Reprise du message précédent :
 
 
Travailler d'avantage (75% par exemple)....  
Voir plus si tu suis des équipes avec des spectres de compétences larges.....
J'en vois pas vraiment d'autres à part accepter de ne plus être pertinent sinon se focaliser sur les points clés d'un point de vue stratégique ou commercial....

 
non

 
Non    
 
 
 
J'ai riz  

Il a posté 4800€ net par mois il y a quelques jours (moi qui le pensais à 50k, du coup je m'en souviens bien)

edit : je me trompe peut-être sur le montant exact mais de souvenir je m'étais fait la réflexion que c'était supérieur à 60k.

 
Supposons que ton entreprise ait pour coeur de métier la production de machines à désanusage de poulpe et que tu sois process owner de la fabrication des machines.
Penses-tu que les évolutions du process en question soient d'ordre stratégique pour l'entreprise ?
 
Ceci dit je ne crois pas que Dante soit dans ce cas.

 
Avoir un bras droit technique qui ne souhaite pas avoir de fonctions manageriales. C'est la relation parfaite. Le mec t'expose les sujets de maniere simplifiée, absorbe les questions trop techniques, et tu peux entierement t'appuyer dessus comme aide a la décision.

 
T'aurais du demander avant de monter ta boite j'aurais déjà pu te le dire....

 
Bof, on a bien vu des gens incapables de remplir une déclaration d'impôts se retrouver Secrétaire d'Etat chargé du Commerce Extérieur

Comme d'habitude, il n'a pas été clair mais à priori il est dans les 4K net mensuels.
 

 
Ben en fait c'est déjà toi le bras droit du chef dans le cas exposé par hadada. Du coup il te faut un doigt droit...

 
il bosse en banque (privée).
à part les commerciaux assez hauts et la direction, pratiquement personne ne bosse sur la stratégie

 
brut, non ?
ca donnerait sur 13 mois 62k, ce qui n'est pas impossible.

 
ah bah fait des heures alors

analyse de risques

 
Tu as quel(s) rôle(s) dans la boîte ?
Vous êtes combien actuellement ?

Il est bientôt trop vieux, passé 40 ans, si tu n'as pas déjà commencé à grimper dans la hiérarchie, ça devient dur....

 
Ca depend ou tu veux aller, fondamentalement pour un techos il a déjà bien progressé et un bon poste....

 
Donc t'es CTO et Scrum Master Alors qu'en pratique tu devrais plutôt justement être Product Owner et avoir des Scrum Master qui lead chaque équipe

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Bah je ne sais pas, ce n'est pas moi le patron de startup qui veux se la jouer agile & co mais qui fait de la merde par rapport aux bonnes pratiques de la méthode hein...

MEI qui ne connait queudal au contexte mais qui balance des poncifs comme d'hab

on dirait hadada qui parle de cloud

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imiter youyou son idole  

 
Parler aux gens de ton équipe qui sont plus compétent que toi sur le sujet.
Savoir quand il te manque de bille pour prendre une décision et contacter quelqu'un (en interne ou externe) pour faire un choix éclairé.  
Améliorer sa veille (ce qui veut dire prendre plus de temps et/ou le faire dans des périodes off)

Question :
 
à combien estimez-vous la part de chance dans votre réussite actuelle?

définition de chance ?

Bonne remarque.
 
On pourrait formuler la question autrement :
 
Quelle est selon vous la part de hasard (en opposition au talent/courage/bons choix) dans votre réussite actuelle?

 
ok kediss, erreur sur le multi    
 
c'est dur de répondre car je pourrais considérer aussi bien  
proche de 100 étant donné que la vie est faite de choix et donc +/- uniquement le hasard, les rencontres, les opportunités et que donc tout est hasard
et aussi bien proche de 0 étant donné que peu importe les choix, je peux penser que ma vie aurait été convenable, potentiellement très différente mais pas moins convenable pour autant
 
en fait hasard = 100 pour MA vie convenable
hasard = 0 pour UNE vie convenable

Personnellement je me dis que j'aurais eu une situation infiniment meilleure si j'étais "bien né", mais en même temps je remercie chaque jour le ciel de m'avoir aidé à arriver là où je suis en partant de rien.
 
J'attribue la part de chance à 10%, le reste étant le courage 30%, le talent 30% et les bons choix au bon moment 30%.

90%
Je suis bien né culturellement.

Tu as beaucoup de chance, c'est ça qui m'a manqué perso  

 
 
De laisser tomber le management