Reprise du message précédent :

 
Mouai c'est plus de la logique.
Les dev (ou en tout cas qui ont commencé dev) qui ont le mieux réussi parmi ceux que je connais n'ont pas dépassé le bac +2, et c'était pas des gros matheux. Mais ils étaient doués en dev.

 
Je dis a aucun moment que sortir une araignee c'est de l'altruisme, je dis que ca me fait plaisir. Et y'avait meme une blague sur mon chat et des smileys pour indiquer que c'etait pas un post serieux. Je peux pas faire plus simple, suffit juste de lire  

Mon mec a fait un DESS de chimie avant de faire un master d'informatique.
J'espère qu'il est pas trop naze

Par contre, il n'est plus dev.

Il l'est probablement
 
Mais de toutes façons pour coder un progiciel de gestion faut pas être un génie de l'informatique

Donc tu as ta réponse, il était probablement naze...

Tout ce qui compte, c'est de faire du gros argent, le reste c'est du bla bla.

S'il n'est plus dev et qu'il est rentré dans "l'encadrement", je te laisse déduire son niveau avec le Principe de Dilbert

Je sais pas ce que c'est ni si c'est un truc qu'il est censé faire
 
Qu'il soit mauvais ou pas, il pense qu'il est mauvais, donc vaudrait mieux qu'il le soit

 
Perso si j'ai le choix entre aide-soignant et cuire le macdo/l'usine, je prends le 2nd choix. Clairement.  
 

 
Elle a raison, maths et philo ça va de paire (Descartes, Thalès, Pythagore, Pacal, Hahn, Frege....).

Il s'est barré de sa SSII pour redevenir dev (être chef/directeur de projet et la branlette à base d'agilité vendue par la SSII mais non appliquée en réalité le gonflaient)

Et maintenant, il est devops. Un truc à la mode apparemment
Comme ça, il est mauvais comme dev et comme admin (ou le truc que font les devops) XD

Pas sûre qu'il fasse du gros argent par contre.

Comme les maths en fait
 
Après autant tout le monde pourrait coder un "Hello world", autant des vrais bons codeurs, c'est pas n'importe qui et à la portée de tout le monde.
Mais en France, on a tendance à mettre tous les devs en "pisseur de code" et ne pas valoriser (= payer) les bons devs autrement qu'en leur proposant une promotion de chef de projet  

Ouais bah j'ai du raté quelque chose car mes notes ne me montraient pas cette relation directe entre les 2 matières  

Accordez vos violons

+1million
 
 
En théorie, oui.
 
En pratique

?
En France tu ne peux pas être bien payé en tant que dev. Même si tu ne veux faire que ça et est TRES bon, la seule façon de mieux gagner et faire péter le plafond, c'est de passer dans la branche chef de projet et management.
C'est très con car pas du tout les mêmes métiers/compétences mais les RH ne savent pas comment bien valoriser un bon dev.
 
Donc au final le gars il va accepter et va être (enfin pas toujours) un mauvais chef de projet car c'est pas son truc/ça va le faire chier et il va s'enfermer dans une COGIP

+1

Bien sûr que si tu peux.
 
Mais c'est sûr qu'il faut pas pisser du progiciel.

Voilà  

Exemples ?
Car en plus venant de toi, bien payé, ça doit vouloir dire 100k€/an

Tu as les 2 phénomènes "en parallèle", le premier est très bien décrit par Kayou (on ne sais pas bien valoriser les très bons, donc on leur donne plus de responsabilité pour faire plus d'euro). L'autre c'est que le mec mauvais en dev, tu vas lui attribuer des trucs "annexe" et potentiellement lui confier de la chefferie de projet que les autres devs ne voudront pas faire.

Oui la plupart du taff en informatique c'est en IDF

 
En France c est peine perdu
 
 
On est encore en 1950 d un côté démographie
 
Il faudrait limiter a un gosse par foyer

Dans les boîtes où il y a des besoins de bons devs ils sont en général bien payé. En tout cas ça correspond à ce que j'ai vu...

Selon les standards de ce topic, un pisseur de code bien payé = un smicard de convenable

Ça a dû les soulager dans sa nouvelle boite qu'il ne reste pas dev alors
 
Bon, ils sont cons de l'avoir embaucher pour ça par contre

Bah je me trouve très bien payé et je suis dev. Bon je suis a pas a 100k par contre...

Les devs spécialisés en embarqué, en data analyse, chez les grosses boîtes qui en vivent (google, microsoft, ...)
 
Evidemment, faut bosser sur du core business, si c'est pour pondre du progiciel, c'est sûr qu'on va pas bien te payer

Bof même sur ce topic il y a pas grand monde a plus de 4k de fixe ce qui est largement atteignable pour un dev bon et dans une bonne boîte...

Spa vraiment des boîtes françaises

Y'a pourtant des postes en France, et pas qu'un peu.
 
Mais si ça peut te faire plaisir, dev spécialisé en embarqué chez dassault aviation, ça palpe
 
Après ça demande un peu plus de compétence que pondre du java  

 
Le cas dont je parle se passe en alternance (honnêtement j'ai du mal à croire que ça puisse se faire en dehors de ce cadre), à mon avis le futur de la personne est très fortement conditionné par la réussite de ses missions en entreprise, et donc de sa pré-embauche, ou pas.

C'est sûr que Saleforce, Dynamics, SAP, etc. sont pas des progiciels . Le bien payé ça dépend aussi bcp de la région et si il y a bcp d'intermédiaires. Avec la SSII qui te sucrent la facturation en France, tu risques pas d'avoir la paie d'un codeur US . Après aux USA on peut te virer facilement donc la PV apportée par les SSII (flexibilité dans le recrutement selon le besoin) n'a plus de sens

Il y a aussi les experts (les vrais, pas ceux en SSII ) qui touchent pas mal et même sur progiciel

Nan mais SSII sans faire de portage salarial, c'est vraiment pour le fond du panier.

4k ici c'est le SMIC hein . Et 4k fixe à paris oui mais en province très très dur à atteindre pour un dev.

Yep
 
Bref, faut apporter une vraie VA, pas juste savoir faire un truc que n'importe qui apprend en un tuto

4k net en province, ca se fait très facilement pour un dev

4K net ?? 60K brut en fixe... ouai c'est pas a 25 ans que t'as ça en tant que dev...

Aucun intérêt de parler de ces cas particuliers