Reprise du message précédent :

Oui, l'erreur commise cependant c'est d'avoir licencié autant de monde au lieu de mettre en oeuvre des mesures de chômage technique temporaire comme en Allemagne.

 
C'est quoi l'histoire de la chambre à 10K€ ?

 
Dans ma boite (US), on peut avoir des actions à prix réduit (15% de rabais) tous les 6 mois.
 
C'est bien pour les employés US parce qu'il y a une carotte fiscale en gardant l'action plus de X années.
 
Mais la fiscalité en France est toute pourrie. La décote est considéré comme du salaire donc apparait sur nos fiches de paies. Donc, ça veux dire charges + impôts. Et y'a aucune carotte fiscale pour durée de détention.
 
Donc, je choppe les actions à 15% de rabais tous les 6 mois et je vend le lendemain. Au moins, ça me permet d'avoir directement les 17% de gain. Et je préfère être investi sur du MSCI World que sur une seule entreprise... J'ai pas envie de payer des impôts et des charges sur un truc que j'aurais pas vraiment gagné...

En même temps t'as bossé surtout dans des boîtes anglo-saxonnes jusqu'ici donc bon

Même en 2008 c'était pas si cata en France

 
Ca vient de l'organisation du systeme du chomage en Allemagne vs. France : tu licencies en France, tu sais que l'employe n'est pas dans la panade, la couverture sociale est bonne pendant longtemps. Si tu veux le re-recruter dans 6 mois, tres probable qu'il n'ait ni cherche ni trouve du boulot car le chomage est tres confortable. Dans le beaujolais que je connais un peu, pas mal de gens sont revenus vers leurs anciennes boites rapidement.
En Allemagne c'est different, le chomage pique beaucoup plus, les gens acceptent aussi beaucoup plus de changer de region pour retrouver du boulot car l'essentiel de la classe populaire est locataire, pas proprietaire. Bref c'est une dynamique du marche de l'emploi non qualifie tres differente.
 

 
C'est tres bien quand meme.
Ton entreprise US a decide de ne pas participer au schema PEE en France car ils n'ont pas envie de prendre le temps et faire l'effort de mettre ca en place mais ce serait l'equivalent logique.Si ca peut te rassurer mon ex employeur etait dans le meme sac : actions US donnees sur un compte US denue de sens etant donne ma residence fiscale francaise. J'etais oblige de declarer au fisc francais les dividendes touches en cours d'annee, bref un calvaire. Mais bon etant donne les montants je le faisais hein

 
Tout a fait d'accord.
Perso je n'ai bosse QUE pour des boites anglo-saxonne hormis recemment. Clairement meme en periode faste le bottom 10/15% etait vire chaque annee histoire de faire de la place a du sang neuf, meme si net/net ca recrutait.Les RH avaient toujours une pile de petits dossiers de depart prepares dans leur armoire ou il suffisait d'inserer quelques pages de conditions de depart particulieres et hop
C'est habituellement les secretaires qui vont chercher ces dossiers et l'operationnel insere les feuilles personnalisees dedans ; quand ils ont vire deux secretaires, c'est l'une d'entre elle qui est allee chercher son propre dossier et elle le sentait venir Glauque.

Quel risque? Le risque spécifique?

Mon ex boîte US faisait la totale, actions décotés tous les trimestres,  P/I au taquet et  actions gratuites une fois par an...
Dommage que j'ai pas eu le temps d'en profiter plus...

faut-il vraiment expliquer le risque sur une action ?
 
quand tu investis de l'argent quelque soit le support, c'est pour que ça stagne ? pour que tu perdes de l'argent ? ou bien pour en gagner ?

Oh oui, explique moi le risque spécifique dans le cadre d'un portefeuille bien diversifié.

 
Quand j'étais chez Vinci avec achats d'actions à -20%, je te promets que le risque était tout à fait mesuré, et quand je me suis barré >>    

Il n'y a jamais de risque 'mesure' sur un titre vif unitaire.
 
Tu portes toujours le risque de crise economique systemique (2001/2008/1993, etc...), le risque de fraude (Enron, VW...), le risque d'accident industriel (BP), etc...
 
Quand je vois certains qui ont 80% de leur patrimoine dans l'action de leur employeur a 50 ans, ce n'est pas raisonnable du tout evidemment.

Une invention de Phenom, il faut bien animer ce vendredi

 
J'ai du mélanger entre la chambre de je sais plus marque, en bois truc muche et le baptême à crédits.

Gautier la marque

 
Tu m'étonnes.
 
Ma boite vient de publier ses résultats du Q2 2019 et bah l'action a pris super cher    
Et pourtant les résultats sont pas mal.

Sur le montant oui.
Mais il y avait bien une histoire de chambre assez coûteuse pour les jumeaux.

Tu as la variance de la valeur du titre sur un horizon donné qui est une mesure du risque.

 
Ah oui voilà.
Maintenant qu'il est PDG au Luxembourg, ce sera berceau La Roche Bobois  

https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
 
BTB et Dante vont devoir se serrer la ceinture

 
Les marches ne reagissent pas aux chiffres absolus mais toujours en relatif par rapport a l'attente des marches. Les resultats peuvent etre tops, si l'attente construite sur des mois d'analyse etait encore au dessus, le titre baissera.Autre facon de l'ecrire 'buy the rumor, sell the news'.
 
 
 
Oui ca c'est une mesure du risque afferent a son regime de volatilite nominal sur le long terme. C'est une donnee interessante.Mais ca ne mesure en rien les risques idiosyncratiques sus-cites.

Oh oui continuez continuez    

On est bien d'accord.

belle tentative de pêche fréro

ah mais je suis bien d'accord, c'est idem dans ma boite hein
 
 
mais on parle pas d’achat d'action par les employés, mais du versement de dividendes aux vilains actionnaires étrangers

Tu conviens donc que la prise de risque d'un actionnaire est toute relative?
Voire relativement faible si cet investisseur sait ce qu'il fait?

Amazon prend un risque là mais bon... c'est son choix.
 
Y'a pas mal d'autre marketplace, et si systématiquement c'est plus chez sur Amazon que sur Fnac.com ou Cdiscount, je vous laisse deviner vers où vont aller les consommateurs in fine.

essaye encore,  tu peux mieux faire    
 
au passage je note bien que tu as esquivé de répondre à la question que j'avais posé

Je ne réponds pas aux question rhétoriques.

je vais donc faire de même tu ne m'en voudras pas

J'ai vu ça tellement souvent chez mes collègues

Qu'est ce qu'il faut pas entendre bordel  

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pour toi le fait que les constructeurs automobiles doivent verser davantage de dividende que le rendement de la dette italienne est une situation parfaitement normale

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Vous voulez pas aller sur le topic dédié, ça rend le topic chiant.

Ouai bon déjà quand on compare une action et une obligation, ça commence mal.
 
Ensuite quand on compare un corporate à un Etat ça peut pas mieux aller.
 
Et quand on parle de dette sans même préciser de maturité, alors là on touche le fond.

 
après hadada expert cloud nous avons axklaus expert en économie

Tu devrais t'en tenir à la fraude des aides sociales comme sujet je pense, l'économie, ça te correspond pas

En tout cas faut plus venir se plaindre d'Amazon qui ne paie pas ses impôts en France et détruit des emplois si les consommateurs sont complices. Surtout pour recevoir un godemiché électrique le lendemain plutôt que 2 jours après.