Reprise du message précédent :
 
Belle perf.

 
pareil

En 7 ans, ça fait une augmentation moyenne de 10%
En 10, de 7%.
 
Sans aucun changement de poste, c'est compliqué, mais sans changement de boite, ça doit être faisable selon le secteur.

 
Moins heureux j'en sais rien, mais je reste persuadé que la variété professionnelle est importante pour le moral, sinon le temps passe trèèèèèès lentement. 40 ans à voir les mêmes murs  
 
Et puis se challenger c'est pas un mal, au contraire.

entièrement d'accord sur ce point

J'espère doubler d'ici 35 ans, on verra si ça passe ou pas.
Après plus que la course au salaire, je vais surtout essayer de trouver des opportunités intéressantes sur le long terme

Dans l'automobile, ou pire, dans l'aéronautique, ou encore pire, dans le spatial, des gens qui font toute leur carrière au même endroit, j'ai l'impression que c'est encore assez courant.

Pour le coup, on commence largement à voir la baisse de qualité de service dans les entreprises liée justement à la non pérennité des collaborateurs.

 
 
Des gens qui ont fait un IEP il y en a plein dans les grosses boîtes, dans les ministères, dans les fonctions para-étatiques.
Ce sont en général des gens très polyvalents capables de faire tout un tas de jobs.
Son excuse de "je suis une femme surdiplômée" ne tient pas la route 1 seule seconde en 2018.
La nana en question était juste peut-être nulle en entretien.

 
ou alors c'est le contraire, et les salariés qui ont "le passeport pour être protégés" comme tu le dis, sont moins innovants et moins sujets au challenge, et cela se voit.
Des vieilles boites franco-françaises qui sous performent, il y en a à la pelle.
 
A contrario, certaines s'ouvrent à la culture internationales et font partie des champions dans leur domaine... Tu faispas un space X avec des ingés présents depuis 25 ans qui n'ont rien vu d'autre....

Je suis partagé.
 
D'un côté, les gens qui considèrent que pour maintenir l'intérêt du boulot il faut en changer souvent font généralement des boulots chiants et à l'intérêt intrinsèque très discutable, d'un autre côté, c'est vrai que ne pas changer c'est courir le risque de s'encrouter. Pour ma part, je préfère faire de l'algorithmique et de l'architecture toujours dans la même boite que pisser du code dans une start-up différente tous les 2 ans...

 
Et bien je viens de doubler, en 8 ans donc.

C'est à dire que SpaceX, à mon avis ça marche pas tellement parce qu'ils ont des ingés qui ont la bougeotte, ça marche surtout parce qu'ils ont en face d'eux des boites considérablement inefficaces façon Airbus ou Boeing.
 
Mais c'est pas forcément l'apanage de toutes les grosses boites, ce niveau de sclérose. Ceux qui ont bossé avec comme clients des boites comme Samsung ou Apple le savent plutôt.

Elle vise un secteur spécifique. IEP ou pas si tu cherches dans un turc uqi ne recrute pas...

T'as commencé à combien ?

 
 
J'ai commencé à bosser en 2003 pour 30 K€ brut sur 13 mois.
Si j'ai bonne mémoire je touchais 1800 balles net par mois.
J'ai fait +10% en 2005 (même boîte, augmentation interne)
Puis +20% en 2006 (changement de boîte)
Puis en 2008 je me suis mis à mon compte, avec des revenus net net qui ont fait environ +60%
Je serais resté salarié ça m'aurait sans doute pris 10 ans pour doubler mon salaire de débutant, peut-être même +.

 
 
Non, n'importe quelle grosse cogip de nos jour botte le cul des mecs qui se sont endormis sur leur poste depuis + de 3 ans.
Politique de RH pour que les salariés ne soient jamais sereins et bossent le + possible pour le - cher possible

Je suis exactement la même tendance là

Présent
 
Durant mon cursus d'ingénieur (88-91), les mecs des SSII parisiennes qui venaient recruter annonçaient des augmentations annuelles de 15% à 20% durant les premières années. Mais quand je suis arrivé sur le marché du travail en 93 ça s'était calmé.
 
