Reprise du message précédent :

Quelle horreur !

Pas d’accord pour le coup. Et elle a postulé à des jobs où on demande ce genre de profils. Mais des postes de gros managers quand t’as moins de 30 ans ça fait grincer des dents

Ouais enfin bon là en étant « sur diplômé » elle travaille dans une assoc de 2nd zone

Elle est pas du tout surdiplômée et elle travaille dans le secteur qui lui plaît.

 
On en revient tj au même :
 
Un domaine, comme bcp, gangrène à cause des .... BB !

Enfin certes ça dépend du point de vue pour le diplôme.

Dans ce ca ne t’intéresse pas au monde de la radio, où il faut avoir whatmille diplômes et compétences techniques, ne pas compter ses heures, être mobile au niveau national dans les plus brefs délais et tout ça pour un smic à 45 ans.  

 
+1

 
Le problème c'est pas son diplôme. Il est correct mais pas exceptionnel, certains sous dip' arrivent bien à se démerder. Ce n'est donc pas limitant. Mais plutôt le type de postes qu'elle veut faire. Parler d'expérience managériale à 25 ans, c'est un peu light je trouve. Il faudrait déja parler d'expérience pro tout court.
 
 
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Sinon, j'ai une question, pour les moins jeunes d'entre vous :
 
quand j'ai commencé à bosser en 2007, un vieux m'a dit que lors de son début de vie active à lui (vers 1995 environ), il était considéré qu'il fallait doubler son salaire au bout de 7 ans.
 
Perso, j'ai mis tout rond 10 ans, m'enfin je considère ça pas si mal étant donnée la trajectoire de l'inflation entre ces 2 périodes.
 
Et vous, combien de temps avez vous mis pour faire votre première octave ? Votre 2ème ? o Votre première décade ?
 
Par premier revenu, considérons le premier revenu temps plein après la fin des études.

T’étais pas très mal payé au début toi ?

+35% en 10 ans (dont 5 ans de chômage )

J'ai commencé à l'été 2007 avec un package de 35k€ brut, en gros. Comme tout premier salaire en province pour un gugusse sortant d'école lambda, ça me parait être de l'ultra typique.

Ce truc est biaisé par les salaires extrêmement faible auquel commence les gens depuis 15 ans.

J'ai commencé au smic de 2002.

Donc j'ai fait plus que quadrupler mon salaire en 15 ans.

Mais normalement (avec une rémunération "normale" des salariés et une répartition des richesses telle qu'elle était avant la chute du mur de Berlin ) j aurai plutôt du commencer à 2.5 smic, et être aujourd'hui à 6 ou 7 smic, ce qui aurait fait une progression moindre.

C'est même plutôt dans le haut du panier hors rp.

L ultra typique, c'est 28k en sortie d école d'ingénieur.

Oui, j'aurais du préciser que ma question était pour les bac +5 ayant toujours bossé en France.

Ok.

Dans de cas (il y'a un an), j'avais triplé mon salaire en 14 ans.

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Il me semble que c'est pas ce qu'indiquent les chiffres.
 
Bon c'est pour 2016, c'est certain que c'est à prendre avec de grosses pincettes, m'enfin il me semble que ça a complètement stagné ces 10 dernières années :
 
http://www.icam-alumni.fr/upload/I [...] ations.pdf
 
Le médian des gamins entre 20 et 25 ans est plutot à 35k€.
 
Puis, Sophia-Antipolis a une distribution des salaires intermédiaire entre la RP et la bousie profonde, globalement. Je me souviens que les 2 premières boites dans lesquelles j'ai bossé, les mecs des autres sites français (Grenoble, Le Mans, Suresne) nous jalousaient. Et aujourd'hui c'est encore pire avec Saint-Ouen.

 
J'aurais dis plutôt entre 30 et 40k sous les 30 il y a 15 ans c'était déjà rare alors maintenant...  
 
