Reprise du message précédent :

 
J ai découvert il y a peu qu’on a une SSII au sein même d orange
 
Mon entité y a embauché un consultant pour nous aider dans nos changements d activité
 
Cette ss2i ne sert qu’à vendre des consultants à d autres entités au sein d’orange
 
 
J ai trouvé ça hallucinant, de « l’interne externe »

T’as ça dans d’autres boîtes, cents pour éviter que des glandus jouent ou matent des films au boulot.

Je dirais même qu'il séparer les vraies activités clés vraies des fausses activités clés vraies, des vraies activités clés fausses et des fausses activités clés fausses. Les 3 dernières ne servant d'excuses que pour des rallonges budgétaires ou de délais pour la première.

J'en connais un mais situation très particulière : le mec est une pointure sur un vieux système propriétaire, et il l'a toujours été. Il bossait dans une petite boite de presta racheté par une grosse SSII il y a 10 ans, il avait déjà un salaire de cochon donc obligé de le garder et quand le commercial a vu combien il pouvait le facturer, ils l'ont gardé et pas trop cherché a le dégager . Comme il a sa petite vie pépère, gros salaire et personne qui le fait chier sur ses intercontrats, il cherche pas ailleurs.

Faut demander à mes boss
 

Très bonne prestation, tu es internalisé.

 
Oui voilà, ils sont plus proche du freelance que du grouillot de SSII

Retour en relation client direct    
 
Bon je suis plus utilisé de support technique car les deux commerciaux n y connaissent rien sur ce point  
 
Je vais leur servir à faire leur com

Après t’as aussi des mecs excellents mais totalement inaptes à la gestion et à la relation commerciale, qui préfèrent faire raquer une SSII plutôt que de toucher un peu plus en solo.
Je ne te cache pas qu’il y en a un peu plus en info que dans d’autres secteurs

Je suis deja un ancien presta internalisé en COGIP  

 
 
La relation client on l’a ou on l’a pas  
 
C’est pas un truc que tu peux apprendre  
 
Donc les ingés info habitué à apprendre par cœur et à redonner leur connaissances, en pissant du code, comme ça, ont du mal avec ça

+1
 
Un commercial, un vrai, il a la relation humaine dans le sang, c'est pas le genre à se faire refiler une promotion avec perte de salaire parce que le mec a l'air sympa

 
 
Sauf quand il en a marre et veut se mettre au vert quelques temps
 
 

La relation client chez Orange, elle est pas a Marrakech ?

 
Of course ; chez nous les TJM au dela de 800/1000 c'est le conseil et des experts sur certains sujets techniques

 
T'as aussi ceux qui refusent   Remarque, dans notre groupe ça se comprend    

 
Ça c'est leur facturation par leur salaire

 
Tu vois, tu confonds service client et relation client
 
Typique du mec du domaine de l info

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La dernière fois où j'ai traité avec un "client" c'est quand je vendais des sandwich comme job d'été

 
Certes, mais on peut déduire leur salaire
et quand on connait son TJM c'est plus facile à négocier
edit: sachant que leur taux d'occupation est très élevé chez nous

 
Réponse à la demande, pas de la relation client

 
a mon avis, tu devrais envisager de te bouger un petit peu maintenant (entre 1 et 3 ans) pour te trouver un poste bien mieux payé et qui sera à terme une "planque".
Ca mériterait un petit effort pour de grosses récompenses.
Après c'est toi qui voit  

Je me montre avec des actions de ce type
 

Ben s'il est compétent c'est quasiment la même chose.
 
Si c'est juste de la viande sans valeur spécifique, certes.

 
mouais....
 
un bon commercial, ca dépend du client. Par exemple, pour moi un bon commercial, c'est un mec qui connait vraiment son produit, pas un mec qui parle bien et qui t'embrouille....donc un mélange commercial/expert.
Et donc un très bon commercial doit s'avoir s'adapter à son client et c'est très rare. Le fait de bien parler n'est clairement pas suffisant.

Tu dis ça parce que les box ont remplacé les paraboles ?