Personnellement, j'ai fait +94% en 7 ans, mais il a fallu que je monte sur Paris et que j'use de mobilités externes.

Je bosse pour une Cogip qui voit encore l'ancienneté et la stabilité comme quelque chose de positif.
 
Quand j'ai été embauché, au début, les collègues allemands avaient un peu la trouille de filer certaines infos à des non-allemands de peur qu'il y ait trop de fuites vers la concurrence.
 
T'as encore des domaines ou le secret industriel fait que la bougeotte des employés est un mal en soi. Évidemment, ça ne s'applique pas aux domaines ou il n'y a pas de vraie innovation technologique.

Surtout que même dans des grandes structures sclérosées au niveau de la R&D tu as déjà beaucoup de mouvements.
Dans ma nouvelle boite, les gens sont sensés changer de poste tous les 3 ans et de ce que je vois ça se fait vraiment....
Je dois dire que j'ai du mal à comprendre comment ils gèrent l'expertise mais vu que c'est globalement un intégrateur c'est pas non plus impossible...

C'est quoi une vraie innovation technologique ?

Parce que ce qu'on voit depuis 10 ans, c'est surtout des usages neufs pour des technologies anciennes.

Voilà en chiffre aproximatif
J'ai du démarré en 2000 bac +2 => 28k (brut) première boite
J'ai repris mes études en 2004 bac +5 => 30k(brut) seconde boite
Je fini la première boite en 2008 => 38k(brut) re-embauche => 45k(brut)
2011 => nouvelle boite 50k(brut) 3mois puis nouvelle boite => 52,5k+Package (autour de 60k) jusqu'en 2014 avec des augmentations de l'ordre de 2%
 
Après c'est la fin de ma vie de salarier traditionnel pour le moment
 

Par contre clairement sur les profils que je vois et avec lesquels je bosse la plupart commencent et semblent partis pour finir leur carrière au même endroit...

cheat code expat ?

c'est bien connu ça

Un système de voiture autonome, pour ce qui me concerne. Y a des briques à créer qui n'existent pas dans d'autres domaines du tout.
 
Indépendamment de mon cas précis, regarde la guerre Google vs Uber qu'il y a en ce moment autour des fuites d'infos sur le développement des lidars.

Embauche à 32,5k
3,5 ans plus tard je suis à 62k mais je triche j’en suis dans le conseil

 
Vu du grand public il n'y a guère que les trucs spectaculaires que l'on voit, comme les nouveaux lanceurs de SpaceX.
Dans l'industrie il y a régulièrement de petites innovations que le commun des mortels ne voit pas, tel ou tel procédé radicalement revu, utilisation d'une nouvelle molécule, intégration d'IA dans des processus qui étaient manuels, etc...

 
Bac L    
 
Sciences Po Grenoble    
 
bachelor de sciences politiques spécialisé en économie sociale et solidaire    
 
master en politiques publiques, avec une spécialisation en direction de projets culturels  
 
travaillé pendant un an dans une compagnie de théâtre  
 
concours de cadre administratif de la fonction publique territoriale  
 
Au final elle a un parcours assez banal, avec les pires choix de spécialisation possibles à chaque étape. Elle ne parle pas de ses stages (qui seraient plus utiles à mettre en avant que son bac L mention bien) ce qui me laisse penser qu'elle en a pas fait ou alors que c'était de la merde    
 
Elle a l'impression d'être bardée de supers diplômes parce qu'elle vient d'un milieu modeste et qu'elle a le décalage avec sa famille mais y a rien d'extraordinaire. Elle a juste un an de vraie expérience pro (dans le théâtre.....) à part ses jobs étudiants chez Carrefour/McDo/la poste et elle postule sur des postes qui nécessitent des compétences de management entre autres ; et elle s'est juste fait bourrer le mou par son école qui lui a promis de trouver des jobs à 50K dès la sortie alors que non, ça se passe pas comme ça, à moins d'avoir un super réseau (qu'elle n'a pas, et qu'elle n'a pas pris le temps de construire pendant ses études, elle a pas compris que c'était plus important que le bout de papier qui est donné à tout le monde, pas forcément avec la mention "bien" qui doit certes intéresser beaucoup les recruteurs.
 