Pour ma part j'ai commencé a 33K de fix je devais avoir 4k de bonus en 2004, 12 ans plus tard je gagnais un peu plus du double...

 
Pareil, j'ai mis 10 ans pour faire +100% (2001>2011) soit passer de 30kEUR à 60.
Puis 6 ans de plus pour faire +80% (en 2 temps) pour passer de 60KEUR à +- 110.
soit 260% en 16 ans. Pour autant comme je l'ai déjà dit ici, j'ai mal géré mon début de carrière et j'ai eu l'ambition tardive, vers 35 ans en gros.

Ok, j'ai du toute ma vie voir les société de services qui paient le moins du monde...

Ben SSII + Lorraine, clairement, c'est pas le contexte médian pour un ingé.

Pareil 34 k en débutant.
Aujourd'hui (+7 ans), je ne sais pas. Je vais calculer ça en réunion

2007 également, j'ai fait +20% la 1ère année et je n'ai jamais dépassé ce salaire  

 
Voila....

T'as fait 9 ans à +0% ?
 
Ou t'as fait yoyo ?

Le problème, c'est son concours..
Les mecs qui veulent un cat A dans ces filières là, c'est pour encadrer.
Et encadrer sans xp, ils ne prennent pas le risque.
 
Le truc triste, c'est qu'est-ce qu'elle a fait de mal cette fille ? elle a réussit ses diplomes/concours alors pourquoi elle s'attendrait à la fin de sa réussite ?
 
Plus largement, elle me fait penser à moi: tant que tu réussis, tu ne te poses pas trop de questions; et c'est le jour du grand viol que tu commences à ouvrir les yeux; et que te rends compte que tu ne connaissais rien en termes d'orientation

non, non et re-non.
 
NBoc a raison, 35k en province en ingé c'est plutôt typique.
A Paris on approche plutôt les 37/38-40k

t'as toujours bossé en bousie profonde
 
et toute ta vie ça veut dire quoi ? t'en as vu quoi 2 des SSII ?

Chômage, reconversion, ...
A chaque fois que j'ai eu un contrat de travail, c'était avec le même salaire

 
Chuis rentrée très rapidement dans la FP, alors bon, mon salaire qui double hein...

En fait page 8 de l’enquête IESF que j'ai citée plus haut : médian des moins de 25 ans en 2008 : 33440€

Ca veut quand même dire que la moitié est en dessous.

On assiste en ce moment au départ à la retraite des derniers salariés qui passent leur vie professionnelle au même endroit. je travaille avec un courtier et je viens d'apprendre qu'une des cadres part à la retraite après 40 ans passés la bas. je trouve ça dingue  
 
Quand j'étais jeune juriste, j'ai travaillé chez un bailleur social et ma directrice juridique de l'époque avait commencé là bas, 38 ans auparavant, en tant que stagiaire. Elle avait gravi tous les échelons du service.Dans certains vieux dossiers d'accession sur 30 ans, il y avait des courriers d'elle, manuscrits, qui dataient de 1978    
 
C'est tellement loin de ma conception du monde du travail  

Ben oui, mais ça veut pas dire que cette moitié en dessous doit être plus considérée comme la normalité que la moitié au dessus.

Edit : et le graph au dessus montre que la variance est plutot faible : le premier décile c'est 26k€.

Pour un débutant oui, c'est ça.
En revanche, je vois pas le gars doubler son salaire sans changement de poste....

Et pourtant ?

Étaient ils moins heureux ?

Étaient ils dans l injonction permanente de toujours faire ses preuves ?

Non, ils ont connu de manière généralisée ce que ne connaissent plus que les ingés en cogip aujourd'hui : tu fais tes preuves sur un sujet / fonction en début de carrière, et ça te sert de passeport pour être protégé jusqu'à la retraite.

Sauf que les planchers des conventions collectives tournent à ces niveaux, donc l'écart type doit être faible

 
Embauché à 35k brut, net doublé en 3ans, x6 en 7ans.

Belle perf.