Reprise du message précédent :

C'est pas "le peuple" ie la masse de grouillots qui a été au cœur des événements de 36/45/68, mais à chaque fois une minorité de gens...
Le "peuple" ben soit il crevait la dalle, soit il subissait, soit il condamnait ("rohlalala ces étudiants qd meme" ).

Vu tes activités, je pensais aussi que tu dépendais d’un autre secteur (ou alors, je suis pas a jour sur mes fiches et je confonds avec quelqu’un d’autre)

 
Tu as quitté Airbus pour fonder une startup.
Airbus = convention de la métallurgie.
La startup = aussi ?    

#metoo

Plus craintifs que amorphes.

Ha... Faut il encore être éligible à l'IFI

 
Si y'a bien un domaine en tension ou les salariés pourraient très facilement tordre le bras aux patrons, c'est bien l'informatique quand même

 
Bah j'aurais cru que pour les startup il y ait une convention dédiée.

 
Ils hésitent pas à tenter de tondre les patrons mais dans une démarche individuelle et pas collective. Ils vont s'en battre un peu de la convention collective. Ils demanderont les Xk€ qu'ils veulent en fonction des conditions globales (donc combien de RTT, de CP, etc, etc) et basta.
 
Perso je suis en métallurgie et j'étais en syntec avant, en pratique je vois pas la différence. Je dois avoir 2 CP de plus, la belle affaire...

 
Du coup vous êtes soumis à la nomenclature Cadre 1 / Cadre 2 / Cadre 3a / Cadre 3b / Cadre 3bce / Cadre 3c ?

Oui tout à fait

Je ne suis que 3A, perso.

 
Mais vous êtes tous rattachés à cette convention ma parole  
Edit : nous ici même 3A c'est de plus en plus compliqué de l'obtenir ...

Selon l'âge c'est déjà bien

Ici certains sont toujours 2 à 45 ans passé...

Et d'autres déjà 3a avant 35 ans  

Chuis passé 3A à 33.

Si tu veux, mais en quoi ça contredit mon message ?

Dans l'industrie c'est une des plus avantageuse  

Après il y a mieux. Banque/assurance je crois c'est gavage. Il faut demander aux roux

 
29 ici.
Edit : 3B à 37.

Tu trouves?
Perso, je trouve que je la paye pas cher ma journée d'ingénieur en code. Il y a de la concurrence sur le marché de l'emploi entre les bac+2 et les codeurs bac+5.
Bon après, c'est pas le haut de gamme qu'on sous traite à des SSII.

Oui mais toi tu es un HP au sens du topic  

Pas d'insulte, merci.

Chez nous 3A avant 35 ans c'est le haut du panier,  les 2 derniers du services qui l'ont obtenu : 35 ans, 37 ans

Et ça sert à quelque chose vos conneries de grade ? L'intérêt en pratique c'est quoi ? Moi je ne sais même pas ce que je suis et de toute façon, ça bouge pas et tout le monde s'en fiche par chez moi.

 
Si c'est comme les autres CC, ca détermine surtout un salaire minimum.

 
Nous ici oui car c'est à la base de la comparaison de zizi.
Après perso je trouve ça totalement absurde, ce qui compte à mes yeux c'est ce qui est tout en bas de la fiche de paye.

Chez nous c'est très important pour 2 raisons :
- L’année ou tu obtiens le 3A, tu n’es pas dans la « même enveloppe » d’augmentation, et ça vaut beaucoup plus le coup
- Le grade donne également un coefficient utilisé pour l’intéressement…  

EDIT : et l’accès a certain poste / responsabilité comme chez fylgo

Zizi + salaire mini + blocage d'accès à certains postes / responsabilité si on ne l'a pas et indexation de la rémunération...
Chez nous si t'es pas 3a te's ni expert ni spécialiste (pour les carrières techniques), ni manager de niveau n+x (pour les carrières managériales)
C'est juste hyper codifié, rigide...

skoa 3a ? aaa ?
 
Pour moi cest un groupe de joueurs a counter strike.  
 
Je crois.

Dans mon cas, le changement de grade m'a fait prendre 10% de salaire. M'enfin c'est lié à la boite, pas à la CC. Les salaires planchers sont trop bas pour qu'ils servent à quelque chose.

 
Chez moi ça détermine aussi les niveau de bonus donc c'est pas forcément anodin. Surtout pour nous ou on est en train de se faire remapper de notre ancienne échelle a celle là...

En gros, vive les COGIP et leurs règles débiles quoi.

-"Désolé, tu ne peux pas être promu à ce poste, tu n'as pas le grade de Colonel"
-"Bah, vous me passez Colonel et vous me donnez le poste juste derrière"
-"Tu as passé le shit test avec succès, bienvenue parmi l'élite "

Bon en même temps tout ça va disparaître sous peu, la Convention de la Métallurgie est en cours de refonte.
 

Rigole pas trop c'est comme ça que ça se passe souvent.
Ceux qui passent à l'ancienneté le font bien plus tard

 
Perso c'est pas à l'ancienneté que je passerai 3BCE.
Soit j'y passe d'ici 5/6 ans, soit c'est mort.
Ceci étant comme dit plus haut, bientôt ça n'existe plus ce ranking, il y aura forcément d'autres grades qui remplaceront les existants.

J'ai été voir sur le net le document "ACCORD DU 13 JUILLET 2018 relatif aux appointements annuels minimaux garantis à partir de l'année 2018 des ingénieurs et cadres de la métallurgie".
 
Je vois même pas de grade la dedans, juste des coefficients...
 
Il faudrait que je passe coefficient 240 pour que ce soit intéressant pour moi. Même le minimum du coef 180 est en dessous de mon salaire...

 
tu as quel salaire déjà ?
ma fiche n'est pas à jour

Mini convention != Grilles internes

Les augmentations se font par nuage de points. Quand tu changes de catégorie tu change de nuage et ça booste tes augmentations annuelles.
C'est jamais bon pour les augmentations d'être en haut de nuage en cogip (mais c'est bien dans l'absolu)

la référence  

t'es vieux

 
En brut je sais jamais, autour des 76K€ hors I/P (mais qui est traditionnellement 'anecdotique', de l'ordre de 3/4K€ max en tout).

T'es passé 3B, depuis le temps ?
 
Hors IP, sur mon site, je dirais que les 3A sont hors I+P entre 65 et 110k€ bruts annuels. Je dois pas être loin de celui qui a le plus petit salaire (m'enfin chuis le plus jeune, aussi )