Reprise du message précédent :
désolé  
 
j'avais manqué le "convenablement" dans le titre
 
je vous laisse a vos gilets jaunes

Pourquoi il est parti au juste  

Pour aller faire des câlins aux arbres. Ou du moins, faire payer des gens pour qu'ils les enlacent.

A noter qu'avec le frêne, c'est plus cher.

Une certaine portion de la population pratique l’effet tunnel où les 300 keV qui ne changent rien

La question initiale ne portait que sur le couple !

 
Bho puis les enfants c'est au pieu a 20h passé un moment, donc la soirée console ou non ça reste dans le champ du couple pour moi

Pour profiter de de la montagne, faut se lever tôt sinon go plage

Et voilà, raté de communication entre mon employeur et l'administration fiscale : taux neutre de 18% appliqué, en PLUS du taux de 10% sur le salaire de ma femme ! Grrrrr

Bah c’est normal non ?
Tu as choisi le taux neutre et elle le taux personnalisé.
Ou tu as eu un taux de 28% ?

 
Non, on a bien le taux personnalisé tous les deux.
Mais bon je pense savoir pourquoi, c'est normal en fait, enfin à quelques dizaines d'€ près
(insérer smiley honte)

 
Si vous êtes à ces taux la, c est pas dérangeant pour vous ...

C’est l’inverse, ce sont les mêmes depuis 1880 !
Le Highlander d’HFR, il a déjà enterré pas mal de patrons de Balto !

 
je préfère vieillir alors  

Yo.  
 
J'en chie pas mal avec mes journées de 15h mais je sais maintenant faire de beaux ppt et j'apprends pas mal de trucs. J'arrive à épargner un smic par mois. Objectif pour 2019 : sortir de mon statut d'esclave sous-payé et passer plus de temps avec ma radiologue d'amour

 
Tu le savais avant d'y aller que nouvel arrivant dans un cabinet de conseil c'était un travail d'esclave.
Et passé les 1ères missions et la nouveauté, c'est à peine + stimulant intellectuellement que travailler à l'usine, n'est-ce pas ?

C'est encore un peu tôt pour tirer des conclusion hâtives et prétendre avoir fait le tour du job
C'est quand même assez stimulant chez nous, pas mal de calculs, market sizings et analyse de marchés  / boîtes pour le compte de fonds d'investissements. 2 ans à ce rythme et je serai bien outillé pour n'importe quelle COGIP même si c'est pas mon souhait à termes. Les bémols c'est l'ambiance parfois un peu délétère avec  quelques charognards parmi les équipes de consultants, les encadrants toujours overbookés, et principalement le rythme effréné qui rend difficile la prise de recul sur notre manière de bosser, la valeur qu'on délivre, notre positionnement sur le marché du conseil en strat...

T'avais qu'a regarder tes fichies de paie, c'est ecrit dessus depuis 3 mois

Faire la queue dans le froid de 6h a 8h du mat (merci Gabriel) pour avoir une place au centre aéré ces vacances, ça, c'est pas vraiment convenable. -_-

 
Effectivement ce n'est pas super convenable. C'est ouf quand même de devoir se pointer à 6h du matin pour cette inscription ...

Alors qu'en Inde...

 
Bled a la dante ou grande ville?
 
C'est sûr, la logistique c'est LA priorité quand on a des gosses, donc vivre dans un coin avec des services petite enfance et enfance de qualité c'est une grosse part de convenabilité.

Ménival, Lyon 5. Pas très loin de chez toi, je crois. D'ailleurs j'avais failli t'envoyer un MP pour te demander ou tu mettais la tienne. (histoire qu'on maximise nos chances.)

 
 
Il y a un certain consensus sur le fait que chopper des gamins ou un cancer, c'est pas ce qu'il y a de plus convenable

 
C'est pareil à Lyon, hein

 
Bon, ben burn

 
Ben non, je suis a Lyon et je réserve mon centre par mail et j'ai toujours eu de la place

 
Pas chez nous gros malin    
 
Et ouais, même dans la PME de ma femme c'était sur les fiches depuis octobre et nous walou.

Salut les filles  
 

Cad ? Moi j'ai écris le truc dans le contrat de mariage comme ça je suis peinard
 
 
 

Tu veux dire comme un mec qui ment sur la mitoyenneté de sa maison ?
 

C'est le ping pong Flétrangeois ça forge son homme
   
 
Tchuss

 
C'est qui "nous". Tu bosses dans une boite qui ne respecte pas les obligations légales
 
A moins que tu sois fonc, eux, ils ont le droit de ne rien respecter, même pas le code du travail.

Vrai.

edit : après notre taux est marqué sur nos fiches de paye. Bon après on reçoit nos fiches de paye 2 à 3 mois après la paye.

 
D'ailleurs, j'ai l'impression qu'il y a eu un prélèvement à la source sur le salaire de ma femme alors que tout devait être pris sur le mien....
Sur le mien, le taux est bon etc...  

Même chez nous c est marqué sur la fiche de paye depuis octobre. En plus on l a en ligne le 1er du mois suivant maintenant

Enfin pas a l éduc nat je pense, ils aiment bien traîner la bas

Parle pour toi. Nous on devait l'avoir "Bientôt si si si" Total je retrouve ma fiche de paye direct sur mon bureau, sans enveloppe ni rien. A la vue de tous.

Oui c est ce que ma ligne du dessous voulait dire avant que je me fasse enculer par le t9

D'ailleurs, on risque un truc si le taux du PAS est foireux, et qu'ils nous prélèvent moins ? Y'aura juste à rembourser, ou y'a des pénalités ?

 
Si c'est que les fiches de payes.....
 
Quand j'ai commencé à bosser dans l'éduc nat en tant que contractuel, j'ai du attendre 4 mois avant d'avoir mon premier salaire (enfin, 4 salaires d'un coup quoi). C'était ma seule source de revenu, j'ai du faire un emprunt pour survivre....

 
Pénalité si écart > x%

fuck, c'est chiant ça

une fiche de paye en papier en 2019 ? plz ...  
 
tout arrive dans un espace sécurisé ici, directement archivé.

 
Ben pas vraiment vu que globalement, l'erreur ne peut venir que d'une demande de revue à la baisse exagérée ou d'un oubli de versement pour les taux neutres.