C'est ce que t'avouent les CRS ?

J'espère bien que Macron ne lâchera rien. De toutes façons il n'en a aucunement l'intérêt heureusement, sinon il est mort politiquement.

Je conseillerai l'interet du job, sachant que tu as deja une augmentation de 5% et que tu auras, avec une experience interessante, potentiellement d'autres leviers plus tard.
Tu noteras que ceux qui conseillent l'argent sont tous dans la finance, signe encore une fois, qu'ils ne voient plus le salut de leur ame qu'a travers le prisme de l'argent. Triste, tres triste  

 
Ce post me fait bouillir intérieurement tant tu sembles candide et prêt à te faire rouler dans la farine

Toujours privilégier l'intérêt du travail à l'argent
Toujours

J'ai passé mon entretien de fin d'année hier.
 
Je m'étais plaint à mon ancien n+1 que je n'étais pas satisfait de ma rémunération en septembre dernier, juste après qu'il m'annonce sa démission.
 
J'ai donc passé l'entretien avec ma nouvelle n+1, et je vais être augmenter de 5%.
 
Ce n'est pas assez selon moi, avec mon salaire de GJ ça représente une centaine d'euros par mois. On m'a proposé 15% de plus ailleurs en début d'année 2019, donc je pense qu'en partant de mon entreprise, je pourrais obtenir un certain gap de 15 à 20%...
 
Seulement, les nouvelles missions proposées par ma chef m'intéressement fortement et feraient de jolies lignes sur mon CV. J'ai donc le cul entre deux chaises, tiraillé entre une entreprise où les conditions de travail me conviennent, les missions sont épanouissantes et avec une perspective d'évolution puis de l'autre coté, l'envie de d'augmenter significativement mon niveau de vie  
 
J'ai cogité toute la nuit sur la question, je serais pas contre les retours de ceux passés par ce genre de dilemme    

   C'est une question honnête. Tu dis discuter parfois avec les CRS et la police.

"Promotion"

Aucun changement de salaire pendant 12 à 18 mois

Puis on te donne 50% de l'augment promise + du bonus, un grigris statutaire (bureau/voiture de fonction) et -1 sur ton équipe avec un périmètre qui augmente en te demandant de faire aussi bien qu'avant.

En gros  

Bizarrement on trouve peu de gens ayant les deux expérience (patienter VS bouger) conseiller de rester gentiment à sa place. Coincidence?

Tu oublies les changement d'échelon sans rien foutre quand même.
Pas mal de personne dans le privé aimerai avoir ce cheat-code.

 
LA voiture de fonction ça fait quand même quelques centaines d'euros par mois c'est loin d'être négligeable.    

 
Bizarrement on trouve peu de gens ayant les deux expérience (patienter VS bouger) conseiller de rester gentiment à sa place. Coincidence?
 
Par contre oui tu trouveras plein de gens qui n'ont pas bougé depuis 25 ans pour te dire que vraiment les avantages du CE et l'augment collective à 0,8% cette année c'est pas mal, t'es pas sûr de retrouver ça ailleurs hein et puis quand même on sauve la France avec la R&D du nouvel aspirateur c'est pas toutes les boites qui font ça  

Toi tu as une voiture de fonction et tu t'es fait enfumer par le discours "package" incluant avantages en nature et compagnie.

 
Toi tu as une voiture de fonction et tu t'es fait enfumer par le discours "package" incluant avantages en nature et compagnie.

Question ouverte pour les cogipiens:
Ça se passe comment les "promotions" chez vous?

 
Je conseillerai l'interet du job, sachant que tu as deja une augmentation de 5% et que tu auras, avec une experience interessante, potentiellement d'autres leviers plus tard.
Tu noteras que ceux qui conseillent l'argent sont tous dans la finance, signe encore une fois, qu'ils ne voient plus le salut de leur ame qu'a travers le prisme de l'argent. Triste, tres triste    

 
La classique "cette année c'est pas possible parceque blablabla mais l'année prochaine tu verras".
Probabilité de se faire avoir : 99%.

 
LA voiture de fonction ça fait quand même quelques centaines d'euros par mois c'est loin d'être négligeable.    

Comment se passe ta reconversion dans le privé ?