Clairement.
3 ans de formation naphtaline avant d'être embauché afin de tenir le choc

 
Du coup tu dirais que leur salaire net mensuel est a combien?
Ils sont salariés de la SSII ou en portage?

 
C est surtout savoir sur quel plan attaquer le client  
 
Et que celui ci y sera sensible
 
Genre le client que je vais aller voir, sa corde sensible c est l accompagnement / aide à la mise en œuvre, une grosse partie de ma démo / discours va être centré sur ça
 
Par contre il aurait été sensible au prix, on était mal
 
Mais bon là c est pour utiliser l argent de vos impôts là  
 
 
Toujours avoir le même discours, sans rien changer, comme tu peux le voir avec de la relation client « bas de gamme » comme j ai vu en boutique, bah c est pas de la relation client.... c est rabâcher le même discours, et ça pas besoin de quelqu’un, un robot peut le faire, ça coûte moins cher
 

Pour "le gérant" (patron, PDG...) un bon commercial c'est celui qui fait du chiffre. J'ai fait pendant un temps des "rdv commerciaux" en temps "qu'expert" rattaché a un commercial (le meilleur de la boite dans laquelle j’étais a ce moment), c’était un sketch : il vendait n'importe quoi (en terme de réalisation technique) et quand le client appelait pour contester un point, il arrivait encore a s'en sortir et a la fin le client était content.

  Je suis passée à 80% là; j'ai laché l'affaire      

 
Il y a des deux, en portage dépend de ce qu'ils négocient en portage; après les indeps par principe on les prend avec un TJM moins élevé que s'ils étaient en SSII, donc autour de TJM 500/700 => donc salaire 5k/7k net je dirais; les indeps à 1.5k ça court pas les rues chez nous; en régie 6 mois et renouvelable je pense  
Les experts dans leur boite, aucune idée, 65-70k et au delà quoi, enfin, j'espère bien pour eux
 
Il y a un truc plus rare chez nous: on garde la personne, mais elle change de SSII, on lui donne son TJM et elle négocie un max avec l'autre boite  

 
Oui donc on voit bien l'énorme gap entre la SSII et l'indep, la SSII ne me semblait pas être un bon plan et ça se confirme

 
Bah ça dépend, si tu veux changer des clients  c'est le bon plan; surtout ça permet d'entretenir l'expertise (clients différents, domaines différents, etc), salaire assuré, l'indep faut qu'il trouve une mission à temps plein sur des mois ou années   Et surtout qu'on veuille le garder longtemps;

 
Faut pas confondre la relation client d'entreprise et la vente d'aspirateur en porte à porte (ou la vente d'iphone aux pékins). Pour cette seconde activité, en effet, il faut un skill spécifique, mais pas pour la première.

 
C'est sûr, après du coup à choisir je préfère être interne que presta pour le même prix

 
Bien sur que si ...

Certes. Mais les bons prestas sont mieux payés que les internes  ; ) ou on va dire qu a salaire égal ils ont moins de responsabilités.
 
Comme je dis, pas tout le monde veut etre interne.

 
Pas d'accord du tout. J'ai bosse en R&D pendant 5 ans en sortie d'ecole sans voir un seul client, juste des confs de standardisation. Quand je suis parti en Asie, j'etais Product Manager et un des seuls avec les bonnes competences sur une nouvelle techno. Ils m'ont demande de faire l'evangelisation de l'Asie   pour du Business Dev. Bapteme du feu aux Philippines avec le CTO d'une boite qui portait un enorme Magnum a la ceinture  . Ca s'apprend tres rapidement si tu connais ton sujet vu que c'est de la communication pure. Pas du trop merder vu que j'ai rencontre et je recontre encore de temps en temps CxO, Gouvernement, equipes techniques clients. Mon chef de l'epoque m'avait demande si ca m'interessait d'essayer j'ai dit oui.
 
Bon j'ai bosse chez Darty et dans une Librairie quand j'etais etudiant, j'avais peut-etre la bonne fibre sociable...

 
Message digne de Jean-Claude Convenant  

Bah non, bon nombre d'ingés sont des inadaptés socialement

Btbw en xantia