Reprise du message précédent :

 
Ma boîte produit et vend un certain type de produits, dans ma tête c'était ça son "cœur de métier"

Bah ça sera plus technique et moins business (même s'il faut le comprendre).
Qu'est ce qui te plaît le plus ?  

Hum ça dépend du produit et de l'organisation de la boîte...
La visiblement le marketing est coeur de métier mais j'ai un doute sur le fait que l'analyse de données le soit par exemple...
Une sorte de fonction support embarquée.

L’enceinte boomer qui assène les verités les unes après les autres.    
 
Elle a RAISON

Ça recrute et paie bien ? Je suis intéressé pour être sous fifre it

 
A priori business, même si ça genre de technique j'ai jamais fait (la partie mise en prod) donc ça peut être rigolo/compléter le CV.
 

 
Je l'ai dit que perso j'étais dans une fonction support embarquée au plus près du métier pour faire le lien avec la technique pure

 
Oui et Oui, par contre c'est loin de chez toi

Si c'est moins de 30 minutes en bagnoles avec possibilité télétravail ça me va

Edit : au pire des cas suffit de déménager

Stats oui mais quand on me parle systeme embarque data scientist moi je pense:
 - architecture HW/SW avec capteurs
 - Remontee de stats de performance defini au niveau Soft
 - Remontee de stats d'alarmes
 -...
Et le data scientist va faire des stats de perfs/alertes pour optimiser des algos haut-niveau et aider a definir les infos utiles a remonter.

Dans MA vision, Filob faisait ca, qui n'est pas un poste en Marketing  

 
A part le premier item (pour lequel je ne vois pas ce qu'un data scientist va faire là anyway) ben si c'est moi qui chapote ça aussi, je gouverne la donnée qu'on remonte de l'IoT et de l'embarqué et que j'analyse ensuite pour le marketing en priorité (car ce sont mes donneurs d'ordre), et pour les équipes techniques en bonus
 
Ça m'étonne pas que ça soit compliqué a comprendre/pas très logique car y'a clairement un problème d'orga, mais même moi je saurais pas où me.mettee pour que ça soit logique, les données remontées dont consommées par plusieurs équipes, c'est pas plus logique d'être rattachée à l'une ou l'autre en fait

Mais les 2 tâches suivantes pour moi, c'est pas trop marketing  
C'est une boîte industrielle ? C'est quoi votre secteur d'activité ?

Ça coûte combien une femme de ménage environ ? Quel est le meilleur site/portail ?

Quelles prestations recherches tu ?  

Avec ou sans bonus ?

 
Industrie oui, et en effet ça c'est pas marketing mais c'est comme ça, je suis rattachée au marketing car c'est l'équipe qui avait les moyens de se prendre quelqu'un de dedié, maintenant que je suis là et comme je suis gentille ben je traite les use case de tout le monde sur les données que je gouverne

En gros tu fais déjà de l'IT +/-, faut juste voir si en bougeant officiellement au département it, tu ne perdrais pas en visibilité et en contact avec les autres départements (ou juste en contact avec les grouillots et pas les directeurs).

Menage et plus si affinités  

 
Sisi, perte claire de contact avec les directeurs des autres départements (qui je vois puisque je construirt la stratégie data globale) côté IT je serais en contact avec des CDP/ chargés d'études marketing et c'est marre, aucune idée de si c'est fâcheux a long terme si je rebouge au marketing dans 2/3 ans par exemple

Pour 5% je ne perdrais pas  en exposition surtout si tu es sur une activité stratégique.

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Tu trolles pas souvent et ça se voit...

 
Ben le truc c'est qu'avec leur système je sais pas trop ce que je gagne a rester dans ce poste exposé au final, car j'aurais la même augmentation en bougeant plus tard sauf à passer directeur/gros saut d'échelon et ça je suis pas sûre que ça soit pour moi/j'en ai envie/ça soit faisable a court terme anyway.
 
