec un mec du comex, il venait avec son pc.  
 
 
Pour le PDG j'avoue que je sais pas.

Y'a des cadres sans pc ni portable pro aujourd'hui ?

 
 
Qui a besoin d'une imprimante payée par sa boite pour TT? Pareil pour un mobile pro les boites participent à ta ligne de tel donc te filent 5€/mois pour le tel et internet.
Le PC tu en as un en présentiel aussi à priori disons qu'il y ait un petit surcout au fait de prendre un laptop plutôt qu'un fix mais on parle de quoi? 20€/mois? Sachant qu'un PC doit s'amortir sur 2 ou 3 ans.
J'ai quand même du mal à croire que ça soit pas au pire similaire voir moins cher si on prend tout en compte.

Dans le genre de boite de borderline pour leur employé qu tu fréquentes peut être... Si t'as du open space globale avec seulement 50% de place par rapport à l'effectif global... Mais payer 150, 200 voir plus €/mois de frais, vs le cout reel...  
 
Parce que là tu ne mutualise pas les imprimantes, le cout à la page d'une imprimante perso vs pro c'est 10 à 50x plus élévé... Sans compter le besoin d'un mobile pro vs une ligne interne, etc. Franchement, du full remote, dans le cas général, je pense pas que ce soit une reele economie pour la boite.

Dans le genre de boite de borderline pour leur employé qu tu fréquentes peut être... Si t'as du open space globale avec seulement 50% de place par rapport à l'effectif global... Mais payer 150, 200 voir plus €/mois de frais, vs le cout reel...  
 
Parce que là tu ne mutualise pas les imprimantes, le cout à la page d'une imprimante perso vs pro c'est 10 à 50x plus élévé... Sans compter le besoin d'un mobile pro vs une ligne interne, etc. Franchement, du full remote, dans le cas général, je pense pas que ce soit une reele economie pour la boite.