Reprise du message précédent :

 
 
En fait typiquement les gens se satisfont de moins de surface mais ils restent dans des bons quartiers si ils le peuvent. Et la concentration de gens de sa famille, d'amis, de trucs a faire cote culturel/social permet a beaucoup d'etre tres heureux a Paris.
 
Parce que la villa/piscine dans une petite ville du sud je vois surtout 'petite ville du sud' qui me fait deja m'ennuyer gravement. Je vois le calme et l'absence de gens comme etant plus du negatif que du positif selon MOI s'entend bien. Il faut de tout quoi

Non pas du tout. Un contremaître en bousie en 1995, ça gagnait 10.000Fr Net/mois et encore. Et ça n'a RIEN à voir avec tes 4K de 2018.  
 
Par contre le contremaître, lui, gérait sans doute mieux son pognon.    

Quand tu rajoutes les gamins dans l'équation, la Région Parisienne perd pas mal de terrain quand même.    

Équipes jeunes, motivées, généralement dans des centres urbains, avec un vrai défi.  
A contrario t’as des bahuts avec une équipe là depuis 25 ans, déjà en préretraite en arrivant qui végète avec des gamins sans trop de problèmes.  
C’est sympa aussi. Mais différent.

pas besoin de me convaincre, ma mère a donné sa vie pro pour ça

Ah mais je veux convaincre personne.  
Juste que ça dépend comment tu fais ton boulot. Perso je m’éclatais plus à séparer des bagarres qu’à entendre Marie Louise qu’elle n’arrive pas à extraire la vidéo pour la mettre dans son TPE et qui me prend pour un manant quand je lui file un coup de main.

J'imagine

Et toi tu fais commercial en SSII ?

Plus sérieusement quel photographe professionnel parisien recommande le topic convenable pour faire sa photo de profil linkedin et de CV pour s'assurer d'augmenter les chances d'aller en entretien d'embauche ?  
 
Lookoom Théoméde quels sont les conseils de la finance apatride ?  

je sais que t'es adepte de la méthode coué mais c'est pas en écrivant cette betise pour la 999999ème fois qu'elle deviendra vraie hein

ceci dit quand bien même ça serait le cas, je veux bien que tu développes pour comprendre le rapport entre les deux ?

 
C'est vrai. Mais ça veut dire aussi qu'on diminuerait tout aussi nettement la qualité des gens recrutés pour les ZEP  

 
Ces pratiques sont encore très utilisées
Et avec la recession éconlmique qui arrive à grands pas ça ne va faire qu'augmenter

 
Harcourt, evidemment.
 
http://www.studio-harcourt.eu/

Pour des ingés ou des experts non
Si tu cherches des commerciaux, des chargés de comm, ... tu as tout intérêt oui

Il pose une question, je reponds -  
 
Perso je n'ai pas de photo sur mon CV et ce depuis le debut. En revanche sur LinkedIn et sur des documents internes, oui. Harcourt est le top a Paris, c'est cher et bien.
 
La j'ai une photo d'un photographe de SF local a 200$ donc cheap, ca fait le job. J'upgraderai un jour

 
Les tarifs sont un peu violent, mais au delà cette question tarifaire, j'ai une question toute bête quel impact de la photo sur les réseaux pro (linkedin video) ou sur le CV sur le recrutement et son augmentation de salaire
 
Merci pour la réponse dans tous les cas  

 
Bof, une large quantite de business n'est pas en SaaS a faire du marketing en taux de conversion de clic depuis son PC.
Tu as encore beaucoup de commerciaux/comm/marketing qui sont a faire des evenements de terrain, aller rencontrer des clients dans leurs bureaux, etablir une relation humaine, etc... et pour ce type de role il faut quelqu'un qui presente correctement, indifferemment de son style.
 