Bref j'ai le temps d'y réfléchir vu qu'on devrait avoir les résultats de la reorg (qui peut ouvrir des postes data ai marketing que je pourrais viser aussi) et je devrais y voir plus clair sur le/les postes ouverts à l'IT à la rentrée, mais c'est marrant la cogip c'est comme une partie d'échecs

 
Je te donne 3-4 ans pour commencer à en avoir vraiment marre du jeu de politique de la COGIP.
 
Y’a que bbtw, notre chef de file, qui pourra faire les 40 ans

j espere bien

 
Et lagoon57

 
Ouais je crois

+1

 

 
moi aussi je suis prêt a ne pas changer de poste jusqu’à mes 85 ans s'il le faut  

 
La France de demain que tu veux

c'est pas facile de trouver un poste qui convient    
pour moi c'est : pas être devant un écran, pas de pression, pas d'environnement pollué (farines, poussières, produits divers, ... ), pas de charges lourdes, pas de position sédentaire assise
 
l'armée c'était plutôt bien, on allait prendre des cafés toutes les 40min, footing, tir, babyfoot et sieste, mais la région parisienne c'était no-way pour ma femme donc j'ai du me résoudre à partir
 
au cdi on avait des fiches onisep, mais la dame du cdi ne savait pas vraiment quel poste correspondait a nos attentes, j'espère que c'est plus simple pour les jeunes de nos jours

La France de la fraude et arnaque

tu parles de tes avantages indus ?

j'ai pas eu un AQ pour ça moi

https://www.york.ac.uk/news-and-eve [...] ysuggests/
 

C'est tres juste.

J ajouterai aussi la disponibilité et le rythme imposé aux enfants.

C'est une des causes des inégalités GJ par ailleurs, les parents qui doivent à deux assumer un rythme de vie @ladante avec des enfants qui ne sont récupérés que après 18h (et sont donc perpétuellement fatigué, ce qui influe sur leurs résultats scolaires).

Très sérieusement, et même si mes enfants ne sont "que" au CP, je suis chaque jour qui passe conforte dans les choix d éducation et d équilibre de mon foyer  

Dante telle la femme pieuvre que se sacrifie en mourant de faim pour sa progéniture (bon dans son style hein, ça, ça risque pas de lui arriver )

c'est beau autant s'oublier et se sacrifier  

#1950

Arrêtes de cracher dans la soupe qui t'a nourri.

La France, jusqu aux années 90, a permis à tous les gens "moyens" comme toi de tout de même se faire une petite vie tranquille comme tu as su te la faire.

Aujourd'hui, il faut avoir du cul (ou prendre un job étudiant au pif chez Orange et y rester ensuite toute sa vie par un concours de circonstances).

Le rôle de l école républicaine est justement de niveler ces inégalités de départ, mais aujourd'hui elle les accentue.

Et, même en en étant bénéficiaire, je trouve ceci anormal.

La maîtresse de mes gosses passe plus de temps avec eux (alors que c'est les élèves les plus doués de leurs classes) qu'avec les cancres, et je pense que c'est (aussi) lié au fait que le milieu social des parents n'est pas le même.

Et ça m attriste, même si égoïstement ça m arrange.

les plus doués de leur classe , mec ils sont au CP quoi.  
 
le discours des parents qui pense que leur gosses sont les meilleurs au monde, les pire  
 
merci pour le moyen, mais t'es dans le même panier, voir pire mec, ton BTS tu l'as pas eu dans les années 50 pour qu'il soit l'équivalent d'un doctorat d'aujourd'hui

Pour le coup des enfants doués t'as pas tort. A écouter les parents des élèves de la classe de mon fils ce sont tous des génies. La maîtresse leur dit pareil et tout le monde est content.

symptomatique de nos sociétés dites modernes qui vont mal
 
faut être meilleur que les autres, montrer que t'en fais tj plus, etc etc
 
ça intervient de plus en plus jeune depuis quelques années.
 
#reset #pandemie #armeedes12singes