Enfin elle passe un concours où tu ne trouves pas de poste à la sortie, contrairement à la FPE (mais qui évidemment est d'un autre niveau) et en plus de ça j'imagine qu'elle postule sur la filière culturelle, celle où les collectivités tentent de faire des économies avec la baisse des dotations de l'Etat. Si elle a pas le job ça n'a rien à voir avec ses origines ou le fait d'être une femme (plus de 2/3 de femmes en FPT-culturel), c'est juste qu'elle a un parcours pas extraordinaire, aucune expérience, et aucune conscience de ses faiblesses vu qu'elle préfère faire sa victime.

Perso ~2012 dans ma région c'était entre 28 et 32K€ en sortie BAC+5 en SSII ou non.
~2015 c'était un peu plus 30-33K€.
 
Mais ceux qui était dans le haut du panier sortait d'école d'ingé avec un parcours type auto entrepreneur/laureat de concours en dev mobile/open data quoi...

J'ai pas tout suivi.

Vous parlez d'un chevreuil spécialisé en études agréables qui se plaint de l'inadmissible  injustice  que constitue le fait que son brillant parcours académique ne lui procure pas un boulot à 80k€ auquel il puisse se rende à pieds sans même avoir à déménager, c'est ça ?

Le fait est qu'il y a encore 15 ans elle l aurait eu son job peinard.

Chargé des affaires culturelles dans sa communauté de communes, à 2.5k par mois

 
mais oui bien sûr

 
 
J'avais loupé ça, ce titre de formation de con, qui laisse croire aux élèves qu'ils vont être directeur de projet (culturel en +) à la sortie de l'école alors qu'ils ont encore le lait de maman qui leur ressort par le nez...

Dante >  
Crois tu vraiment que le marché de l'emploi du début des années 2000 ("il y a 15 ans" ) était si dynamique ?
Les 30 glorieuses ça s'est arrêté au 1Er choc pétrolier de 73

mais pourquoi devoir absolument changer de boite si on y est bien ? franchement ...

Certain ne sont pas no life a voir le taff comme un but ultime dans la vie, juste un moyen.

Ben bouger professionnellement est important pour la réalisation de soi.

La réalisation de soi par le travail salarié, une belle arnaque du grand patronat
   
   
 
Même si on aborde cela du point de vue purement pécuniaire, bouger professionnellement reste le meilleur moyen d'augmenter de manière notable ses revenus.
Même une promotion interne ne permet que rarement d'aller chercher une grosse augment.

Mais sa queue de comète s'est finie en 2002, à l'explosion de la bulle internet (et à l élimination de jospin

D'ailleurs, à propos de la bougeotte professionnelle, dans le contexte de la recherche :
 
http://huet.blog.lemonde.fr/2016/1 [...] tout-faux/
 

perso j'ai commencé à 35 800 euros brut la même année que toi (mais à un âge avancé vu que j'ai fait des études longues)
aujourd'hui je suis à plus que x2 ouais, mais ça été dur et j'ai beaucoup démissionné, et eu des "plans de merde" comme on dit. Et je suis pas à l'abri que ça se repoduise  
maintenant le salaire pour le salaire, je pense pas que ça soit un bon calcul. Le mieux c'est d'avoir du temps libre et un salaire pas dégueu + projets passionnants, et là dessus je suis pas encore au sommet de la montagne.

ça y est les gars, j'ai posé mon petit kiki pour la journée