Tu peux effectivement faire uniquement un filtre CV et ensuite faire venir tout le monde et trier sur le tas, mais tu fais venir tout un tas de gens que tu ne recruteras de toute facon pas car le style/le charisme/le soin de leur apparence ne convient pas. Ce n'est pas de la discrimination, je parle bien de traits de caractere (charisme), de style de presentation et de soin dans leur apparence. Mais c'est un sujet glissant car bien vite certains mettent des criteres inacceptables dans le lot.

Au delà du prix c’est d’un goût.  

Parle pour toi.

 
combien de paquets de cigarettes et de tickets à gratter as-tu vendu aujourd'hui ?  

 
Comme d'habitude tu as des jugements tres tranches, si on ne pense pas comme toi on a tort, tu 'hallucines' un peu tout le temps.
Rien de nouveau sous le soleil  

Tu m'étonnes, mettre que 200$ pour la photo de ton profil Linkedin, je sais pas comment tu fais ?
 

 
C'est aussi sur le site Web, sur des docs marketing, sur des invitations de conférences ou j'interviens etc...
Je ne vais pas prendre un selfie dans mon salon non plus.

Avoir l'exemple du métier le plus important et avec le plus de VA de la société (prof), pour se diriger vers un métier non seulement inutile mais qui est correspondance de la dégringolade sociale et financière   des métiers de l it.

La récession ?

Non, je ne parlerai pas de vol.

Simplement, les "échanges de bon procédé" étaient quelque chose d'admis et de toléré.

Aujourd'hui quand tu es salarié tu es flique à mort.

Si j'osais je dirais même que le salarié est le baise de l histoire (comme l automobiliste dans un autre registre).

Ils sont les deux seuls catégories de la population à être lourdement sanctionne à la moindre dérive, tandis que pour les autres la société est de plus en plus permissive et laxiste.

 
Je suis d'accord avec Dante sur ce point, mon père ramenait un seul salaire à la maison (usine, mais au lux), et ils ont pu construire une énorme maison 4 façades (pas un pavillon ) sur un gros terrain, sans s'endetter sur 50ans
 
Bon, ils ont divorcés et ont du vendre, mais quand même, ca montre bien que l'inflation est montée plus vite que les salaires...
 

Tu as des recommandations de ce service sur la région lyonnaise ?

Ok un énième troll qui démontre bien ta méconnaissance du monde du travail

Ouf je ne suis pas commercial, nous voilà sauvés

200$ pour une photo
 
 
Tant qu’à mettre quelques contraintes d euros, autant aller direct chez harcourt, on est sur HFR

Ca ne me choque pas plus que ça.
 
Si tu changes de boulot tous les 2/3 ans tu peux garder ta photo pour deux COGIP, et comme dit, selon le profil ( commercial, chef de département, poste en finance, etc), le style fait déjà beaucoup.
 
Bien entendu le gars avec un charisme d'huitre et aussi sûr de lui qu'une pucelle sera reconnu en deux minutes.
 
Mais entre deux CV proche, l'un avec une photo prise à Ibiza au smartphone, et l'autre bien comme il faut, à ton avis, qui sera appelè ?
 
Parfois un petit rien fait la différence !

C'est vrai que faire prendre une photo par un proche, c'est pas possible

Tu peux avoir la meilleure combo optique + boitier, l'approche du photographe, celui qui fera en sorte que tu sois détendu / naturel / conquérant à la fois, dans un cadre sympa, avec un bokeh comme il le faut, bein je doute que beaucoup de particuliers savent le faire.
 
Après nous sommes sur HFR..

Non mais en même temps qui mets une photo fait à Ibiza au smartphone
 
Bon ok sur linkedin la mienne est faites à l’iPhone mais je suis bogoss desssu, ça compense

C'est à double tranchant les photos "pros" aussi.
Si gros décalage avec la réalité ça peut choquer

C est quand même cool un job ou les gens sont compréhensif  
 
Je prend à 10h au lieu de 9h30 vu que c est période de grève et que j ai pas mon train habituel
 
Vu que j ai pas énormément de taff
 
Bon on m’a dit « tu rattraperas le jour où t auras besoin du rythme plus soutenu »
 
 
Mais bon