Mon indice de point c'est la revalorisation du SMIC

Mon indice de point c'est la revalorisation du SMIC  

 
Il est mort politiquement. Et il va lâcher parce que le petit peuple lui ne vas pas lâcher

 
Bof, j'étais Tech/dev en début de carrière, puis en finance et maintenant en innovation.  
 

 
Il est mort politiquement. Et il va lâcher parce que le petit peuple lui ne vas pas lâcher

Question ouverte pour les cogipiens:
Ça se passe comment les "promotions" chez vous?

 
Bof, j'étais Tech/dev en début de carrière, puis en finance et maintenant en innovation.  
 
Je le redis, l'intérêt du job peut suivre les revenus ou l'inverse.
 
Dans MON cas, j'optimisais mon équation de contrainte en favorisant les revenus car je n'avais pas vraiment de filet de sécurité financier familial et parce que je prenais vraiment beaucoup de satisfaction à voyager davantage et à me constituer un matelas d'épargne de secours qui me rassure. Je ne prétends pas être exempt de faiblesses et de vices à ces niveaux.
 
Qu'il ait une attitude visant la satisfaction immédiate de sa stimulation intellectuelle vs. sa courbe de revenus a long terme m'importe peu; ce qui m'a fait bouillir fut sa formulation envers ses relations hierarchiques qui indique un niveau de candeur tel qu'il a toute les chances d'être un eternel insatisfait.
 

 
Perso j'ai toujours privilégié l'argent, toujours.
Et au final l'intérêt du travail a suivi car il y a tout de même une corrélation générale mais non automatique entre salaire et complexité/responsabilité des tâches confiées et donc intérêt selon mon prisme.
 
Note bien que ton chemin n'est pas mauvais en soi car à force de privilégier l'interêt du travail le salaire peut suivre à force.
 
Selon sa condition initiale, privilégier l'argent et esperer que l'intérêt suive ou l'inverse est un choix personnel. Me sentant responsable du bien être matériel de ma famille et de certains de mes parents, ce n'est qu'à mon niveau de revenu que je me sens à l'aise de pouvoir privilégier le confort intellectuel ou personnel des roles vs. les simples revenus.  
 
Etant donné le post et l'autoperception de "salaire de GJ", évidemment que je prendrais un job ailleurs avec +15/20%. Plus tôt tu ancres un nouveau salaire, plus tôt tu vas pouvoir de nouveau viser une grosse augmentation en changeant de role rapidement. Attendre un an c'est comme redoubler sa 4ème au collège pour passer du bon temps avec ses amis qui redoublent aussi, je ne vois pas exactement le bénéfice à long terme comme étant évident.

 
Oui enfin à Paris c'est généralement une boite à roue laissée au garage et qui fait 3000km par an maximum. Parfois les employés sont joueurs et la sous-loue sur des plateformes et se font effectivement quelques centaines d'euros par mois. Les autres ont juste une clef de plus au porte clef.

Oui enfin à Paris c'est généralement une boite à roue laissée au garage et qui fait 3000km par an maximum. Parfois les employés sont joueurs et la sous-loue sur des plateformes et se font effectivement quelques centaines d'euros par mois. Les autres ont juste une clef de plus au porte clef.

Bon c'est pas très clair tout ça.
Ici si j'ai bien cerné le truc:
* Si tu bouges pas t'as 1%
* Si tu bouges pas mais que ton poste change (arrivée de management, gros changement de scope) : tu dois te battre pour faire valider ça comme une "promo" afin d'avoir changement de nom de poste et augmentation
* Si tu bouges d'équipe, même à niveau hiérarchique égal : paf promotion automatique.
 
Ça me parait comment dire... spécial.

(12+4)*4,69, j'ai gagné 75€ sur mon net mensuel depuis que je travaille dans cette boîte, soit deux ans et demi  

 
Bah non c'est normal. On paye une fonction, pas une ancienneté ou je sais pas quoi

 
C'est plutôt pas mal ça te fait de belles augment ces dernières années...  
Indépendamment du niveau absolu bien sur...:o

Bon c'est pas très clair tout ça.
Ici si j'ai bien cerné le truc:
* Si tu bouges pas t'as 1%
* Si tu bouges pas mais que ton poste change (arrivée de management, gros changement de scope) : tu dois te battre pour faire valider ça comme une "promo" afin d'avoir changement de nom de poste et augmentation
* Si tu bouges d'équipe, même à niveau hiérarchique égal : paf promotion automatique.
 
Ça me parait comment dire... spécial.