Reprise du message précédent :
Ah ouais, 2% de la prod d'EDF... de quoi stimuler une concurrence de ouf.

Toujours est-il que tu sais pas ce que c'est de bosser dans le vrai privé.
 
Ah, et puis...
 

Ah oui dis donc ça c'est absolument pas une entreprise publique.

T'es fonctionnaire, assume.

Ne repond pas au troll

On y croit tous.

on est d'accord la dessus.
le boulot de cadre implique forcement des responsabilités et donc le salaire en consequence.
si les gens pretendent a etre cadre peu importe le salaire, c'est juste une histoire de gloriole personnelle, a coup de "je suis cadre dans X domaine"    

 
N'importe quel trou du cul est cadre maintenant. Je parle pour les grandes entreprises. Les PME, je connais pas.

 
 
le statut cadre sert juste à flatter l'égo de certains sous payés.  Dans un reps de famille j'imagine que ça doit faire son effet d'annoncer qu'on est désormais promo cadre.    
Dans la pratique on attribue le statut de cadre à tort et à travers,  juste pour vous faire travailler sans compter vos heures et surtout sans que le salaire suive ...
 

l'interet du statut de cadre poçur les entreprises c'est que les gens ne comptent plus les heures, ont les heures supp non payées.
c'est moins le cas dans les PME. simplement parce qu'il y a moins de monde.
mais ce qui se developpe aussi ce sont les "independants" qui servent en fait de variable d'ajustement...

tu as les references de ton age ²
les cadres de ma génération de moins de 35 ans sont des tocard a - de 3000€ par mois, corvéable a merci

Et les + de 35 ans sont à + de 3000 mais restent quand même des sacrés tocards.

 
Dans ma boite, il n'y a pas un cadre qui ne soit pas au forfait. Cela dit, on nous fait pas chier pour les horaires, moi je tourne a 40h  ( 45 grand max ).

Poweo est une boite publique ?

 
là ou un ouvrier est à 35    

 
Je m'opposais surtout à ta phrase comme quoi les cadres ont des responsabilités.
 
Cf. principe de PETER. Je vois beaucoup de cadre incompétent. On leur à donné cette promotion -> Ils sont content -> Comme ça on peut les foutre au placard sans vague.  

LA CENTRALE DE pont sur sambre c'est epsilon

tu me fais rire  
les cadres pointent par chez toi ?  
y'a combien de temps que tu es dans la lune ?

en theorie un cadre est censé faire de l'encadrement.
mais avec la desintegration des references au niveau de l'entreprise, on a mis toujours plus de gens au statut cadre pour les precariser en fait. sous le pretexte de les rendre autonome et de les gratifier, on les manipule en leur demandant, sans jamais le dire, une implication enorme dans leur travail.
 
 
dans le privé la regle est simple:
un cadre ne compte pas ses heures.

les usines c'est quoi ? 20% des actifs ?

Quel rapport entre le fait que ce soit une SA et tout ce que tu dis ?  
Je comprends pas pourquoi tu le précises comme si ça avait son importance  

Je bosse dans une usine accessible 24/24 (forcément c'est ça les 3*8) et les cadres ne pointent pas, mais font des heures sup... de présence

 
 
Tiens c'est marrant ça. Chez nous, on pointe tous, pourtant on est au forfait. Paradoxal non ?

Nan les cadres sortent a 22h et mettent l'alarme en partant
 

Et les cadres c'est combien des actifs ?

Et les cadres dans les usines ?

soit pas naif
austro trolle comme d'hab  
il est chez edf  
c'est autant une boite privé que la sncf ou les impots
il doit y avoir 400 personnes a temps plein pour le CE ...
on parle d'une SA ou tu rentre avec une carte du PC et de la CGT  ...

ça depend des secteurs
je dirais +/- 10%

Nan, le CE d'EDF a tellement de boulot qu'il a été sous-traité à une boite qui a suffisamment d'employés pour.... avoir un CE elle-même.  

8h-18h 5j/7 ça fait pas des heures sup ?

/d²²²²²²²²