T'as peut-être moins à gagner mais t'as rien à perdre à y aller en maillot de bain. /radioactif

Les cabinets de recrutement marche très bien, pour les métiers où le contact est plus difficile à trouver.
 
Tu expliques ce que tu recherches, ils te proposent des postes.  
 
Meilleur système je pense.

ça dépend des secteurs
 
dans ce que vise Blaska, y'a quand même beaucoup de tocards côté cabinets

 
Et je pense pouvoir t'envoyer un peu de fonds si tu continues à correctement perfer après 12-18 mois de track record - histoire de t'aider à te rapprocher de tes objectifs

 
je note, merci    
 

Jamais mis de costard pour un entretien non plus (déjà j’en possédais pas avant 30 ans de toute manière ).

Pour avoir été côté recrutement dans une boîte, je peux te dire que c’est super pénible de chercher une aiguille dans une botte de foin quand on regarde les CVs soumis par des candidats.

Pour les annonces que je postais pour mes équipes, il y avait en gros 100-150 nouveau dossier par jour. Autant te dire que je ne les regardais pas tous. Cette expérience m’a un peu conforté dans mon inactivité quand il s’agit de postuler à une annonce en ligne

D’où mon conseil de rencontrer des gens pour se construire un réseau.

L’étape d’après étant de payer un restaurant au notaire du quartier

ça dépend des secteurs

dans ce que vise Blaska, y'a quand même beaucoup de tocards côté cabinets

tu vises quel bassin d'emploi (géographique j'entends) ?

t'as des restrictions sur les boites pour lesquelles tu veux bosser ou osef ?

Blaska, si tu veux on fait une ki costume la prochaine fois que Lehman passe en ville, histoire de te relooker.

Les cabinets de recrutement marchent très bien, pour les métiers où le contact est plus difficile à trouver.
 
Tu expliques ce que tu recherches, ils te proposent des postes. Puis ils te préparent aux entretiens, te briefent sur le profil et les attentes des gens que tu vas rencontrer, te donnent des pistes pour améliorer ta négo.
 
Meilleur système je pense.

Bof franchement la plus value m'a toujours semblé vraiment très très limité même si dans certains ça j'imagine que ça peut servir...:o

Ca donne accès à des offres pas encore publiés, ou qui ne le seront pas.

Et ça aide les noobs en négo comme moi. Ils m'ont demandé quel salaire je visais, j'ai répondu, et ils m'ont dit : "Ah oui. Bon on va rajouter 10k hein."

Ne pas lire 150 CVs de merde par jour, je trouve une plus value à utiliser un cabinet de recrutement  

 
Dans l'hypothèse ou ils arrivent à te choper les 5 pertinents et pas 5 randoms...
Sinon il y a les stagiaires pour faire ça...:o

Ici ce dernier mois aura été celui d'une improbable mousson, putain.

Ici ce dernier mois aura été celui d'une improbable mousson, putain.

 
il fait tjs beau et minimum 20 degrés
 
r06
 
 

As-tu froid ? Es-tu un thermofragile ?

En quantité de flotte, il pleut plus à Antibes qu'à Paris.

Non pas trop.
 
Quand il pleut et qu'il fait froid, chuis plutôt joyeux, même.

 
En général les salons c'est de la merde dans une démarche de découverte d'un secteur.
Quand tu es déjà un peu implanté dans un secteur ça peut être pas mal pour faire de la veille techno et du réseautage, mais il faut bien choisir ses salons.
Tu en apprends 100x + en faisant de la prospection et en posant des questions directement aux utilisateurs/clients potentiels.

le Lux est donc pour toi  

Comme dit plus haut les salons c’est pas mal pour initier un contact quand t’as pas le profil et que tu es crédible sur la discipline.

 
C’est quoi ton expérience côté recruteur ?

 
J’ai mis les pieds dans un salon de l’emploi en 2002 après que la 1ère boîte dans laquelle je bossais eut coulé.
 
J’ai pas du rester plus de 5 minutes et je me suis promis de ne plus jamais retourner dans un truc digne de Rungis. Il y avait de longues queues de mecs en costard, CVs à la main, stressant pour être prêt à donner le meilleur quand leurs 5 minutes avec le recruteur arriverait    
 
Je conseillerais plus de faire des meetups, la thématique est alors très claire et c’est plus personnel/convivial.

 
Il est probable aussi que la conjoncture actuelle étant bien meilleure qu’en 2002 que ce que je décris ne représente pas la réalité de 2019.
 
Ça coûte pas grand chose d’y aller pour te faire ta propre idée. On avait bien rigolé en sortant, ça se passait au CNIT si je me souviens bien.
 
Je vais commencer mon 9eme taf, j’ai quasiment jamais bossé là où j’ai postulé. Le plus proche a été une fois quand j’ai laissé des chasseurs de tête me proposer des boîtes avant de proposer mon profil. Tout le reste a globalement été à travers le réseau.

 
J'ai du participer au recrutement d'une 20aine de personnes dans 3 ou 4 boites différentes, je prétends pas avoir la vérité, je suis d'accord que trier des CV c'est chiant mais bon ça se fait....:o

 
il fait tjs beau et minimum 20 degrés
 
r06
 
 

Zürich pour le ski, pense un peu au bonheur du NBoc.

Aussi. Mais faut trouver des gens qui passeront du temps avec un profil très atypique.

 
Qu’est ce que tu appelles participer au recrutement ?

 
Bah j'ai été le manager qui recrute, le mec qui fait passer les entretiens, le mec qui trie les CV au hasard des fois et des boites....:o

 
   
 
Je croyais que tu n’étais pas manager.

 
   
 
Je croyais que tu n’étais pas manager.